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Atendiendo a las impresiones de distintos gerentes de áreas empresariales miembros de FEPEVAL, los polígonos de la Comunitat Valenciana mantienen con “relativa normalidad” la actividad industrial y tratan de superar los impedimentos generados por el Covid-19, adaptándose siempre a las recomendaciones que les llegan desde las distintas administraciones públicas.

 

Dependiendo del tipo de actividad empresarial, la reducción del número de trabajadores que han acudido a su puestro de trabajo se aprecia en mayor o menor medida. En áreas empresariales como Fuente del Jarro, Moncada o Polígono del Mediterráneo se estima menor al 20%, mientras que en La Reva en Ribarroja, Las Atalayas en Alicante o la Asociación de Empresarios de La Safor hablan de un descenso del 25-30%. Por otro lado, en Paterna Parc Tecnològic o Elche Parque Empresarial se estima en más del 50%. Hay que tener en cuenta que las empresas, en la medida de lo posible, han optado por la fórmula de teletrabajo y que el cierre de tiendas, bares, restaurantes, así como la suspensión de reuniones y visitas de comerciales a sus clientes tienen un gran efecto en la reducción del tránsito de vehículos. Como tónica general, en áreas empresariales con predominio de servicios, se opta por el teletrabajo, siendo esto más complicado o imposible en aquellas con predominio de la logística, industrial o manufactureras.

 

El presidente de FEPEVAL, Santiago Salvador, indica que “las empresas se están adaptando a las circunstancias de forma admirable y con un gran esfuerzo. Desde FEPEVAL estamos en plena coordinación con los gerentes de las áreas empresariales, que colaboran unas con otras en la transmisión de información de interés y buenas prácticas que redundan en las empresas”. Igualmente añade Salvador que “estamos a disposición de las administraciones públicas para apoyar cuantas acciones sean necesarias y aportar lo que esté en nuestra mano para atajar el Covid-19. Es momento de apoyarnos los unos a los otros”.

 

En la jornada de ayer no se han producido controles de acceso de trabajadores a las áreas empresariales, pero desde FEPEVAL se ha enviado un modelo de certificado para que los empresarios puedan acreditar a sus trabajadores, a los que se les podrá pedir esta documentación cuando acudan a sus empresas. Por otro lado, también de manera general, las áreas empresariales que tienen vigilancia privada han puesto este servicio en coordinación con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y están a su disposición.

 

En Alicante, Vicente Seguí, gerente del P.I. Las Atalayas, indicaba que “atendiendo al tránsito de vehículos, hoy se ha notado una reducción del 25% en la afluencia de trabajadores. Las empresas han abierto con restricciones al público y poco a poco van a optar por el teletrabajo en mayor medida, pero aún se están organizando para ello”. Añade Seguí que “desde la Asociación de empresarios “también hemos tomado medidas y la atención es, sobre todo, telefónica: transmitimos la información que tenemos que entendemos puede ser de interés para los empresarios”. Raquel Rosique, gerente de Elche Parque Empresarial, considera que “estamos viviendo esta primera jornada con cierta incertidumbre. Las empresas que tienen producción han abierto y se trabaja con cierta normalidad, pero todas han restringido el acceso a sus instalaciones, exclusivamente a los trabajadores”. Por otro lado, apunta que “el personal comercial y de administración o todo aquel que no es preciso que acuda, trabaja desde casa”. Estiman desde esta entidad “un descenso drástico de la circulación de vehículos, podemos estar hablando de un 50%” y añaden que se aprecia la “disminución de trailers circulando y la ausencia de un importante volumen de tráfico indirecto que se desarrolla habitualmente”. Añade Rosique que “hay empresas que ya adelantaron sus medidas al viernes y otras están reaccionando a los acontecimientos que se han precipitado durante el fin de semana”.

 

En la provincia de Valencia, Carlos Peinado, gerente de la Asociación de Empresarios La Reva de Ribarroja apunta que “en un polígono en el que contamos con gran cantidad de empresas dedicadas a la logística hemos notado que, salvo excepciones, se mantiene la actividad aunque con una importante reducción del número de vehículos del entorno del 25%”. Peinado considera que “las empresas apuestan por el teletrabajo y también por organizar turnos, pero para muchos es incompatible con la actividad logística”. Joaquín Ballester, gerente de Asivalco – Fuente del Jarro, apunta que “no hemos detectado muchas empresas cerradas, pero sí un descenso del 20% en cuanto al acceso de vehículos. Los lunes, especialmente, suelen producirse colas de vehículos en horas punta y hoy no las ha habido”. Por su parte, Manuela Pedraza, gerente de la EGM Paterna Parc Tecnològic, indica que “por los datos que tenemos apenas el 40% está trabajando presencialmente y la mayoría de las empresas ha optado por el teletrabajo, tratando de reducir al máximo la densidad de trabajadores por empresa”. Ana Pardo, gerente de AUPIM, Polígono del Mediterráneo, indica que “salvo excepciones todas las empresas mantienen la actividad y, aunque se aprecia una reducción del movimiento de vehículos, se mantiene el de camiones, que es un indicador importante de actividad”. Añade que “sabemos de empresas que han logrado reducir la presencia de trabajadores hasta en un 80% pero son pocas porque esto no es posible en muchas otras, por el tipo de labor que desarrollan”. José Ortolá, de AES La Safor, habla de “normalidad al 70% en la actividad de las empresas aunque en el sector agroalimentario empiezan a estar preocupados porque necesitan materiales básicos para que sus trabajadores estén protegidos y dependen de que los proveedores los entreguen a tiempo”. Ortola añade que “desgraciadamente el teletrabajo no es una opción para muchas de las empresas de la comarca, sólo para una minoría”. Finalmente Diego Romá, como gerente de AEMON, Moncada, Alfara del Patriarca, Náquera y Bétera, consideró que en estas áreas industriales se da una situación de “relativa normalidad en la actividad de las empresas, aunque es cierto que se aprecia cierta disminución del tráfico atribuible a factores como el teletrabajo y al cierre de bares y restaurantes”.

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Viernes, 14 Febrero 2020 11:32

¡Cambiamos de imagen!

Este verano 2020, ¡Nous Tractes cumple doce años!

 

Doce años donde nuestros periódicos Nou Horta y Nou Torrentí han ido conformándose cómo el principal medio de comunicación de la comarca de l'Horta donde poder informaros de todo aquello que ocurre en vuestro municipio. ¡Muchas gracias para elegirnos!

 

Con la entrada del 2020, hemos querido dar un paso más adelante y hemos decidido cambiar la imagen de nuestros periódicos, así como el diseño y maquetación de este mismo y nuestra web. En el ejemplar que tenéis ahora misma en vuestras manos podréis observar todos estos cambios, más modernos, permiten mejor legibilidad y un nuevo color que engloba tanto nuestra empresa Nous Tractes como los periódicos Nou Horta y Nou Torrentí.

 

Durante los próximos meses realizaremos una serie de cambios en nuestra maquetación hasta tener el resultado óptimo que deseamos. Mientras tanto, aquí tenéis una pequeña muestra de los primeros resultados.

 

Nous Tractes S.L nació en la capital de l'Horta Sud en 2008, después de unirse con RM Comunicación, fusionando de esta manera las dos empresas y donante como resultado la empresa actual.

 

Aunque se trata de una empresa especializada en prensa local (edición periódico Nou Horta y Nou Torrentí), somos más que una editorial, puesto que incorporemos un excelente equipo profesional dividido en diferentes áreas:

 

- Diseño gráfico y diseño web

 

- Imagen y comunicación

 

- Asesoramiento marketing digital

 

- Social Media (RRSS)

 

- Publicidad

 

- Producción audiovisual (fotografía y video)

 

- Edición periódicos, libros y revistas

 

Además, somos pioneros en la producción y distribución de prensa local y publicidad impresa, puesto que contamos con un equipo propio de reparto que cubre los puntos estratégicos de nuestra comarca.

 

Finalmente, muchas gracias para seguirnos, seguiremos trabajando para ofreceros el trabajo de gran calidad que os merecéis.

 

Nou Horta y Nou Torrentí, l’actualitat al teu costat.

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En el día a día de las empresas son muchos los aspectos que deben tener en cuenta para conseguir una imagen favorable y una reputación intachable en su sector. En el ámbito de las oficinas, una de las formas de crear una imagen impecable y cuidada es consiguiendo que se conviertan en un espacio higiénico y limpio, tanto en el área de trabajo como en el resto de estancias.

 

Pero, ¿por qué es tan importante mantener limpias las oficinas?

Mantener la oficina de manera higiénica es muy importante, especialmente por los siguientes motivos:

 

Salud y motivación de los empleados

Está demostrado por numerosos estudios que un espacio de trabajo limpio e higiénico favorece la salud de los empleados evitando la propagación de enfermedades y virus. Una limpieza continuada ayuda además a mejorar su productividad, ya que una oficina limpia y ordenada potencia la concentración en el trabajo. Por tanto, es una forma de proteger la salud de los empleados a la vez que se favorece su motivación con el empleo.

 

Imagen adecuada ante clientes

Recibir a un potencial cliente o a un cliente habitual en una oficina con aspecto descuidado o con poca limpieza causa una mala impresión que puede costar mucho dinero a cualquier empresa. La limpieza de la oficina y su mantenimiento constante permite trasladar a las visitas de clientes una imagen de empresa cuidada, profesional y que tiene en cuenta la limpieza y el orden como uno de sus hábitos. Sin duda una forma de seducir a un cliente que sea exigente con la imagen de su futuro socio comercial.

 

Los servicios de limpieza, la solución más recurrente

Para conseguir unas oficinas limpias y en perfecto estado lo más habitual es recurrir a la limpieza de oficinas en Madrid a través de la limpieza profesional de empresas como Be Clean. Este tipo de empresas cuentan con profesionales con años de experiencia limpiando oficinas de manera eficiente y centrándose en todos los detalles para que luzcan un aspecto inmejorable.

Y es que hasta limpiar manchas de tinta o quitar manchas de tinta seca, como consigue Limpiezas Sil, está en las manos de las empresas profesionales del sector de la limpieza. Este tipo de servicios no solo están diseñados para grandes oficinas, sino para oficinas pequeñas que también necesitan una higiene y una limpieza permanentes. Una forma de despreocuparse del mantenimiento dejándolo en manos de quienes saben qué necesita una oficina para lucir impecable.

 

Tips para mantener limpia la oficina

Conseguir que la oficina de una empresa esté limpia es tarea de todos, desde de los jefes hasta el empleado de menor rango. Para ello es necesario aplicar unos sencillos consejos o tips que se pueden aplicar en el día a día sin esfuerzo pero que contribuyen a reducir la suciedad y la falta de higiene en el espacio de trabajo.

En primer lugar, lo más aconsejable es evitar que se produzcan comidas dentro del espacio de trabajo. Comer en la oficina es una de las cosas que genera más suciedad, tanto a nivel de restos de comida que ensucian mesas y suelos, como por la generación de malos olores o desechos plásticos y orgánicos. Lo ideal es comer en un área reservada para ello, incluso algo pequeño a media mañana como una fruta.

En segundo lugar podemos destacar como consejo de gran utilidad que cada empleado tenga su propia papelera en la que depositar cualquier objeto o elemento que ya no necesite. Y es que, si las papeleras son escasas, lo habitual es que la suciedad rebose las mismas o que los empleados las dejen en sus propias mesas para no levantarse a buscar una papelera vacía. Por tanto: un empleado, una papelera.

En último lugar podemos destacar consejos habituales como que cada empleado revise al finalizar la jornada de trabajo que todo está limpio en su espacio de trabajo u organizar de manera adecuada los documentos en archivos y carpetas para evitar que caigan al suelo y terminen pisoteados o ensuciando el suelo.

Mantener la oficina limpia es un aspecto clave para mejorar y mantener una buena reputación en cualquier empresa. Empleados y clientes agradecen entrar a un espacio higiénico, limpio y ordenado y se sienten mucho más cómodos en sus relaciones con la empresa.

 

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La Asociación de Empresarios de Fuente del Jarro está desarrollando en los últimos meses diversas gestiones para tratar de facilitar a sus asociados el contacto con grandes empresas que puedan serles de utilidad, bien para ofrecerles sus productos o servicios como proveedores, o bien con el objetivo de que puedan facilitar oportunidades para mejorar su competitividad y llegar a nuevos clientes. Estos encuentros se desarrollan en paralelo al proyecto Innovapoli que, en colaboración con la Universitat de València, busca fomentar los intercambios de experiencias de Innovación empresarial en las empresas de Fuente del Jarro, pero también con las de otras áreas empresariales. 

 

El pasado 3 de octubre un grupo de empresarios de Fuente del Jarro, acompañados por el gerente de la entidad, Joaquín Ballester, y el catedrático de la Universidad de Economía, César Camisón, visitaron la sede de Iberdrola para poner sobre la mesa distintas iniciativas relacionadas con proyectos de I+D+i que podrían llevarse a cabo entre estas firmas y el gigante de la energía. De este encuentro también surgió la posibilidad de que estas empresas puedan establecer una relación con Iberdrola como proveedores de servicios o productos, para el mantenimiento de instalaciones. Por otro lado, y en el mismo contexto, tuvo lugar el pasado martes día 8 un encuentro entre más de 60 empresarios de Fuente del Jarro y representantes de Amazon Business, siendo la primera reunión de este tipo que desarrollan en un área industrial a nivel nacional para la presentación de su Marketplace. En el encuentro mantenido ayer se explicó a los asociados a Asivalco la posibilidad de usar este canal, que permite facilitar los intercambios de productos entre empresas, fomentando además su expansión internacional, el desarrollo de marca y el posicionamiento online de las empresas que se adhieran.

 

Para el presidente de Asivalco, Santiago Salvador, “estas últimas reuniones y encuentros son parte de la línea que estamos siguiendo de poner en contacto a nuestras empresas con grandes firmas y entidades, con el fin de que puedan beneficiarse mutuamente. Además, lo hacemos con el objetivo de que pueda crearse unas condiciones para que surjan nuevos proyectos de Innovación por parte de nuestras empresas, dentro de la estrategia general del proyecto Innovapoli, que venimos desarrollando con la Universitat de València y que busca propiciar encuentros entre empresas motoras y aquellas que quieren adentrarse en el desarrollo de acciones de I+D+i”.

 

 

Informa Nou Horta. Paterna

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El Ayuntamiento de Torrent, a través de la empresa municipal Idea’t, ha dado comienzo esta semana al Programa de Formación y Asesoramiento para Emprendedores "Gestiona con éxito tu propia empresa", una acción enmarcada dentro de la EDUSI y cofinanciada al 50% por fondos FEDER de la Unión Europea. En esta primera edición del programa, 20 personas de Torrent recibirán formación en diferentes aspectos a tener en cuenta a la hora de poner en marcha y gestionar un negocio; a la vez que participarán en sesiones de asesoramiento individualizado para elaborar su plan de viabilidad. De esta manera, “al finalizar el programa, los participantes dispondrán de herramientas, habilidades y conocimientos necesarios para materializar sus ideas en negocios competitivos y con futuro”, destacó la concejala de Formación para la Ocupación, Marina Olivares, que fue la encargada de dar la bienvenida a los participantes en el curso.  

 

Igualmente, durante el mes de septiembre se han desarrollado otros talleres como el curso de ofimática impartido en las instalaciones de Beta Formación, financiado por el consistorio. Por otro lado, veinte personas también han iniciado su formación, que consistirá en 125 horas teórico- práctico con prácticas no laborales en empresas, con el curso “Actividades auxiliares de almacén”, de Cámara Valencia.

 

Al mismo tiempo, durante el mes de septiembre se realizó el taller “Haz que te contraten en una entrevista de trabajo”, dirigido a las personas que estén buscando empleo y quieran conocer técnicas para ayudar en el proceso de búsqueda de un trabajo. 

 

Próximas actividades 

Durante el mes de octubre, Idea’t pondrá en marcha el taller “Habilidades digitales para la búsqueda de empleo” con el objetivo de desarrollar las competencias digitales y aprender a manejar los recursos y herramientas TIC’s. Las inscripciones en IDEA’T, calle Valencia, 42, o llamando al teléfono 96 111 18 68.

 

 

Informa Nou Horta. Torrent

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El nuevo equipo de gobierno municipal de Paterna se estructura en 4 grandes áreas: Seguridad, Movilidad y Transición Ecológica; Cultura del Esfuerzo y Modernización; Presidencia, y por último, Protección a las Personas, Participación y Empleo.

 

Así lo ha anunciado el Alcalde de Paterna, Juan Antonio Sagredo tras firmar el decreto por el que delega las diferentes concejalías entre los 12 ediles socialistas que, junto a él, pasan a conformar el Ejecutivo paternero.

 

Sagredo, además de la PRESIDENCIA-ALCALDÍA del consistorio, mantiene las competencias de Industria, Empresas y Universidad y vuelve a confiar en Paqui Periche la PORTAVOCÍA del Gobierno, que también ostentará Transparencia y Promoción del valenciano.

 

Núria Campos, nombrada Teniente Alcalde, dirigirá el área de SEGURIDAD, MOVILIDAD Y TRANSICIÓN ECOLÓGICA, de la que dependerá la recién creada Concejalía de Bienestar Animal, Servicios y Limpieza,  a cargo de la concejala Mercedes Navarro.

 

Por su parte, el Teniente Alcalde José Manuel Mora se encargará del Área de CULTURA DEL ESFUERZO Y MODERNIZACIÓN, delegando en el concejal David Fortea la Concejalía de Atención a la Infancia y Educación y en Lucas Jodar la Concejalía de Smart City y Atención a la Ciudadanía. 

 

Asimismo, el Alcalde ha asignado a la Teniente Alcalde Eva Pérez  el Área de PRESIDENCIA, con competencias a Urbanismo, Planeamiento y Contratación y con delegaciones especiales Teresa Espinosa, que estará al frente de la Concejalía de Turismo, Cultura y Fiestas y en Roberto Usina, que será el concejal de Recursos para la Ciudadanía y Juventud. 

 

Por último, el Área de PROTECCIÓN A LAS PERSONAS, PARTICIPACIÓN Y EMPLEO será asumida por el Teniente Alcalde Julio Fernández, de la que dependerá la Concejalía de Inclusión Social y Políticas de Igualdad, a cargo de Isabel Segura y la Concejalía de Recursos Humanos y Comercio de proximidad, de la que se encargará Fernando Carrión. 

 

 

Informa Nou Horta. Paterna

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El sistema revolucionario de aprendizaje de inglés para niños y niñas de entre 1 y 18 años abrirá su primer centro en Torrent.

 

Kids&Us Torrent ya es una realidad. La academia de inglés para niños y niñas a partir de 1 año ha abierto sus puertas en la Avenida Barcelona 92, nº 3, contando ya con el proceso de matrículas abiertas para la inscripción del próximo curso escolar.

 

Este viernes, 28 de junio, se celebrará en el centro la Jornada de Puertas Abiertas, un acto de inauguración que contará con actividades completamente en inglés para los más pequeños como talleres de manualidades, pintacaras y muchas sorpresas más. Además, miembros del mismo departamento pedagógico de Kids&Us explicarán a los padres y madres interesados en qué consiste la metodología con la que ya aprenden inglés más de 137.000 niños y niñas en los más de 400 centros alrededor del mundo.

 

La Jornada de Puertas Abiertas de Kids&Us Torrent comenzará a partir de las 17:00 horas, habiendo programadas dos presentaciones para los padres y madres interesados a las 17:30 horas y a las 18:30 horas. Para participar en esta jornada hay que inscribirse previamente llamando al 659 992 428 o al 96 212 83 50, o escribiendo un correo electrónico a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..

 

¿Cómo es el método Natural English de Kids&Us?

Kids&Us es el método de aprendizaje de inglés para niños y niñas a partir de un año que se basa en el proceso de adquisición de la lengua materna, un proceso infalible que tiene lugar en un orden determinado y natural: escuchar, entender, hablar, leer y escribir. Los niños vienen al mundo con una capacidad de aprendizaje innata y en Kids&Us se aprovecha y se optimiza todos los mecanismos que se activan durante estos primeros años de vida, poniéndolos al servicio del aprendizaje de una nueva lengua, y es que el inglés será una herramienta indispensable para el futuro de los más pequeños. 

 

En Kids&Us los alumnos se agrupan por edad y no por nivel, ya que los materiales pedagógicos están desarrollados expresamente para responder a los intereses de los niños y niñas en cada edad para que se diviertan y se sientan motivados con el aprendizaje. 

 

El método se basa en que el inglés, para que sea útil, debe formar parte de la vida cotidiana de los niños. Por esta razón, Kids&Us promueve el aprendizaje más allá del aula, a través de un universo de aplicaciones móviles con audiovisuales y juegos para los más pequeños, actividades vacacionales, libros en inglés para niños, obras de teatro en inglés, talleres de cocina, etc.

 

No pierdas la oportunidad de conocer en primera persona Kids&Us, el método de aprendizaje de inglés que ha revolucionado la forma de enseñanza entre los más pequeños. 

 

 

Kids&Us

school of english Torrent

Av. Barcelona, 92, 3 - Torrent

Tel. 96 212 83 50 | 659 992 428

Email: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

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El pasado miércoles 19 de junio más de 100 personas pasaron por las instalaciones de Padel Indoor Vedat, donde tuvo lugar el torneo, uno de los eventos que organiza este grupo de profesionales y que esta vez se decidió por organizar un evento deportivo, el I Torneo de Pádel Grupo ACE. Este grupo formado por 20 profesionales de distintas firmas promueven eventos de todo tipo, bajo su eslogan “creando espacios de negocio”. En esta ocasión bajo el trípode Deporte - Salud - Negocios, combinación ideal para pasar un buen rato, entre amigos, empresarios, profesionales y público en general.

 

Durante el “I TORNEO DE PÁDEL Grupo ACE”, los participantes contaron con camisetas para jugar patrociandas por Deportes Bacete y Padel Indoor Vedat, y también con productos saludables patrocinados por Nova Nostrum Catering así como asesoramiento alimenticio patrocinado por APAlimentarios - Seguridad Alimentaria. Después para recuperar fuerzas contaron con una espectacular mesa de dulces patrocinada por Pink Events.

 

Además, el evento contó un área de promoción y exposición de negocios, una prueba de palas de la marca Orven Sport, uno de los colaboradores del evento, y descuentos en la marca. La entrega de trofeos contó con la asistencia de Pascual Martínez, nuevo concejal de Ciudadanía.

 

Los finalistas fueron Enrique Coll y Julián Galarzo, y los campeones Javier Rubio y José Antonio Ortiz.

 

Para la cena, un Asado Argentino que contó con música en directo de la mano de Amparo Quilis y un sorteo con diferentes obsequios de los colaboradores. Desde ACE han querido agradecer a todos ellos por aportar su granito de arena para que todos pudieran disfrutar del evento.

Construcciones Andel 68, S.L.

Nova Nostrum Catering

Bautecnic

La Plaza Restaurante Torrent

ArenalWines

Nous Tractes, S.L.

Omega Sport Valencia

Restaurante Santo Domingo

 

Por otra parte también a los patrocinadores de pistas: Forcadell Ingeniería y Arquitectura 

Nationale-Nederlanden, Catala & Richart Asesores, Sozias y Grupo Gómez Avanza.

 

En resumen un evento lleno de actividades buen ambiente y contactos profesionales.

 

Informa Nou Horta. Empresas

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Wizz Air, la mayor aerolínea de bajo coste y de tarifas bajas en Europa Central y del Este, y la de mayor crecimiento de todo el continente anunció hoy que opera con las emisiones de CO2 por pasajero más bajas de entre todas las aerolíneas europeas. Con 56,5 gr de CO2 por pasajero/km en mayo de 2019, Wizz Air es la aerolínea con la menor huella ambiental por pasajero. Wizz Air está dando un paso proactivo para incluir la cifra de emisiones en sus estadísticas mensuales, agregando transparencia para permitir que los pasajeros tengan toda la información necesaria para tomar decisiones responsables.

 

Wizz Air opera una moderna flota de aviones Airbus A320, A321CEO y A321NEO con una edad promedio de 4,7 años, una de las más jóvenes de la industria. La cifra de emisiones de CO2 por pasajero/kilómetro de Wizz Air se ha mantenido en una tendencia a la baja en los últimos años, cayendo un 4,4% en mayo de 2019 en comparación con el año anterior. Con más de 250 aviones Airbus A321NEO pedidos, Wizz Air continuará impulsando la eficiencia y el mejoramiento en esta área con una huella ambiental que se reducirá un tercio por cada pasajero durante la próxima década.

 

Cifras mensuales mayo 2019

Kilómetros volados: 5.656 millones de km

Pasajeros transportados: 3,47 millones de pasajeros

Emisiones de CO2: 319,760 toneladas

Gramos de CO2 por pasajero/km: 56,5 gr por pasajero/km

 

El A320neo y su familia de aeronaves han sido pioneros en incorporar las últimas tecnologías, incluidos sus motores de nueva generación y un diseño de cabina de referencia en la industria que proporciona un ahorro en los costes de combustible del 20%. El A321neo también ofrece importantes beneficios ambientales con una reducción de casi el 50% en la huella de ruido en comparación con los aviones de la generación anterior. Desde que entró en servicio a principios de 2016, el motor Geared Turbofan de Pratt & Whitney ha demostrado su capacidad prometida para reducir las emisiones de óxido de nitrógeno en un 50%.

 

József Váradi, Director Ejecutivo de Wizz Air ha dicho: “El objetivo final de Wizz Air es ofrecer a nuestros pasajeros viajes asequibles, y nos enorgullecemos de ofrecer esto de la manera más sostenible posible. Ser una empresa responsable y garantizar un futuro sostenible para las próximas generaciones es nuestra meta. Hoy en día, con la menor emisión de CO2 por pasajero/km en la industria, Wizz Air ya es la opción más ecológica que un pasajero puede hacer para viajar en avión. Nos hemos establecido metas muy ambiciosas, implementando la última tecnología queremos reducir aún más el impacto en el medio ambiente disminuyendo las emisiones de CO2 por pasajero en un tercio para el año 2030. Tenemos las mejores herramientas para lograrlo: el avión A321NEO con la configuración de asiento de Wizz Air de 239 asientos y los motores de turbina de engranaje de Pratt & Whitney que brindan la tecnología más limpia y más ecológica que existe actualmente en el mundo".

 

 

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Natura y Cultura ha presentado el programa de actividades para el próximo curso 2019-20. Las actividades, que se dirigen a infantil, primaria y secundaria, proponen para el próximo año novedades muy interesantes, tanto por las temáticas, como por la metodología amena, con mucho contenido y basada en la práctica y la experimentación del alumnado.

 

Las actividades pueden desarrollarse tanto en el centro educativo, en distintos espacios naturales y culturales de la Comunidad Valenciana y en el Centro Ambiental El Vedat (Torrent), sede de Natura y Cultura.

 

Entre las novedades de este año pueden destacarse los programas de animación a la lectura, con temáticas ambientales e históricas y asociadas a actividades prácticas —juegos, cuentacuentos, música, ilustración y cómic— relacionadas con las lecturas propuestas, basadas en cuentos de «La Orquídea de Darwin» y de otros autores como, por ejemplo, Tolkien.

 

Por otra parte, se ha ampliado con material expositivo de las actividades y talleres como: «La vida en la prehistoria», «La evolución humana», «Alimentación sostenible: alimentación saludable», «El bosque mediterráneo y la biodiversidad», «Cambio climático y energías renovables», «Residuos y materia orgánica», entre otras.

 

Para los grupos interesado en realizar estancias, de una o varias noches, se tiene un programa completo con actividades de ecología práctica —para todos los niveles— así como el proyecto «Espai de l’Aigua», patrocinado por Aigües de L’Horta y el Ayuntamiento de Torrent, o el programa «Biodiversidad: animales y plantas autóctonos y exóticos». Las noches se complementan con actividades de astronomía.

 

De cara a implantar los ODS en el centro educativo, Natura y Cultura desarrolla el proyecto «Centros Sostenibles». El Instituto de Benaguasil, que realiza el proyecto, ha recibido el premio EAR-Educación Ambiental en Ruta, de la Conselleria de Agricultura y Medio Ambiente.

 

Natura y Cultura, pionera en educación ambiental en la Comunidad Valenciana, cuenta con 30 años de experiencia y programas y proyectos educativos. Sus programas tienen como principios: la calidad de contenidos y de los materiales, y la metodología participativa, activa, la experimentación y la transversalidad. Si no les conoces, prueba una de sus actividades.

 

 

Te atenderemos encantados.

Llama al 96 125 51 52 o envíanos un email a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

www.naturaycultura.com

 

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