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El sindicato CSIF denuncia que en el consultorio auxiliar de salud de la Patacona, en el término municipal de Alboraya, comparten habitáculo medicamentos, productos de limpieza y contenedor de citostáticos o residuos tóxicos. La central sindical trasladará la situación al Comité de Prevención del Departamento de Salud Clínico-Malvarrosa y la denunciará ante Inspección de Trabajo si Conselleria y Ayuntamiento no habilitan un espacio separado para artículos de limpieza.

 

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) advierte del riesgo para la salud de trabajadores y usuarios que conlleva esta situación. El sindicato avisa que “no pueden convivir en el mismo espacio” artículos de curas y fármacos con productos de limpieza del suelo e incluso con el contenedor de residuos citostáticos, colocado en una estantería.

 

La central sindical comenta que ese peligro desaparecería si se creara el habitáculo previsto desde principios de 2018 en la entrada del consultorio auxiliar. Ese espacio estaba destinado a guardar los artículos de limpieza. No obstante, el sindicato lamenta que “entre el Ayuntamiento y Conselleria de Sanitat no se han puesto de acuerdo para realizar una mínima inversión que garantizaría una seguridad sanitaria”.

 

CSIF, por otro lado, avisa de la falta de recursos para profesionales sanitarios que, en el consultorio auxiliar de la Patacona, se plasma, por ejemplo, en haber recibido un carrito de paradas vacío, sin el instrumental necesario para actuar ante una parada cardiaca.

 

 

Informa Nou Horta. Alboraia

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El CSIF ha convocado paros en los centros sanitarios de Atención Primaria de la Comunidad Valenciana que han empezado hoy jueves, 28 de marzo, y se repetirán los días 4 y 11 de abril. Con estas protestas el sindicato denuncia “el grave deterioro de las condiciones laborales de los profesionales de la Atención Primaria” y exige a Conselleria de Sanitat más inversión.

 

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) explica que los paros se desarrollan durante diez minutos, de 12 a 12,10 horas y de 18 a 18,10 horas, en los tres días señalados en los centros de salud. La central sindical reclama la necesidad de contratación, a corto plazo, de más médicos y enfermeros en Atención Primaria. En el caso de facultativos, considera que hace falta un mínimo de 150 más para rebajar los cupos de pacientes a 1.500 por médico, y en el caso de pediatras, a 900.

 

El sindicato también exige un refuerzo en Enfermería de, al menos, 100 profesionales para cubrir los que se destinaron a educación especial, para asignar a centros educativos y con el objetivo de rebajar el cupo de 2.000 pacientes. Del mismo modo, la central sindical insta a sustituir el 100% de bajas, vacaciones y vacantes de médicos, ya que en la actualidad son sus compañeros de centro quienes tienen que asumir sus pacientes. Defiende que cada cupo lo atienda un médico y un enfermero.

 

La central sindical plantea igualmente con estos paros un plan de desburocratización de consultas, respetar, al menos, los diez minutos de atención por paciente en cada visita, transporte sanitario para los profesionales de los Puntos de Atención Continuada (PAC), aumento de plazas de Medicina Familiar y Comunitaria en los MIR y cambio de contratos a médicos y enfermeros de atención continuada para que tengan unas condiciones laborales adecuadas.

 

 

Informa Nou Horta. Comarca

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El sindicato CSIF insta al Ayuntamiento de Godella a que se siente a negociar y aplique la carrera profesional a sus trabajadores, como ya ocurre en otras casas consistoriales. La central sindical presentó escrito para que el equipo de gobierno llevara el punto a la última mesa de negociación, pero desde alcaldía rechazaron la propuesta y la demoraron hasta no acabar de modificar la Relación de Puestos de Trabajo.

 

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) explica que la carrera profesional queda regulada, en el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP), como “el conjunto de oportunidades de ascenso y expectativas de progreso profesional conforme a los principios de igualdad, mérito y capacidad”.

 

El sindicato recalca que el ámbito de aplicación de la carrera profesional afecta tanto a funcionarios de carrera como a personal laboral fijo. También apunta que mientras otros ayuntamientos ya la desarrollan entre sus trabajadores, en Godella llevan años de retraso desde que quedó aprobada la regulación en esta materia. La central sindical recuerda que “se trata de un procedimiento básico y elemental de acceso a los diferentes grados previa negociación en el seno de la Mesa General de Negociación”.

 

CSIF pide al Ayuntamiento de Godella “el reconocimiento expreso del legítimo derecho al acceso a la carrera profesional horizontal del personal empleado público” y, además, insta a debatir el tema en la Mesa General de Negociación. El sindicato considera inadmisible la última respuesta de alcaldía de vincular el reconocimiento a la finalización de la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), ya que constituyen asuntos diferentes. 

 

 

Informa Nou Horta. Godella

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El sindicato CSIF denuncia la agresión que han sufrido tres funcionarios del Centro Penitenciario Antonio Asunción, en Picassent, por parte de un recluso de primer grado al intentar desalojarlo de su celda y después de que este prendiera fuego a su colchón. Los empleados públicos recibieron golpes en diferentes partes del cuerpo y tuvieron que ser atendidos en las dependencias sanitarias.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) explica que el incidente se produjo el pasado miércoles a última hora de la tarde. El preso ya profirió numerosos insultos antes de quemar el colchón. El sindicato avisa de la proliferación de este tipo de incidentes en el último año y reclama al Ministerio del Interior que adopte medidas urgentes.

CSIF exige el cierre de módulos para presos de primer grado hasta que dispongan de las medidas de seguridad adecuadas, ya que, como recuerda el sindicato, “la cárcel de Picassent no está preparada para alojar a primeros grados”. Del mismo modo, reclama más medios de personal y recursos, además de una mejor formación a los trabajadores.

 

Informa Nou Horta. Picassent

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El sindicato CSIF ha decidido trasladar a Inspección de Trabajo la decisión de pintar estos días las sedes judiciales de Massamagrell con funcionarios y usuarios en su interior. La central sindical advierte de las “náuseas y mareos” que está provocando esa actuación y considera que debería de haberse llevado a cabo en horario no laboral.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) señala que “estas acciones de mejora se tendrían que haber hecho fuera de horario laboral o en otra época del año en la que la temperatura exterior permitiera trabajar con las ventanas abiertas para mejorar la ventilación”. El sindicato comenta que algunos funcionarios están utilizando mascarillas protectoras.

CSIF señala que no ha existido información previa a los trabajadores ni se les ha preguntado si alguno sufre problemas de salud o asma. También apunta que la empresa contratada está pintando las instalaciones desde hace varios días mientras los alrededor de 50 empleados públicos, con jueces y secretarios, realizan su labor. El sindicato considera que debería de haber existido más planificación e información, y haberse realizado esta medida cuando las sedes judiciales se encuentren vacías.

La central sindical quiere que Inspección de Trabajo se persone en las instalaciones y que valore si se han adoptado todas las medidas preventivas necesarias. Del mismo modo, reclama a la Dirección General de Justicia que las futuras actuaciones de acondicionamiento de sedes se lleven a cabo fuera del horario laboral.

 

Informa Nou Horta. Massamagrell

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El sindicato CSIF ha presentado hoy escrito ante el Ayuntamiento de Paterna para pedirle que “elimine la discriminación de zonas” y establezca “una zona única” para aparcar. El problema se ha suscitado cuando el Consistorio ha decidido esta semana reservar un espacio prioritario para cada juez, en “una distribución del todo arbitraria y discriminatoria que les otorga privilegios adicionales”.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) explica que el Consistorio ha adoptado la decisión de reservar, en la zona 1, una plaza a cada juez, de concederles las más próximas al palacio de justicia y de hacerlo sin límite horario. Por su parte, para los funcionarios ha dejado la zona 3, la más alejada, con una plaza por juzgado hasta las 15 horas.

CSIF considera esta nueva distribución “discriminatoria con el personal de los cuerpos generales de la Administración de Justicia”, y recuerda que “no parece suficiente asegurar a los jueces una plaza todos los días, vayan o no vayan, mientras que el resto de funcionarios únicamente puede aparcar, en el mejor de los casos, dos meses al año, sino que además son las más próximas”.

El sindicato considera que esa “discriminación” no se sustenta en motivos de seguridad. “Precisamente atendiendo a esos criterios no parece razonable que se obligue a los funcionarios de guardia, que posiblemente acaben de terminar algún tipo de diligencia con algún detenido, a tener que aparcar en lugares alejados de su puesto de trabajo cuando las plazas más próximas están sin utilizar porque las han reservado únicamente a jueces”, resalta.

La central sindical, en el escrito que remite al Ayuntamiento, solicita que “se elimine la discriminación de zonas y todas las plazas reservadas para los juzgados estén en una única zona, de manera que pueda aparcar cada uno de los funcionarios autorizados para ello, sean jueces, letrados o restos de funcionarios, en cualquier plaza disponible”.

 

Informa Nou Horta. Paterna

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El sindicato CSIF reclama a Conselleria de Sanitat que refuerce con más personal y medios materiales el servicio de enfermería del consultorio de La Pobla de Farnals. La central sindical explica que en la actualidad lo atiende únicamente un profesional, que se ocupa de tratamiento a pacientes, extracciones y visitas domiciliarias. Para estas últimas transporta el material en la bolsa que le han proporcionado, en lugar de en el maletín de curas habitual para este servicio.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) explica que el profesional ATS/DUE supera el cupo de pacientes y que la situación se complicará en junio, con el refuerzo previsto de más facultativos de atención primaria, si no se produce también un incremento de plantilla de enfermería. El sindicato continúa explicando que un segundo ATS/DUE está adscrito a pediatría y también se ocupa de la playa y del barrio de La Magdalena, en Massamagrell, por lo que no puede ayudar al enfermero de primaria.

CSIF lamenta la falta de previsión por parte del Departamento de Salud Clínico-Malvarrosa, del que depende este consultorio auxiliar, para atender La Pobla de Farnals. El sindicato explica que, además de en la escasez de personal, se plasma en la falta de medios y considera “tercermundista” que el ATS/DUE tenga que llevar “en una bolsa de la compra” todo el material para atención domiciliaria a pacientes. “Necesita una dotación amplia y bien organizada porque no sabe lo que se va a encontrar. Resulta ridículo que le den esa bolsa a modo de maletín”, señala la central sindical. 

 

Informa Nou Horta. Valencia

 

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El sindicato CSIF urge, tanto a Conselleria de Sanitat como a la dirección del hospital de Manises, a adoptar medidas preventivas e informativas ante el brote de sarampión en el hospital de Manises. La central sindical explica que, aunque hay cuatro sanitarios afectados y cinco vecinos ingresados, a los trabajadores que las han solicitado les deniegan las analíticas de control.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) señala que el viernes por la tarde se detectó el primer caso y que, en total, en la actualidad hay siete personas hospitalizadas, entre vecinos y trabajadores, más dos en cuarentena domiciliaria. No obstante, el sindicato lamenta que no hayan sido adoptadas con urgencia las medidas preventivas necesarias y que únicamente hayan recibido los trabajadores las correspondientes mascarillas e instrucciones muy genéricas.

El sindicato apremia a que tanto el personal sanitario como los vecinos ingresados en el hospital y familiares reciban la información necesaria. También reclama la realización de analíticas de control a los trabajadores con la intención de detectar contagios si los hubiera y prevenir más casos. La central sindical advierte de la indefensión que sufre el personal, sin información detallada y sin medidas preventivas a pesar del trato diario con los pacientes. Esta situación provoca temor y malestar.

 

Informa Nou Horta. CSIF

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El sindicato CSIF urge al Ministerio de Empleo a que cubra dos vacantes y una baja de larga duración en la oficina del Servicio Público Estatal de Empleo en Torrent. 

La central sindical explica que la plantilla se ha reducido de 16 a 14 efectivos al cierre de diciembre respecto a los dos años anteriores en el mismo mes, a pesar de atender un área extensa y de ser la cuarta oficina en número de beneficiarios de la provincia de Valencia.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) señala que la oficina de Torrent arrastra la falta de cobertura de una vacante por jubilación y otra por renuncia del trabajador. A esta circunstancia se suma una baja de larga duración también sin cubrir. Esta situación provoca un descenso de la plantilla y un incremento de la carga de trabajo.

El sindicato recuerda que la oficina de Torrent cubre una extensa área industrial, que tramita alrededor de 1.500 expedientes mensuales y que tiene un número de beneficiarios a su cargo que ronda las 5.000 personas. La central sindical recalca que la merma de plantilla genera una saturación de los trabajadores y un incremento del esfuerzo por mantener la cita previa al día. CSIF exige al Ministerio de Empleo que cubra con urgencia las dos vacantes y la baja para garantizar la mejor atención posible a los usuarios.

 

Informa Nou Horta. CSI·F

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El sindicato CSIF destaca la entrada en funcionamiento esta semana del juzgado de Primera Instancia e Instrucción 4 de Massamagrell y del 7 de Llíria, previstos para 2012 pero cuya apertura quedó paralizada. No obstante, la central sindical lamenta la falta de los medios materiales e informáticos necesarios con los que han comenzado a trabajar, por lo que urge a solucionar este problema para que puedan ser totalmente operativos y reducir carga de trabajo al resto.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) explica que estos juzgados están abiertos “en precario”. El sindicato señala que a la carencia de jueces titulares se suma la falta de la dotación necesaria para los empleados públicos destinados a estos nuevos juzgados, como la activación de firma electrónica, credenciales, o material de papelería.

El sindicato recalca la importancia de la apertura de estos juzgados en Llíria y Massamagrell, aunque considera que “deben disponer de los medios necesarios y adecuados para que puedan entrar en pleno funcionamiento, liberar de asuntos al resto de juzgados y reducir carga de expedientes en sus respectivos partidos judiciales”.

 

Informa Nou Horta. Massamagrell

Publicado en Massamagrell
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