Durante el encuentro celebrado en la sede de la Mancomunidad de L’Horta Sud y coordinado por el Foro Empresarial de L’Horta Sud, técnicos del Acuerdo Comarcal por el Empleo de L’Horta Sud presentaron las acciones en marcha, a la vez que los gestores de áreas industriales aportaron su punto de vista y propuestas, dando importancia al desarrollo de la Ley de Áreas Industriales aprobada a finales de la pasada legislatura.

 

Asistieron a esta reunión el coordinador del Foro Empresarial de L’Horta Sud Paco Pons, acompañado por Laura Catalá, Secretaria de ASET (Torrent); Pepe González, presidente de ASIMANISES; Federico Sala, gerente de la Comunidad de Propietarios del P.I. de Picassent; José Durán, presidente de AESI (Silla), Germán García presidente de ACESE (Sedaví) y Diego Romá como gerente de la Federación de Polígonos Empresariales de la Comunidad Valenciana (FEPEVAL).

 

 

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El conservatorio de Música de Torrent ha acogido la Feria de Empleo, un encuentro entre empresas y profesionales que buscan una oportunidad laboral, un cambio de empleo y orientación que mejoren su carrera profesional. En la jornada se han inscrito 850 personas inscritas y han participado 50 empresas, lo que ha generado 995 entrevistas de trabajo y una oferta de 660 vacantes. De esta manera, la feria ha dado la oportunidad a las personas para darse a conocer y concertar entrevistas laborales con las empresas que dispongan de ofertas profesionales adecuadas a cada perfil.

 

La jornada ha contado con charlas, mesa redonda y diversos talleres destinados a todas aquellas personas en búsqueda activa de empleo. La charla inicial ha sido “Transformación Digital Exponencial ¿Susto o muerte?” por Javier Sirvent, Technology Evangelist. Seguidamente se ha realizado una mesa redonda formada por representantes del Ayuntamiento de Torrent, Diputación de Valencia y la Cámara Valencia. El concejal de Estrategia, Innovación y Economía, Andrés Campos, ha explicado que esta feria es una “herramienta para ofrecer más  posibilidades y oportunidades en la búsqueda de un trabajo que se ajuste a las capacidades de cada persona”.

 

Tras la mesa redonda se ha realizado el taller “Las Claves de un currículum eficaz” por Javier Falcó, especialista en la búsqueda y selección de perfiles profesionales. El segundo taller, titulado “Habilidades personales para sobresalir como profesional”, ha sido impartido por Reme Egea, consultora, coach y formadora en empresas nacionales y multinacionales. A continuación, Julio Braceli, CEO y fundador de Growara, ha ofrecido el taller “El futuro del trabajo: ¿Qué competencias nos van a pedir?”. Para cerrar la feria, “Competencias digitales en el empleo del S.XXI” por Jesús Ruiz, consultor de personas 4.0. CEO Director de Keyman Capital Humano.

 

 

Informa Nou Horta. Torrent

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Un total de 14 personas desempleadas de Alfafar han iniciado el nuevo taller de orientación laboral y competencias digitales organizado de manera conjunta por la Agencia de Desarrollo Local (ADL) de l’Ajuntament d’Alfafar y la Mancomunitat de l’Horta Sud. Esta formación es una de las acciones programadas que recoge el Acord Comarcal per la Creació d’Ocupació (ACCO), un plan estratégico comarcal que centra sus esfuerzos en las áreas de empleo, emprendimiento y comercio.

 

Así, el Centro Público Municipal de formación para personas adultas (FPA) de Alfalares acogió el pasado martes la primera sesión de un taller que se desarrollará en dos bloques formativos con el objetivo de que las personas desempleadas afronten con éxito y determinación la búsqueda de empleo.

 

El primero de los bloques contempla cinco sesiones dedicadas a la orientación laboral a través del desarrollo de habilidades sociales y técnicas para encarar la entrevista de trabajo, así como las normas básicas que permiten sacar el máximo partido al curriculum vitae.

 

El taller concluirá con un segundo bloque de tres sesiones de aprendizaje de competencias digitales enfocadas a la búsqueda de empleo, que se centrarán en los conocimientos de Internet y correo electrónico, informática en la nube y las aplicaciones básicas de ofimática.

 

Con el inicio de este nuevo taller, l’Ajuntament d’Alfafar continúa apostando a través de su Agencia de Desarrollo Local (ADL) por la formación de desempleados y desempleadas del municipio para facilitar su búsqueda de empleo y su inserción en el mercado laboral, que se suma al asesoramiento y orientación laboral que se realiza en el servicio a lo largo del año.

 

 

Informa Nou Horta. Alfafar

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El foro de empleo “A Benetússer fem ocupació” que se celebró en las instalaciones del Centre Cultural El Molí de la localidad el pasado 28 de marzo ha conseguido la inserción laboral de 35 personas. En el evento participaron más de mil  personas de las cuales un total de 282 realizaron entrevistas personales con los reclutadores de las 24 empresas que tenían activas ofertas de empleo. De esta forma, más del 12% de los entrevistados durante el foro han conseguido un empleo. 

 

“Sabemos que el trabajo sigue siendo la máxima prioridad de nuestros vecinos y vecinas por ello trabajamos para poder ofrecer soluciones a este problema. Es una gran satisfacción para nosotros que 35 personas que no tenían trabajo hayan conseguido un empleo gracias a esta iniciativa”, explica la alcaldesa de Benetússer Eva Sanz. 

 

Además de las entrevistas con los reclutadores, se instalaron stands informativos de organizaciones y centros formativos en los que se ofreció asesoramiento a los asistentes. También se programaron varias conferencias prácticas con técnicas para superar con éxito una entrevista de trabajo o de motivación con el empresario y director de equipos Sergio Ayala. 

 

El grado de satisfacción general de los asistentes con la organización del evento según los datos de la encuesta realizada durante la jornada es de un 9,12 sobre 10 siendo las conferencias, la atención del personal y la organización los puntos mejor valorados. 

 

 

Informa Nou Horta. Benetússer

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El Ayuntamiento de Alfafar ha aprobado las ayudas a la contratación de personas que se encuentren en situación de desempleo en el municipio y las ayudas al emprendimiento para favorecer nuevas iniciativas empresariales locales. El único requisito para acceder a ambas es estar empadronado en Alfafar durante un período mínimo de 12 meses. 

 

De esta forma, el área de Empleo del Ayuntamiento de Alfafar sigue apostando por el fomento de la ocupación entre los vecinos y vecinas de la localidad, y tal y como se viene haciendo desde 2013, vuelve a dedicar una partida de sus presupuestos a contribuir en la reducción del número de parados y a posibilitar la creación de empleo autónomo apoyando iniciativas empresariales locales. 

 

Respecto a las ayudas a la contratación, estas presentan diversas modalidades. Se subvencionará con 1500 euros los contratos indefinidos iniciales a personas desempleadas de larga duración, personas con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33% o a mujeres víctimas de violencia de género que acrediten dicha condición con un informe de servicios sociales municipales o del servicio de atención de l’Espai d’Igualtat. La reconversión de contratos de prácticas en indefinidos de trabajadores menores de 30 años, por su parte, se subvencionará con 1200 euros. En ambos casos, cuando la contratación se efectúe a tiempo parcial, el importe de la subvención se reducirá en la misma proporción que la jornada. 

 

La contratación de carácter temporal de seis meses se subvencionará con una ayuda de 900 euros cuando la jornada sea de 40 horas, y de 600 euros en el caso de 25 horas semanales. 

 

En cuanto a las ayudas al emprendimiento, el Ayuntamiento subvencionará a cada emprendedor con 1000 euros que podrán ser destinados por las y los vecinos autónomos a gastos de constitución de la empresa, es decir, asesoramiento inicial, notaría o administración, y a gastos corrientes como el pago de alquileres y suministros de servicios (agua, luz, teléfono, gas) o a cualquier otro derivado de la actividad ordinaria de la empresa (proveedores, seguro, publicidad). 

 

Las ayudas a la contratación y al emprendimiento anuales del Ayuntamiento de Alfafar se suman a las diferentes políticas del consistorio para el fomento y estabilidad del empleo como los convenios con empresas y asociaciones que favorecen la inserción de las y los vecinos desempleados y la apuesta por la formación y la orientación laboral gratuita a través de la Agencia de Desarrollo Local (ADL). 

 

 

Informa Nou Horta. Alfafar

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Este ejercicio 2019, el Ayuntamiento que preside Ramón Marí destinará 161.806,79€ al fomento y creación de empleo a través de diferentes programas destinados a este efecto. La pasada semana siete personas firmaron un contrato laboral temporal para la ejecución de obras y servicios municipales, en calidad de peones múltiples y tres oficiales de pintura, obra y un conductor. Se incorporarán el próximo 3 de junio y acabarán en septiembre. 

 

El pasado 2018 el consistorio empleó a un centenar de personas a través de los diferentes programas de generación de ocupación, 25 fueron a través del programa Albal Incluye, otros ocho participaron en el EMCORD i EMCORP, gracias a la subvención otorgada por la Conselleria de Economía y que ascendió casi a los 100.000 euros. Además muchos jóvenes han tenido sus primeras experiencias laborales a través de los programas EMCUPU, EMPUJU o la Dipu te beca. 

 

El paro ha bajado en mil personas, desde 2013, este ejerció se cerró con 2.186 parados. La cifra más actual es la registrada en abril de este año, con 1.274 parados -de los que 777 son mujeres y 497 hombres-, por lo que el desempleo ha bajado en 912 personas, en los últimos seis años. 

 

 

Albal también mejora las áreas industriales

El municipio mejorará y modernizará el sector industrial UE14, un polígono de 106.500 metros cuadrados, cuyo proyecto comenzará a ejecutarse en septiembre y estará concluido en noviembre de este mismo año. El Instituto Valenciano de Competitividad Empresarial (IVACE) ha concedido al Ayuntamiento de Albal una subvención de 119.999,40 euros que se destinará a este proyecto. Las obras consisten en la urbanización del vial localizado en el límite norte de la Unidad de ejecución 14 y permitirán, entre otras actuaciones, conectar esta zona industrial, con la Avenida Padre Carlos Ferris y la futura estación de tren de Albal, cuyas obras ya han sido licitadas por ADIF y que estarán concluidas en 2020. 

 

Según el alcalde, Ramón Marí, gracias a esta intervención, “convertiremos esta zona empresarial en un espacio accesible y atractivo para impulsar nuevos proyectos que generen trabajo y dinamicen nuestra economía local”.

 

 

Informa Nou Horta. Albal

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Este martes a las 19,30 más de 150 personas han participado en este acto para hablar de Igualdad y Empleo, con Rosa Peris candidata a las Cortes Valencianas, Rocío Briones Directora General de LABORA y Maribel Albalat candidata socialista a la alcaldía de Paiporta.

 

Según Maribel Albalat “Este es el momento de las mujeres. El Partido Socialista es quien ha defendido siempre la igualdad y el que más ha luchado contra la violencia de género. Y siento el orgullo de ser la primera mujer candidata socialista a la alcaldía de mi pueblo.”

 

El acto tuvo lugar en los jardines del Chalet de Català, un espacio emblemático de Paiporta, donde durante la guerra civil se atendía a los niñas y niños refugiados.

 

 

Informa Nou Horta. PSPV-PSOE Paiporta

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Finalizado el acto de entrega de los Distintivos Pactem Nord a la Corresponsabilidad Territorial en materia de Empleo, es el momento de repasar los/as galardonados para dar a conocer sus experiencias en las diferentes categorías de dichos Distintivos: buenas prácticas en inserción laboral, gestión responsable de personas, empresa igualitaria en clave de género, entidad o empresa comprometida con el territorio, emprendimiento responsable y empresa integradora.

 

Las empresas Ventura Orts, Industrias Tomás Morcillo (Polycart), Disfood y Món Orxata, la emprendedora Mary Fashion Godella y la Asociación Deportiva Rehabilitadora de Burjassot (ADERES) han sido premiados con los distintivos a la corresponsabilidad territorial que concede el Consorcio Pactem Nord. 

 

Las empresas emprendedoras Bailar Descalzos y Pan de Sol, el Club de Camping el Garbí e Investigaciones y Aplicaciones Biotecnológicas también recibieron accésits en sus respectivas categorías. Completaron los galardones las menciones que recibieron la Federación de Comercios de l’Horta Nord (Facenord) en la persona de su presidente Gonzalo Alcácer; la Federación de mujeres y colectivos por la igualdad de l’Horta Nord, con su presidenta Concha Alcover al frente; y Jaume Farré, en representación del programa Incorpora de la obra social la Caixa, programa al que se le reconoció su gran contribución a la inserción laboral de personas con dificultades.

 

Los galardones fueron entregados en un acto celebrado en el Centro Cultural la Marina de El Puig de Santa Maria el 28 de marzo cuya bienvenida corrió a cargo del Concejal de promoción de empleo Marc Oriola. Además de concejales, alcaldes/as, representantes del tejido asociativo y empresas, asistieron Santiago Salvador, Vicepresidente empresarial del Consejo Rector del Consorcio Pactem Nord, Presidente de ASIVALCO y de FEPEVAL, Pilar Tarragón Maicas (Secretaria territorial UGT PV), Ana María García Alcolea (Secretaria de empleo y formación, CCOO PV.), Salvador Serrano, Presidente de la Asociación de Empresarios del Polígono del Mediterráneo, AUPIM, integrada en Pactem Nord, Natxo Costa. D.G. de comercio y consumo, María Antonia Pérez León, D.G. del Trabajo Autónomo, de la Economía Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Carlos Fontestad, Vicepresidente primero del Consorcio Pactem Nord y Alcalde de Massalfassar, la D.G. de Empleo y Formación de Labora, Rocío Briones; el D.G. de Responsabilidad Social, Josep Ochoa, el responsable de Programas Sociales de la Caixa, Jaume Farré, y el Presidente del Consorcio Pactem Nord y Alcalde de Burjassot, Rafa García. 

Las empresas premiadas

Ventura Orts es una empresa que lleva más de 50 años dedicada al tratamiento de superficies metálicas y a la construcción y mecanización con termoplásticos. Recibió el Distintivo a las buenas prácticas en inserción laboral, que premia su esfuerzo en la integración de mayores de 50 años y la estabilidad laboral de las contrataciones realizadas. 

 

Industrias Tomás Morcillo, Polycart, nació en 1973 y se dedica a la fabricación de piezas de plástico por inyección así como a la producción de matricería. Exporta a más de 25 países y dispone de unas instalaciones de más de 22.000 metros cuadrados. El distintivo Pactem Nord  a la gestión responsable de personas se le concede por fomentar medidas de estabilidad laboral de la plantilla, por potenciar la conciliación de la vida laboral, personal y familiar y la formación de su plantilla. 

 

Disfood, distintivo a la empresa igualitaria en clave de género, es una empresa de alimentación especializada en productos derivados de la harina como pan y pastelería. El distintivo Pactem Nord se le concede por su apuesta en materia de igualdad y por la implantación y desarrollo de políticas laborales en clave de género.  

 

Mary Fashion Godella es un taller de costura dedicado al corte y confección de prendas de vestir así como a arreglos o transformaciones de vestuario. Se le ha concedido el Distintivo al emprendimiento responsable por su capacidad de adaptación, compromiso, cooperación y generosidad.

 

Món Orxata nace en el año 2003 y se dedica al negocio de la horchata y la chufa. Ha recuperado la antigua tradición de la venta de helados en carritos ambulantes. El Distintivo se le concede por ser una empresa integradora, que apoya y contrata a mujeres en riesgo de exclusión y víctimas de violencia de género.

 

El momento más emotivo de la noche fue la entrega del premio  a la empresa comprometida con el territorio, que recibió la Asociación Deportiva, Rehabilitadora y Social (Aderes) de Burjassot, un distintivo que recogieron algunos jugadores de los equipos de baloncesto, fútbol sala y natación. Su historia de superación a través del deporte inclusivo inspiró la película “Campeones” dirigida por Javier Fesser, que ganó tres goyas en los últimos premios del cine español. 

 

Los accésit

Los accésit por la gestión responsable de personas fueron para el Club de Camping el Garbí y para Investigaciones y Aplicaciones Biotecnológicas. Bailar Descalzos y Pan de Sol obtuvieron el accésit al emprendimiento responsable. 

 

También fueron premiados con una mención especial la Federació de Comercios de l’Horta Nord (FACENORD) y su presidente, Gonzalo Alcácer;  la Federación de Asociaciones de Mujeres y Colectivos por la igualdad de l’Horta Nord y su presidenta, Concha Alcover; y el responsable del Departamento de Inserción Sociolaboral de la Caixa, Jaume Farré. 

 

El acto fue presentado por la actriz y presentadora alcoyana Amparo Oltra.

 

 

Informa Nou Horta. Comarca

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El Consejo Económico y Social, órgano asesor del Ayuntamiento de Quart de Poblet, se reunió de forma ordinaria en el Centro de Empleo y Desarrollo (CED) con el objetivo de ser informado de las propuestas y presupuestos en materia de promoción económica, formación y empleo, así como de la Agencia para el Fomento de la Innovación Comercial (AFIC), que se plantean este ejercicio.

 

A la reunión, de carácter ordinario, asistieron la Asociación de Comerciantes de Quart de Poblet (ACQ), Quart sin barreras (QUSIBA), la Fundación Novafeina, el Espacio Labora- Servef de Manises, los representantes locales de los sindicatos UGT-PV y CCOO-PV, el Centro Integrado Público de Formación Profesional Faitanar  y los grupos políticos con representación en el Ayuntamiento.

 

En la reunión, además de aprobar el acta anterior, se presentaron las diferentes actuaciones que se realizan en cada una de las líneas estratégicas, del Área de Promoción Económica y Empleo: “Opcións Ocupació”, “Opcions Formació”, “Opcions Iniciativa Emprenedora” y “Opcions Empresa”, y algunas novedades. 

 

Estas líneas y las actuaciones que las componen, están interrelacionadas entre sí, sumando sinergias, trabajando de una forma integral y  sostenible e inteligente, en colaboración con otras áreas municipales, y entidades sociales del municipio. Configuran de este modo un Plan integral de Desarrollo Sostenible Local interno, que el Ayuntamiento, con el objetivo de que sea conocido por la ciudadanía y pueda beneficiarse de los servicios que oferta, ha recogido en dos catálogos, en castellano y en valenciano, que adjuntamos en esta noticia.

 

Dentro de la línea "Opcions Ocupació", se mantienen los siguientes servicios: Servicio Integral de Ocupación (SIO), el Plan de  Empleo Local, de interés general y social, y el Plan Local de Empleo Joven. 

 

Como novedad, se presenta el programa: 

 

- EMPLEO VERDE, en el que gracias a la formación previa o el acompañamiento en el puesto de trabajo, las personas desempleadas del municipio se forman en perfiles profesionales del campo de las energías renovales y el medioambiente. Actualmente participan en el mantenimiento de instalaciones de producción de agua caliente en el municipio.

 

Dentro de la línea "Opcions Formació", se mantienen los siguientes servicios: la formación profesional para el empleo de personas desempleadas, formación adaptada a diferentes colectivos, programas mixtos de empleo y formación como las Escuelas Taller y Talleres de empleo.

 

Como novedad: 

 

El proyecto TESIS (Trabajos en Entornos Sostenible para la Inclusión Social), cofinanciado por el fondo europeo FEDER, dentro de la Estrategia DUSI del municipio. Está dirigido a toda la población con dificultades de acceso al empleo. Las personas participantes, además de formarse en los certificados de profesionalidad, realizarán dos itinerarios integrales para la inserción: 

 

- Itinerario 1: "Operaciones básicas en el montaje y mantenimiento de instalaciones de energías renovables" 

 

- Itinerario 2: "Limpieza de espacios abiertos e instalaciones industriales".

 

Durante el tiempo de formación contarán con una beca de 400 euros. Las dos personas que obtengan mejores resultados, una en cada especialidad, recibirán una beca de 600 euros durante 6 meses, a fin de completar su formación en el mantenimiento y rehabilitación de espacios municipales.

 

Dentro de la línea "Opcions Iniciativa Emprenedora", se mantienen los servicios de asistencia técnica y formación en el  inicio, despegue y la consolidación de la idea de negocio; cesión de espacios destinados a albergar personas emprendedora en su inicio (viveros de empresas); promoción a la iniciativa emprendedora local, en su fase inicial con ayudas de hasta 1.500 euros, y los Premios “Q” a la iniciativa emprendedora "Joven, Mujer e Innovadora",  junto con los premios "Q" comercio local en las modalidades de Accesible, Sostenible y Excelente.

 

Se refuerza el servicio de punto de información y atención a personas emprendedoras, del mapa de emprendedores de la Comunitat Valenciana, para la validación de planes de viabilidad técnica y económica de las ideas de negocio municipales, que posteriormente solicitan ayuda a la Generalitat Valenciana. Principalmente dirigidas a personas en situación de desempleo, y con un componente innovador.

 

En la línea "Opcions empresa", se mantienen los convenios con empresas del entorno, los programas de desarrollo del área industrial y empresarial, y la colaboración con la Asociación Empresarial de Quart de Poblet (AEQP).

 

Como novedad, a fin de apoyar y dinamizar del ordenamiento del tejido empresarial en colaboración con el Área de Urbanismo y con el IVACE (Instituto Valenciano de Competitividad Empresarial), se trabaja en el desarrollo de una guía empresarial online, en la que se visibilicen las empresas ubicadas en los polígonos industriales de Quart.

 

Dada las sinergias del CED con la dinamización del comercio local, también se presentaron las propuestas de la Concejalía de Comercio, que dirige Maite Ibàñez.

 

Se mantienen el asesoramiento y formación al comercio local y de proximidad; la Feria del Comercio y la segunda pasarela comercial, (este año el 13 y 14 de abril); las Ayudas del Uso del Valenciano en el comercio local; los premios Q, este año en su tercera edición;  el portal del comerciante, y la estrecha  relación con la Asociación de Comerciantes de Quart de Poblet (ACQ), con sede en la Agencia. 

 

En la presentación de propuestas, también se presentaron la financiación con la que cuenta cada línea estratégica. El CED gestiona un presupuesto este ejercicio de 2.784.195,44, de los que aproximadamente un 80% procede de financiación externa; de LABORA-Servef, Diputación de Valencia, IVACE, Ministerio, Fondo Social Europeo, Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER)…

 

Por su parte, Juan Medina, primer teniente de Alcalde,  concejal de Empleo y Promoción Económica y director ejecutivo de la Estrategia DUSI (Desarrollo Urbano Sostenible), presentó la situación de las medidas que desde el consistorio se han puesto en marcha en los polígonos industriales del municipio, con diferentes actuaciones de limpieza y mejora de viales, y el avance la actuación subvencionada por el IVACE en el Polígono Nou d’Octubre y en el Polígono Masía d’Espí, con el objetivo de reordenarlos, mejorar su imagen dotándoles de más espacios verdes y conectándolos con el caso urbano y con otras poblaciones mediante un carril bici.

 

Avanzó, asimismo, que la Confederación Hidrográfica del Júcar (CHJ) ha dado luz verde al “Plan para la aplicación de los SUDS (Sistemas Urbanos de Drenaje Sostenible) en el polígono Industrial”, que permitirá urbanizar la zona oeste del área industrial, bloqueada hasta ahora al no existir una solución adecuada para la evacuación de aguas pluviales. 

 

Para finalizar, planteó una ronda de intervenciones para recoger las propuestas de las entidades participantes en estas líneas, y para conocer también el trabajo que cada una de ellas está realizando. 

 

 

Informa Nou Horta. Quart de Poblet

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El Consorcio Pactem Nord entregará el jueves 28 de marzo en el Puig de Santa Maria los Distintivos Pactem Nord a la Corresponsabilidad Territorial en Materia de Empleo. El acto se celebrará a partir de las seis de la tarde en El Centro Cultural la Marina del Puig de Santa Maria.

 

Se trata de seis distintivos que premian factores como la inserción laboral, la gestión de recursos humanos, la igualdad entre trabajadores y trabajadoras, la colaboración cultural, social o  medioambiental, las nuevas empresas preocupadas por el entorno y las empresas integradoras.

 

El objetivo de este acto es el de reconocer la tarea que a lo largo de estos últimos años han desarrollado los diferentes actores: empresas, asociaciones, entidades y personas, para contribuir a mejorar las condiciones de trabajo y el progreso de nuestra ciudadanía.

 

En la edición actual se han presentado 15 empresas de l’Horta Nord de sectores tan diversos como la alimentación, el ocio, la fotografía, el textil, el metal o la matricería, entre otros.

 

Al acto de entrega asistirá la Directora General del Trabajo Autónomo, de la Economía Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, María Antonia Pérez León; la Directora General de Empleo y Formación de LABORA, Rocío Briones; el Director General de Responsabilidad Social, Josep Ochoa; el Director General de Comercio y Consumo, Natxo Costa; el Director General de Programas Sociales de la Caixa, Jaume Farré; y el Presidente del Consorcio Pactem Nord y Alcalde de Burjassot, Rafa García, entre otros asistentes locales, empresariales y sindicales que forman parte del Pacto Territorial de Empleo de l´Horta Nord.

 

Las inscripciones para asistir al acto de pueden realizar accediendo al formulario de inscripción que hay en el Tablón de anuncios de www.consorci.info.

 

 

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