El foro de empleo “A Benetússer fem ocupació” que se celebró en las instalaciones del Centre Cultural El Molí de la localidad el pasado 28 de marzo ha conseguido la inserción laboral de 35 personas. En el evento participaron más de mil  personas de las cuales un total de 282 realizaron entrevistas personales con los reclutadores de las 24 empresas que tenían activas ofertas de empleo. De esta forma, más del 12% de los entrevistados durante el foro han conseguido un empleo. 

 

“Sabemos que el trabajo sigue siendo la máxima prioridad de nuestros vecinos y vecinas por ello trabajamos para poder ofrecer soluciones a este problema. Es una gran satisfacción para nosotros que 35 personas que no tenían trabajo hayan conseguido un empleo gracias a esta iniciativa”, explica la alcaldesa de Benetússer Eva Sanz. 

 

Además de las entrevistas con los reclutadores, se instalaron stands informativos de organizaciones y centros formativos en los que se ofreció asesoramiento a los asistentes. También se programaron varias conferencias prácticas con técnicas para superar con éxito una entrevista de trabajo o de motivación con el empresario y director de equipos Sergio Ayala. 

 

El grado de satisfacción general de los asistentes con la organización del evento según los datos de la encuesta realizada durante la jornada es de un 9,12 sobre 10 siendo las conferencias, la atención del personal y la organización los puntos mejor valorados. 

 

 

Informa Nou Horta. Benetússer

Publicado en Benetússer

 

L’Ajuntament d’Alfafar ha firmado dos convenios de colaboración con las entidades Bona Gent y Emprende y Activa, respectivamente. Estos acuerdos posibilitarán a l’Ajuntament establecer líneas de trabajo conjuntas con el objetivo de promover la calidad de vida y la inserción laboral de las y los vecinos con diversidad funcional, así como poner en marcha acciones que favorezcan la promoción y el desarrollo comercial del municipio.

 

Con el convenio alcanzado con la entidad Bona Gent, l’Ajuntament pretende desarrollar y articular las medidas necesarias para generar empleo dentro del municipio para las personas con discapacidad, así como convertirse a través de su Agencia de Desarrollo Local (ADL), quien seleccionará a las y los candidatos según las ofertas laborales enviadas desde Bona Gent, en interlocutor con las empresas.

 

La entidad sin ánimo de lucro Bona Gent desarrolla, entre otros, un programa de intermediación laboral dirigido a la inserción profesional de personas con diversidad funcional en empresas ordinarias, acciones de información y sensibilización al sector empresarial en materia de contratación de dicho colectivo, y cursos de formación orientada al empleo.

 

Por su parte, el convenio de colaboración alcanzado con la asociación de comerciantes y empresarios Emprende y Activa (EyA) tiene como objetivo el desarrollo conjunto de una serie de actuaciones y proyectos dirigidos a fomentar la coordinación y promoción del sector comercial y empresarial del municipio de Alfafar. Así, según lo acordado, l’Ajuntament y la entidad EyA trabajarán conjuntamente para impulsar las acciones propuestas en el Plan Comercial del municipio, realizar estudios sobre la situación comercial de Alfafar y poner en marcha proyectos para la modernización y profesionalización que hagan más atractivo y competitivo el tejido comercial de la localidad.

 

La entidad Emprende y Activa trabaja por generar sinergias y favorecer la colaboración entre comercios locales a través de actividades de networking profesional y formación, así como por acercar al mundo empresarial a las instituciones públicas y a las y los ciudadanos mediante acuerdos de colaboración entre entidades privadas y públicas.

 

 

Informa Nou Horta. Alfafar

Publicado en Alfafar

El Ayuntamiento de Benetússer y la Fundación Adecco han firmado un convenio de colaboración para el desarrollo, conjunto, de actividades y programas de orientación e integración laboral que faciliten el acceso a un puesto de trabajo a los colectivos más desfavorecidos. La firma del convenio ha tenido lugar en la sede de la Fundación Adecco con la presencia de la alcaldesa de Benetússer Eva Sanz y Mercedes Alcover como representante de Adecco. 

 

De esta forma, la Agencia de Empleo y Desarrollo Local de Benetússer, que ya realiza una labor de orientación laboral, podrá mejorar su oferta al poder acceder a las bolsas de empleo, los programas de becas y a la oferta de formación, investigadora y tecnológica de la Fundación Adecco. “Para nosotros es un gran avance el poder contar con una entidad como la Fundación Adecco para poder ofrecer soluciones laborales y de formación a los vecinos y vecinas que más dificultades tienen para acceder al mercado laboral”, explica la alcaldesa Eva Sanz. 

 

La Fundación Adecco es una entidad sin ánimo de lucro que apuesta por la inserción laboral de las personas, que, por diferentes motivos, se enfrentan con grandes dificultades para encontrar empleo como personas con discapacidad, mayores de 45 años, personas con responsabilidades familiares no compartidas, mujeres víctimas de violencia de género, jóvenes con dificultades de acceso al mercado de trabajo, parados de larga duración o personas en riesgo de exclusión 

 

 

Informa Nou Horta. Benetússer

Publicado en Benetússer

El Alcalde de Turís, Eugenio Fortaña, ha dado la bienvenida a las personas que participan este año de la segunda edición del programa Ribera Actívat que organiza la Mancomunidad de La Ribera Alta junto con la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas y el Fondo Social Europeo. Está destinado a la realización de actuaciones que favorezcan la inclusión activa de personas en situación vulnerable a través de itinerarios integrados de inserción sociolaboral.

Fortaña ha explicado que en esta ocasión “además de impartir cursos de formación para facilitar la integración de las personas dentro del mundo laboral, se tratará directamente su inserción en las empresas. Este aspecto hace el programa especialmente interesante, puesto que ofrece la posibilidad de incorporarse al mercado laboral a personas que por unas circunstancias u otras lo tienen un poco más difícil”. Junto con Turís, los ayuntamientos adheridos en este programa son: Alberic, Carlet, Benimodo, Benimuslem, Masalavés, Gavarda, Tous, Sumacàrcer, Villanueva de Castellón y Montserrat.

Por otro lado, "al organizarlo conjuntamente las administraciones autonómica y europea nos ayuda a llegar además personas que suelas con el Ayuntamiento, con las limitaciones que esto supone", asegura el alcalde de Turís. El proyecto, que se llevará a cabo hasta el 31 de diciembre de 2018, establecerá el perfil de ocupabilidad de las personas participantes y se diseñará el itinerario de inserción sociolaboral a través de sesiones individualizadas, talleres grupales y formación especializada para trabajos como carné de manipulador de alimentos, carné de carretillero, carné de manipulador de plaguicidas, operario de limpieza o servicio de ayuda a domicilio.

 

Informa Nou Horta. Turís

Publicado en Turís

El Ayuntamiento de Quart de Poblet gestiona 2.510.789,08 euros para el desarrollo de diferentes programas de formación, inserción para el empleo, apoyo a la iniciativa emprendedora y apoyo al tejido comercial y empresarial, de los cuales 2.100.619,97 euros proceden del Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER), Fondo Social Europeo (FSE), Servicio de Empleo y Formación (Servef) de la Generalitat Valenciana y Diputación Provincial de Valencia. Así se comunicó al Consejo Económico y Social (CES) en la reunión de este órgano consultivo, convocada con un doble motivo: la celebración de su 20 aniversario y la presentación de la recientemente creada Asociación Empresarial de Quart de Poblet (AEQP). Esta cantidad supera en 1.019.280, 08 euros la previsión planteada en el anterior consejo, en diciembre.

Según los datos recopilados por el Centro de Empleo y Desarrollo del Ayuntamiento, mayoritariamente en lo que llevamos de año, 215 personas han sido contratadas, 412 personas han participado en diferentes acciones formativas y se han puesto en marcha 76 becas de posgrado, titulados/as y estudiantes, para la realización de prácticas en las diferentes áreas municipales.

A la reunión asistieron los agentes sociales  del ámbito del empleo, la formación y la promoción económica, que participan históricamente en el CES: Asociación de Comerciantes de Quart de Poblet (ACQ), Quart sin Barreras (QUSIBA), la Fundación Novafeina, el Centro Servef de Empleo, los sindicatos UGT-PV y CCOO-PV, el Centro Integrado Público de Formación Profesional Faitanar, y los grupos políticos con representación en el Ayuntamiento. También participa el primer teniente de alcalde,  concejal de Empleo y Promoción Económica y director ejecutivo de la Estrategia de Desarrollo Urbano Sostenible (EDUSI), Juan Medina. La incorporación de la nueva Asociación Empresarial de Quart de Poblet (AEQP) marca un hito histórico en el desarrollo económico y social del municipio.

El Consejo Económico y Social de Quart de Poblet nació de la iniciativa local en 1998,  como motor de desarrollo e innovación en el territorio. Es un órgano consultivo no vinculante, asesor de la gestión municipal, que persigue la mejora continua de la formación y el empleo de la ciudadanía de Quart de Poblet, asentando pilares clave, como son la transparencia y la participación. En él se recogen las diferentes aportaciones, tanto de la institución como de las entidades participantes, de gran repercusión en las líneas estratégicas del buen gobierno local, siendo una composición abierta y de consenso. Forma parte de los 13 consejos asesores municipales que existen y que integran el Consejo Local de Participación Ciudadana.

Por otra parte, en febrero de 2018 se firmó el acta de constitución de AEQP, que estuvo representada por parte de su junta directiva de AEQP, paritaria y presidida por una mujer, Alejandra Pintos, quien acudió junto al vicepresidente, José Pardo y dos vocales: Mª Elena Diego y Tomás Morales.

Tal como comentaron, el objetivo principal por el que se unen es crear un órgano donde todo el tejido empresarial se organice, a fin de aportar soluciones conjuntas para mejorar la gestión de las áreas empresariales e industriales, incrementando la competitividad y sostenibilidad de las empresas en ellas instaladas,  así como aportar formar parte del desarrollo territorial sostenible, económico y social, participando en la generación de empleo y estableciendo un canal de comunicación con la administración local que potencie las relaciones institucionales.

Por su parte, Juan Medina avanzó algunas de las medidas que desde el consistorio se están poniendo en marcha para cumplir con este objetivo común, entre ellas la futura elaboración de un estudio socioeconómico de la población incluidas las áreas industriales, en la línea con la Ley de Gestión, Promoción y Modernización de Áreas Industriales, recientemente aprobada por la Generalitat Valenciana y basada en la cooperación entre las empresas y las administraciones, especialmente los ayuntamientos, facilitando mecanismos para sumar y desarrollar actuaciones conjuntas.

Medina informó que, a las cantidades aprobadas dentro del presupuesto municipal para el desarrollo y mejora de los polígonos industriales (este ejercicio 188.000 euros), se suman todas las actuaciones planificadas en este ámbito en la EDUSI,  cofinanciada en un 50% por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER), a través del Programa Operativo Plurirregional de España (POPE) 2014-2020, en la que se plantea, por ejemplo, la creación de una guía empresarial.

Reforzando esta línea del CED, “Opcions Empresa”, se ha aprobado por el pleno el “Plan para la aplicación de los SUDS (Sistemas Urbanos de Drenaje Sostenible) en el polígono Industrial”, desarrollados junto a la Universidad Politécnica de Valencia y con el aval de la Confederación Hidrográfica del Júcar, que va a permitir la urbanización de la parte del polígono en la que todavía no había sido posible actuar al no existir una solución para la evacuación de la aguas pluviales; solución que los SUDS aportan, respetando a su vez el medioambiente.

Al mismo tiempo, se han solicitado ayudas por importe de 742.940 euros al Instituto Valenciano de Competitividad Empresarial (IVACE) para apoyar económicamente parte de estos objetivos, así como la mejora de la movilidad, facilitando el acceso a dos áreas industriales a través del carril bici.

En las diferentes líneas de actuación "Opcions Ocupació", el Ayuntamiento tiene en marcha la Escuela Taller-Et Formem "Opcions Quart" fase I y “+Opcions Quart” fase II, en la que en total han participado y participan 50 personas; el plan de empleo para personas desempleadas con la Diputación de Valencia 2017 y 2018 con la contratación de 11 personas mayores de 55 años; la inserción de 10 personas desempleadas en programas de interés general y social del Servef; la subvención para la contratación de la Agente de Empleo y Desarrollo Local; programas de contratación de 30 personas jóvenes menores de 30 años a través del Servef; 76 becas a jóvenes posgraduados/as, titulados/as y estudiantes, financiados por el fondo FEDER a través del POPE, así como la contratación de 74 personas con la mediación del SIO (Servei Integral d’Ocupació del Ayuntamiento), además de contar con programas de empleo con apoyo para personas con diversidad funcional, a través del Servicio de Empleo con Apoyo (SEPIFE).

Dentro de la línea "Opcions Formació", 68 personas han recibido formación en los 6 certificados de profesionalidad impartidos: "manejo de carretillas elevadoras", "montaje y mantenimiento de instalaciones solares térmicas", "montaje y mantenimiento de instalaciones caloríficas", "operaciones de fontanería, calefacción y climatización doméstica", “actividades auxiliares de almacén” y “limpieza de espacios abiertos”, este último dirigido a personas con diversidad funcional. La finalización de estos certificados de profesionalidad lleva aparejadas prácticas no laborales en empresas, por lo que se han firmado alrededor de 50 convenios con empresas del entorno.

Se ha puesto en marcha el Programa Operativo de Empleo Joven (POEJ) “Més Opcions Quart”, financiado por el Fondo Social Europeo, en el que 15 jóvenes entre 16 y 30 años del municipio se forman en dos niveles de profesionalidad, de la rama de renovables,  con una ayuda al estudio de 250 euros, incrementando así sus posibilidades de inserción presentes y futuras a través de la adquisición de competencias profesionales.

Dentro de las actuaciones financiadas con recursos propios y con fondos FEDER, el Servei Integral d´Ocupació ha complementado la gestión de ofertas de empleo, la orientación individualizada, el aula asistida con los talleres FAQs de respuestas a preguntas frecuentes a la que han asistido una media de 90 personas (esto talleres se realizan en colaboración con otras entidades como el Servef, el Acuerdo Comarcal por el Empleo, centros especiales de empleo….).

En la línea "Opcions Iniciativa Emprenedora", 60 personas han pasado por el servicio de atención individualizada para el despegue y la consolidación empresarial, se ha puesto en marcha la convocatoria de ayudas a la iniciativa emprendedora, financiada por los fondos FEDER, se mantiene la gestión y cesión de espacios a través de los viveros y hay con 28 candidaturas a las diferentes modalidades de los premios “Q” 2018 a la iniciativa emprendedora en tres categorías: juvenil, mujer e innovadora.

Por parte de la Concejalía de Comercio, destaca la realización de la Feria de Comercio con la incorporación de la pasarela comercial, como novedad. Desde la Agencia de Fomento de Innovación Comercial (AFIC) se han realizado varios cursos para la mejora de la profesionalización del comercio local y el reciente portal del comerciante ya cuenta con 112 comercios alojados. Por otra parte, existen 51 candidaturas a las diferentes modalidades de los premios “Q” en el ámbito del comercio: accesible, sostenible y excelente.

 

 

Informa Nou Horta. Quart de Poblet

Publicado en Quart de Poblet

El Centro Municipal de Formación Francesc Ferrer Martí continúa con su tarea de formar para la ocupación a los alumnos y las alumnas que participan a sus cursos. De hecho, el pasado 27 de abril se clausuró la primera fase del programa ‘Et Formem’, un contrato que combina la formación y el trabajo mediante obras o servicios comunitarios al municipio. 

En total son 20 los alumnos y las alumnas participantes en esta primera fase del programa. 10 especializados en actividades auxiliares en viveros, jardines y centros de jardinería, y otros 10 con conocimiento en limpieza de superficies y mobiliario de edificios y locales.

La segunda fase del programa hizo que la semana pasada los 10 alumnos de jardinería que estaban formándose y 10 nuevos alumnos, firmaran en el salón de plenos del Ayuntamiento, ante la Alcaldesa de Alaquàs, Elvira García Campos los nuevos contratos por el inicio de la segunda fase de formación. Se trata, pues de una nueva etapa con la cual podrán perfeccionar sus capacidades en la instal•lación y el mantenimiento de jardines y zonas verdes y mejorar los conocimientos en materia de atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales.

Este programa sigue la línea de las políticas municipales en materia de formación para la inserción laboral.

 

 

Informa Nou Horta. Alaquàs

Publicado en Alaquàs