Viernes, 14 Junio 2019 13:29

El Impuesto sobre el Patrimonio

Queramos o no, aquí sigue, al menos en nuestra Comunidad. Y al parecer se terminó la “bula”, la Administración Autonómica ya se ha propuesto no dejar perder unos sustanciales ingresos por esta vía para cuadrar sus cuentas.

 

¿Cuántos obligados a cumplir con esta obligación impositiva que, por desconocimiento o por “falta de tiempo” han dejado de proceder con ello?. Durante muchos años y los cuatro últimos en riesgo.

 

Constituye “el patrimonio neto de una persona física el conjunto de bienes y derechos de contenido económico de que sea titular, con deducción de las cargas y gravámenes que disminuyan su valor, así como las deudas y obligaciones personales de las que deba responder”. Pues bien, si de la diferencia (con alguna excepción, como el valor de la vivienda habitual hasta 300.000 €) resulta un importe superior a 600.000 €, ya estás sujeto, obligado a ingresar según su escala propia. Con el valor de tus inmuebles, más el dinero ahorrado, menos los préstamos, por ejemplo, no es tan difícil dar con la cifra. Tampoco tan fácil, pero ¿a cuántos les da y no lo saben o lo saben y no se sienten aludidos?.

 

Para empresarios societarios o autónomos, un respiro, el valor de sus empresas puede estar exento. Cuando el ejercicio de la actividad sea habitual, personal, directa, la principal fuente de renta, en caso de personas físicas; también pueden no sumar, el valor de las participaciones de sociedades, dónde el participe y su familia reúnan los requisitos que establece la ley. Pero no siempre es así, sólo por descuido o mal asesoramiento. ¡¡OJO!! Una sociedad que de unos beneficios anuales de 30.000 € otorga al 100% de sus participaciones un valor fiscal de 150.000 €. Un local comercial o nave, donde ejerce la actividad la sociedad, tienen valor propio y no exento. El valor de rescate de un seguro de vida, las joyas, vehículos, objetos de arte o antigüedades, también suman.

 

La escala de gravamen va del 0,25% al 3,12%, con esto se reduce el susto para quienes lleguen justos, pero lo dicho, la suma de muchos hace un importe para las arcas autonómicas que se ha decidido no desdeñar. Por supuesto hay sanciones, sobre poco, poco, pero se pueden evitar.

 

Y si ligamos este impuesto al de sucesiones, también vigente, y nos centramos en concreto en el valor de las empresas, ¿cuánto de lo heredado no quedara exento reuniendo los requisitos de fondo, pero no de forma? ¿Cuántas pasaran a la siguiente generación como una patata caliente para los herederos supuestamente continuadores?

 

 

Gabi Martínez, economista

Twitter: @gabimartinez_1

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Lunes, 20 Mayo 2019 11:49

Si tu vivienda habitual es arrendada

¡Atención de nuevo! Casi seguro que no cumples con los requisitos necesarios para deducir el alquiler en tu IRPF y si lo has hecho, corres un riesgo.

 

Ya informamos a finales de 2017 del cambio trascendente. A saber, en la Comunidad Valenciana, a los efectos del IRPF, tenemos una deducción a nuestra disposición que consiste en el 15% de lo pagado por el alquiler de nuestra vivienda habitual, con un límite de 550 €, o porcentajes y límites superiores en casos especiales, arrendatario menor de 35 años, discapacitado, etc.

 

Siempre que se cumplan unos requisitos:

 

1.º Que la fecha del contrato sea posterior al 23/4/98, su duración sea igual o superior a un año y que sea vivienda habitual, según la normativa estatal, normalmente aquella en la que se resida más de tres años.

 

Hasta ahí, sin novedades. Pero en el siguiente requisito vino el cambio, nos consta que en muchísimos casos no se está teniendo en cuenta, y no sabemos hasta dónde llegará a revisar la hacienda autonómica.

 

Hasta 31/12/2017 el segundo requisito era este.

 

2.º Que se haya constituido, antes de la finalización del periodo impositivo, el depósito de la fianza a la que se refiere la Ley 29/1994, de arrendamientos urbanos, a favor de la Generalitat.

 

Obligación que ya estaba bastante asumida en este tipo de operaciones y la administración ya revisaba las declaraciones de forma casi automática, pero que desde el 1/1/2018 ya ha dejado de ser un requisito para aplicar la deducción, no dejando de ser un depósito obligatorio.

 

Así es, la norma se publicada en el DOCV el 30/12/2017, modifica ese apartado/requisito 2º, y ahora se redacta así

 

2.º Que el contribuyente, como arrendatario, haya presentado la correspondiente autoliquidación del impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados derivada del contrato de arrendamiento de esta vivienda habitual.

 

Anda, y ¿eso qué es? Pues sí, lo que lees, el ITP, a pagar por el arrendatario, y no es nada nuevo, como mínimo desde 1993, pero que al ser en muchos casos cantidades no muy elevadas, o por falta de personal funcionario, la administración había dejado en el olvido. Sólo profesionales legalistas lo incorporábamos al contrato de arrendamiento como parte del mismo, y no siempre bien recibido.

 

Por ejemplo, un alquiler de 500 €/mes y de duración 5 años puede venir a salir por unos 120 €. Todavía estás a tiempo de complementar o rectificar.

 

 

Gabi Martínez, economista

Twitter: @gabimartinez_1

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Viernes, 05 Abril 2019 13:13

Sí, ya ha pasado 1 año

Y de nuevo “la renta”. Esperemos que este año hayan más obligados, buena señal, en general será signo de que ha aumentado la población activa o se han generado mayores ingresos.

 

Pocas novedades este año. Antes de nada, recordad, los borradores en un porcentaje elevadísimo no están completos, la AEAT no tiene toda la información en muchísimos casos. Cuidado con las prisas que solicitar importes a devolver que no correspondan, aunque sea la Administración quien se ha confundido, no evita sanciones e intereses, en caso de revisión.

 

La más mediática. Las rentas por maternidad y paternidad no se deben incluir, si las retenciones, en su caso. Y ya es sabido que se pueden reclamar por los años 2014 a 2017. Otra cosa es cuando cobres, la AEAT se lo está tomando con calma y tiene 6 meses para ello.

 

Los “impuestos negativos”. Aquellos que se plasman en la declaración pero fuera de la cuota, de modo que se nos abonan al margen del resto de la declaración. Se aprobó el “cheque guardería”. Hasta 1.000 € por gastos de hijos menores de 3 años abonados a la guardería, si esta ha cumplido con sus obligaciones fiscales. Por otro lado, para familias numerosas, 50 € por cada mes, desde agosto, por cada hijo que exceda del mínimo por el que se considera familia numerosa, tanto general como especial. Y por cónyuge discapacitado con rentas inferiores a 8.000 €, podrán pedir 500 €, 100 € al mes desde agosto.

 

Para obligados a tributar que tengan a su cónyuge o hijos, residiendo en algún país de la Unión Europea en 2018, también tendrán el mismo tratamiento que si todos hubieran residido en España.

 

También, quienes hayan cruzado el estrecho para trabajar en Ceuta o Melilla, podrán aplicar una deducción del 60%.

 

Recordemos que los mayores de 65 años tienen varios tratamientos exclusivos, como la exención por la venta de la vivienda habitual. Recordemos que la AEAT tiene cada vez más información sobre las pensiones que vienen del extranjero. Y cuidado con los límites de 12.643 € para determinar la obligación de declarar, los pensionistas con dos pagadores tienen ese mismo límite, previa solicitud con el modelo 146.

 

Por último, este año puede ya ira muy en serio, el seguimiento a quienes tengan obligación de Impuesto de Patrimonio.

 

 

Gabi Martínez, economista

Twitter: @gabimartinez_1

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Jueves, 14 Marzo 2019 09:45

“Tu beca ha sido denegada”

Hoy vamos a reivindicar, y romper nuevamente una lanza por los autónomos y empresas familiares. En concreto por aquellos que hacen un denodado esfuerzo para dar estudios a sus hijos.

 

¿Eres estudiante universitario o tienes hijos ahí? ¿Alguna vez has recibido una notificación de la Universidad con un texto parecido al título de arriba? ¿Has presentado alegaciones y te han resuelto con algo así como “sus alegaciones han sido desestimadas y su solicitud se encuentra propuesta para su DENEGACIÓN …” y ahora viene lo bueno, “…por: 4-7 Superar el volumen de negocio.”

 

Sí, estamos ante una oportunidad perdida de nuevo por el Estado de hacer “discriminación positiva”, a favor de los que mantienen la economía del país, los llamados autónomos, esos que ejercen su actividad empresarial o profesional como personas físicas o a través de una sociedad familiar.

 

Por ir al grano. La aplicación de la norma que resulta incomprensible que siga estando en vigor con la redacción actual, lleva a conceder una beca por estudios al alumno cuyos padres son trabajadores por cuenta ajena con salario neto anual superior a 30.000 € y a denegarla a un autónomo que ha conseguido obtener un beneficio de tan sólo 20.000 € en el año, aun habiendo facturado 156.000 € brutos, es decir, que la actividad soportó unos gastos de 136.000 €. Y digo “ha conseguido”, porque es parte fundamental de la motivación del Ministerio para la denegación.

 

El artículo 18.3 de la convocatoria de becas, dice que también se podrá denegar cuando, siendo un “personaje de esos”, hayas conseguido una facturación superior a 155.500 € brutos, sin tener en cuenta los gastos, es decir, ignorando el beneficio real neto, que es con el que vas a tener que cubrir los gastos del hijo estudiante ya que el Ministerio te dice entre líneas: “si tienes un negocio que factura más de ese importe y no consigues un beneficio superior al salario que, por el mismo trabajo, podría conseguir un empleado por cuenta ajena, dedícate a otra cosa, porque el Ministerio no subvenciona estudios de empresario inútiles”. Y si además, te ha tocado la crisis y has dado pérdidas, pues eso, que cierres, o hagas lo que quieras pero lo siento, “has superado el volumen de negocio” y no hay beca.

 

¡¡¡Pues al Contencioso!!!

 

Un fuerte abrazo D. Manuel Egido, gracias por el tiempo en que fui tu alumno, y gracias a mis padres que se siguieron sacrificando.

 

 


Gabi Martínez, economista

Twitter: @gabimartinez_1

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Gabi, cuéntanos sobre el proyecto Cafe-Trabajo.

Todos dedicamos un tiempo importante a nuestro trabajo, tiempo que lo solemos pasar normalmente en el mismo espacio físico y con las mismas personas. Estaremos de acuerdo en que debemos dedicar un tiempo a crear mejoras en el ambiente, que favorezca las relaciones y genere bienestar interno, que se irradie hacia el exterior cuando el trabajo es un servicio que se entrega a personas que nos lo solicitan, los clientes. De modo que todo ser humano que interviene en el proceso viva una experiencia gratificante; los que generamos el trabajo, que nos levantemos con ganas de empezar, y los que lo reciben, que supere sus expectativas.

Nada nuevo. Ese es el fin. Ahora los medios. Y esto es lo que hemos denominado CAFÉ-TRABAJO, queriendo lanzar un mensaje; que se puede tomar café trabajando, que se puede saborear el trabajo, que tomar un café es trabajar, provocar distensión, autonomía, etc. Un nuevo concepto de asesoría. Cambiamos las reglas.

 

¿Qué cambios novedosos habéis introducido?

No dejamos de ser una asesoría “al uso” y conscientes de que nuestra profesión es muy cambiante, porque se basa en normativa legal y muy inestable. Cambiante también es nuestro estado de ánimo y el de nuestros clientes, de modo que no nos aburrimos, no hay monotonía, esto es dinámico, está siempre en movimiento y la primera novedad será ver un gran balón que circula libre por las instalaciones, el nos lo recordará, nunca estará en el mismo lugar.

Y novedoso será ver un billar, un frigorífico con bebidas, wifi libre, una base de carga de móviles, unas pizarras para escribir pensamientos, exposiciones, etc.

 

¿Pero todo ello con algún sentido concreto, con algún orden?

Sí, claro. Nuestra máxima ante una visita es “aquí nadie espera”, hay una hora concertada de visita y a esa hora se le atiende. Si llega antes no espera porque no ha llegado la hora, simplemente está, dedica un tiempo a estar en nuestras instalaciones que las tiene a su servicio. De ahí que hemos creado tres zonas de estar, dónde como novedoso encontraremos lo siguiente.

En la Zona de Recepción, cualquier empresa puede publicitar su firma a través de una pantalla cambiante. Pueden dejar y coger tarjetas de visita distribuidas por sectores. Dejarnos un pensamiento motivador, una idea, en la pizarra.

En la Zona de Vistas, pueden cargar la batería, navegar por la red, mientras disfrutan de unas relajantes vistas, saboreando un buen café (solidario, la recaudación se destina a entidades humanitarias).

En la Zona de Recreo, podrás tomar un refresco, mientras echas una partida de billar.

 

¿Cómo se trabaja en Martínez Abad?

Nuestro servicio requiere un contacto personal con el cliente y se debe desarrollar en nuestro despacho, ahora lo podemos prestar dentro del ambiente que las partes deseen. Podemos prestar asesoramiento, tomando un refresco, sentados en el sofá, mirando el jardín, incluso jugando. Disponemos de medios para poder trabajar con movilidad, por supuesto desde fuera de nuestras instalaciones, pero ahora también dentro de las mismas en el ambiente que consideremos más productivo en cada momento.

 

¿La decoración también forma parte del proyecto?

Sí, hemos creado un espacio de trabajo integrador. El arte, la naturaleza, la música, el altruismo … Contamos con una exposición de cuadros y esculturas que irán cambiando, para promocionar a sus artistas, y beneficiarnos de esta decoración cultural motivadora. Música ambiente, seleccionada y estudiada psicológicamente que aporta concentración y creatividad. Y una importante colección de plantas que cuidamos con una competitividad interna que da sus frutos.

Y a disposición de todos, también tenemos una de las colecciones de lápices de madera más importantes del mundo, con la que organizamos eventos, formativos infantiles (futuros empresarios).

A quién nos esté leyendo. En nombre de todo el equipo, aprovecho para invitaros a nuestro espacio Café-Trabajo y hacernos una visita, os lo explicaremos con más detalle, y por supuesto podéis erstar el tiempo que deseéis entre nosotros. No restringido a clientes y abierto desde las 8.30 a las 18.30 h.

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Martes, 05 Marzo 2019 10:11

Sociedades interpuestas

Resaltamos la nota reciente de la AEAT al respecto de “controlar los riesgos fiscales relacionados con la interposición de sociedades en el proceso de facturación o canalización de rentas de personas físicas como consecuencia del desarrollo de una actividad profesional, así como los riesgos derivados de ostentar la titularidad de activos y patrimonios de uso personal a través de estructuras societarias”. Es decir, simular que para el desarrollo de la actividad de un profesional, sea necesaria la constitución de una sociedad que facture sus servicios y la que adquiera y deduzca, los inmovilizados que supuestamente son necesarios o están afectos a la actividad.

 

Viene a “poner a disposición de los contribuyentes y asesores las pautas necesarias para facilitar, en garantía de los principios de transparencia y seguridad jurídica, el cumplimiento voluntario de sus obligaciones”.

 

Los profesionales seguimos siendo libres de elegir la forma jurídica en que queremos desarrollar nuestra profesión. Pero la AEAT también es libre de no aceptar por defecto la validez de las operaciones que podamos hacer con nuestras sociedades. Es decir, que si el objetivo es reducir así, según la AEAT, el TSJ y el TST, de manera ilícita, la carga fiscal (eludir retenciones, remansar rentas en la sociedad tributando al tipo de la misma, huyendo o alargando el momento en que pasen por la imposición directa –IRPF– del profesional, con tipos más altos), estas operaciones serán regularizadas y sancionadas.

 

Para analizar/juzgar la verdadera tributación, la prueba se basará en la demostración de la efectiva intervención de la sociedad en la realización de la actividad. La misma podría ser sancionada por no disponer de medios materiales y humanos “suficientes” o simplemente que no intervengan. En caso contrario, todavía quedaría comprobar si las operaciones económicas socio-sociedad, se han determinado con valores ajustados al mercado.

 

Respecto al remansamiento de rentas o bienes en la sociedad, se trata de los casos en que se encuentran en ella la vivienda habitual o de recreo del socio, los coches, yate…, a su disposición y sin contraprestación grabada fiscalmente o de forma no correcta, deduciendo el gasto, el IVA, etc., también generaría levantamiento de actas.

 

La AEAT, a través de su Plan Anual de Control Tributario, en base a todo lo anterior, podría “reajustar” nuestros impuestos de IRPF, Patrimonio, Sociedades e IVA y sancionar. De modo que atentos, no hágase lo que no se deba y defiéndase lo hecho cuando haya sido lo necesario y justo

 

 

 

Gabi Martínez, economista

Twitter: @gabimartinez_1

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Viernes, 15 Febrero 2019 12:21

EAUTOM y EAUTOE 2019

Creo que cualquier imput puede ser útil, y entre todos llegar a conseguir algo de interés para la economía valenciana, a través del tejido empresarial compuesto por el sector de los trabajadores autónomos, que ya está más que demostrado, son quienes soportan el mayor peso del tejido productivo. En la CV (similar a todo el estado), más del 90 % de las empresas son de menos de 10 empleados. Algo más del 53%, sin empleados (191.000 empresas), la inmensa mayoría empresarios individuales, personas físicas, desde siempre conocidos como “autónomos”. Y de las tres provincias, Valencia a la cabeza.

 

Pues bien, para personas desempleadas que decidan aventurarse con el autoempleo, es decir, iniciar una actividad por cuenta propia, hasta el 1/10/2019, podéis solicitar una subvención que va desde los 2.500 € hasta los 4.500 €, en caso de ser mujeres, 500 € adicionales, con la que intentar cubrir parte de los innumerables gastos que conlleva todo inicio. El objetivo de la Administración Autonómica (SERVEF) que es quién dispone de 1.800.000 € para esto, es fomentar el emprendimiento, como medio de reducir el desempleo.

 

Por otro lado, el mismo organismo y en este caso con destino la mujer de forma exclusiva, en concreto, aquellas que ya sois autónomas y os encontráis embarazadas o en proceso de adopción, con la intención de mantener el trabajo autónomo de la mujer, podéis solicitar ayudas para que la contratación de otra persona con la que puedas mantener la actividad, te resulte menos costosa durante la baja maternal. Aquí ya no se “necesita tanto presupuesto”, se ve que no hay mucha confianza en que por unos euros, se decida ampliar la familia, pero lo dicho, un granito de arena más. En este caso el SERVEF dispone de 150.000 €, a repartir por orden de llegada. Y se individualiza en subvenciones de entre 1.500 € y 3.500 €, dependiendo del plazo del contrato laboral, 3 o 6 meses, y 500 € adicionales si el contratado es una mujer o una persona con cierta discapacidad. Todo esto siempre que se trate de jornadas completas o para jornada parcial, pero con un mínimo 30 horas a la semana. Aquí también se dispone de plazo hasta el 1/10/2019 o fin de existencias.

 

Para tramitar, aquí https://bit.ly/2tmMZFX, https://bit.ly/2S3qO1z o aquí :-) 961 560 631.

 

Quejas, si las hubiere, al Sr. Nomdedéu i Biosca, que es quien firma las Resoluciones recién publicadas.

 

 


Gabi Martínez, economista

Twitter: @gabimartinez_1

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Viernes, 25 Enero 2019 13:41

PGE 2019 de otro color

El pasado día 14 ha entrado en el Congreso de los Diputados el Proyecto de Ley de Presupuestos para 2019 y sobre su contenido fiscal comentamos.

 

En cuanto al IRPF se aumentaría la escala general en base liquidable añadiendo dos tramos para ingresos superiores a 130.000 y 300.000€ subiendo 2 y 4 puntos porcentuales, respectivamente. En algunas Comunidades se puede llegar a un marginal máximo del 52% (ahora 48). En la del ahorro, se añade un nuevo tramo para gravar rentas cuando superen 140.000€, al 27%.

 

Respecto al Impuesto sobre Sociedades, además de cambios en la doble imposición internacional, SOCIMIS y SICAV. Se establece una tributación mínima a pagar para las grandes empresas (más de 20 MM€). La cuota líquida no podrá ser inferior al 15%. También para las entidades de nueva creación que tributen al tipo del 15%, la cuota líquida no podrá ser inferior al 10% de la base imponible. Y para las cooperativas, no podrá ser inferior al 60% a la cuota íntegra.

 

Se regula un nuevo tipo de gravamen del 23% para las entidades con facturación inferior a 1 MM€, excepto que tengan la consideración de entidad patrimonial.

 

También se modificará la fracción de cálculo del pago a cuenta para todas.

 

Y la novedad estrella o “de otro color”. Nueva deducción para el fomento de la igualdad de género. Para las entidades que incrementen el nº de mujeres en su Consejo de Administración hasta cumplir con que la presencia de personas de cada sexo no supere el 60% ni sea menos del 40% de los miembr@s del Consejo. Podrán deducir de la cuota íntegra, correspondiente al período impositivo en que se produzca dicho incremento, el 10% de las retribuciones satisfechas a tales consejeras.

 

En cuanto el Impuesto sobre el Valor Añadido se establecen nuevas operaciones a los que les será de aplicación el tipo reducido del 10% (quizá también por dejar la marca), los preservativos y otros anticonceptivos no medicinales, las compresas, tampones y protegeslips, la asistencia sanitaria veterinaria. También, sobre los libros, periódicos y revistas digitales.

 

En el Impuesto sobre el Patrimonio se mantiene, al eliminarse carácter definitivo, la bonificación del 100%. Eleva el tipo de último tramo un punto porcentual, pero depende siempre de las CCAA.

 

Interés legal del dinero, se fijará en el 3% y el de demora, en el 3,75% (mismas cuantías que en 2018).

 

Ahora que no se apruebe la Ley y tengamos que estudiar otra. La inseguridad fiscal.

 

 

Gabi Martínez, economista

Twitter: @gabimartinez_1

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Ya están aquí las esperadas rebajas! Las rebajas son una buena oportunidad para comprar todo aquello que necesitas a un precio más reducido que el habitual. Aun así, no nos tenemos que confiar, por eso, os proporcionamos de algunos consejos para realizar unas rebajas de 10.

 

En primer lugar, tenemos que aprovechar de comprar productos que necesitamos en vez de despilfarrar. Para lo cual, tenemos que realizar una lista previa con todas esas compras que necesitamos y ordenarlas de mayor a menor importancia. 

 

Para evitar las famosas estafas, podemos observar que precio tenía el producto antes de su rebaja y valorar si merece o no la pena comprarlo. 

 

En ciertos artículos, podemos esperarnos a las segundas rebajas para conseguir un mayor descuento. Este consejo solo puede aplicarse en artículos que no estén muy demandados porque si tienen mucha demanda puede ser que se acabo el stock antes de las segundas rebajas.

 

Finalmente, si no tienes la necesidad de comprar ningún producto, puedes esperarte a las terceras rebajas y cazar los mayores descuentos. 

 

Aprovecha y disfruta de las rebajas!

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Viernes, 18 Enero 2019 10:22

Ahora el 233

Es de suponer que esto ya es conocido. Las mujeres con hijos menores de tres años con derecho a la aplicación del mínimo por descendientes que realicen una actividad por cuenta propia o ajena por la cual estén dadas de alta en el régimen correspondiente de la Seguridad Social o mutualidad, podrán minorar la cuota diferencial de su IRPF hasta en 1.000 € anuales por cada hijo menor de tres años cuando satisfagan gastos de custodia en guarderías o centros de educación infantil autorizados.

Y atención, en el año en que el hijo menor cumpla tres años, podrán aplicar la deducción respecto de los gastos incurridos con posterioridad al cumplimiento de dicha edad hasta el mes anterior a aquél en el que pueda comenzar el segundo ciclo de educación infantil. Es decir, cumple los 3 años en Julio pero el curso escolar no empieza hasta septiembre.

Muy bien, pero ¿cómo sabrá la AEAT que tienes derecho a esta minoración y el importe? Pues porque previamente las guarderías o escuelas infantiles deben informar, en concreto a través del modelo 233, durante el mes de enero de cada año, siendo hasta el 15 de febrero este que será el primer año, para informar sobre 2018. En el mismo deberán indicar una seria de datos que identifiquen al menor, a la madre o persona que tiene atribuida la guarda y custodia en exclusiva, del otro progenitor y los importes abonados.

De modo que, ¡¡atentas!!, confirmar con la guardería que están al corriente de esta obligación y localizar todos los gastos para contrastar con ella y que coincida la información, evitando requerimientos posteriores o pérdidas del beneficio.

En concreto, se consideran gastos de custodia, la inscripción y matricula, la asistencia, en horario general y ampliado, y la alimentación, siempre que se hayan producido por meses completos (no aplicable cuando la custodia ha sido por algunos días en el mes de modo excepcional). Se considerará tanto el importe pagado por la madre como el satisfecho por el otro progenitor, adoptante, tutor o acogedor. No se tendrán en cuenta las cantidades abonadas por la empresa en la que trabajan la madre, padre, adoptante, tutor o acogedor del menor ni las cantidades subvencionadas satisfechas a la guardería o centro de educación infantil.

Esta no se puede pedir de forma mensual y anticipada. Es adicional a la de maternidad de 1.200 €. No es de suponer un incremento de la natalidad por esto, pero no la pierdas. No te olvides; contrasta con tu guardería y recuérdalo a tu asesor.

 

 


Gabi Martínez, economista

Twitter: @gabimartinez_1

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