El área de Formación de la Diputació de València ha puesto en marcha la primera edición de un curso dirigido a agentes de la Policía Local de municipios de la provincia, con el objetivo de dar la mejor respuesta posible frente a la violencia machista. Participan 46 policías locales de ayuntamientos miembros de la Red de Municipios Protegidos Contra la Violencia de Género, que echó a andar en noviembre del pasado año impulsada por el área de Igualdad de la Diputació.

 

La creación de esta red de prevención y trabajo conjunto para erradicar la lacra social de la violencia machista se aprobó en el pleno de noviembre de 2017, un año antes de su constitución con medio centenar de ayuntamientos, a los que se añadieron otros 12 hasta los 62 que actualmente forman parte de la plataforma provincial. Este curso, bajo el nombre ‘Policía Local y Violencia de Género: la víctima como centro de la intervención’, responde al requerimiento del artículo 20.1 de esta Red, que establece que los miembros deben disponer de policía local con 20 horas de formación especializada en VG, homologada por el IVASPE.

 

Esta primera edición del curso, presencial y con 20 horas de duración, formará a medio centenar de agentes de municipios integrados en la plataforma de la Diputació. La segunda edición, que tendrá lugar este mismo año, contará con un número de alumnos similar y profesores como la coordinadora del grupo GAMA del Ayuntamiento de València, Estefanía Navarrete.

 

En palabras de la diputada de Igualdad, Isabel García, este curso se enmarca “en el trabajo de apoyo a los ayuntamientos, asociaciones y colectivos en la promoción de la Igualdad”, teniendo en cuenta que “esta igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y la lucha contra la violencia de género son pilares fundamentales para el gobierno de la Diputación”.

 

Cercanía con las víctimas 

 

Por su parte, la responsable del área de Administración General y diputada de Formación, Pilar Molina, considera que “los ayuntamientos son instituciones fundamentales en la prevención y lucha contra la violencia machista por su cercanía con la ciudadanía, por eso es lógico poner a su alcance medidas integrales de prevención, sensibilización e intervención a través de la formación”.

 

Esta acción formativa ofrece a los policías locales de la provincia conocer con mayor profundidad la problemática de los delitos de violencia ejercidos contra la mujer, abordándolos desde una perspectiva interdisciplinar. El objetivo no es otro que dotar a los ayuntamientos de medios personales más cualificados para prevenir y proteger a las víctimas de violencia de género. Esta formación llegó a 340 agentes de 130 ayuntamientos durante la pasada legislatura. 

 

 

Informa Nou Horta. València  

 

Publicado en Valencia

El Ayuntamiento de Torrent, a través de la empresa municipal Idea’t, ha dado comienzo esta semana al Programa de Formación y Asesoramiento para Emprendedores "Gestiona con éxito tu propia empresa", una acción enmarcada dentro de la EDUSI y cofinanciada al 50% por fondos FEDER de la Unión Europea. En esta primera edición del programa, 20 personas de Torrent recibirán formación en diferentes aspectos a tener en cuenta a la hora de poner en marcha y gestionar un negocio; a la vez que participarán en sesiones de asesoramiento individualizado para elaborar su plan de viabilidad. De esta manera, “al finalizar el programa, los participantes dispondrán de herramientas, habilidades y conocimientos necesarios para materializar sus ideas en negocios competitivos y con futuro”, destacó la concejala de Formación para la Ocupación, Marina Olivares, que fue la encargada de dar la bienvenida a los participantes en el curso.  

 

Igualmente, durante el mes de septiembre se han desarrollado otros talleres como el curso de ofimática impartido en las instalaciones de Beta Formación, financiado por el consistorio. Por otro lado, veinte personas también han iniciado su formación, que consistirá en 125 horas teórico- práctico con prácticas no laborales en empresas, con el curso “Actividades auxiliares de almacén”, de Cámara Valencia.

 

Al mismo tiempo, durante el mes de septiembre se realizó el taller “Haz que te contraten en una entrevista de trabajo”, dirigido a las personas que estén buscando empleo y quieran conocer técnicas para ayudar en el proceso de búsqueda de un trabajo. 

 

Próximas actividades 

Durante el mes de octubre, Idea’t pondrá en marcha el taller “Habilidades digitales para la búsqueda de empleo” con el objetivo de desarrollar las competencias digitales y aprender a manejar los recursos y herramientas TIC’s. Las inscripciones en IDEA’T, calle Valencia, 42, o llamando al teléfono 96 111 18 68.

 

 

Informa Nou Horta. Torrent

Publicado en Torrent

Los especialistas del Servicio de Radiología, Yolanda Pallardó, Antonio José Revert, Rubén Molina y Fares Salamé, han participado en la coordinación y autoría de diversos capítulos de la segunda edición del libro Radiología Esencial (ed. Panamericana) que ha editado la Sociedad Española de Radiología Médica (SERAM), una publicación que se ha convertido en  tratado de referencia en la formación continuada y desarrollo profesional de los radiólogos de habla hispana, y también como libro de consulta profesional para médicos de otras especialidades con interés en Radiología.

 

En concreto, el doctor Antonio José Revert ha coordinado la sección de Radiología de Cabeza y Cuello, y la doctora Yolanda Pallardó la sección de Radiología Torácica. “La Radiología es una especialidad tremendamente compleja tanto en su aspecto diagnóstico como terapéutico, a dicha complejidad se suma la evolución constante y la amplitud de patología que abarca. Es por ello, que nuestra especialidad tiene un impacto crucial en el manejo de la mayoría de pacientes. Su importancia no solo incluye el diagnóstico preciso sino que es fundamental en el seguimiento de múltiples patologías y en la determinación de la respuesta terapéutica”, explica la jefa de servicio de Radiología, Yolanda Pallardó

 

“Un capítulo especialmente destacable es el de los procedimientos intervencionistas (técnicas diagnósticas y terapéuticas mínimamente invasivas guiadas con técnicas de imagen) que ahorran cirugías y por lo tanto facilitan la recuperación del paciente. Por ello, Radiología Esencial es un tratado de enorme utilidad, con un enfoque enormemente práctico, lo que le otorga la cualidad de ser una herramienta básica, no solo para los radiólogos en formación, si no como obra de consulta para cualquier radiólogo general o médico que precise información radiológica actualizada”, subraya la doctora Pallardó. De hecho, según la Organización Mundial de la Salud, el 80% de las decisiones médicas se toman con la información obtenida de estudios radiológicos.

 

Así, en el libro Radiología Esencial, además de la coordinación, Pallardó ha sido la autora de los capítulos “Técnicas de imagen, anatomía radiológica y semiología general”, “Enfermedades de la vía aérea. Enfermedad pulmonar obstructiva crónica”, y junto al doctor Rubén Molina, del capítulo “Manejo radiológico de la hemoptisis”. Por su parte, los doctores Revert y Salamé se han encargado de apartado “Radiología del cuello infrahiodeo, laringe e hipofaringe”.

 

 

Informa Nou Horta. Manises

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El Ayuntamiento de Burjassot ha hecho públicas las bases para la adjudicación, en régimen  de concurrencia, de la concesión de dominio público de cuatro puestos del Mercado Municipal l’Almara. La duración de la concesión se establece en 20 años.

 

Los interesados que deseen participar en la licitación para optar a uno de los puestos deberán solicitarlo dentro del plazo de 30 días naturales a partir de la publicación de la convocatoria en el BOP; publicación que ha tenido lugar 18-06-2019.

 

El lugar de presentación de las solicitudes es el Registro de Entrada del Ayuntamiento de Burjassot o bien su sede electrónica, alojada en la web municipal, www.burjassot.org. También se podrán presentar en cualquiera de los lugares que establece el artículo 16.4º de la Ley 39/2015 de 1 de octubre de Procedimiento Administrativo Común.

 

Las bases y el anuncio del procedimiento de la concesión de los citados cuatro puestos pueden consultarse en el Portal de Transparencia del Ayuntamiento de Burjassot, así como en el Perfil del Contratante del Consistorio.

 

 

Informa Nou Horta. Burjassot

 

 

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Un total de 14 personas desempleadas de Alfafar han iniciado el nuevo taller de orientación laboral y competencias digitales organizado de manera conjunta por la Agencia de Desarrollo Local (ADL) de l’Ajuntament d’Alfafar y la Mancomunitat de l’Horta Sud. Esta formación es una de las acciones programadas que recoge el Acord Comarcal per la Creació d’Ocupació (ACCO), un plan estratégico comarcal que centra sus esfuerzos en las áreas de empleo, emprendimiento y comercio.

 

Así, el Centro Público Municipal de formación para personas adultas (FPA) de Alfalares acogió el pasado martes la primera sesión de un taller que se desarrollará en dos bloques formativos con el objetivo de que las personas desempleadas afronten con éxito y determinación la búsqueda de empleo.

 

El primero de los bloques contempla cinco sesiones dedicadas a la orientación laboral a través del desarrollo de habilidades sociales y técnicas para encarar la entrevista de trabajo, así como las normas básicas que permiten sacar el máximo partido al curriculum vitae.

 

El taller concluirá con un segundo bloque de tres sesiones de aprendizaje de competencias digitales enfocadas a la búsqueda de empleo, que se centrarán en los conocimientos de Internet y correo electrónico, informática en la nube y las aplicaciones básicas de ofimática.

 

Con el inicio de este nuevo taller, l’Ajuntament d’Alfafar continúa apostando a través de su Agencia de Desarrollo Local (ADL) por la formación de desempleados y desempleadas del municipio para facilitar su búsqueda de empleo y su inserción en el mercado laboral, que se suma al asesoramiento y orientación laboral que se realiza en el servicio a lo largo del año.

 

 

Informa Nou Horta. Alfafar

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Son un total de 45 los y las alumnas que han participado en la última edición del programa de formación profesional para la ocupación que pone a disposición el Ayuntamiento de Alaquàs a través del Centro Municipal de Formación Francesc Ferrer Martí. El nuevo curso ha contado con las modalidades de fontanería, electricidad, jardinería y, como novedad, la especialización en sistemas microinformáticos.

 

Los y las alumnas despedían el curso en las instalaciones del Centro el pasado viernes 31 de mayo, donde se explicó en qué ha consistido su formación. 

 

Dentro del programa “T’Avalem” para la formación y la ocupación, la modalidad de jardinería y electricidad ha contado con un total de 20 alumnos que, durante un periodo de un año, han alternado el trabajo con la práctica profesional a través de un contrato para la formación y el aprendizaje, con el que además han obtenido el correspondiente certificado de calificación profesional nivel 2. 

 

Como novedad, el nuevo curso ha incluido la modalidad de sistemas microinformáticos a la que se han sumado 15 alumnos más, que junto al grupo de fontanería (10 alumnos) se han formado en las diversas modalidades durante un periodo de cinco meses. Participación que les ha permitido obtener el título oficial de calificación profesional nivel 1.

 

La participación en este tipo de programas, les ha permitido mejorar las habilidades, competencias y reforzar su formación para la ocupación. Una nueva herramienta fundamental para acceder al mundo laboral; políticas prioritarias para el Ayuntamiento de Alaquàs.

 

 

Informa Nou Horta. Alaquàs

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El programa de los populares de Paterna está muy centrado en la reinserción laboral de un gran colectivo local: personas mayores de 45 años. Es para este grupo de edad donde las administraciones locales deben colaborar con la autonómica en el desarrollo de programas de empleo para la reinserción y la conexión nuevamente con el mundo laboral de este sector de la población desempleada y el mantenimiento de su vida laboral con efectos positivos para el acceso hacia su jubilación. 

 

Igualmente hay que tener en cuenta el sector de desempleados menores de 30 años, de especial interés y actuaciones preferentes en las políticas de empleo de nivel europeo y dentro del Colectivo de Garantía Juvenil, inscritos en los Servicios Públicos de Empleo ya con cualificación a nivel formativo, pero con falta de experiencia profesional. 

 

“Sobre todo, debemos poner el foco de nuestras políticas laborales en el desempleo femenino, que tiene unas cifras alarmantes en nuestra ciudad en todas las franjas de edad”, añade la candidata popular. 

 

 

Oficina de empleo propia

Los populares aseguran que, después del 26 de mayo, “cuando gobernemos, tal y como ya llevábamos en el programa electoral de 2015 y que volvemos a llevar para estas elecciones, la Oficina de Empleo propia en nuestra Ciudad será una realidad. Esto evitará desplazamientos a nuestros desempleados, que hasta ahora tenían que ir a Burjassot. También orientaremos en la búsqueda activa de empleo y organizaremos cursos de formación sobre los temas más demandados en colaboración con las empresas, becando a los que más lo necesiten y demuestren mejor aprovechamiento. Se implantará el Cheque Empleo, realizando convenios con el tejido productivo para la contratación estable de desempleados de Paterna”, según explica la candidata popular, María Villajos. 

 

“Nos comprometemos, siempre que nos lo permita le ley de racionalización y sostenibilidad de la administración local, a consolidar los servicios, recursos y programas de Promoción Económica y de Empleo, en especial la Agencia de Colocación.  Desde el Ayuntamiento, se darán distinciones a las empresas socialmente responsables que contraten personal de colectivos de difícil inserción, incrementando los recursos para formación y recualificación profesional, hasta llegar a poder preparar planes individualizados”, concluyen.

 

Para los menores de 25 años también se concederá la ejecución de Programas de Empleo y Formación financiados por fondos de ámbito autonómico, nacional y de la Unión Europea con un doble objetivo de Contratación Laboral y la impartición de un Programa Formativo en distintos módulos, en el que los jóvenes obtienen un trabajo, un salario y una formación teórico-práctica, adquiriendo formación y experiencia en un oficio durante 18 meses. Para los que tengan más de 25 años, se ejecutarán programas de entre 6 y 12 meses, de carácter laboral y formativo, donde los alumnos trabajadores obtienen un trabajo remunerado que se complementa con una formación del oficio que desarrollan. 

 

 

Escuela de Música en La Coma

“Crearemos una Escuela de Música en la Coma, un proyecto aprobado en el Plan Actúa, pero completamente parado. Nosotros lo llevaremos a cabo para no perder la subvención de la Unión Europea”, añaden. También llevarán a cabo una colaboración entre los centros de Formación Profesional y las Empresas de Paterna” que favorezca, por un lado, la implantación de nuevos módulos de Formación Profesional en la localidad, según la demanda de las empresas, y por otro lado, se cree el perfil de profesionales que es necesario en cada momento para satisfacer la demanda de empleados”, concluyen. 

 

 

Informa Nou Horta. PP Paterna

 

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Un total de 16 alumnos finalizaban el pasado miércoles 17 de abril el curso de Jardinería y Atención Sociosanitaria realizado en el Centro de Formación Francesc Ferrer Martí de Alaquàs y para el que fueron contratados por el Ayuntamiento de Alaquàs durante más de un año.

 

Estas acciones formativas forman parte del Programa Mixto de Ocupación y Formación Escuelas de Ocupación “ET FORMEM” del LABORA (antiguo SERVEF) destinado a personas con dificultades de inserción laboral o pertenecientes a colectivos vulnerables. El alumnado ha tenido la oportunidad de mejorar su calificación así como su inserción laboral participando en la realización de obras y servicios en nuestro municipio.

 

El curso especializado en Jardinería, donde han participado 8 alumnos, ha tenido una duración de 16 meses y ha constado de una parte teórica y otra práctica. Los participantes han podido poner en práctica los conocimientos aprendidos mediante el mantenimiento y la reparación de elementos vegetales en diferentes jardines de nuestro municipio. Un trabajo que les ha permitido obtener el Certificado de Profesionalidad nivel 1.

 

Por su parte, el curso de Atención Sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales en el cual han participado 8 alumnos más, ha tenido una duración de 12 meses. El programa que ha combinado la formación teórica y práctica ha finalizado con la obtención de los correspondiente Certificados de Profesionalidad nivel 1 por parte de todos y todas las participantes.

 

Al acto de clausura al que asistió el Director del Centro, Pepe Latorre y los profesores encargados del curso, también quisieron estar presentes la Alcaldesa de Alaquàs, Elvira García Campos y el Regidor de Ocupación Toni Saura. La Alcaldesa, que felicitó a los alumnos por esta etapa que finaliza, puso de manifiesto la importancia de estos Programas Mixtos de Ocupación y Formación que tienen por objetivo dinamizar la ocupación y garantizar la continuidad de la formación de sus participantes.

 

En la misma línea, el regidor de Ocupación Toni Saura que aprovechó su intervención para felicitarlos por esta nueva capacitación profesional adquirida, también los animó a seguir formándose a lo largo de su vida y a hacer uso de estas herraminetas para acceder al mercado laboral. Saura les recordó que, el Ayuntamiento de Alaquàs dispone de los programas necesarios para seguir adquiriendo conocimientos en las materias que han elegido o en otros campos profesionales.

 

 

Informa Nou Horta. Alaquàs 

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El Ayuntamiento de Paiporta, la empresa pública de servicios ESPAI y el IES Andreu Alfaro han firmado un convenio de colaboración para llevar adelante un Programa de Acompañamiento Curricular (PAC) en el instituto paiportino que favorece la formación de 11 jóvenes de la localidad. La alcaldesa de Paiporta, Isabel Martín, y el concejal de Urbanismo y responsable de ESPAI, Pep Val, han visitado este jueves al alumnado del programa y se han interesado por la actividad que llevan a cabo.

 

Los PACS, impulsados por la Consellería de Educación en colaboración con los centros educativos, permiten a los jóvenes una formación especializada, ajustada a sus circunstancias y necesidades, para reengancharlos al sistema y favorecer su paso a las siguientes etapas educativas, en la mayoría de los casos, a la Formación Profesional Básica.

 

Desde la firma del convenio, al inicio del curso actual, el equipo docente del centro está coordinado con personal de la empresa pública de servicios, de la brigada de obras municipal y el área de Bienestar Social para que estos jóvenes aprendan a realizar tareas de mantenimiento de las instalaciones exteriores y jardinería del centro, un trabajo que compatibilizan con las asignaturas convencionales propias de sus niveles educativos.

 

La dirección de la IES Andreu Alfaro valora muy positivamente el convenio y su funcionamiento, puesto que con el trabajo conjunto de docentes, personal del Ayuntamiento y de la empresa pública de servicios se ha conseguido motivar a este alumnado, que ahora encuentra en su centro un espacio donde integrarse y desarrollar sus capacidades mientras llegan las etapas educativas posteriores.

 

Después de la buena experiencia de este primer convenio, el Ayuntamiento mantendrá y ampliará este tipo de acuerdos con los centros educativos siempre que lo pidan, como ha sido el caso del IES Andreu Alfaro.

 

 

Informa Nou Horta. Paiporta

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El Ayuntamiento de Paterna creará una Escuela Municipal de Formación para Comercio dirigida a ofrecer a los empresarios de los sectores de comercio y servicios del municipio herramientas y conocimientos que les permitan mejorar sus respectivos  negocios. 

 

Así lo ha desvelado hoy la concejala de Comercio, Eva Pérez, quien ha explicado que “esta iniciativa permitirá a los asistentes, a través de cursos y talleres, aprender nuevas técnicas que les permitan gestionar mejor sus negocios, ampliar clientes y aumentar ventas”.

 

Los cursos se desarrollarán en el Centro Social de Campamento y estarán dirigidos a grupos de un máximo de 15 personas. 

 

Entre las materias que se impartirán se incluyen técnicas de escaparatismo interior y exterior, gestión de estrategias del punto de venta, gestión económica financiera y asesoría de imagen de tienda y del personal. 

 

Además, los participantes también podrán ampliar sus conocimientos sobre el uso de redes sociales en la captación y atención de clientes, así como edición de fotografía y vídeo a través del móvil o el empleo de herramientas digitales para diseñar promociones y cartelería. 

 

A este respecto, la concejala ha señalado que “la mejor forma de ayudar al pequeño comercio es invertir en su reciclaje y formación para adaptar su negocio a la realidad del mercado y consumo actual”. 

 

Por último, Eva Pérez ha destacado el compromiso del actual equipo de gobierno para incentivar y promover los comercios establecidos en el municipio y, en ese sentido, ha recordado que “desde el Ejecutivo socialista hemos destinado una partida de 25.000 euros para subvencionar actividades relacionadas con el comercio local, de los cuales 15.000 euros se van a destinar a actividades de promoción, 6.000 euros a programas formativos y 4.000 euros a la fomentar el asociacionismo”. 

 

 

Informa Nou Horta. Paterna

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