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La Concejalía de Igualdad invita a todos y todas por primera vez al Punt Violeta, ubicado en las Fiestas Populares de Paiporta, concretamente en los conciertos y la discomóvil.

El Punt Violeta es una carpa con profesionales especialistes que atenderán las diferentes dudas y situaciones sobre violencia sexual o sexista hacia las mujeres, coordinada junto con la Policía Local y resto de personal de atención. El material necesario para montar esta carpa lo ha aportado la Mancomunitat de l'Horta Sud, que ha iniciado una campaña a escala comarcal junto a los ayuntamientos para combatir esta problemática.

La concejala de Igualdad de Paiporta, Maribel Albalat, ha afirmado que “como novedad, este año hemos iniciado esta propuesta por visibilitzar y sensibilizar sobre las agresiones en fiestas. En Paiporta siempre disfrutamos de muy buen ambiente de los festeros y festeras. Lo que se pretende es que las mujeres que alguna vez se han sentido inseguras durante la fiesta o volviendo a casa por los comportamientos de algunos puedan disfrutar como sus compañeros sin sufrir por su seguridad. La titular de Igualdad ha concluido que “queremos unas fiestas seguras para todas y todos."

La violencia sexista no es un fenómeno nuevo, pero en la actualidad se denuncia y se da a conocer con mayor intensidad gracias a que las mujeres hablan y explican sus testimonios. Y no sólo por eso, sino porque la población en general es más consciente y no tolera este tipo de situaciones.

El Punto Violeta de las Fiestas Populares 2018 de Paiporta se instalará las noches del 11, el 13, el 14, en los conciertos que tendrán lugar en la calle José Capuz, y el 15 de agosto, en la discomòbil de la Plaza 3 de abril. Su actividad empezará con el inicio de los espectáculos y atenderá aquellas mujeres que lo necesiten hasta la madrugada.

Junto a la carpa, se ha diseñado una campaña de sensibilización hacia toda la población, en la que invitan a colaborar de forma activa. La campaña está basada en el hecho de "ponerse las gafas violeta", una idea que traslada hace años el movimiento feminista, para darse cuenta y visibilizar las diferentes violencias que sufren todas las mujeres, también en espacios festivos.

 

Informa Nou Horta. Paiporta

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El Ayuntamiento de Turís, dentro del plan de igualdad entre mujeres y hombres, ha llevado a cabo dos acciones para elaborar el plan interno de la propia entidad. Se trata de dos talleres de sensibilización para el personal del ayuntamiento, “un paso más hacia la consecución de una sociedad más igualitaria”, asegura Núria Montero Folgado, Regidora de Igualdad y Bienestar Social.

En estas sesiones dirigidas al personal de la entidad “queremos dar un primer paso hacia un cambio social, desde el trato diario con las personas atendidas al ayuntamiento. Comunicarnos desde la igualdad y revisando el lenguaje sexista”, explica la regidora.

El alcalde, Eugenio Fortaña Fons, ha destacado la importancia de esta formación y asegura que "una vez aprobado en pleno el Plan Municipal de Igualdad entre mujeres y hombres, se han hecho actividades a nivel de la población infantil y adulta. Ahora damos un paso más e implicamos las personas que trabajan en la entidad más próxima a la ciudadanía”. Además, el 10 de julio se constituyó la comisión de igualdad.

Para Núria Montero "una sociedad que persiga la igualdad entre hombres y mujeres será una sociedad mejor para todas las personas".

 

Informa Nou Horta. Turís

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La aportación del 0,7% que el Ayuntamiento de Quart de Poblet realiza a proyectos de cooperación y desarrollo, en cuya selección y seguimiento interviene el Consejo Asesor Municipal de Paz y Solidaridad, está dando frutos en Salcajá, municipio del departamento guatemalteco de Quatzaltenango, y en El Salvador. Así lo han comprobado sobre el terreno la concejala de Paz y Solidaridad, Salud Pública y Barrio del Cristo, Lucía Fernández, acompañada de una representación técnica del Ayuntamiento, en la visita de trabajo y seguimiento de ambos proyectos, a los que Quart puede aportar la dilatada experiencia adquirida tanto en el ámbito de la igualdad, la diversidad y la lucha contra la violencia de género como en el de la accesibilidad universal, en los que es un municipio de referencia. 

En el caso de Salcajá, el Ayuntamiento, siguiendo los criterios del Consejo de Paz y Solidaridad, inició una línea de cooperación internacional al desarrollo en 2015, en colaboración con la ONGD española Municipalistas por la solidaridad (Musol) y la ONGD guatemalteca  Munika’t.  El objetivo era el desarrollo de un plan municipal de accesibilidad universal para facilitar la inclusión social de todas las personas, con o sin discapacidad o limitaciones funcionales.

Transcurridos tres años de cooperación,  la concejala Lucía Fernández, acompañada por Luis Lillo, coordinador de Bienestar Social del Ayuntamiento, ha podido conocer de primera mano el trabajo realizado hasta la fecha e intercambiar información sobre el desarrollo del proyecto, a través tanto del alcalde de Salcajá, Miguel Ovalle, como del resto de concejales y personas con responsabilidad técnica y administrativa del Ayuntamiento local,  participando en varias reuniones y acciones formativas y visitando algunas de las obras de accesibilidad realizadas.  

Además se han mantenido encuentros con responsables de entidades importantes del sector de la discapacidad del departamento de Quetzaltenango como el CONADI (Coordinadora Nacional de la Discapacidad), FUNDABIEM, Asociación Pro-ciegos, Centro Educativo Regional Elisa Molina de Sthal, Escuela de educación especial Xelajú, Programa de Prevención de la Sordera y Ceguera y la Comisión Departamental de la Discapacidad.  En todo momento estuvieron acompañados por el presidente de Musol, Rafael García Matíes, y por el director de Munika’t, Maynor Hernández.  Así mismo, se participó en un programa de radio y otro de televisión con una amplia audiencia local y en redes sociales. 

De lo observado, destaca que Salcajá se haya convertido en el tercer municipio del país en aprobar un Plan de Ordenación Territorial, que incluye un capítulo específico de accesibilidad universal por primera vez; la ejecución de obras de accesibilidad en centros educativos y vías urbanas; la urbanización de las primeras calles y parques siguiendo los criterios de accesibilidad universal, y la constitución de una comisión de trabajo coordinada por Munika’t e integrada por las principales entidades del sector de la discapacidad del departamento para la elevación de propuestas en materia de accesibilidad a las administraciones públicas guatelmatecas. 

En parte, esto ha sido posible gracias a la cooperación del Ayuntamiento de Quart de Poblet, pionero en el desarrollo de un plan integral de accesibilidad universal (ganador en 2005 del Premio Reina Sofía), y que ha querido incluir esta línea estratégica del desarrollo local en los proyectos de cooperación internacional que promociona.  

Por lo que respecta a El Salvador, Lucía Fernández ha realizado la visita, organizada por la ONGD Asamblea de Cooperación por la Paz (ACPP), acompañada por Juana López, coordinadora  técnica de Infancia, Adolescencia, Juventud y Participación Ciudadana del Ayuntamiento de Quart de Poblet.

El  viaje se enmarca en un proyecto financiado por el Ayuntamiento de Quart de Poblet para contribuir a la garantía del derecho de las mujeres salvadoreñas a una vida libre de violencia por razones de género. Entre otras actividades, el intercambio ha incluido la realización de diversos encuentros, entre los que destacan la visita a la Organización de Mujeres Salvadoreñas por la Paz (ORMUSA), socio local de ACPP sobre el terreno y con quienes se está trabajando en el refuerzo del Observatorio de Violencia de Género contra las Mujeres. 

“Destaca la presentación de resultados del Observatorio para la erradicación de la violencia contra las mujeres, en el que esta organización trabaja minuciosamente, y la visibilización y cuantificación que sirve para denunciar las diferentes situaciones de violencia ejercida contra las mujeres, la violencia laboral que sufren las maquileras del textil y la lucha por los derechos de salud sexual y reproductiva”, ha declarado la concejala. 

Las representantes de Quart han conocido un modelo de abordaje municipal de la violencia contra las mujeres, en el municipio de Ciudad Arce, donde ACPP y ORMUSA llevan trabajando desde el año 2015 en la mejora de la coordinación interinstitucional para la atención a las víctimas de violencia. 

Además, se han entrevistado con APROCSAL (Asociaciones de Promotores Salvadoreños), dedicada a la incidencia por el acceso a derechos básicos de salud sexual y reproductiva, y con jóvenes activistas por los derechos de las mujeres para analizar el cambio legislativo a favor de que las mujeres puedan abortar, con la Agrupación Ciudadana por la Despenalización del Aborto en El Salvador y con colectivos juveniles que luchan a favor de que las mujeres puedan tener el derecho a decidir sobre sus cuerpos y sus vidas, participando de nuevo además en un programa de La Radio de Todas.

Por último, la visita también ha servido para que Lucía y Juana compartiesen tanto con personal de ayuntamientos locales como con organizaciones defensoras de los derechos de las personas LGBTI, la experiencia que Quart de Poblet ha tenido en la elaboración del Plan de Diversidad Sexual y Familiar, desde su concepción y justificación hasta el proceso de participación gracias al cual se ha podido elaborar el documento.

El proyecto tiene una segunda vertiente consistente en sensibilizar a la población de Quart de Poblet sobre cooperación internacional al desarrollo, con especial hincapié en la igualdad de género. Es por ello que, tras su regreso, se prevé que Lucía Fernández y Juana López participen en jornadas de sensibilización sobre la situación de las mujeres salvadoreñas. Desde hace años, ACPP promueve este tipo de intercambios internacionales, a través de los que, por ejemplo, dos mujeres salvadoreñas pudieron venir a Valencia y visitar Quart para hablar sobre la realidad de la desigualdad de género existente en El Salvador y las iniciativas que se están llevando a cabo para combatirla.

 

 

Informa Nou Horta. Quart de Poblet

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El Ayuntamiento de Catarroja ha presentado esta semana el I Plan Municipal de Igualdad de Mujeres y Hombres. El acto, realizado al Teatro Auditorio de Catarroja, ha sido abierto a toda la ciudadanía porque pudieran asistir todas las personas interesadas a conocer el contenido del documento.

La concejalía de Políticas de Igualdad ha propuesto un plan que incluye actuaciones en varios ámbitos para corregir las situaciones de desigualdad que se dan al municipio y favorecer la igualdad de género. La elaboración del documento ha sido posible gracias a una subvención de la Diputación de Valencia y el apoyo técnico de Fundación Florida.

Así mismo, en la realización del Plan de Igualdad han participado representantes de varias áreas sociales y municipales, agrupados en una Comisión de Igualdad. La comisión incorpora a personas especialistas en ámbitos que van desde la educación hasta la seguridad ciudadana, pasando por los deportes, la atención a la ciudadanía, personas mayores o la intervención sociosanitaria. Así mismo, se ha contado con miembros del tejido asociativo local.

La primera fase del plan ha consistido en la elaboración de un diagnóstico de la situación de hombres y mujeres a la localidad, que han servido para evaluar las posibles situaciones de desigualdad que pudieran darse. Además, a la presentación del plan también se ha abordado la incidencia de la violencia de género y las acciones de prevención, sensibilización e intervención que ya se han puesto en marcha.

 

Medidas para conseguir la igualdad de género

El I Plan de Igualdad de Catarroja cuenta en total con 46 acciones que se implementarán en varias áreas a lo largo de los próximos dos años, algunas de las cuales ya se han empezado a ejecutar. Así, se proponen medidas en el ámbito de la comunicación, en coeducación hacia toda la comunidad educativa, enfocadas a la sensibilización de la ciudadanía, o en materia de medio ambiente y urbanismo, para acabar con la señalización estereotipada y hacer visibles a las mujeres al nombre de las calles, así como favorecer la movilidad segura de todas las personas.

Del mismo modo, el plan también incluye acciones que afectan el área de impulso económico, con el objetivo de favorecer la ocupación femenina, romper los estereotipos de género vinculados a las profesiones e impulsar la puesta en marcha de planes de igualdad a las empresas. En cuanto al área de Bienestar Social, Violencia hacia las mujeres y Seguridad Ciudadana, las medidas se centran en la prevención y la intervención eficaz contra la violencia de género. 

Además, el Plan de Igualdad también pretende visibilizar la aportación de las catarrojensas al mundo de la cultura, la ciencia o el deporte y la organización de una programación cultural en que participan de manera paritaria mujeres y hombres. Así mismo la Biblioteca Municipal tendrá que aumentar la oferta de libros escritos por mujeres y de temática feminista. 

Por último, el documento también apuesta por un modelo de fiestas más responsable e igualitario y contiene acciones vinculadas con la salud y la sexualidad, con la conciliación y los usos del tiempo y el fomento del asociacionismo femenino.

 

 

Informa Nou Horta. Catarroja

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Durante el último año, un equipo mixto de funcionariado junto con una consultoría externa, han trabajado en el diseño del II Plan Municipal de Igualdad de Massamagrell a través de un proceso participativo, dialogado y  consensuado. Este proyecto se ha ejecutado  gracias a una subvención de 5.000 euros del Área de Igualdad de la Diputació de València.

Como ya se publicó en su momento, el plan contó con la unanimidad de todos los grupos municipales en el ayuntamiento, lo cual demuestra el compromiso unánime de las diferentes fuerzas políticas en pro de un municipio igualitario y diverso. Además, el ayuntamiento ha decidido organizar una presentación pública para así dar a conocer las líneas estratégicas y los objetivos que guiarán la política de igualdad en el municipio.   

“La presentación del II Plan Municipal de Igualdad se realizará en el patio del Centre Cultural de Massamagrell el jueves, 21 de junio a las 19 horas. Contaremos con la presencia de Maria Such, directora general del Instituto Valenciano de las Mujeres y por la Igualdad de la Generalitat Valenciana, y también nos acompañarán Joan Gonçales y Jose Luis Sahuquillo, responsables de EQUÀLITAT, participació i igualtat, quienes explicarán las líneas estratégicas, los objetivos y el plan de acción de este proyecto municipal para la igualdad”, expone la concejala de Igualdad y Mujer, Nina Sepúlveda. 

“Desde el Ayuntamiento de Massamagrell invitamos a la ciudadanía, al tejido asociativo y a los grupos municipales de Massamagrell a este acto que marcará el pistoletazo de salida del II Plan Municipal de Igualdad de Mujeres y Hombres de Massamagrell 2018-2021”, comenta el alcalde, Pep Galarza. 

 

 

Informa Nou Horta. Massamagrell

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El próximo viernes 1 de junio, a las 12 horas, el Centro Socioeducativo Díaz Pintado va a acoger una nueva reunión, la quinta ya, de la Asamblea de responsables de Coordinación de Igualdad y Convivencia de los Centros Educativos; asamblea que tiene como objetivo trabajar de manera conjunta para desarrollar acciones efectivas que sirvan para sensibilizar al alumnado.

La reunión contará con la asistencia de las Concejalas de Igualdad y Educación, Lluna Àrias y Olga Camps, respectivamente, el personal técnico de Espai Dona, el servicio integral de atención a la mujer del Ayuntamiento de Burjassot, y las personas representantes de los Centros Educativos de Burjassot.

Durante la asamblea se tratarán diferentes temas, tales como la valoración de las acciones pasadas y las programadas para después del verano, entre otros. Además, se hará entrega de ejemplares de la publicación de los relatos ganadores de los Premios de Narrativa con enfoque de género Isabel de Villena de 2015/2017 a los centros presentes.

La asamblea trabaja con el objetivo de plantear acciones conjuntas con la finalidad de facilitar el trabajo en materia de igualdad que las coordinadoras y los coordinadores llevan a cabo en los centros escolares para desarrollar acciones efectivas para las y los jóvenes y para las familias.

 

Informa Nou Horta. Burjassot

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El Ayuntamiento de Turís a través de la Concejalía de Igualdad continua con la campaña #TurísPerLaIgualtat mediante el lanzamiento de un vídeo en el que los pequeños y pequeñas de la casa son los protagonistas. Esta iniciativa, que se puede ver en la página web municipal, se une a la campaña a pie de calle que se llevó a cabo hace unas semanas durante los días de mercado ambulante. Con ella se pretende sensibilizar a la ciudadanía alrededor de la igualdad de oportunidades para las mujeres y hombres del pueblo.

“Desde la Concejalía de Igualdad nuestro deber es dar a conocer la desigualdad y los machismos que imperan en nuestra sociedad y que hemos de visibilizar para poder combatirlos”, explica Núria Montero, concejal de Igualdad. “Y que mejor manera de hacerlo que con la colaboración de la gente más joven de nuestro pueblo y con principios tan positivos como este”.

El alcalde, Eugenio Fortaña, se suma a esta consideración y define el vídeo como “una llamada de atención que invita a la reflexión sobre cuál es nuestra manera de pensar y de actuar ante muchas situaciones cuotidianas”. Desde el Ayuntamiento “queremos sensibilizar y concienciar sobre la igualdad de oportunidades real de mujeres y hombres y la necesidad de garantizarla”.

 

 

Informa Nou Horta. Turís

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Parte del alumnado de institutos de Aldaia ha iniciado talleres de formación en materia de Igualdad para combatir la lacra de la violencia machista y la discriminación a las mujeres desde la adolescencia. La iniciativa está dirigida a estudiantes mayores de quince años por estar en un periodo vital de transición hacia la edad adulta en el que algunas de sus decisiones vitales podrían estar condicionadas por la asunción de estereotipos de género, como la elección de profesiones. Las primeras iniciativas en las que han participado los jóvenes han sido foros para reflexionar sobre la desigualdad en las relaciones sociales y también en la pareja de la mano del área de Igualdad del Ayuntamiento de Aldaia.

A las reflexiones que han realizado los estudiantes en forma de tertulia se ha añadido la charla de un grupo de trabajo de jóvenes por la igualdad en Aldaia formado el año pasado cuando el ayuntamiento inició estos talleres. El objetivo de esta charla es animar a las nuevas generaciones a formar parte de la iniciativa y ampliar el grupo de trabajo, cuya función es concretar propuestas que favorezcan cambios para alcanzar la igualdad real en el municipio y regenerar el tejido asociativo y cultural desde una perspectiva feminista.

Durante el mes de mayo está previsto que estas jornadas de formación a jóvenes continúen. En la segunda quincena de mayo los estudiantes comenzarán nuevos talleres, como el de liderazgo y empoderamiento femenino, así como talleres de nuevas masculinidades con el objetivo de detener la reproducción de los estereotipos y roles de géneros.

 

 

Informa Nou Horta. Aldaia

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Durante los últimos 8 meses el Ayuntamiento de Massamagrell ha diseñado el II Plan Municipal de Igualdad de Mujeres y Hombres 2018-2021 (II PMIO) con una alta tasa de participación de la ciudadanía, del tejido asociativo y de las fuerzas políticas de nuestro pueblo.

El proyecto, coordinado por el equipo de EQUÀLITAT, participación i igualtat, contiene los objetivos y las acciones que se implementarán en Massamagrell durante los próximos 4 años en materia de igualdad, diversidad sexual y de género y lucha contra la violencia de género y machista.

Para ello, desde la Concejalía de Igualdad, se han impulsado numerosas acciones de diagnóstico participativas en las que han participado un amplio elenco de colectivos, asociaciones y ciudadanía del municipio. 

El borrador del II PMIO consiguió el pasado miércoles, 25 de abril el voto positivo de todos los grupos municipales, consiguiendo, por tanto, la unanimidad de todas las fuerzas presentadas en el órgano colegiado del ayuntamiento.

Durante los próximos meses se comenzarán  a implementar todas las acciones que la ciudadanía ha decidido durante la fase de diagnóstico. Para ello el Ayuntamiento cuenta desde hace unos meses con una agente de igualdad en plantilla gracias a una subvención del SERVEF.

Para Nina Sepúlveda, concejala de Igualdad, “este II PMIO será mucho más coherente con la realidad de nuestro pueblo. Estamos muy contentas con la participación que ha tenido la fase de diagnóstico de este proyecto”. Además Sepúlveda añade que “el hecho que todos los grupos municipales hayan aprobado el proyecto nos demuestra que las cosas se han hecho de otra forma: mucho más dialogante y deliberativa con todos los agentes implicados en temas de igualdad y diversidad”.

Pep Galarza, alcalde de Massamagrell, afirma que “se ha conseguido trabajar en un proyecto necesario para Massamagrell, codo con codo con numerosas asociaciones, colectivos y grupos municipales”. Además el alcalde añade: “Massamagrell es referente en igualdad municipal, y vamos a conseguir que nuestro municipio esté libre de agresiones, discriminaciones y desigualdades”. Galarza además agradeció y le dio la enhorabuena a la concejala de Igualdad por el buen trabajo de este proyecto y el compromiso que demuestra día a día a favor de los derechos de las mujeres.

 

Informa Nou Horta. Massamagrell

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Es una cita obligatoria para las vecinas y los vecinos de Burjassot. Una cita en la que ellos mismos son los protagonistas, en la que disfrutan desfilando y mostrando su apoyo a la igualdad de género. Y, este año, es todavía más especial para la entidad organizadora, Tyrius Burjassot ya que está celebrando su décimo aniversario.

La pasarela del Tívoli recibirá el próximo jueves 3 de mayo a las 18 horas a las y los modelos que desfilarán en la VII Pasarela por la Igualdad que, como se ha señalado, está organizada por Tyrius Burjassot, contando con la colaboración del Ayuntamiento de Burjassot, desde Espai Dona, el servicio integral de atención a la mujer del municipio, dirigido por Lluna Àrias.

Modelos de todas la edades, desde los más peques de la casa hasta los adultos, pasando por los jóvenes…todos, cerca de treinta, van a tener la oportunidad de desfilar en una gran tarde en la que, lo de menos, es lo que uno lleve puesto ya que lo importante es que, entre todos, se luche por la igualdad de género. Con pequeñas acciones se pueden conseguir grandes avances.

En el desfile se contará también con la actuación de los bailarines Paco y Lucía y se hará entrega de un obsequio a todas las personas asistentes gentileza de Espai Dona.

 

 

Informa Nou Horta. Burjassot

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