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Durante los últimos 8 meses el Ayuntamiento de Massamagrell ha diseñado el II Plan Municipal de Igualdad de Mujeres y Hombres 2018-2021 (II PMIO) con una alta tasa de participación de la ciudadanía, del tejido asociativo y de las fuerzas políticas de nuestro pueblo.

El proyecto, coordinado por el equipo de EQUÀLITAT, participación i igualtat, contiene los objetivos y las acciones que se implementarán en Massamagrell durante los próximos 4 años en materia de igualdad, diversidad sexual y de género y lucha contra la violencia de género y machista.

Para ello, desde la Concejalía de Igualdad, se han impulsado numerosas acciones de diagnóstico participativas en las que han participado un amplio elenco de colectivos, asociaciones y ciudadanía del municipio. 

El borrador del II PMIO consiguió el pasado miércoles, 25 de abril el voto positivo de todos los grupos municipales, consiguiendo, por tanto, la unanimidad de todas las fuerzas presentadas en el órgano colegiado del ayuntamiento.

Durante los próximos meses se comenzarán  a implementar todas las acciones que la ciudadanía ha decidido durante la fase de diagnóstico. Para ello el Ayuntamiento cuenta desde hace unos meses con una agente de igualdad en plantilla gracias a una subvención del SERVEF.

Para Nina Sepúlveda, concejala de Igualdad, “este II PMIO será mucho más coherente con la realidad de nuestro pueblo. Estamos muy contentas con la participación que ha tenido la fase de diagnóstico de este proyecto”. Además Sepúlveda añade que “el hecho que todos los grupos municipales hayan aprobado el proyecto nos demuestra que las cosas se han hecho de otra forma: mucho más dialogante y deliberativa con todos los agentes implicados en temas de igualdad y diversidad”.

Pep Galarza, alcalde de Massamagrell, afirma que “se ha conseguido trabajar en un proyecto necesario para Massamagrell, codo con codo con numerosas asociaciones, colectivos y grupos municipales”. Además el alcalde añade: “Massamagrell es referente en igualdad municipal, y vamos a conseguir que nuestro municipio esté libre de agresiones, discriminaciones y desigualdades”. Galarza además agradeció y le dio la enhorabuena a la concejala de Igualdad por el buen trabajo de este proyecto y el compromiso que demuestra día a día a favor de los derechos de las mujeres.

 

Informa Nou Horta. Massamagrell

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El Ayuntamiento de Xirivella, a través de la Concejalía de Igualdad que dirige Isabel García, ha puesto en marcha el Espai Open con actividades y talleres para familias con niños y niñas a partir de 4 años para fomentar la igualdad. 

Los parques de La Habana Vieja y de Clara Campoamor de Xirivella se llenarán de actividades gratuitas para trabajar, de manera transversal, las emociones, la participación, los roles de género y el lenguaje inclusivo siempre a través del juego y el baile. 

La primera actividad con monitores y monitoras se ha hecho este pasado domingo por la mañana en el parque de La Habana Vieja, donde los más pequeños y pequeñas han podido disfrutar de actividades relacionadas con los deportes de todo el mundo. 

El próximo viernes 20 de abril, a partir de las 17.30 horas, el Espai Open llega al parque Clara Campoamor donde se hará una gran gimcana urbana dirigida a toda la familia. Y el domingo 22 de abril a las 11.30 horas se hará una olimpiada de juegos adaptados para niñas y niños a partir de los 4 años. La programación del Espai Open se completa con juegos cooperativos, juegos tradicionales, talleres abiertos y actividades de expresión corporal y de comunicación. 

El Espai Open acabará el sábado 16 de junio con una fiesta de fin de temporada con actividades combinadas en la plaza de Gerardo Garcés. 

Como explica la concejala de Igualdad, Isabel García, «el Espai Open es un concepto nuevo que nos permite trabajar la igualdad y la diversidad desde el ámbito no formal cómo es el juego. Además, se trata de actividades para toda la familia de forma que los padres y las madres compartirán el aprendizaje de los niños y las niñas, y por supuesto, disfrutarán juntos de su tiempo al aire libre».  

 

Informa Nou Horta. Xirivella

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El pasado viernes 9 de Marzo, con motivo del Día Internacional de la Mujer, se organizó, por parte de la concejalía de igualdad la Gala Anual de Reconocimientos de “Alfafar en Igualtat” 2018.

Este año, 9 fueron los reconocimientos otorgados a diferentes mujeres por su relevancia, labor o trayectoria profesional. En la tarde del viernes fueron entregados estos reconocimientos en las siguientes categorías: Empresaria Familiar, Remedios Cucarella; Empresaria del Año, Milagros Soler; Empresaria del Año, Mª Carmen Mocholí; Emprendedora del Año, Nuria Martí; Mujer Social, Mª Inés Toledo; Mujer Científica, Mª Rita Espejo, Entidad Relevante de Alfafar, Mujeres de Hoy; Mujer Relevante de Alfafar, Susana Villalonga y Reconocimiento Honorífico, al Equipo de Coordinación de Trasplantes del Hospital Peset.

Todas ellas fueren reconocidas frente al pueblo de Alfafar en un acto muy emotivo que tuvo lugar en el Centro de Mayores del Parque de las Palmeras, frente a una numerosa asistencia de la sociedad civil y ciudadanía del municipio.

Desde l’Ajuntament d’Alfafar, se sigue apostando por estos premios donde se da visibilidad a la labor que hacen a diario las mujeres, especialmente las alfafarenses.

 

Informa Nou Horta. Alfafar

 

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El pleno de Godella aprobó ayer, en sesión extraordinaria, varias propuestas en pro de la igualdad entre géneros, para reivindicar los derechos de las mujeres, apoyar la huelga feminista y conmemorar el 8 de marzo como Día Internacional de las Mujeres. También se aprobó un protocolo contra el acoso laboral sexual y por razón de sexo.

Este protocolo es un documento en el que la concejalía de Igualdad lleva trabajando cerca de un año. Tal y como explicó la responsable del área, Teresa Bueso, «el protocolo ha sido consensuado en la Comisión de Seguridad y Salud y se aprobó en la mesa de negociación». 

Se trata de una extensa guía en la que, entre otras cosas, se fijan medidas preventivas para evitar el acoso laboral sexual y por razón de sexo, se define un protocolo de actuación y se anexa un formulario de comunicación o denuncia ante una posible situación de acoso. El protocolo salió adelante con los votos favorables de todos los grupos políticos excepto Canviem Entre Tots, que se abstuvo alegando un problema administrativo según el cual dicen que este punto no tendría que haber estado en el orden del día. 

Bueso informó que se hará una presentación del protocolo a todo el personal del Ayuntamiento, se prepararán manuales impresos que se dejarán en cada departamento y se le dará la máxima difusión.

En cuanto a las mociones en materia de igualdad, CET presentó una para apoyar la huelga feminista del próximo 8 de marzo. La portavoz del grupo, Irene Ferré, explicó que «acabar con las desigualdades entre hombres y mujeres no es solo un deber ético sino también un inaplazable compromiso histórico de todas las instituciones». Ferré dio algunos datos sobrecogedores: más de 1.000 mujeres han sido asesinadas en sólo 14 años víctimas de la violencia machista, y la brecha salarial es una media del 20% mayor a favor de los hombres. 

«En esta moción hablamos de la carga desproporcionada de trabajo no remunerado que recae sobre las mujeres, de los permisos de paternidad y maternidad para el reparto de responsabilidades en el cuidado de hijas e hijos, de las mujeres inmigrantes que se ven sometidas a condiciones laborales más precarias que los hombres inmigrantes, y de la violencia contra las mujeres en el espacio laboral», apuntó la regidora. Esta moción se aprobó con el apoyo de Compromís, PSOE, EU, CET, y las abstenciones de PP y Ciudadanos.

En esta misma línea, se aprobó por unanimidad la moción del grupo de gobierno para conmemorar el 8 de marzo como Día Internacional de la Mujer, con toda una serie de actos programados desde la concejalía de Igualdad del Ayuntamiento de Godella y que se celebrarán entre los días 5 y 13 de este mes.

Por otro lado, se aprobaron otras dos mociones. La primera de ellas, presentada por el grupo Compromís, era una declaración institucional que ya se aprobó a las Cortes valencianas el 25 de enero y que en el Ayuntamiento de Godella contó con el apoyo de todos los grupos a excepción del PP, que votó en contra. Tal y como explicó el regidor Joan Alonso, la propuesta instaba a Francisco Camps Ortiz a renunciar como miembro del Consejo Jurídico Consultivo por haber incurrido en actos y comportamientos que no se corresponden con la necesaria dignidad de la institución. Además, el texto apoyaba a todas las medidas que tengan por objetivo recuperar para todos los valencianos y valencianas el dinero desviado en casos de corrupción, e instaba a las Cortes a mejorar la ley del estatuto de expresidentes para regular mecanismos de retirada de esta comisión a aquellas personas que incurren en actos y comportamientos que ponen en riesgo la dignidad y honorabilidad de las instituciones valencianas.

Por último, se aprobó con los votos favorables de Compromís, PSOE, EU y CET, la abstención de Ciudadanos, y el voto en contra del PP, la moción presentada por el grupo socialista para pedir un sistema público de pensiones con mayor capacidad de redistribución y reducción de las desigualdades.

 

Informa Nou Horta. Godella

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Rocafort conmemora estos días el Día Internacional de las Mujeres del próximo 8 de marzo con actividades para concienciar a la ciudadanía de la necesidad de un nuevo modelo social más justo, democrático e igualitario, en denuncia de las desigualdades, las discriminaciones y las violencias estructurales que sufren las mujeres.

Bajo el lema 'Compartiendo el Cuidado', la concejalía de Igualdad coordina el programa que en esta edición reconoce la labor del colectivo de trabajadores municipales del SAD (Servicio de Atención Domiciliaria) de Rocafort, que cumple 25 años. 

Los actos del Día de la Mujer comienzan mañana, en la Casa de Cultura, con la exposición de fotografías 'Dones de l'horta', que podrá visitarse hasta el 9 de marzo. La inauguración oficial será el viernes, a las 18 horas.

El martes, 6 de marzo, se celebrará el tradicional concurso de repostería que organiza la asociación de Amas de Casa Tyrius. En esta ocasión, las creaciones estarán dedicadas a mujeres científicas y sus aportaciones para el progreso social. La cita es a las 17.30 horas en la Casa de Cultura.

A continuación, el 7 de marzo, también en la Casa de Cultura, tendrá lugar a las 19.30 horas la proyección del documental 'Las mamás belgas', con coloquio posterior. La obra relata la historia de un grupo de enfermeras judías perseguidas por los nazis que huyeron de Bélgica y trabajaron en el Hospital Militar de Ontinyent durante la Guerra Civil.

Por su parte, el Día de la Mujer, 8 de marzo, habrá una concentración en la puerta del Ayuntamiento, a las 12 horas, en apoyo a la Huelga Internacional de la Mujer. 

 

Compartiendo el cuidado

El acto institucional en conmemoración del Día Internacional de la Mujer será el viernes, 9 de marzo, a las 19 horas en la Casa de Cultura. En la cita se reconocerá la importante labor del colectivo de trabajadores del SAD, que atiende cada día a personas que necesitan de asistencia y apoyo domiciliario y que cumple 25 años de funcionamiento.

Además, esta es la primera ocasión que se conmemora este día tras la aprobación en el pleno municipal del primer Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de Rocafort. Durante los últimos meses, la Comisión de Igualdad, formada por asociaciones ciudadanas de la localidad, representantes de partidos políticos y técnicos municipales, y coordinada por la concejalía de Igualdad, ha realizado múltiples actividades para promover una sociedad más justa, igualitaria y que combata la violencia machista, como charlas, talleres, proyecciones o intervenciones urbanas.

 

Informa Nou Horta. Rocafort

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El Ayuntamiento de Mislata, a través de la Concejalía de Mujer y Políticas de Igualdad, iniciará el sábado la celebración de la edición número treinta y uno de las Jornadas de la Mujer. Y lo hará, como en años anteriores, con una de sus citas más multitudinarias del programa, la Carrera de la Mujer por la Igualdad, que el martes cerró las inscripciones al agotar los 550 dorsales que había previsto la organización, un día antes de la fecha prevista.

El Ayuntamiento organiza por quinto año consecutivo esta cita deportiva, reivindicativa y solidaria, cuyo principal objetivo es promover la igualdad a través del deporte. Cuenta con la colaboración del Club de Atletismo Fent Camí de Mislata, entidad que ha gestionado las inscripciones y que coordinará la organización de la prueba. Esta mañana la concejala de la Mujer y Políticas de Igualdad, Carmen Lapeña, y el director deportivo del Fent Camí, Miguel Pinar, han presentado oficialmente las camisetas con las que se obsequiará a todas y todos los participantes.

Durante hoy y mañana, todas las personas inscritas deberán pasar a recoger su dorsal para confirmar su participación, ya que la organización pondrá a disposición del público los dorsales no confirmados el mismo día de la prueba, hasta media hora antes del inicio. Los dorsales pueden recogerse esta tarde, de 17.30 a 19 horas, en el centro GAES de Mislata (avenida Gregorio Gea, 22) y mañana viernes de 9 a 14 y de 16 a 21 horas en la Casa de la Dona. 

La Carrera de la Mujer por la Igualdad de Mislata es una prueba no competitiva de algo más de tres kilómetros, pensada para participantes de todas las edades e incluso para correrla en familia, con salida y meta en la Casa de la Dona (C/ Miguel Hernández). Además, tiene un carácter solidario, ya que toda la recaudación se dona a la Asociación Española Contra el Cáncer, para financiar sus proyectos de investigación del cáncer de mama. Aparte de la propia carrera, la organización ha preparado exhibiciones deportivas previas para convertir el evento en una gran fiesta por la igualdad entre hombres y mujeres. 

Es por ello que desde la Casa de la Dona invitan a todas las personas que no hayan podido apuntarse, a que se acerquen el sábado para animar a los corredores y disfrutar del ambiente festivo de la actividad.

 

Informa Nou Horta. Mislata

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El Ayuntamiento de Quart de Poblet, a través de la Concejalía de Igualdad, que dirige Cristina Mora, ha convocado la sexta edición del Concurso de Rap en Igualdad, en el que la edad de participación se ha ampliado de 10 a 18 años. Como novedad, además, este año se realizó previamente un curso, a cargo del grupo Suquet de Rap, en el IES Riu Túria.

Las letras que se presentan tendrán que ser originales, no se aceptan versiones, y los temas se pueden grabar sobre la base instrumental que se facilita por parte de la organización o en versión libre de derechos de autor/a. Una misma persona puede participar sola o en grupo de dos. Los temas se presentarán grabados con audición óptima.

La lema de esta edición es “Rapea a las mujeres del mundo” y la temática tratada puede centrarse en la igualdad entre mujeres y hombres, el uso de lenguaje no sexista, la no discriminación hacia otras orientaciones sexuales y el buen trato en las relacionas de pareja.

El tema, copiado en un CD, DVD o lápiz de memoria, se presentará en los centros escolares participantes o en la Casa de la Dona (calle Blasco Ibáñez, 23). La fecha de recepción de originales finaliza el próximo miércoles 28 de febrero.

Toda la información, además de la base instrumental y la autorización para menores, se encuentra a disposición de las personas interesadas en la web de la Concejalía de Igualdad dona.quartdepoblet.es

 

Informa Nou Horta. Quart de Poblet

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Los próximos días 21, 22 y 23 de febrero, la Casa de Cultura de Burjassot acogerá la celebración de unas jornadas sobre sostenibilidad ambiental e igualdad de género. Las jornadas, organizadas por “Alianza por la solidaridad” cuentan con la colaboración de la Oficina de Sostenibilidad Local, dependiente de la concejalía de Medio Ambiente dirigida por la concejala Lluna Àrias, quien también está a cargo de la concejalía de Igualdad del Ayuntamiento de Burjassot.

Será la propia concejala, Lluna Àrias, quien presentará las jornadas el próximo 21 de febrero, a las 10h. Con el título “Herramientas para la transformación social: objetivos de desarrollo sostenible”, dichas jornadas, que son gratuitas, tiene como objetivos dar a conocer los ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible) así como la Agenda 2030, una agenda de incidencia política para trabajar en la defensa del medioambiente con perspectiva de género. También persiguen crear un espacio para compartir conocimientos e intercambiar experiencias con organizaciones que trabajan en temáticas relacionadas con el medioambiente (movilidad, soberanía alimentaria, etc…) desde una línea de defensa de los derechos de las mujeres.

Las personas que estén interesadas en asistir a esas jornadas pueden formalizar su inscripción siguiendo ESTE ENLACE.

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) son un plan de acción para para poner fin a las desigualdades, proteger el planeta y garantizar que todas las personas puedan vivir en paz en 2030. Se trata de una agenda mundial, firmada por 193 países, que prioriza a las personas y el medioambiente. Así, “Alianza por la Solidaridad” está organizando, una serie de jornadas, como las que acogerá la ciudad de Burjassot, para profundizar más en el conocimiento de los ODS.

“Alianza por la Solidaridad” somos es una organización de la sociedad civil que canaliza el esfuerzo y el apoyo de más de 40.000 personas entre trabajadores, socios, voluntarios y simpatizantes para luchar contra las desigualdades y contribuir a proteger los Derechos Humanos en América Latina, África, Oriente Medio y Europa.

 

Informa Nou Horta. Burjassot

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El Ayuntamiento de Xirivella ha aprobado por unanimidad el Plan de Igualdad para el personal del consistorio para los años 2018-2021. La finalidad de este Plan es acabar con las posibles discriminaciones y conseguir una igualdad real mediante el cumplimiento de unos propósitos específicos desarrollados temporalmente para hacer una igualdad efectiva entre las empleadas y los empleados municipales.

El Plan, que tiene vigencia de cuatro años, incluye diez objetivos, alrededor de los cuales se articulan 62 medidas, y pueden ser modificados o ampliados a medida que se van ejecutando y evaluando y surgiendo nuevos retos. Entre los objetivos y medidas, destacan el acceso a la ocupación, la clasificación profesional, la formación y la promoción, las retribuciones, la conciliación de la vida personal, laboral y familiar del personal, entre otros.  

El proceso de implantación de este Plan de Igualdad está diseñado para que sea participativo en todas sus fases: diagnóstico, elaboración, diseño, implementación y seguimiento y evaluación. Para su elaboración, se ha contado con la participación del personal del Ayuntamiento, a través de la Comisión de Igualdad, que ha estado integrada por personal político, técnico y sindicatos presentes en el consistorio. Además, se ha constituido una Comisión de Trabajo conformada por personal técnico de la Casa de la Dona y sindicatos que han tenido un importante rol en el desarrollo de este proceso.

Este Plan no está concebido como una herramienta finalizada y cerrada sino que está abierto a propuestas. Por lo tanto, este Plan es un documento que requiere una revisión continua y, para eso, establece estrategias y prácticas a adoptar para la consecución de sus objetivos, así como sistemas eficaces de seguimiento y evaluación. 

El próximo reto es la aprobación del Plan de Igualdad a nivel externo que ya está bastante avanzado y que trata medidas de cara a la ciudadanía para transversalizar la perspectiva de género en todas las políticas municipales y trabajar en la transformación. 

La concejala de Igualdad, Isabel Garcia, ha explicado que “este Plan es una herramienta para la incorporación y la gestión de la igualdad en la plantilla del Ayuntamiento”. Además, “persigue la implementación transversal del principio de igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito organizativo y de funcionamiento interno”, ha destacado.

El alcalde, Ricard Barberà, ha asegurado que “este Plan de Igualdad es la manifestación del compromiso asumido por el Equipo de Gobierno con la igualdad de género y que se traduce en la incorporación de la igualdad de mujeres y hombres como una prioridad para corregir desigualdades”. Además, ha expresado que “ha sido posible gracias a un trabajo transversal en el que hay que destacar la colaboración las técnicas de la Casa de la Dona y la contribución de los sindicatos del Ayuntamiento”.

 

Informa Nou Horta. Xirivella

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La concejalía de Igualdad del Ayuntamiento de Paterna ha iniciado una campaña para sensibilizar las familias paterneras para que regalen indistintamente juguetes atendiendo exclusivamente a los deseos de los más pequños y pequeñas de la casa y no por imposiciones sociales que asignan el rol de chico o chica. De hecho, desde la concejalía defienden que los niños y niñas empiezan jugando por igual con camiones, bebés, cocinitas, bloques de construcción, pelotas o maquillaje de cuerpo, independientemente de su género. Para la Concejala de Igualdad, Carmen Gayà, la idea es, precisamente, esa, que continúan así. Desgraciadamente, cuando las y los niños crecen van haciendose más sensibles a los mensajes sexistas del mundo adulto causado por el bombardeo de la publicidad, los programas infantiles y una sociedad que todavía tiene excesivamente marcados los roles de género.

“Tenemos que mostrar una actitud abierta a cualquier opción, mostrar normalidad. A veces sólo nos piden los juguetes “que les toca”, simplemente porque no han visto bien otras opciones. O porque han interiorizado que no son cosas que les correspondan” ha manifestado Carmen Gayà. 

En la campaña, que consta de un vídeo, carteles y panfletos explicativos, aparecen los juguetes pidiendo ser regalados al género “contrario” al cual “normalmente” se les atribuye. Así aparece una barbie manifestando sus ganas de jugar también con chicos, un bebé que reclama el cuidado y aprecio de los chicos o un muñequito de la construcción que reivindica el papel importantísimo de las chicas arquitectas.

En la campaña se incide en que, a la hora de regalar, hay que fijarse en la edad, pero sobre todo en las aficiones de quienes lo va a recibir y las puertas que se le abrirán con el regalo. Por ejemplo, una persona de 5 años a la cual le encanta la música: un piano. Una persona de 9 años que está fascinada por el espacio: un telescopio. Una persona de 3 años que no para de esconderse: una linterna. En todos estos casos la opción es neutra y no importa si son chicos o chicas. También se recomienda huir de los colores que marcan el sexo, tanto en los juguetes como en la ropa. “Por qué no elegimos los patines amarillos? O la bici verde? O el mercadito de madera?... O el osito de peluche marrón?” se pregunta.

“Ya sabemos que el mejor juguete es aquel que ayuda a desarrollar la imaginación y la creatividad para abrir la puerta en un mundo de posibilidades para explorar, conocerse y soñar. Están aprendiendo todo sobre la vida! Aquí van algunos consejos para que jueguen y vivan en igualdad. No queremos decir qué juegos hay que comprar, pero sí que damos pistas para empezar a pensar de otra forma sobre los juguetes” ha concluido Carmen Gayà.

 

Informa Nou Horta. Paterna

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