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La Mancomunitat Intermunicipal de l’Horta Sud aprobó en la reunión de su Junta de Gobierno las bases para la creación de dos bolsas de trabajo para proveer de auxiliares administrativos y técnicos de juventud a los ayuntamientos de la comarca. La entidad intermunicipal responde así a una petición realizada desde los consistorios de l’Horta Sud que reclamaban poder disponer de esta herramienta de contratación para poder atender de forma más rápida sus necesidades de incorporación de personal.


En las próximas semanas, la Mancomunitat de l’Horta Sud hará públicas las bases para la participación de todas las personas interesadas en formar parte de las bolsas de empleo que proveerá de personal a los veinte municipios que forman la comarca. Tras la publicación se abrirá el periodo de inscripción. Posteriormente se realizarán las pruebas que conformarán las listas. Se espera que la bolsa esté disponible para los ayuntamientos antes de que finalice el año.


Para la presidenta de la Mancomunitat de l’Horta Sud Eva Sanz, las nuevas bolsas de trabajo facilitarán la contratación a los ayuntamientos porque harán “mucho más ágil” el proceso ante las necesidades que puedan tener. “Es algo que reclamaban los ayuntamientos y que hemos puesto en marcha en cuanto las circunstancias nos lo han permitido. Las mancomunidades tenemos que servir justo para esto, para poner a disposición de los ayuntamientos herramientas que les faciliten su actividad. Estas son las primeras bolsas pero el objetivo es poner en marcha más según las necesidades de los ayuntamientos”, ha explicado Sanz.


Con esta medida la Mancomunitat de l’Horta Sud cumple con uno de los compromisos de su “Declaración Institucional para la Reconstrucción Social y Económica de la Comarca” aprobada en su último pleno. En concreto, el documento hacía referencia a la promesa de retomar “los procesos de contratación de personal paralizados durante la declaración del estado de alarma por la pandemia sanitaria e iniciar la constitución de nuevas bolsas que nutran las necesidades de los municipios de la comarca”.

 

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El Ayuntamiento de València presentó ayer el proyecto ‘Llit nou, riu nou’. Con el objetivo de ‘renaturalizar’ el nuevo cauce del río Turia, la iniciativa apuesta por crear una nueva infraestructura verde que armonice la función de drenaje con su uso público y de espacio ecológico. Desde la Fundació Horta Sud y la Mancomunidad Intermunicipal de l'Horta Sud, celebramos esta iniciativa y agradecemos que el nuevo proyecto cuente con los pueblos del área metropolitana de València.


En 2009, las asociaciones y entidades de l'Horta Sud solicitaron la elaboración de un Plan Estratégico Metropolitano que contemplaba, entre otras medidas, la creación de un corredor verde entre el Parque Natural de la Albufera y el Parque Natural del Turia, como se pone de manifiesto en ‘Antecedents i referències per a una planificació estratègica metropolitana: el cas de l’Horta Sud’, un suplemento monográfico publicado por la Fundació Horta Sud.


Desde la Fundació Horta Sud y la Mancomunidad Intermunicipal de l'Horta Sud, celebramos esta iniciativa y agradecemos que el nuevo proyecto cuente con los pueblos del área metropolitana de la capital. En la presentación del proyecto participaron las autoridades municipales de Vilamarxant, Manises, Paterna, Pedralba, Quart de Poblet, Mislata, Riba-roja y Xirivella.


Una propuesta histórica de l’Horta Sud
Desde hace más de 10 años, la Fundació Horta Sud ha venido solicitando la elaboración de un Plan Estratégico Metropolitano. Coincidiendo con la revisión del Plan General de Ordenación Urbana (PGOU) de Valencia en 2009, la Fundació Horta Sud, el tejido asociativo de la comarca y la Mancomunidad Intermunicipal de l'Horta Sud, presentamos una campaña de divulgación ciudadana con el propósito de promover una ordenación urbana que respetara el futuro sostenible de la comarca de l'Horta.


Una de las propuestas consistía en hacer del nuevo cauce del río Turia un eje vertebrador entre los Parques Naturales de la Albufera y del Turia, mediante la implantación de un corredor verde a lo largo del nuevo cauce, desde Quart de Poblet hasta Pinedo. En aquel momento reclamamos de las tres administraciones, el Ayuntamiento de Valencia, la Generalitat Valenciana y el Gobierno central, la cooperación necesaria para estructurar un territorio metropolitano inclusivo y respetuoso con el medio ambiente.


Desde la Fundació Horta Sud y la Mancomunidad Intermunicipal de l'Horta Sur continuaremos defendiendo una visión positiva y coordinada para que el modelo de dispersión territorial no se vuelva a repetir. Hay que apostar por una planificación que vaya más allá de los límites municipales de la ciudad de València. El debate está abierto y ahora podemos aprovechar esta oportunidad para construir un área metropolitana más amable y respetuosa con el medio ambiente.

 

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El Pacto Territorial para la Creación de Empleo, Pactem Nord, ha estado trabajando junto a las alcaldías y concejalías de las áreas implicadas de los ayuntamientos de Almàssera y de Tavernes Blanques en la construcción de un modelo de cooperación para el “Impulso de acciones en materia de desarrollo local” en el marco de las unidades de gestión de Pactem Nord.


Este modelo, pionero en materia de colaboración institucional en el ámbito de los pactos territoriales de empleo, encaja en los principios rectores del Pacto Territorial de Empleo, ya definidos en el año 2001, entre los que se encuentra el diseño, la promoción, la gestión y la evaluación de aquellas acciones y programas que promuevan la creación de empleo, la inserción sociolaboral y el desarrollo empresarial en el ámbito territorial de l´Horta Nord.


Así pues, con la firma de este convenio de colaboración, suscrito por la alcaldesa de Tavernes Blanques, Mari Carmen Marco Aguilar, por el alcalde d´Almàssera, Ramón Puchades Bort, y por el presidente del Consorcio Pactem Nord y alcalde de Alboraya, Miguel Chavarría Díaz, con la presencia de los concejales de las áreas implicadas de los municipios firmantes, Joan Carles Jover i Carbonell y José Cruz Almazán, por Almàssera y Tavernes Blanques respectivamente, focalizará sobre una estrategia local propia que se desempeñará desde un programa coordinado por el Consorcio Pactem Nord para el desarrollo de acciones en los respectivos municipios, generándose sinergias de gran valor para el territorio.


Otra de las claves de este proyecto, planteado en origen a tres años, e igualmente conectado con los principios del pacto territorial de empleo, tiene que ver con la agilidad y la economía exigida en el funcionamiento de las Administraciones Públicas y la eficiencia en la utilización de los recursos públicos en el marco de las políticas públicas, máxime en la situación actual, en la que los últimos acontecimientos nos avocan, más si cabe, a la cooperación y el trabajo conjunto por el territorio.


Este tipo de iniciativas, que ya fueron utilizadas con anterioridad en el Consorcio para el desarrollo de proyectos específicos, cuentan, en este caso, con el aval de los plenos de los respectivos ayuntamientos y del Consejo Rector del Consorcio Pactem Nord.

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La Mancomunitat de l’Horta Sud reforzará su apuesta por la recuperación del empleo en la comarca tras la pandemia a través del Acord Comarcal per a la Creació d’Ocupació (ACCO). Para ello está previsto que se ponga en marcha un observatorio industrial de apoyo al tejido empresarial de l’Horta Sud y un programa de formación y orientación enfocado a los colectivos más vulnerables y que más se han visto afectados durante la crisis sanitaria entre otras medidas.


La Mancomunitat de l’Horta Sud aprobó el pasado 17 de junio una declaración institucional para la reconstrucción social y económica de la comarca en la que se comprometía a “trabajar conjuntamente en el crecimiento económico, sostenible, por el empleo y las empresas de la comarca”. En la línea de ese compromiso, la entidad intermunicipal sigue apostando en su proyecto ACCO a través del cual se pretende abordar la recuperación del empleo en la comarca tras la crisis sanitaria.


Entre las medidas que está previsto poner en marcha destaca la creación de un observatorio industrial para l’Horta Sud. Las funciones de este espacio público-privado de concertación socio-económico serán las de difundir las mejores iniciativas que ayuden a la toma de decisiones de las empresas. A tal fin se fomentará el trabajo colaborativo entre administraciones públicas, universidades y representantes de los principales sectores de actividad empresarial.


Otra de las acciones del proyecto será la creación de un hub de innovación y diseño de productos y servicios. El objetivo en este caso es transformar la crisis económica provocada por la Covid-19 en una oportunidad para las empresas de la comarca para abordar la necesaria digitalización de sus procesos, el análisis masivo de datos, acortar sus cadenas de producción y su orientación a la clientela.


Orientación laboral de grupos vulnerables
El Acord Comarcal per a la Creació d’Ocupació también se plantea la realización de cursos, talleres y asesoramiento personalizado en materia de orientación laboral dirigida a todos los perfiles pero especialmente enfocada a los colectivos más perjudicados por la crisis sanitaria como las mujeres, personas con discapacidad, minorías, inmigrantes o personas con edades superiores a 50 años. Está previsto que se actúe con formación para aprovechar la oportunidad que pueden tener con la digitalización de las empresas y la aparición de nuevos perfiles profesionales como atención al cliente, seguimiento de envíos, mantenimiento de bases de datos, e-comerce, logística, almacenamiento o monitorización.


Para la presidenta de la Mancomunitat de l’Horta Sud, Eva Sanz, la apuesta por el Acord Comarcal per a la Creació d’Ocupació demuestra el compromiso de la institución en la reconstrucción social y económica de la comarca. “El ACCO ha sido siempre un proyecto necesario para l’Horta Sud pero en los tiempos que nos está tocando vivir con una crisis sanitaria que ha constado la pérdida de muchos puestos de trabajo se convierte en fundamental para abordar la reconstrucción”, ha explicado Sanz.

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La Diputació de València ha ampliado hasta octubre los plazos para que los ayuntamientos de la provincia puedan justificar los proyectos de mejora de infraestructuras y servicios que pondrán en marcha con las ayudas de los planes provinciales de obras de 2018 y 2019. De esta forma, se amplía en 99 días, tiempo de duración del estado de alarma, el término de justificación tanto del SOM 2018-19 como del IFS de 2018.

 

El vicepresidente y diputado de Cooperación Municipal y Coordinación Institucional, Carlos Fernández Bielsa, explica que con esta medida se facilita la gestión de los consistorios a la hora de tramitar las inversiones que quedaron interrumpidas durante los meses de mayor incidencia de la pandemia, “dando respuesta a la petición de la inmensa mayoría de alcaldes y alcaldesas”.

 

Estas inversiones en actuaciones de mejora de espacios y equipamiento en los municipios de la provincia podrán justificarse hasta el 27 de octubre en el caso del Plan de Servicios y Obras Municipales (SOM) de 2018-19 y hasta el 12 de octubre en el caso de los proyectos incluidos en el Plan de Inversiones Financieramente Sostenibles de 2018.

 

En palabras del vicepresidente Bielsa, “esta ampliación de plazos que hemos aprobado por unanimidad todos los grupos es muy importante para que los ayuntamientos dispongan de la flexibilidad y el tiempo necesario para concluir las obras subvencionadas por la Diputación, antes de empezar a desarrollar los proyectos del nuevo Plan de Inversiones para el bienio 2020-21, que ya se ha publicado en el BOP tras aprobarse en pleno con el consenso y las aportaciones de los distintos grupos”.

 

Más autonomía y menos burocracia

La ecuación sobre la que se sustenta el nuevo Plan de Inversiones de la Diputació de València, que repartirá 140 millones de euros entre los 264 municipios y entidades locales menores de menos de 50.000 habitantes, es muy sencilla: más autonomía y menos burocracia.

 

Estos son los principios aplicados por el área que dirige Carlos Fernández Bielsa que, con criterios de reparto como la población, la superficie, el porcentaje de desempleados, los planes de Igualdad o la apuesta por el desarrollo sostenible promovido por la Agenda 2030 de la ONU, pretende agilizar la tramitación y reforzar más si cabe la autonomía municipal para decidir el destino de estas inversiones.

 

El responsable de Cooperación destaca que se trata de “un plan moderno para paliar los obstáculos y las debilidades históricas de los municipios, en especial los más pequeños, al tiempo que cohesiona el territorio con inversiones en todas las comarcas y por encima del color político de cada ayuntamiento”. Todos los grupos representados en el pleno provincial votaron a favor de esta apuesta por la simplificación y la eficiencia al servicio de la autonomía local. Los portavoces están de acuerdo en que “invertir es crecer y generar riqueza y empleo”.

 

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La Fundació Horta Sud ha iniciado un estudio con el objetivo de evaluar el impacto de la crisis provocada por el Covid-19 en el tejido asociativo. Mediante un cuestionario online, que estará disponible hasta el 15 de septiembre, el estudio pretende conocer qué cambios ha provocado la pandemia en las asociaciones de la Comunidad Valenciana. Los resultados del análisis también servirán para determinar qué alternativas se plantea el movimiento asociativo ante los nuevos retos económicos y sociales.


El tejido asociativo es una pieza clave en la vida de nuestros barrios y municipios, con miles de actividades organizadas por las asociaciones festivas, deportivas, educativas, musicales, de ocio y tiempo libre y de personas mayores, entre otras. A raíz de la pandemia, miles de actividades organizadas por las asociaciones se han visto canceladas y toda la economía relacionada con el tejido asociativo se ha paralizado. Con el objetivo de conocer con datos objetivos el impacto económico y social de la crisis en el movimiento asociativo, la Fundació Horta Sud ha puesto en marcha este estudio, la primera iniciativa de estas características que se realiza en la Comunidad Valenciana.


La interacción directa con la base social y las personas beneficiarias es una de las características distintivas del tejido asociativo, de ahí que la mayoría de las actividades de las asociaciones no puedan realizarse telemáticamente. Además, como consecuencia de la cancelación de las actividades y la pérdida de ingresos, otro aspecto fundamental que se verá afectado son los puestos de trabajo. Según el último Estudio de Evaluación del Impacto del tejido asociativo en l'Horta Sud, en 2018 las asociaciones generaban, solo en la comarca, más de 3.000 puestos de trabajo directos.


El estudio también servirá para repensar qué estrategias de futuro pueden implementar las asociaciones para adaptarse a la nueva realidad. Una información que resultará muy valiosa en la hora de adecuar las acciones y políticas de participación ciudadana para los próximos años, ofreciendo las herramientas y los servicios más adecuados para seguir acompañando y fortaleciendo al tejido asociativo.


Desde hace 48 años, la Fundació Horta Sud ofrece cursos de formación y un servicio de asesoramiento para asociaciones. La promoción de un tejido asociativo vivo, dinámico y participativo es una condición necesaria para el desarrollo económico, político, educativo y cultural, así como para profundizar en la democracia de cualquier sociedad.

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El Consorcio Pactem Nord ha puesto en marcha una nueva acción formativa, relacionada con las nuevas tecnologías aplicadas al comercio de proximidad, centrada en la planificación estratégica ecommerce y el manejo de hootsuite, para optimizar el marketing y ventas de los comercios de la comarca.


El taller webinar de estrategias de venta online consta de 2 sesiones online, y se han inscrito 52 comercios de Alboraya, Almàssera, El Puig de Santa María, Foios, Godella, Meliana, Museros, Puçol, Rafelbunyol, Rocafort, Tavernes Blanques y Vinalesa.


Con la colaboración de Facenord -federación de asociaciones de comercio y empresas de l´Horta Nord- desde Pactem Nord se ha estructurado un programa formativo de adaptación a las nuevas necesidades del sector, fundamentalmente basado en la digitalización del comercio y servicios, donde además las expertas que imparten el taller formativo realizan posteriormente una tutoría más personalizada.


La primera sesión se dio lugar el pasado 25 de junio, y la segunda sesión -también online- se producirá el próximo 9 de julio.

 

 

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El pleno de la Mancomunitat de l’Horta Sud aprobó ayer una declaración institucional que marca las líneas de actuación de la entidad intermunicipal para afrontar la reconstrucción social y económica de la comarca tras la pandemia. De esta forma, los veinte municipios que forman l’Horta Sud se comprometen a seguir colaborando activamente entre ellos fomentando la solidaridad entre administraciones con la creación de la mesa de diálogo “Units per l’Horta Sud”. Este foro dará continuidad a las reuniones extraordinarias de alcaldes, alcaldesas y portavoces que la Mancomunitat ha organizado durante el estado de alarma.


La “Declaración institucional de la Mancomunitat Intermunicipal de l’Horta Sud para la reconstrucción social y económica de la comarca” está dividida en seis ejes temáticos. En el primero de ellos se asumen todos los compromisos del Pacte Horta Sud que ha publicado la Fundació Horta Sud y a la que ya se han adherido cientos de personas, empresas e instituciones públicas de la comarca. La Mancomunitat asume la esencia del Pacte que destaca que la colaboración y el desarrollo de redes de trabajo colaborativo con la sociedad civil “se convierte en fundamental en la nueva normalidad”.


El segundo bloque temático de la declaración resume algunas medidas enfocadas al fomento de la solidaridad entre corporaciones locales. En ese sentido, la Mancomunitat se compromete a crear la mesa de diálogo “Units per l’Horta Sud” que pretende dar continuidad a las reuniones de coordinación que ha venido organizando durante el estado de alarma en las que alcaldes, alcaldesas y portavoces han compartido soluciones a problemas comunes. Además, la entidad intermunicipal trabajará para la creación de una “comisión especial de respuesta a emergencias con profesionales municipales formada por un equipo multidisciplinar técnico para situaciones de emergencia social, preventivo y de intervención”.


Las acciones para la recuperación económica y del empleo ocupan el tercero de los bloques. La Mancomunitat de l’Horta Sud se compromete, entre otras medidas, a seguir impulsando el Observatorio Industrial que se está desarrollando desde el ACCO (Acord Comarcal per la Creació d’Ocupació) como herramienta de conocimiento y análisis de la actual situación socioeconómica para la elaboración de planes estratégicos. En cuanto al fomento del empleo, la Mancomunitat trabajará para incluir en todas sus licitaciones públicas cláusulas sociales que faciliten la contratación de empresas de la comarca. Además, se reanudarán los procesos de contratación de personal paralizados durante la declaración del estado de alarma y se estudiarán “acciones para mejorar procesos de gestión del talento joven para la adquisición de nuevos conocimientos y nuevas capacidades al servicio de la actividad emprendedora”.


Políticas sociales, innovación y recursos
En el apartado social, la declaración institucional se centra en la vivienda como un derecho fundamental no resuelto. En ese sentido, la Mancomunitat de l’Horta Sud se “implicará, conjuntamente con los ayuntamientos, en la búsqueda de soluciones para favorecer el mantenimiento y el acceso a la vivienda especialmente entre los colectivos más vulnerables y castigados por la pandemia”.


Además, el organismo comarcal se compromete a mantener su apuesta por las políticas de igualdad ya que el aumento de la violencia de género durante el confinamiento y las dificultades de conciliación demuestran que siguen siendo “problemas sin resolver que deben de mantenerse muy presentes en las agendas de los organismo públicos”.


La declaración institucional sitúa también a la innovación y a la tecnología digital como aliados en la reconstrucción. Por ello, la Mancomunitat de l’Horta Sud se compromete a “crear e impulsar una Red comarcal de Desarrollo Tecnológico que reúna a los gobiernos locales y a las empresas, así como a todos los actores e interlocutores territoriales que colaboren para que, a través de la cooperación público privada, planifiquen y lideren el reto de la necesaria transformación digital, la responsabilidad social y el desarrollo sostenible de nuestra comarca”.


Por último, los ayuntamientos de l’Horta Sud solicitan a través de esta declaración al gobierno central que de manera urgente permita a los consistorios “poder disponer del 100%” de sus superávits, así como de los remanentes de tesorería de 2019 y de años anteriores, “flexibilizando la regla del gasto, con independencia de si se cumplen o no los requisitos establecidos en la disposición adicional sexta de la Ley Orgánica de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera”.


Apoyo de todos los grupos a la declaración
La presidenta de la Mancomunitat de l’Horta Sud Eva Sanz comentó durante la celebración del pleno en que la reconstrucción es una tarea que tiene que implicar la colaboración y solidaridad de todas las administraciones públicas. “La reconstrucción de la comarca debe pasar obligatoriamente por la colaboración entre administraciones y por la solidaridad entre ellas. Por ello, desde la Mancomunitat asumimos el reto de seguir siendo el foro de encuentro para facilitar esa colaboración entre los ayuntamientos de la comarca. Unidos será más fácil”, ha explicado.


Por su parte, Vicent Zaragozá portavoz del grupo socialista en la Mancomunitat destacó que es la hora de “trabajar todas y todos juntos para conseguir la reconstrucción social y económica de los municipios de l’Horta Sud”. “Tomar todas las medidas adecuadas para acabar con la transmisión de la COVID-19, llevar adelante políticas económicas más sostenibles y reducir el impacto negativo sobre los colectivos más vulnerables tiene que ser una prioridad para los ayuntamientos. Ahora, más que nunca, tenemos que poner a las personas en el centro de las políticas municipales”, explicó Zaragozá.


El portavoz del Partido Popular en la Mancomunitat, Rubén Molina, subrayó la importancia de la unidad de todos los partidos en la redacción y aprobación de esta declaración institucional. Molina remarcó también la importancia de los ayuntamientos para "potenciar la labor de los empleados públicos con la administración electrónica, el teletrabajo y la aplicación de nuevas tecnologías en áreas como la educación y los servicios sociales" y reclamó "contar con la financiación y recursos económicos por parte de la administración central y autonómica acordes a las necesidades de nuestra comarca que permitan sufragar los gastos de la pandemia y afrontar la recuperación con plenas garantías".


El grupo de Compromís, a través de su portavoz Isabel Martín, defendió la adhesión de su partido a la declaración institucional porque “ahora más que nunca hay que estar unidos para hacer frente a los retos a los que nos enfrentamos”. Para Martín, esta pandemia de carácter mundial tendrá consecuencias que deberán asumir los ayuntamientos con recursos propios por ello expuso la necesidad de “poder disponer de los ahorros de los ayuntamientos para paliar los efectos sociales, para reconstruir la comarca de una forma sostenible en la que se refuercen los servicios básicos e impulsar un nuevo modelo económico basado en la economía circular y de proximidad”. “Tenemos que levantar la voz para exigir al gobierno del estado que nos deje disponer de los superávits y remanentes de tesorería flexibilizando la regla de gasto”, apostilló la alcaldesa de Paiporta.


Por último, Rafael Mercader, portavoz de Podemos, señaló que las personas que forman su partido creen “firmemente en la unidad de los pueblos como herramienta para la defensa de los intereses de nuestros vecinos y vecinas”. “Desde la Mancomunidad, no solo aprobamos una declaración de intenciones, sino que nos comprometemos a trabajar y a pelear para que nuestra comarca vuelva resurgir y vuelva a ser un referente en derechos sociales, empleo y economía”, concluyó Mercader.

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Aprender, ser eficientes y sacar partido de las energías renovables a nivel local marcará la diferencia en la transición hacia un nuevo modelo energético. Un modelo que se vertebre en torno a la sostenibilidad del planeta y el disfrute justo de los recursos por parte de las personas que lo habitamos. En el marco del Pacte Horta Sud, la cooperativa AeioLuz presenta 7 propuestas concretas para impulsar la transición energética de la comarca.


Además de ser un bien imprescindible, la energía también es uno de los vectores clave que determina la evolución de nuestras comunidades, por ello es muy importante conocer y alfabetizarse en sus usos y gestión. Es esencial que las personas tengamos un acceso justo a la energía para que cubra nuestras necesidades básicas y nos permita vivir dignamente. Ha llegado la hora de que la energía deje de ser una moneda de cambio por parte de un reducido número de empresas.


En este marco, proponemos las siguientes acciones concretas:

 

1. Formar a la ciudadanía en temas de energía y emergencia climática

Talleres presenciales y en línea para utilizar de manera sensata los recursos del planeta que están a nuestro alcance: cómo utilizar la energía de la forma más eficiente posible, cómo utilizar los electrodomésticos para que gasten menos sin disminuir sus prestaciones, cómo producir nuestra energía, cómo compartirla y, como consecuencia de todo lo anterior, cómo ahorrar en nuestras facturas.


Creación de oficinas de atención ciudadana para que cada persona pueda recibir una atención personalizada que se adapte a su situación particular.


Planes de formación transversal en colegios para que tanto el alumnado como la comunidad educativa en general se conciencie y aprenda otra manera de cubrir nuestras necesidades energéticas.


Por lo tanto, habrá que proyectar planes específicos para nuestros tres principales usos energéticos: la alimentación, la habitabilidad y el transporte.

 

2. Fomentar la alimentación sana y responsable

La comarca de l’Horta Sud tiene grandes posibilidades de producción agrícola de proximidad. Esta producción local genera empleo y reduce de forma muy importante la huella ecológica de lo que comemos.


Será importante racionalizar el uso de la tierra a través de huertos urbanos, bancos de tierra u otras fórmulas similares.


Promocionar los grupos de consumo, la tira de contar local y los mercados de proximidad serán de vital importancia para mejorar nuestra relación con la alimentación, al mismo tiempo que se promueve el desarrollo digno del tejido productivo, con empleo reconocido y de calidad.

 

3. Mejorar la habitabilidad de nuestras viviendas

Durante el confinamiento se ha puesto de relieve la importancia de mantener nuestros hogares en las mejores condiciones para poder vivir dignamente.


Planes de rehabilitación. Aunque existen planes autonómicos que ya lo contemplan, será fundamental a nivel local considerar la rehabilitación en casos de especial necesidad, así como en el parque de vivienda social, que debe aumentar en cualquier caso.

 

4. Reducir nuestras necesidades energéticas

Campañas de renovación de electrodomésticos y dispositivos electrónicos antiguos y obsoletos cuando sea necesario.


Campañas y planes de ayuda para unificar fuentes de energía pasando del gas a la electricidad en los usos que sea conveniente.


5. Producir y compartir nuestra energía

Con la producción de nuestra propia energía todo son ventajas: la instalación es muy sencilla, nos permite ahorrar y, además, evitamos la emisión de gases de efecto invernadero.


Ajustar ordenanzas y reglamentos para facilitar al máximo la instalación de energías renovables en los hogares y en pequeñas empresas del municipio, así como en los polígonos industriales. La generación distribuida también nos permite ahorrar energía.


Fomentar el uso de energías renovables, especialmente la fotovoltaica, mediante la adecuación de bonificaciones en impuestos, como el de bienes inmuebles, el ICIO o cualquier otra forma de aplicación fácil y directa.


Promocionar y favorecer las instalaciones colectivas puesto que son las más interesantes a nivel de eficiencia y aprovechamiento de los recursos. Ahora nos parece algo rarísimo, pero pronto debería ser tan común en una comunidad de propietarios como la instalación de un ascensor. Atención a las Comunidades Energéticas Locales, que pronto deben estar reguladas una vez traspuestas las directivas europeas vigentes.



6. Mejorar nuestra movilidad

Promover el comercio de proximidad favorece el empleo local y dinamiza nuestros barrios. Además, la compra de barrio también hace innecesarios los desplazamientos a centros comerciales que se encuentran lejos de nuestros municipios.


Promocionar el uso compartido de vehículos a través de plataformas virtuales en las que se puedan poner en común los desplazamientos de los vecinos y vecinas, mejorando así la eficiencia de los desplazamientos.


Favorecer la instalación de puntos de carga para vehículos eléctricos. Tanto en el caso de los vehículos públicos, lo que impulsaría la renovación de los parques móviles municipales, como en el caso de los privados, para así ir sustituyendo progresivamente los vehículos de combustión. Mejor aún si se trata de puntos de carga para vehículos compartidos.

 

7. Garantizar el derecho a la energía: que nadie se quede atrás

Es fundamental dar respuesta a las necesidades de las personas y familias en situación de vulnerabilidad. En un contexto tan adverso como el actual, es imprescindible poner en marcha herramientas para que nadie se quede atrás.


Potenciar los servicios sociales de nuestros municipios para la detección temprana de situaciones de vulnerabilidad energética, lo que permitiría contribuir a mejorar la vida en muchos hogares.


Generar espacios de integración social para empoderar a las personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad, con el objetivo de que se hagan responsables de sus circunstancias energéticas.

 

En definitiva, de lo que se trata es de avanzar hacia un nuevo paradigma en el que seamos capaces de producir nuestra propia energía en nuestros hogares. Para aprovechar al máximo estas instalaciones es clave que lo hagamos en compañía de otras personas, solo así podremos construir comunidades resilientes para hacer realidad la vida sostenible que necesitamos.

 

Recordemos, la energía más barata y la que menos contamina es la que no utilizamos.

 

Estas medidas han sido propuestas por AeioLuz, una cooperativa de l’Horta Sud que trabaja en temas de educación energética, ahorro energético, pobreza energética y autoconsumo energético.

 

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La Mancomunitat de l’Horta Sud retoma el asesoramiento personalizado y presencial a empresas para ayudarlas a superar sus dificultades de organización y gestión. El asesoramiento es gratuito y consiste en un análisis de la situación para la detección de problemas y la puesta en marcha de un plan de acción para superar sus dificultades. Las empresas de la comarca interesadas pueden solicitarlo a través del correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. o llamando al teléfono 961 572 011.


Durante el tiempo en el que el estado de alarma ha exigido unas normas estrictas para evitar contagios de Covid 19 este servicio se ha prestado de forma telemática. Ahora, con el avance de la desescalada, los técnicos del Acord Comarcal per a la Creació d’Ocupació (ACCO) de la Mancomunitat de l’Horta Sud ya pueden asesorar presencialmente a las empresas. El asesoramiento es confidencial por eso es importante la presencia física del personal técnico, para que la información nunca salga del negocio. De esta forma, las personas responsables de la empresa son las que manejan en todo momento la documentación y realizan el trabajo con la ayuda de los/as profesionales.


El programa consiste en la realización de un estudio de la gestión del negocio para detectar en qué situación se encuentra, su nivel de riesgo y sus principales problemas. Una vez realizada la auditoría y detectadas las principales carencias en la gestión, se realizan planes de acción para corregir estos problemas y mejorar su riesgo. El personal profesional además, acompaña al empresariado en la puesta en marcha del plan de acción para facilitar su cumplimiento y comprobar su efectividad. El servicio tiene también una vertiente formativa cuyo objetivo es que las personas responsables de los negocios sean capaces por si mismas de detectar en cualquier momento cuál es la situación de su negocio y puedan establecer acciones para corregir las desviaciones.


El servicio de asesoramiento a empresas del ACCO - Mancomunitat de l’Horta Sud es totalmente gratuito y está dirigido a cualquier negocio con sede social en la comarca que lo solicite, tanto para nuevas empresas como para aquellas que ya han recibido este servicio y quieran retomarlo. La solicitud se puede realizar a través del correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. o llamando al teléfono 961 572 011.


Para la presidenta de la Mancomunitat de l’Horta Sud Eva Sanz este servicio que presta la entidad intermunicipal se vuelve “más necesario que nunca para afrontar la recuperación económica en la comarca tras la parada económica provocada por la pandemia”. “El asesoramiento a empresas es una herramienta muy valiosa para ayudar a nuestros negocios en el momento de incertidumbre por el que atravesamos”, ha explicado Sanz.

 

Informa Nou Horta. Mancomunitat de l'Horta Sud

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