El Ayuntamiento de Quart de Poblet, a través del área de Proyectos Europeos e Innovación que dirige Bartolomé Nofuentes, celebró el pasado lunes la primera edición del  Encuentro Europeo para el Empleo. Al acto, que tuvo lugar en el espacio Qworking de Quart Jove, asistió una delegación proveniente de Croacia, formada por alcaldes y representantes locales de diversos municipios que conocieron de primera mano las medidas que se desarrollan en el municipio para el fomento del empleo. 

 

La primera intervención corrió a cargo de Bartolomé Nofuentes, quien habló sobre los planes estratégicos de empleo en Quart con prioridad sobre la juventud formada. Por ejemplo, la puesta en marcha de programas como las becas de posgraduados, cuyo objetivo es la retención del talento. "Es importante revisar las estrategias de empleo, sobre todo porque en menos de diez años desaparecerán los modelos clásicos para dar paso a otros donde estén presentes la robótica, la smart city o la Inteligencia Artificial (IA)", destacó el edil. 

 

Más tarde tuvo la oportunidad de intervenir José Luis Folgado, empresario valenciano que explicó los nuevos modelos empresariales de Networking y Coworking en el sector privado. La ronda de intervenciones siguió con José Domingo Martínez,  Vicepresidente de la Federación de Desarrollo Local de la Comunidad Valenciana y responsable de la sección de servicios innovadores y sostenibles de la Diputación de Valencia, quien puso el foco sobre las políticas de emprendimiento en la provincia de Valencia. "En los territorios valencianos tenemos que generar ecosistemas emprendedores desde el concepto de desarrollo participativo", afirmó.

 

Por último tomó la palabra Ángel Lorente, concejal de Empleo y Promoción Económica y Comercio, que expuso los ejes de trabajo que se llevan a cabo en el Centro de Empleo y Desarrollo de Quart de Poblet, destacando la formación en emprendimiento, el asesoramiento personalizado y la obtención de certificados de profesionalidad. 

 

Después de las intervenciones todos los asistentes se trasladaron hasta el Centro de Empleo y Desarrollo, donde tuvieron la oportunidad de visitar las instalaciones. La delegación croata también pudo conocer de cerca el proyecto TESIS, informándose sobre su desarrollo, para su implementación en Croacia. Se trata de un programa formativo cuyo objetivo principal es la mejora de la formación y empleabilidad de los colectivos más vulnerables, dentro de las familias profesionales de energías renovables, seguridad y medio ambiente. Tanto los técnicos del Centro de Empleo como los representantes croatas compartieron sinergias en materia de empleo en torno a este proyecto, que es susceptible de se ser cofinanciado por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER) en el marco del Programa Operativo Plurirregional de España, (POPE) 2014-2020.

 

El área de Proyectos Europeos continuará con su programación de actos durante todo el mes de septiembre. El próximo lunes 16  tendrá lugar la exposición del proyecto "Comet lines, The freedom trails of Europe", que rescata del olvido los "caminos de libertad", las vías de escape utilizadas por soldados y ciudadanos durante la II Guerra Mundial para huir de los territorios ocupados por los nazis. El evento se celebrará a las 10:30 horas también en el Espacio Qcorwing (Quart Jove).

 

 

Informa Nou Horta. Quart de Poblet

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Hoy ha dado inicio el trabajo de los siete jóvenes contratados en el marco del Sistema de Garantía Juvenil, que desempeñarán diferentes funciones dentro de los departamentos de las instituciones locales de Alboraya. Estos puestos de trabajo son fruto del programa de incentivos a la contratación de personas jóvenes por entidades locales (EMPUJU) de la Generalitat Valenciana, en colaboración con el Servei Valencià d'Ocupació i Formació (LABORA).

 

Las personas contratadas desarrollarán diversas funciones de interés social y administrativo, desde prestar ayuda a diferentes asociaciones y colectivos en la organización de actividades, apoyo a la gestión urbanística o dinamización cultural y social en Alboraya, hasta la promoción económica local, entre otras tareas.

 

Miguel Chavarría, alcalde del municipio, ha recibido y dado la bienvenida a las personas menores de 30 años contratadas, deseándoles una experiencia laboral positiva y productiva, tanto para Alboraya como para sus jóvenes empleados .

 

Para este cometido, el Ayuntamiento de Alboraya ha destinado 51.412,05 € con el fin de poder llevar a cabo estas contrataciones, que se suman a la subvención concedida de 101.597,50 € cofinanciada por la Unión Europea, a través del Fondo Social Europeo (FSE) de la Comunitat Valenciana 2014-2020.

 

 

Informa Nou Horta. Alboraia

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Durante el encuentro celebrado en la sede de la Mancomunidad de L’Horta Sud y coordinado por el Foro Empresarial de L’Horta Sud, técnicos del Acuerdo Comarcal por el Empleo de L’Horta Sud presentaron las acciones en marcha, a la vez que los gestores de áreas industriales aportaron su punto de vista y propuestas, dando importancia al desarrollo de la Ley de Áreas Industriales aprobada a finales de la pasada legislatura.

 

Asistieron a esta reunión el coordinador del Foro Empresarial de L’Horta Sud Paco Pons, acompañado por Laura Catalá, Secretaria de ASET (Torrent); Pepe González, presidente de ASIMANISES; Federico Sala, gerente de la Comunidad de Propietarios del P.I. de Picassent; José Durán, presidente de AESI (Silla), Germán García presidente de ACESE (Sedaví) y Diego Romá como gerente de la Federación de Polígonos Empresariales de la Comunidad Valenciana (FEPEVAL).

 

 

Informa Nou Horta. Comarca

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El conservatorio de Música de Torrent ha acogido la Feria de Empleo, un encuentro entre empresas y profesionales que buscan una oportunidad laboral, un cambio de empleo y orientación que mejoren su carrera profesional. En la jornada se han inscrito 850 personas inscritas y han participado 50 empresas, lo que ha generado 995 entrevistas de trabajo y una oferta de 660 vacantes. De esta manera, la feria ha dado la oportunidad a las personas para darse a conocer y concertar entrevistas laborales con las empresas que dispongan de ofertas profesionales adecuadas a cada perfil.

 

La jornada ha contado con charlas, mesa redonda y diversos talleres destinados a todas aquellas personas en búsqueda activa de empleo. La charla inicial ha sido “Transformación Digital Exponencial ¿Susto o muerte?” por Javier Sirvent, Technology Evangelist. Seguidamente se ha realizado una mesa redonda formada por representantes del Ayuntamiento de Torrent, Diputación de Valencia y la Cámara Valencia. El concejal de Estrategia, Innovación y Economía, Andrés Campos, ha explicado que esta feria es una “herramienta para ofrecer más  posibilidades y oportunidades en la búsqueda de un trabajo que se ajuste a las capacidades de cada persona”.

 

Tras la mesa redonda se ha realizado el taller “Las Claves de un currículum eficaz” por Javier Falcó, especialista en la búsqueda y selección de perfiles profesionales. El segundo taller, titulado “Habilidades personales para sobresalir como profesional”, ha sido impartido por Reme Egea, consultora, coach y formadora en empresas nacionales y multinacionales. A continuación, Julio Braceli, CEO y fundador de Growara, ha ofrecido el taller “El futuro del trabajo: ¿Qué competencias nos van a pedir?”. Para cerrar la feria, “Competencias digitales en el empleo del S.XXI” por Jesús Ruiz, consultor de personas 4.0. CEO Director de Keyman Capital Humano.

 

 

Informa Nou Horta. Torrent

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Un total de 14 personas desempleadas de Alfafar han iniciado el nuevo taller de orientación laboral y competencias digitales organizado de manera conjunta por la Agencia de Desarrollo Local (ADL) de l’Ajuntament d’Alfafar y la Mancomunitat de l’Horta Sud. Esta formación es una de las acciones programadas que recoge el Acord Comarcal per la Creació d’Ocupació (ACCO), un plan estratégico comarcal que centra sus esfuerzos en las áreas de empleo, emprendimiento y comercio.

 

Así, el Centro Público Municipal de formación para personas adultas (FPA) de Alfalares acogió el pasado martes la primera sesión de un taller que se desarrollará en dos bloques formativos con el objetivo de que las personas desempleadas afronten con éxito y determinación la búsqueda de empleo.

 

El primero de los bloques contempla cinco sesiones dedicadas a la orientación laboral a través del desarrollo de habilidades sociales y técnicas para encarar la entrevista de trabajo, así como las normas básicas que permiten sacar el máximo partido al curriculum vitae.

 

El taller concluirá con un segundo bloque de tres sesiones de aprendizaje de competencias digitales enfocadas a la búsqueda de empleo, que se centrarán en los conocimientos de Internet y correo electrónico, informática en la nube y las aplicaciones básicas de ofimática.

 

Con el inicio de este nuevo taller, l’Ajuntament d’Alfafar continúa apostando a través de su Agencia de Desarrollo Local (ADL) por la formación de desempleados y desempleadas del municipio para facilitar su búsqueda de empleo y su inserción en el mercado laboral, que se suma al asesoramiento y orientación laboral que se realiza en el servicio a lo largo del año.

 

 

Informa Nou Horta. Alfafar

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El foro de empleo “A Benetússer fem ocupació” que se celebró en las instalaciones del Centre Cultural El Molí de la localidad el pasado 28 de marzo ha conseguido la inserción laboral de 35 personas. En el evento participaron más de mil  personas de las cuales un total de 282 realizaron entrevistas personales con los reclutadores de las 24 empresas que tenían activas ofertas de empleo. De esta forma, más del 12% de los entrevistados durante el foro han conseguido un empleo. 

 

“Sabemos que el trabajo sigue siendo la máxima prioridad de nuestros vecinos y vecinas por ello trabajamos para poder ofrecer soluciones a este problema. Es una gran satisfacción para nosotros que 35 personas que no tenían trabajo hayan conseguido un empleo gracias a esta iniciativa”, explica la alcaldesa de Benetússer Eva Sanz. 

 

Además de las entrevistas con los reclutadores, se instalaron stands informativos de organizaciones y centros formativos en los que se ofreció asesoramiento a los asistentes. También se programaron varias conferencias prácticas con técnicas para superar con éxito una entrevista de trabajo o de motivación con el empresario y director de equipos Sergio Ayala. 

 

El grado de satisfacción general de los asistentes con la organización del evento según los datos de la encuesta realizada durante la jornada es de un 9,12 sobre 10 siendo las conferencias, la atención del personal y la organización los puntos mejor valorados. 

 

 

Informa Nou Horta. Benetússer

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El Ayuntamiento de Alfafar ha aprobado las ayudas a la contratación de personas que se encuentren en situación de desempleo en el municipio y las ayudas al emprendimiento para favorecer nuevas iniciativas empresariales locales. El único requisito para acceder a ambas es estar empadronado en Alfafar durante un período mínimo de 12 meses. 

 

De esta forma, el área de Empleo del Ayuntamiento de Alfafar sigue apostando por el fomento de la ocupación entre los vecinos y vecinas de la localidad, y tal y como se viene haciendo desde 2013, vuelve a dedicar una partida de sus presupuestos a contribuir en la reducción del número de parados y a posibilitar la creación de empleo autónomo apoyando iniciativas empresariales locales. 

 

Respecto a las ayudas a la contratación, estas presentan diversas modalidades. Se subvencionará con 1500 euros los contratos indefinidos iniciales a personas desempleadas de larga duración, personas con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33% o a mujeres víctimas de violencia de género que acrediten dicha condición con un informe de servicios sociales municipales o del servicio de atención de l’Espai d’Igualtat. La reconversión de contratos de prácticas en indefinidos de trabajadores menores de 30 años, por su parte, se subvencionará con 1200 euros. En ambos casos, cuando la contratación se efectúe a tiempo parcial, el importe de la subvención se reducirá en la misma proporción que la jornada. 

 

La contratación de carácter temporal de seis meses se subvencionará con una ayuda de 900 euros cuando la jornada sea de 40 horas, y de 600 euros en el caso de 25 horas semanales. 

 

En cuanto a las ayudas al emprendimiento, el Ayuntamiento subvencionará a cada emprendedor con 1000 euros que podrán ser destinados por las y los vecinos autónomos a gastos de constitución de la empresa, es decir, asesoramiento inicial, notaría o administración, y a gastos corrientes como el pago de alquileres y suministros de servicios (agua, luz, teléfono, gas) o a cualquier otro derivado de la actividad ordinaria de la empresa (proveedores, seguro, publicidad). 

 

Las ayudas a la contratación y al emprendimiento anuales del Ayuntamiento de Alfafar se suman a las diferentes políticas del consistorio para el fomento y estabilidad del empleo como los convenios con empresas y asociaciones que favorecen la inserción de las y los vecinos desempleados y la apuesta por la formación y la orientación laboral gratuita a través de la Agencia de Desarrollo Local (ADL). 

 

 

Informa Nou Horta. Alfafar

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Este ejercicio 2019, el Ayuntamiento que preside Ramón Marí destinará 161.806,79€ al fomento y creación de empleo a través de diferentes programas destinados a este efecto. La pasada semana siete personas firmaron un contrato laboral temporal para la ejecución de obras y servicios municipales, en calidad de peones múltiples y tres oficiales de pintura, obra y un conductor. Se incorporarán el próximo 3 de junio y acabarán en septiembre. 

 

El pasado 2018 el consistorio empleó a un centenar de personas a través de los diferentes programas de generación de ocupación, 25 fueron a través del programa Albal Incluye, otros ocho participaron en el EMCORD i EMCORP, gracias a la subvención otorgada por la Conselleria de Economía y que ascendió casi a los 100.000 euros. Además muchos jóvenes han tenido sus primeras experiencias laborales a través de los programas EMCUPU, EMPUJU o la Dipu te beca. 

 

El paro ha bajado en mil personas, desde 2013, este ejerció se cerró con 2.186 parados. La cifra más actual es la registrada en abril de este año, con 1.274 parados -de los que 777 son mujeres y 497 hombres-, por lo que el desempleo ha bajado en 912 personas, en los últimos seis años. 

 

 

Albal también mejora las áreas industriales

El municipio mejorará y modernizará el sector industrial UE14, un polígono de 106.500 metros cuadrados, cuyo proyecto comenzará a ejecutarse en septiembre y estará concluido en noviembre de este mismo año. El Instituto Valenciano de Competitividad Empresarial (IVACE) ha concedido al Ayuntamiento de Albal una subvención de 119.999,40 euros que se destinará a este proyecto. Las obras consisten en la urbanización del vial localizado en el límite norte de la Unidad de ejecución 14 y permitirán, entre otras actuaciones, conectar esta zona industrial, con la Avenida Padre Carlos Ferris y la futura estación de tren de Albal, cuyas obras ya han sido licitadas por ADIF y que estarán concluidas en 2020. 

 

Según el alcalde, Ramón Marí, gracias a esta intervención, “convertiremos esta zona empresarial en un espacio accesible y atractivo para impulsar nuevos proyectos que generen trabajo y dinamicen nuestra economía local”.

 

 

Informa Nou Horta. Albal

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Este martes a las 19,30 más de 150 personas han participado en este acto para hablar de Igualdad y Empleo, con Rosa Peris candidata a las Cortes Valencianas, Rocío Briones Directora General de LABORA y Maribel Albalat candidata socialista a la alcaldía de Paiporta.

 

Según Maribel Albalat “Este es el momento de las mujeres. El Partido Socialista es quien ha defendido siempre la igualdad y el que más ha luchado contra la violencia de género. Y siento el orgullo de ser la primera mujer candidata socialista a la alcaldía de mi pueblo.”

 

El acto tuvo lugar en los jardines del Chalet de Català, un espacio emblemático de Paiporta, donde durante la guerra civil se atendía a los niñas y niños refugiados.

 

 

Informa Nou Horta. PSPV-PSOE Paiporta

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Finalizado el acto de entrega de los Distintivos Pactem Nord a la Corresponsabilidad Territorial en materia de Empleo, es el momento de repasar los/as galardonados para dar a conocer sus experiencias en las diferentes categorías de dichos Distintivos: buenas prácticas en inserción laboral, gestión responsable de personas, empresa igualitaria en clave de género, entidad o empresa comprometida con el territorio, emprendimiento responsable y empresa integradora.

 

Las empresas Ventura Orts, Industrias Tomás Morcillo (Polycart), Disfood y Món Orxata, la emprendedora Mary Fashion Godella y la Asociación Deportiva Rehabilitadora de Burjassot (ADERES) han sido premiados con los distintivos a la corresponsabilidad territorial que concede el Consorcio Pactem Nord. 

 

Las empresas emprendedoras Bailar Descalzos y Pan de Sol, el Club de Camping el Garbí e Investigaciones y Aplicaciones Biotecnológicas también recibieron accésits en sus respectivas categorías. Completaron los galardones las menciones que recibieron la Federación de Comercios de l’Horta Nord (Facenord) en la persona de su presidente Gonzalo Alcácer; la Federación de mujeres y colectivos por la igualdad de l’Horta Nord, con su presidenta Concha Alcover al frente; y Jaume Farré, en representación del programa Incorpora de la obra social la Caixa, programa al que se le reconoció su gran contribución a la inserción laboral de personas con dificultades.

 

Los galardones fueron entregados en un acto celebrado en el Centro Cultural la Marina de El Puig de Santa Maria el 28 de marzo cuya bienvenida corrió a cargo del Concejal de promoción de empleo Marc Oriola. Además de concejales, alcaldes/as, representantes del tejido asociativo y empresas, asistieron Santiago Salvador, Vicepresidente empresarial del Consejo Rector del Consorcio Pactem Nord, Presidente de ASIVALCO y de FEPEVAL, Pilar Tarragón Maicas (Secretaria territorial UGT PV), Ana María García Alcolea (Secretaria de empleo y formación, CCOO PV.), Salvador Serrano, Presidente de la Asociación de Empresarios del Polígono del Mediterráneo, AUPIM, integrada en Pactem Nord, Natxo Costa. D.G. de comercio y consumo, María Antonia Pérez León, D.G. del Trabajo Autónomo, de la Economía Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Carlos Fontestad, Vicepresidente primero del Consorcio Pactem Nord y Alcalde de Massalfassar, la D.G. de Empleo y Formación de Labora, Rocío Briones; el D.G. de Responsabilidad Social, Josep Ochoa, el responsable de Programas Sociales de la Caixa, Jaume Farré, y el Presidente del Consorcio Pactem Nord y Alcalde de Burjassot, Rafa García. 

Las empresas premiadas

Ventura Orts es una empresa que lleva más de 50 años dedicada al tratamiento de superficies metálicas y a la construcción y mecanización con termoplásticos. Recibió el Distintivo a las buenas prácticas en inserción laboral, que premia su esfuerzo en la integración de mayores de 50 años y la estabilidad laboral de las contrataciones realizadas. 

 

Industrias Tomás Morcillo, Polycart, nació en 1973 y se dedica a la fabricación de piezas de plástico por inyección así como a la producción de matricería. Exporta a más de 25 países y dispone de unas instalaciones de más de 22.000 metros cuadrados. El distintivo Pactem Nord  a la gestión responsable de personas se le concede por fomentar medidas de estabilidad laboral de la plantilla, por potenciar la conciliación de la vida laboral, personal y familiar y la formación de su plantilla. 

 

Disfood, distintivo a la empresa igualitaria en clave de género, es una empresa de alimentación especializada en productos derivados de la harina como pan y pastelería. El distintivo Pactem Nord se le concede por su apuesta en materia de igualdad y por la implantación y desarrollo de políticas laborales en clave de género.  

 

Mary Fashion Godella es un taller de costura dedicado al corte y confección de prendas de vestir así como a arreglos o transformaciones de vestuario. Se le ha concedido el Distintivo al emprendimiento responsable por su capacidad de adaptación, compromiso, cooperación y generosidad.

 

Món Orxata nace en el año 2003 y se dedica al negocio de la horchata y la chufa. Ha recuperado la antigua tradición de la venta de helados en carritos ambulantes. El Distintivo se le concede por ser una empresa integradora, que apoya y contrata a mujeres en riesgo de exclusión y víctimas de violencia de género.

 

El momento más emotivo de la noche fue la entrega del premio  a la empresa comprometida con el territorio, que recibió la Asociación Deportiva, Rehabilitadora y Social (Aderes) de Burjassot, un distintivo que recogieron algunos jugadores de los equipos de baloncesto, fútbol sala y natación. Su historia de superación a través del deporte inclusivo inspiró la película “Campeones” dirigida por Javier Fesser, que ganó tres goyas en los últimos premios del cine español. 

 

Los accésit

Los accésit por la gestión responsable de personas fueron para el Club de Camping el Garbí y para Investigaciones y Aplicaciones Biotecnológicas. Bailar Descalzos y Pan de Sol obtuvieron el accésit al emprendimiento responsable. 

 

También fueron premiados con una mención especial la Federació de Comercios de l’Horta Nord (FACENORD) y su presidente, Gonzalo Alcácer;  la Federación de Asociaciones de Mujeres y Colectivos por la igualdad de l’Horta Nord y su presidenta, Concha Alcover; y el responsable del Departamento de Inserción Sociolaboral de la Caixa, Jaume Farré. 

 

El acto fue presentado por la actriz y presentadora alcoyana Amparo Oltra.

 

 

Informa Nou Horta. Comarca

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