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Uno de los sectores más afectados por esta crisis sanitaria y la declaración del estado de alarma, es sin duda el sector laboral y empresarial. Muchas son las personas que se han visto afectadas en este ámbito, ya sea porque se han quedado sin trabajo, o porque las empresas para las que trabajan han aprobado un ERTE, o porque son propietarias de una PYME o autónomas y se han visto obligadas a bajar la persiana de su negocio.

 

Para dar respuesta a todas las demandas y dudas surgidas, el Ayuntamiento de Mislata, a través de la concejalía de Comercio y la Agencia de Desarrollo Local (ADL) ha puesto en marcha la OACE, Oficina de Atención al Comercio y al Empleo. Se trata de un servicio que informa, asesora y asiste en materia laboral y empresarial a todo el tejido económico y comercial de Mislata. Ofrece información directa sobre todas las medidas que hay aprobadas en esta materia, asesoramiento en caso de estar inmersos en un ERTE, los préstamos ICO, ayudas y subvenciones de cualquiera de las Administraciones a las que pueden optar, entre otras. También traslada información de todas las medidas adoptadas por el Gobierno de España, la Generalitat Valenciana y el municipio de Mislata en concreto.

 

El alcalde, Carlos Fernández Bielsa, afirma que desde la administración “debemos poner todos los medios posibles al servicio de las personas que más lo necesitan, para salir cuanto antes y en las mejores condiciones posibles de una situación tan complicada como la que están padeciendo muchos autónomos y trabajadores en general”.

 

Mientras esté vigente el Estado de Alarma y sea obligatorio el confinamiento, la atención es telefónica y/o telemática. En este sentido, se han habilitado tres líneas telefónicas de atención, con horario de lunes a viernes de 8 a 14 horas. Y, en todo momento, se puede hacer cualquier consulta a través del mail Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.. Una vez se levante el Estado de Alarma, el servicio continuará operativo y la atención podrá ser también de manera presencial en las propias oficinas del ADL.

 

Informa Nou Horta. Mislata

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El Ayuntamiento de Xirivella inicia el proceso de selección de jóvenes para la próxima edición del programa Joven Oportunidad – JOOP, promovido desde el Institut Valencià de la Joventut (IVAJ) y cofinanciado por fondos sociales europeos. El Servicio de Juventud del Ayuntamiento de Xirivella se ha adscrito este año en la cuarta convocatoria de esta iniciativa, dirigida a jóvenes de entre 16 y 21 años que no estudian ni trabajan. Se trata de un programa de segunda oportunidad con acciones de motivación, desarrollo personal y social, orientación profesional y preparación académica. Tiene una duración de 4/5 meses, estructurados en sesiones de 4 horas diarias impartidas en el Centro Joven. La fecha de inicio será el próximo 17 de febrero.

 

“Garantizar la igualdad de oportunidades es uno de los hechos diferenciales de un gobierno municipal progresista”, asegura el alcalde de Xirivella, Michel Montaner. “Los fracasos académicos o la falta de empujón en la hora de buscar trabajo no siempre son factores incorregibles; el programa JOOP permite un último y valioso intento”, destaca Montaner. En la edición del año pasado, el programa JOOP se cerró con un 80% de reinserciones: de un total de 11 jóvenes, que participaron en el Taller de Motivación, 9 han reiniciado los estudios.

 

En el programa se combinará el plan personal, la adquisición de competencias educativas y laborales, el conocimiento con visitas de la realidad laboral y las posibilidades del sistema educativo. El JOOP cuenta con la figura de uno/a coach que acompaña el alumnado durante todo el proceso.

 

En el programa participa activamente el profesorado y el personal de orientación de los centros municipales de Secundaria, el departamento de Servicios Sociales y el Servicio de Juventud. Las plazas son limitadas y las inscripciones se pueden formalizar en el Centro Joven hasta el 14 de febrero.

 

Más información: Centro Joven de Xirivella. C/ Levante UD num 2. Tel 963832579. Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

 

Informa Nou Horta. Xirivella

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La segunda edición del Premi d’Estudis Locals de Paiporta ya tiene trabajo ganador. Este lunes se ha dado a conocer el nombre galardonado. Rubén García Albalat, con “La llegada de la industrialización. El ferrocarril en Paiporta” es su autor.

 

El jurado de selección, encargado de evaluar los trabajos presentados en esta convocatoria ha sido conformado por la regidora de Participación, Esther Torrijos; el biólogo y ganador de la pasada edición del Premi d’Estudis Locals, Simón Fos; Héctor Moreno, ingeniero agrónomo de la Universitat Politècnica de València, y la directora del Museo Comarcal de l'Horta Sud Josep Ferris March, Clara Isabel Pérez.

 

El premio, con una dotación económica de 2.000 €, incluye la publicación del trabajo en el periodo de un año. García Albalat recibirá ahora 1.000 euros y, a la finalización del estudio, una vez se compruebe la correcta realización de este, se le entregará el resto del premio.

 

El estudio analiza la era del ferrocarril y su aparición en la historia valenciana a mediados del siglo XIX como uno de los factores fundamentales y decisivos que impulsaron el desarrollo económico valenciano y su industrialización, así como el desarrollo de Paiporta.

 

Hace ya más de 125 años se abría “El Trenet”, una línea que unía Valencia y Villanueva de Castellón destinada, en un principio, al transporte de mercancías, con parada en Paiporta, que tuvo un gran impacto, de manera colateral, en el transporte de viajeros. Paiportinas y paiportinos  hicieron poco a poco de aquel transporte revolucionario algo cotidiano. Así pues, el trabajo de García Albalat se centrará en la puesta en valor del ferrocarril y su necesaria preservación como conjunto patrimonial histórico.

 

Algunos de los criterios de valoración del jurado para los diferentes trabajos presentados han sido la originalidad e interés del tema, la claridad en el planteamiento de los objetivos, la idoneidad de la metodología, la estructura, bibliografía citada y un uso adecuado de la lengua en cuanto a corrección ortográfica y gramatical.

 

El Premi d'Estudis Locals de Paiporta es una iniciativa de la Concejalía de Transparencia, Comunicación y Participación Ciudadana que tiene como objetivo promover y estimular la realización de estudios sobre la realidad local en diferentes ámbitos y momentos históricos, y publicar estos trabajos para el conocimiento general de la ciudadanía.

 

 

Informa Nou Horta. Paiporta

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Los espacios laborales deben estar debidamente ordenados, desinfectados y completamente limpios, pues esto se traduce en un mayor índice de productividad. En el caso de las oficinas, a diferencia de espacios industriales o fábricas, que son lugares que acumulan más suciedad, también se hace necesaria esta práctica, pues encontrar la armonía en el entorno laboral ayuda a organizar de mejor modo las tareas de trabajo.

 

No debemos olvidar que el lugar de trabajo es donde pasamos la mayor parte del día, de modo que hay que tomarse muy en serio las medidas higiénicas para evitar la propagación de virus y alergias, especialmente en lugares donde conviven muchas personas trabajando juntos.

 

Por otra parte, está demostrado que la higiene, el orden y también el loro afecta a aspectos relacionados con la productividad y la motivación laboral. Un ejemplo es el protagonismo creciente que está adquiriendo el marketing olfativo, una técnica dirigida a que las empresas transmitan a través del olor una imagen corporativa a sus clientes y trabajadores.

 

¿Qué pasos seguir para mantener la oficina siempre en buen estado de higiene y limpieza?

Lo más importante para cuidar todas las instalaciones de la oficina es hacerlo con una periodicidad establecida y que esa distancia de tiempo no sea muy elevada: algunas zonas requerirán cuidados diarios, otras semanales, mientras que otras mensuales o incluso anuales.

 

Todo va a depender del grado de utilización del espacio, el número de empleados, las horas de trabajo, los contratiempos que puedan surgir en el día a día, el contacto de esas zonas con otras de mayor uso o la cercanía a espacios que acumulan mayor suciedad.

 

Retirar residuos y desperdicios

Una primera tarea relevante, que corresponde a cada trabajador, es cuidar su espacio personal y que siempre permanezca limpio y en orden. Para ello, los residuos y desperdicios hay que retirarlos, introducirlos en papeleras, separar bien los residuos y elegir bolsas de basura que no reproduzcan los malos olores y sean resistentes, para que en caso de que haya elementos punzantes, no dañen la bolsa.

 

Limpiar todas las superficies y el polvo

Si la tarea anterior es responsabilidad de los empleados, esta segunda corresponde ya a profesionales del sector, que pueden ser de la propia empresa o bien la opción de contratar de manera externa los servicios de limpieza.

 

Se incluyen aquí la limpieza de paredes, molduras, cables, el polvo de las mesas y las sillas, los equipos informáticos y todas las superficies. Hay que limpiar todo lo que sea accesible y se puede ver. Para cada zona o elemento se ha de utilizar un tipo de producto en concreto. Lo importante en cualquier caso es que sea de buena calidad y ayuda a desinfectar lo máximo posible.

 

Para conocer más sobre productos de limpieza, en este enlace nos muestran los tipos de limpieza más comunes así como otros consejos dirigidos a conseguir un mejor ambiente laboral, ordenado y con buenos índices de higiene.

 

Desinfectar los equipamientos comunes

Las personas que trabajan en un entorno laboral donde se comparten materiales de oficina, como teléfonos, ordenadores o impresoras, deben hacer un uso adecuado de estos productos, pero incluso con hábitos correctos de higiene, la utilización diaria de estos elementos obliga a desinfectarlos cada poco tiempo.

 

La ausencia de limpieza puede originar la propagación de virus e infecciones. Los resfriados, los catarros y otras enfermedades respiratorias se contagian por vía oral. Además de la desinfección, un elemento añadido es el aroma que desprende la oficina. Para ello, el uso de un ambientador industrial contribuye a conseguir una mejor higiene y limpieza de la oficina.

 

Cuidado con las alfombras y la moqueta

Cada vez son menos las empresas que apuestan por moquetas o alfombras en el espacio de trabajo, pues son objetos o superficies difíciles de limpiar y que se ensucian con facilidad. No obstante, los espacios que aún las conservan, por aquello de la calidez que aportan, deben guardar especial atención con la suciedad, el polvo y las bacterias que se originan.

 

Estos elementos deben limpiarse de manera diaria y desinfectarse al menos dos veces por semana. Una limpieza más exhaustiva obliga a eliminar los residuos más duraderos de manera periódica, una o dos veces al mes, para evitar así que la suciedad se quede incrustada.

 

Limpieza de cristales, cuidar el aspecto estético

Los cristales de las ventanas necesitan menos atención, pero también son importantes por una cuestión estética y de salud laboral. Si en la ciudad donde se aloja la oficina llueve mucho, la propia lluvia puede servir como agente limpiador exterior.

 

En el interior de las ventanas, utilizar periódicamente productos como limpiacristales ayuda a tener una visión perfecta del exterior y que la luminosidad procedente del exterior llegue con mayor potencia. Además, cuando se reciben clientes, los cristales sucios ofrecen una impresión muy negativa de la empresa, aunque el resto del espacio permaneza en perfecto estado.

 

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Este próximo jueves 28 de noviembre, la firma McDonald’s abre nuevo establecimiento en Albal. La inauguración será a las 19 horas y contará con la presencia del alcalde Ramón Marí que hoy ha recibido en su despacho a sus franquiciados, Iñaki y Cristian Vázquez. Son padre e hijo y conforman una empresa familiar que va por la segunda generación y que ya suma cinco establecimientos de comida rápida junto a los de Xátiva, Alzira, Alfafar y Sedaví, este último que cumple 30 años de vida. 

 

La apertura del negocio ha supuesto una inversión de dos millones de euros, uno de ellos ha sido aportado por los franquiciados, el resto, por la firma. Su apertura supone la creación de 48 puestos de trabajo, de los cuales 26 serán de la localidad, en su mayoría jóvenes de entre 18 y 21 años. Este hecho ha sido puesto en valor hoy por el primer edil quien ha agradecido la apuesta de Iñaki y Cristian Vázquez por un municipio en expansión. Marí ha señalado que la implantación de McDonald’s junto a la llegada del tren, “van a dar más vida al municipio, crea una nueva zona de ocio e impulsa el crecimiento económico al municipio”. 

 

Sobre los productos que comercializa, los propietarios del negocio han defendido que son de la máxima calidad enfatizando que la carne de las hamburguesas son 100% vacuno español, sin aditivos ni conservantes, certificada con el sello AENOR. Su oferta también contempla un espacio de desayunos, almuerzos y meriendas. 

 

El establecimiento estará ubicado en el polígono industrial Braç del Vicari, junto a la rotonda principal de entrada al municipio desde la autovía CV-33. Ofrecerá servicio McAuto y dispondrá de un párquing con 60 plazas. 

 

Informa Nou Horta. Albal

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Catarroja celebrará del 13 al 15 de noviembre en su Teatro Auditorio la cuarta edición de la Semana de la Economía Local, organizada por la Concejalía de Impulso Económico del ayuntamiento en colaboración con las asociaciones comerciales y empresariales de la localidad, ACYPE, AECA y ASMERCAT. Estas jornadas están configuradas como un gran espacio para debatir sobre las actuaciones que se pueden realizar desde las administraciones locales, así como promover e impulsar contactos entre las empresas y las personas que buscan ocupación para cubrir puestos de trabajo.

 

El lema de esta cuarta edición será «Mercats Sostenibles, oportunitats per a empreses» y se centrará sobre los retos a los que se enfrentan las empresas de la comarca para adaptarse a un mercado sostenible, descubrir los nuevos nichos de mercado ante el nuevo comportamiento del consumidor, más sensibilizado con la problemática ambiental y analizar las oportunidades de negocio que se generan ante estos cambios. 

 

En el calendario de la programación cabe destacar el ‘III Fòrum per l’ocupació’ que reunirá el próximo 14 de noviembre la mayor oferta laboral de toda la comarca, con más de 100 ofertas de trabajo. Una jornada en la que 20 departamentos de recursos humanos realizarán las entrevistas a los candidatos que previamente se hayan inscrito en el portal www.catarrojaocupacio.es antes del domingo 10 de noviembre. La oferta laboral es uno de los principales atractivos de esta jornada que se complementará con diferentes talleres prácticos, además de servir como punto de encuentro con las empresas locales y del resto de la comarca que puedan generar oportunidades de trabajo reales.

 

Como gran novedad de estas jornadas, los empresarios locales podrán plantear un reto sostenible al joven talento que, a través de una metodología innovadora, propondrán una solución para su negocio. Las propuestas todavía se pueden colgar a la web hasta el inicio de las jornadas.

 

Para concluir las jornadas, el viernes 15 a les 20.00h se celebrará el acto de entrega de premios «Catarroja Emprén» y los premios de las asociaciones comerciales locales a sus asociados destacados durante el año. 

 

Lorena Silvent, vicealcaldesa de Catarroja, ha querido remarcar la relevancia que este proyecto, comenzado en la anterior legislatura, ha conseguido en tan solo cuatro ediciones. “Estamos muy satisfechos de haber encontrado un vehículo para reunir al sector empresarial local en una intensa semana donde el motor económico de Catarroja se demuestra fuerte. Ahora comenzamos una nueva etapa en la Semana de la Economía Local, conocedores que Catarroja apuesta también por las medidas de impulso que propone el gobierno local”, explica Silvent.

 

Lourdes Rodríguez, que recoge el testigo de Lorena Silvent como concejal de Impulso Económico ha querido invitar al sector empresarial local a las jornadas, “se trata de una gran oportunidad que desde la Concejalía impulsamos por cuarto año consecutivo y que hacemos extensiva también a la juventud y personas que estén buscando una oportunidad de ocupación, quieran continuar formándose o buscar nuevas vías de negocio por su cuenta”. Finalmente, Rodríguez asegura que esta es una muestra de la “apuesta del Ajuntament de Catarroja por la ocupación y el fomento de nuestro tejido industrial y comercial, tanto en la vertiente más moderna e innovadora como en el comercio tradicional, del que son ejemplo nuestros mercados municipales, siendo todos la base de nuestra economía local”.

 

 

Informa Nou Horta. Catarroja

Publicado en Catarroja
Viernes, 08 Noviembre 2019 10:23

Espacios de trabajo saludables: ruido

Hoy en día, las empresas prestan una mayor importancia al espacio de trabajo, ya que existe una relación directa entre el bienestar de los trabajadores y su productividad.

 

Al mismo tiempo, la tendencia en el diseño de oficinas es el espacio diáfano en lugar de los despachos privados. Las ventajas que aportan este tipo de espacios abiertos son muchas (trabajo colaborativo, ahorro de espacio, flexibilidad, iluminación, etc.), pero nos podemos encontrar con alguna desventaja.

 

Dentro de los diferentes indicadores que evalúan un espacio de trabajo saludable, el ruido es de los que tienen una mayor influencia negativa: genera malestar, estrés, irritabilidad, cansancio, distracción, …; afecta a la interacción, creatividad, motivación, rendimiento, …; y muchos otros efectos sobre la salud y calidad de vida.

 

Ahora bien, si los emisores que habitualmente encontramos en este tipo de recintos (conversaciones, ordenadores, impresoras, teléfonos,…) no generan altos niveles de sonido, ¿por qué llega a generarse un ruido ambiental tan elevado? La respuesta es, principalmente, por la “reverberación del sonido”, es decir, porque el sonido se queda rebotando en las superficies del recinto.

 

Un recinto muy reverberante dará lugar a un ambiente muy ruidoso y a un “efecto cueva” muy perceptible por nuestros clientes a través del teléfono, videoconferencias, etc. En este tipo de ambientes necesitaremos elevar la voz para poder comunicarnos, lo que aumentará más el ruido ambiental.

 

Además, si una empresa presta el servicio en sus propias instalaciones, como es el caso de un restaurante, cafetería, ludoteca, etc., un ambiente ruidoso no solo afectará a sus trabajadores, sino que también a los clientes y, en consecuencia, a su rentabilidad.

 

Para crear un espacio acústicamente saludable se debe reducir el tiempo de reverberación mediante su acondicionamiento acústico. En este proceso se necesita, en primer lugar, identificar el problema (medición y evaluación acústica del recinto), para posteriormente, definir e instalar las medidas correctoras adecuadas.

 

“El confort acústico en el espacio de trabajo es un gran valor añadido para el trabajador y para la empresa”.

 

 

Miguel Bernabé Sanchís

Gerente de ACUSTICE

Miembro grupo ACE

 

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Publicado en Zona Pyme

Agentes de la Policía Nacional han detenido en una localidad próxima a Valencia a un hombre de 41 años, como presunto autor de un delito de descubrimiento y revelación de secretos, tras colocar una cámara en los aseos “unisex” de su lugar de trabajo.

 

Las investigaciones se iniciaron cuando los agentes tuvieron conocimiento de la colocación de una cámara en el aseo “unisex” del personal, por parte, supuestamente, de uno de los trabajadores y apuntando hacia el inodoro. Posteriormente al ser descubierto, colocó de nuevo la cámara, esta vez escondida en el interior de un casco de moto.

 

Finalmente y tras realizar las gestiones oportunas los policías detuvieron al hombre, como presunto autor de un delito de descubrimiento y revelación de secretos.

 

El detenido, sin antecedentes, ha sido puesto en libertad, tras ser escuchado en declaración, no sin antes ser advertido de la obligación de comparecer ante la autoridad judicial cuando para ello fuese requerido. 

 

 

Informa Nou Horta. Sucesos

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El Alcalde de Paterna, Juan Antonio Sagredo y la concejala de Turismo, Cultura  y Fuego, Teresa Espinosa ha reunido hoy a todas las personas, entidades que desde diferentes áreas y ocupaciones han contribuido con su trabajo al éxito de las Fiestas Mayores de la localidad.

 

Miembros de la Policía Local y la Policía Nacional, de Protección Civil de Paterna y del Acuartelamiento Daoiz y Velarde, así como empleados de la empresa municipal Gestión y Servicios de Paterna o del servicio de limpieza de FCC y de la Brigada Municipal han acudido al acto celebrado ayer en el Gran Teatro. 

 

Durante el acto, en el que también han estado presentes miembros de la corporación municipal, el Alcalde ha querido reconocer la implicación de los presentes en el mantenimiento del orden y la limpieza durante las fiestas. “Gracias a vuestro trabajo, las fiestas han transcurrido sin incidentes convirtiéndose en un éxito rotundo que han podido disfrutar miles de vecinos y visitantes”. 

 

Tampoco han faltado representantes del comercio local y de las entidades que conforman el mundo festero de Paterna como Interpenyas, Intercomparsas, Real Cofradía del Santísimo Cristo de la Fe y San Vicente Ferrer, Junta Local Fallera, Centro Musical Paternense, Comisión de Fiestas, Consejo Sectorial de la Cordà, Comisión Técnica del Fuego, Coeter Major y Reina de las Fiestas y Corte.

 

Para finalizar, la concejala de Turismo, Cultura y Fuego, Teresa Espinosa ha querido dedicar unas palabras a todas las entidades festeras que participan en las fiestas.

 

“Es la pasión de todos vosotros y vosotras la que hace que las Fiestas de Paterna sean posible. Gracias a vuestra dedicación, podemos enorgullecernos de unas fiestas únicas y muy especiales que incluyen espectaculares desfiles de Moros y Cristianos y extraordinarios actos de fuegos que culminan con una Cordà única en el mundo que se ha convertido en referente incluso en el extranjero”, ha concluido.

 

 

Informa Nou Horta. Paterna

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La Asociación de Medios Digitales de la Comunitat Valenciana (AMDComVal) celebró una reunión de trabajo de los medios asociados el pasado viernes, 19 de julio, en el Cubo de la Marina de València Turisme.

 

Fruto del acuerdo de la asociación con el patronato de turismo provincial se dispuso de este espacio de trabajo donde poder reunir a asociados y desarrollar esta jornada.

 

Los medios asociados  AMDComVal han cerrado el primer semestre de 2019 con 17,5 millones de páginas vistas y 6,7 millones de usuarios únicos, un potencial que demuestra la implantación de estos medios, la fidelidad de sus lectores y su capacidad para alcanzar todos los rincones de la comunidad autónoma.

 

Nueve cabeceras de toda la Comunitat participaron en esta reunión en la que se hizo un balance del crecimiento en asociados de los últimos meses, hasta alcanzar las 24 empresas editorias, con más de 30 cabeceras en el mercado.

 

Además, se trabajó sobre los acuerdos con la Asociación Española de Empresas de Publicaciones Periódicas (AEEPP) y las posibilidades de organizar acciones conjuntas con empresas como Google o Facebook, herramientas de transparencia y acceso a información sobre campañas de publicidad estatales.

 

Así, una de las líneas de trabajo a partir de septiembre serán desayunos con centrales de medios para presentar la asociación y las cabeceras que la componen.

 

Por último se comenzó a dar forma a la tercera edición de las Jornadas de Medios Digitales de la Comunitat Valenciana, que se celebrarán el próximo otoño. Desde AMDComVal se ha trazado como objetivo traer a grandes expertos y empresas en diferentes temáticas que forman parte del día a día de los medios digitales, sea cual sea su tamaño, y que sea una de las grandes citas del año.

 

 

Informa Nou Horta. Valencia

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