El Ayuntamiento de Torrent ha recibido a los jóvenes que participarán a lo largo de un año en los programas EMPUJU y EMCUJU, subvencionados por LABORA, en el marco del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Esta iniciativa, dirigida a menores de 30 años, “les ofrece una oportunidad para mejorar su experiencia profesional, al mismo tiempo que aumentamos la inserción laboral entre el sector joven”, ha explicado la concejala de Juventud y Formación, Marina Olivares, que, junto al concejal de Economía, Andrés Campos, y el concejal de Bienestar Social, José Antonio Castillejo, han recibido y dado la bienvenida esta mañana en el salón de plenos del consistorio a los 23 chicos y chicas que durante doce meses trabajarán en diferentes departamentos del consistorio.

 

Por un lado, mediante el programa EMCUJU, diecisiete jóvenes desarrollarán trabajos en diferentes departamentos del ayuntamiento: contabilidad, fiscalización, oficina presupuestaria, recursos humanos, modernización, Oficina TDIC, servicios sociales, igualdad o biblioteca. En concreto, el consistorio ha hecho un contrato a jóvenes con las siguientes titulaciones:

- Grado ADE o Economía o Finanzas y Contabilidad (2)

– Grado en Ciencias Políticas y Administraciones públicas o Gestión y Administración públicas (2)

– C.F.G.M. Gestión Administrativa (2)

– C.F.G.S. Promoción en igualdad de género o Integración social (3)

– Grado en Trabajo Social (2)

- Grado en derecho (1)

- Grado en Relaciones Laborables o Derecho (1)

- GFGS en Asistencia a la dirección o Administración y Finanzas (3)

– Grado en Ingeniería informática de sistemas de telecomunicación o ingeniería en tecnologías y servicios de telecomunicación (1)

 

Al mismo tiempo, dentro del programa EMPUJU, seis chicos y chicas formarán parte del departamento de Brigada de Obras, tres como peones de pintor y tres como peones de obras públicas y construcción, colaborando en las tareas de mantenimiento de edificios públicos, vía pública y señalización, entre otras.

 

 

Informa Nou Horta. Torrent

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L’Ajuntament d’Alfafar ha comenzado el reparto del programa y el libro de fiestas de las Fiestas Patronales y Populares 2019. Las fiestas, que tendrán lugar desde el 30 de agosto hasta el 17 de septiembre, contienen un amplio programa compuesto de actos religiosos, espectáculos, exposiciones y actividades para todas las edades.

 

El programa está compuesto por el libro de fiestas, donde se puede consultar la programación completa, saludas de distintas entidades y artículos que repasan aspectos de la historia del municipio, y además incluye el programa de mano, que se trata de un folleto resumido con todos los actos que se realizarán en las Fiestas 2019.

 

El alcalde de Alfafar, Juan Ramón Adsuara, ha destacado las fiestas como “uno de los momentos más esperados por todos los vecinos y vecinas del municipio”. Además, ha puesto en valor la unión entre la tradición de las fiestas patronales, en honor a la Virgen del Don, y las fiestas populares, con actividades festivas para todas las edades.

 

Por su parte, el concejal de Fiestas, Eduardo Grau, ha declarado que “estas fiestas son de todos y para todos los y las alfafarenses”. En ese sentido, ha animado a formar parte de la fiesta y a participar en las actividades que se realizarán durante los próximos días.

 

Los programas de fiestas se pueden recoger además en los puntos de información del Ayuntamiento y Barrio Orba durante su horario de apertura.

 

 

Informa Nou Horta. Alfafar

 

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El Ayuntamiento de Burjassot, como miembro del Pacto de Estado contra la Violencia de Género va a recibir 22.808,57 euros para desarrollar proyectos y programas de medidas para combatir y prevenir la violencia machista en el municipio.

 

Gracias a esta nueva ayuda, el municipio va a continuar trabajando “en la prevención, la sensibilización y la educación para hacer frente a este tipo de violencia y cualquier actitud que la provoque”, tal y como ha señalado el Alcalde de Burjassot, Rafa García. Un trabajo que se lleva a cabo por parte de Espai Dona, el servicio integral de atención a la mujer del Consistorio.

 

Con estos fondos, desde Espai Dona, el Ayuntamiento continuará realizando campañas de sensibilización y prevención de cualquier tipo de violencia contra las mujeres, así como elaborar materiales para ofrecer información en materia de violencia contra la mujer. 

 

 

Informa Nou Horta. Burjassot

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El Ayuntamiento de Torrent, siguiendo con su compromiso para fomentar y ofrecer el empleo entre los jóvenes, pondrá en marcha en los próximos meses los programas EMPUJU y EMCUJU, subvencionados por LABORA, en el marco del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

 

Estos programas tienen como finalidad la realización de contratos de un año a menores de 30 años por parte de entidades locales, gracias a los que adquieren experiencia y mejoran su empleabilidad. Por una parte, el programa EMCUJU está dirigido a jóvenes menores de 30 años; mientras que el programa EMPUJU tiene como beneficiarios a menores de 30 años que cuenten con una cualificación profesional reconocida por el sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo.

 

Las 24 contrataciones que el Ayuntamiento de Torrent realizará suponen cerca de 600.000 euros, de los que 400.000 se corresponden con las subvenciones concedidas por LABORA y 200.000 son aportación municipal.

 

Gracias a esta inversión, a través del programa EMPUJU, seis personas trabajarán durante un año en el Ayuntamiento como peón de pintor o peón de albañil, colaborando en las tareas de mantenimiento de edificios públicos, vía pública y señalización entre otras.

 

Por otra parte, mediante el programa EMCUJU, dieciocho jóvenes desarrollarán trabajos en diferentes departamentos del Ayuntamiento: contabilidad, fiscalización, oficina presupuestaria, recursos humanos, modernización, Oficina TDIC, servicios sociales, igualdad o biblioteca. En concreto, el Ayuntamiento hará un contrato de un año a jóvenes con las siguientes titulaciones:

 

– Grado ADE o Economía o Finanzas y Contabilidad (2)

– Grado en Ciencias Políticas y Administraciones públicas o Gestión y Administración públicas (2)

– C.F.G.M. Gestión Administrativa (2)

– C.F.G.S. Promoción en igualdad de género o Integración social (4)

– Grado en Trabajo Social (2)

– Grado en Ingeniería informática de sistemas de telecomunicación o ingeniería en tecnologías y servicios de telecomunicación (1)

– C.F.G.S. Administración en sistemas informáticos en red o Desarrollo de aplicaciones web o Desarrollo de aplicaciones multiplataforma (1)

– Grado en Derecho (1)

– Grado en Relaciones laborales y RRHH (1)

– C.F.G.S Asistencia a la dirección o Administración y Finanzas (2)

 

Está previsto que los procesos de selección se inicien a principios de septiembre por lo que los jóvenes interesados pueden obtener toda la información sobre estos programas y los mencionados procesos de selección tanto en IDEA’T como en la página web de LABORA.

 

 

Informa Nou Horta. Torrent

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Los programas de empleo de Iniciativa Social de la Conselleria EMCORP y EMCORD, a los que estaba adherido el Ayuntamiento de Alfafar, han finalizado. Durante diciembre de 2018 y junio de 2019, once trabajadores y trabajadoras pertenecientes a los dos programas han desempeñado su trabajo en distintas áreas del consistorio. 

 

Ambos programas están destinados a la contratación a jornada completa durante al menos 6 meses de personas desempleadas mayores de 30 años y de desempleados de larga duración por parte de corporaciones locales de la Comunitat Valenciana.

 

De esta forma, el ayuntamiento ha empleado mediante el programa EMCORP, con una subvención obtenida de 65.114,06 €, a cinco trabajadores/as para puestos administrativos en las áreas de AEDL, Educación, Cultura y Estadística y a un trabajador informático, todos con una edad superior a los 30 años.

 

Por su parte, a través del programa EMCORD, dirigido a desempleados de larga duración y con una subvención de 55.817,3 €, se han contratado a cinco trabajadores más que han formado parte del personal del área de Mantenimiento del ayuntamiento.

 

Estas subvenciones han sido convocadas por el Servicio Valenciano de Empleo y Formación (LABORA) según la orden reguladora de las mismas de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo.

 

La adhesión a los programas de empleo EMCORP y EMCORD es otro ejemplo del esfuerzo y el compromiso del ayuntamiento de Alfafar por fomentar y potenciar la empleabilidad de la población activa del municipio, especialmente en aquellos trabajadores de larga duración, un sector vulnerable que presenta mayores dificultades para reincorporarse al mercado laboral. Una iniciativa que se suma a otras que ha llevado a cabo el consistorio en los últimos años como los programas de formación como la Dipu Te Beca o de empleo EMPUJU y EMPUJU para la contratación de jóvenes titulados desempleados.  

 

 

Informa Nou Horta. Alfafar

 

 

 

 

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El programa de los populares de Paterna está muy centrado en la reinserción laboral de un gran colectivo local: personas mayores de 45 años. Es para este grupo de edad donde las administraciones locales deben colaborar con la autonómica en el desarrollo de programas de empleo para la reinserción y la conexión nuevamente con el mundo laboral de este sector de la población desempleada y el mantenimiento de su vida laboral con efectos positivos para el acceso hacia su jubilación. 

 

Igualmente hay que tener en cuenta el sector de desempleados menores de 30 años, de especial interés y actuaciones preferentes en las políticas de empleo de nivel europeo y dentro del Colectivo de Garantía Juvenil, inscritos en los Servicios Públicos de Empleo ya con cualificación a nivel formativo, pero con falta de experiencia profesional. 

 

“Sobre todo, debemos poner el foco de nuestras políticas laborales en el desempleo femenino, que tiene unas cifras alarmantes en nuestra ciudad en todas las franjas de edad”, añade la candidata popular. 

 

 

Oficina de empleo propia

Los populares aseguran que, después del 26 de mayo, “cuando gobernemos, tal y como ya llevábamos en el programa electoral de 2015 y que volvemos a llevar para estas elecciones, la Oficina de Empleo propia en nuestra Ciudad será una realidad. Esto evitará desplazamientos a nuestros desempleados, que hasta ahora tenían que ir a Burjassot. También orientaremos en la búsqueda activa de empleo y organizaremos cursos de formación sobre los temas más demandados en colaboración con las empresas, becando a los que más lo necesiten y demuestren mejor aprovechamiento. Se implantará el Cheque Empleo, realizando convenios con el tejido productivo para la contratación estable de desempleados de Paterna”, según explica la candidata popular, María Villajos. 

 

“Nos comprometemos, siempre que nos lo permita le ley de racionalización y sostenibilidad de la administración local, a consolidar los servicios, recursos y programas de Promoción Económica y de Empleo, en especial la Agencia de Colocación.  Desde el Ayuntamiento, se darán distinciones a las empresas socialmente responsables que contraten personal de colectivos de difícil inserción, incrementando los recursos para formación y recualificación profesional, hasta llegar a poder preparar planes individualizados”, concluyen.

 

Para los menores de 25 años también se concederá la ejecución de Programas de Empleo y Formación financiados por fondos de ámbito autonómico, nacional y de la Unión Europea con un doble objetivo de Contratación Laboral y la impartición de un Programa Formativo en distintos módulos, en el que los jóvenes obtienen un trabajo, un salario y una formación teórico-práctica, adquiriendo formación y experiencia en un oficio durante 18 meses. Para los que tengan más de 25 años, se ejecutarán programas de entre 6 y 12 meses, de carácter laboral y formativo, donde los alumnos trabajadores obtienen un trabajo remunerado que se complementa con una formación del oficio que desarrollan. 

 

 

Escuela de Música en La Coma

“Crearemos una Escuela de Música en la Coma, un proyecto aprobado en el Plan Actúa, pero completamente parado. Nosotros lo llevaremos a cabo para no perder la subvención de la Unión Europea”, añaden. También llevarán a cabo una colaboración entre los centros de Formación Profesional y las Empresas de Paterna” que favorezca, por un lado, la implantación de nuevos módulos de Formación Profesional en la localidad, según la demanda de las empresas, y por otro lado, se cree el perfil de profesionales que es necesario en cada momento para satisfacer la demanda de empleados”, concluyen. 

 

 

Informa Nou Horta. PP Paterna

 

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El Consejo Económico y Social, órgano asesor del Ayuntamiento de Quart de Poblet, se reunió de forma ordinaria en el Centro de Empleo y Desarrollo (CED) con el objetivo de ser informado de las propuestas y presupuestos en materia de promoción económica, formación y empleo, así como de la Agencia para el Fomento de la Innovación Comercial (AFIC), que se plantean este ejercicio.

 

A la reunión, de carácter ordinario, asistieron la Asociación de Comerciantes de Quart de Poblet (ACQ), Quart sin barreras (QUSIBA), la Fundación Novafeina, el Espacio Labora- Servef de Manises, los representantes locales de los sindicatos UGT-PV y CCOO-PV, el Centro Integrado Público de Formación Profesional Faitanar  y los grupos políticos con representación en el Ayuntamiento.

 

En la reunión, además de aprobar el acta anterior, se presentaron las diferentes actuaciones que se realizan en cada una de las líneas estratégicas, del Área de Promoción Económica y Empleo: “Opcións Ocupació”, “Opcions Formació”, “Opcions Iniciativa Emprenedora” y “Opcions Empresa”, y algunas novedades. 

 

Estas líneas y las actuaciones que las componen, están interrelacionadas entre sí, sumando sinergias, trabajando de una forma integral y  sostenible e inteligente, en colaboración con otras áreas municipales, y entidades sociales del municipio. Configuran de este modo un Plan integral de Desarrollo Sostenible Local interno, que el Ayuntamiento, con el objetivo de que sea conocido por la ciudadanía y pueda beneficiarse de los servicios que oferta, ha recogido en dos catálogos, en castellano y en valenciano, que adjuntamos en esta noticia.

 

Dentro de la línea "Opcions Ocupació", se mantienen los siguientes servicios: Servicio Integral de Ocupación (SIO), el Plan de  Empleo Local, de interés general y social, y el Plan Local de Empleo Joven. 

 

Como novedad, se presenta el programa: 

 

- EMPLEO VERDE, en el que gracias a la formación previa o el acompañamiento en el puesto de trabajo, las personas desempleadas del municipio se forman en perfiles profesionales del campo de las energías renovales y el medioambiente. Actualmente participan en el mantenimiento de instalaciones de producción de agua caliente en el municipio.

 

Dentro de la línea "Opcions Formació", se mantienen los siguientes servicios: la formación profesional para el empleo de personas desempleadas, formación adaptada a diferentes colectivos, programas mixtos de empleo y formación como las Escuelas Taller y Talleres de empleo.

 

Como novedad: 

 

El proyecto TESIS (Trabajos en Entornos Sostenible para la Inclusión Social), cofinanciado por el fondo europeo FEDER, dentro de la Estrategia DUSI del municipio. Está dirigido a toda la población con dificultades de acceso al empleo. Las personas participantes, además de formarse en los certificados de profesionalidad, realizarán dos itinerarios integrales para la inserción: 

 

- Itinerario 1: "Operaciones básicas en el montaje y mantenimiento de instalaciones de energías renovables" 

 

- Itinerario 2: "Limpieza de espacios abiertos e instalaciones industriales".

 

Durante el tiempo de formación contarán con una beca de 400 euros. Las dos personas que obtengan mejores resultados, una en cada especialidad, recibirán una beca de 600 euros durante 6 meses, a fin de completar su formación en el mantenimiento y rehabilitación de espacios municipales.

 

Dentro de la línea "Opcions Iniciativa Emprenedora", se mantienen los servicios de asistencia técnica y formación en el  inicio, despegue y la consolidación de la idea de negocio; cesión de espacios destinados a albergar personas emprendedora en su inicio (viveros de empresas); promoción a la iniciativa emprendedora local, en su fase inicial con ayudas de hasta 1.500 euros, y los Premios “Q” a la iniciativa emprendedora "Joven, Mujer e Innovadora",  junto con los premios "Q" comercio local en las modalidades de Accesible, Sostenible y Excelente.

 

Se refuerza el servicio de punto de información y atención a personas emprendedoras, del mapa de emprendedores de la Comunitat Valenciana, para la validación de planes de viabilidad técnica y económica de las ideas de negocio municipales, que posteriormente solicitan ayuda a la Generalitat Valenciana. Principalmente dirigidas a personas en situación de desempleo, y con un componente innovador.

 

En la línea "Opcions empresa", se mantienen los convenios con empresas del entorno, los programas de desarrollo del área industrial y empresarial, y la colaboración con la Asociación Empresarial de Quart de Poblet (AEQP).

 

Como novedad, a fin de apoyar y dinamizar del ordenamiento del tejido empresarial en colaboración con el Área de Urbanismo y con el IVACE (Instituto Valenciano de Competitividad Empresarial), se trabaja en el desarrollo de una guía empresarial online, en la que se visibilicen las empresas ubicadas en los polígonos industriales de Quart.

 

Dada las sinergias del CED con la dinamización del comercio local, también se presentaron las propuestas de la Concejalía de Comercio, que dirige Maite Ibàñez.

 

Se mantienen el asesoramiento y formación al comercio local y de proximidad; la Feria del Comercio y la segunda pasarela comercial, (este año el 13 y 14 de abril); las Ayudas del Uso del Valenciano en el comercio local; los premios Q, este año en su tercera edición;  el portal del comerciante, y la estrecha  relación con la Asociación de Comerciantes de Quart de Poblet (ACQ), con sede en la Agencia. 

 

En la presentación de propuestas, también se presentaron la financiación con la que cuenta cada línea estratégica. El CED gestiona un presupuesto este ejercicio de 2.784.195,44, de los que aproximadamente un 80% procede de financiación externa; de LABORA-Servef, Diputación de Valencia, IVACE, Ministerio, Fondo Social Europeo, Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER)…

 

Por su parte, Juan Medina, primer teniente de Alcalde,  concejal de Empleo y Promoción Económica y director ejecutivo de la Estrategia DUSI (Desarrollo Urbano Sostenible), presentó la situación de las medidas que desde el consistorio se han puesto en marcha en los polígonos industriales del municipio, con diferentes actuaciones de limpieza y mejora de viales, y el avance la actuación subvencionada por el IVACE en el Polígono Nou d’Octubre y en el Polígono Masía d’Espí, con el objetivo de reordenarlos, mejorar su imagen dotándoles de más espacios verdes y conectándolos con el caso urbano y con otras poblaciones mediante un carril bici.

 

Avanzó, asimismo, que la Confederación Hidrográfica del Júcar (CHJ) ha dado luz verde al “Plan para la aplicación de los SUDS (Sistemas Urbanos de Drenaje Sostenible) en el polígono Industrial”, que permitirá urbanizar la zona oeste del área industrial, bloqueada hasta ahora al no existir una solución adecuada para la evacuación de aguas pluviales. 

 

Para finalizar, planteó una ronda de intervenciones para recoger las propuestas de las entidades participantes en estas líneas, y para conocer también el trabajo que cada una de ellas está realizando. 

 

 

Informa Nou Horta. Quart de Poblet

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La programación cultural no da tregua en Godella, especialmente en cuanto a las dos salas de exposiciones, el centro de arte Villa Eugenia y el centro cultural Jacarandá, que estarán en pleno funcionamiento durante los próximos meses.

 

 

Villa Eugenia

Abril será el mes de Josep Ferriol, que nos traerá su muestra ‘Des del negre fum’, del 5 al 21 de este mes. El reconocido artista godellense vuelve a la escena después de 8 años sin exponer de manera individual. No obstante, sus trabajos son de sobra conocidos por el público del municipio, puesto que ha participado y liderado las últimas ediciones de la exposición conjunta ‘Espai Propi’. La inauguración de la muestra será el viernes 5 de abril a las 20 h.

Entre el 26 de abril y el 26 de mayo tendremos una muestra retrospectiva que repasará la trayectoria de Fèlix Bimbo Galvez (Pueblo Nuevo 1934- Godella 2011). Esta exposición, que se inaugurará el viernes 26 a las 19:30 h, incluirá acuarelas, óleos y cerámica en el agua. De su obra destaca el mural que cuelga de las paredes del Ayuntamiento y que fue donado por su mujer Carmen Alberola, recientemente fallecida. 

La última exposición antes del parón del verano será la que tendrá lugar entre el 14 de junio y el 28 de julio, con motivo del 200 aniversario del Casino Musical de Godella. Desde esta sociedad han preparado un amplio programa para este cumpleaños tan especial, que se presentará el viernes 14 de junio a las 19:30 h, en el acto de inauguración de la exposición. Se trata de una muestra comisariada por Josep Ferriol y que versará alrededor de la música gracias a las propuestas plásticas realizadas para la ocasión de un total de 25 artistas. 

 

 

Jacarandá

En cuanto al centro cultural Jacarandá, tendremos cuatro exposiciones de aquí a verano. La primera de ellas será la de Fina Fontané, entre el 25 de marzo y el 14 de abril. Después, entre el 13 y el 24 de mayo se expondrán los trabajos del alumnado de Bachillerato Artístico del colegio Sagrado Corazón. Del 27 al 31 de mayo será el turno para los trabajos del proyecto de Frida Kahlo, de los niños y niñas del CEIP El Barranquet. Y, por último, entre el 3 y el 7 de junio tendremos una muestra sobre el 25 cumpleaños del Coro de la Vila. 

 

 

Horarios

Villa Eugenia (c/ Pesset Aleixandre, 44): Miércoles a sábados de 17 a 20 h. Fines de semana de 10 a 14 h.

Jacarandá (c/ Manuel Tomàs, 2): Lunes a viernes de 8:00 a 21:30 h. Fines de semana cerrado.

 

 

Informa Nou Horta. Godella

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El Ayuntamiento de Benetússer y la Fundación Adecco han firmado un convenio de colaboración para el desarrollo, conjunto, de actividades y programas de orientación e integración laboral que faciliten el acceso a un puesto de trabajo a los colectivos más desfavorecidos. La firma del convenio ha tenido lugar en la sede de la Fundación Adecco con la presencia de la alcaldesa de Benetússer Eva Sanz y Mercedes Alcover como representante de Adecco. 

 

De esta forma, la Agencia de Empleo y Desarrollo Local de Benetússer, que ya realiza una labor de orientación laboral, podrá mejorar su oferta al poder acceder a las bolsas de empleo, los programas de becas y a la oferta de formación, investigadora y tecnológica de la Fundación Adecco. “Para nosotros es un gran avance el poder contar con una entidad como la Fundación Adecco para poder ofrecer soluciones laborales y de formación a los vecinos y vecinas que más dificultades tienen para acceder al mercado laboral”, explica la alcaldesa Eva Sanz. 

 

La Fundación Adecco es una entidad sin ánimo de lucro que apuesta por la inserción laboral de las personas, que, por diferentes motivos, se enfrentan con grandes dificultades para encontrar empleo como personas con discapacidad, mayores de 45 años, personas con responsabilidades familiares no compartidas, mujeres víctimas de violencia de género, jóvenes con dificultades de acceso al mercado de trabajo, parados de larga duración o personas en riesgo de exclusión 

 

 

Informa Nou Horta. Benetússer

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El Ayuntamiento de Alboraya ha contratado a ocho trabajadores y trabajadoras mediante los programas EMCORP y EMCORD para cubrir puestos en departamentos como Recursos Humanos, Agencia de Desarrollo Local, Urbanismo y Deportes.

 

El programa EMCORP está dirigido a personas desempleadas mayores de 30 años inscritas en LABORA (anteriormente el SERVEF) y, por otra parte, EMCORD es para personas en situación de desempleo de larga duración. Los contratos de ambas ayudas tendrán una duración de seis meses y serán a jornada completa.

 

El Ayuntamiento solicitó estas dos subvenciones a la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo. Los programas están financiados por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

 

 

Informa Nou Horta. Alboraia

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