El projecte "Treballs en entorns sostenibles per a la inclusió social" (TESIS), posat en marxa per l'Ajuntament de Quart de Poblet, a través del Centre d'Ocupació i Desenvolupament (CED), ha incorporat en el seu primer mes de marxa diferents activitats de reforç com a complement a la formació impartida.

 

Així, l'alumnat d'aquesta iniciativa que té per objectiu millorar l'ocupabilitat en el sector de les energies renovables, va poder assistir a la Fira Internacional de les Solucions Mediambientals i l'energia, Ecofira, i a la Fira Internacional per a la Gestió Eficient de l'Aigua, Efiaqua.

 

En aquestes, l'alumnat va tindre l'oportunitat de visitar expositors de diferents empreses de tractament de residus, empreses de neteja viària municipal i empreses de captació d'aigua, així com assistir a xarrades informatives i demostracions pràctiques de gran interés per a la seua formació.

 

Una altra de les activitats complementàries va tindre lloc el 17 d'octubre amb la visita de responsables de diferents àrees de dues empreses de serveis de neteja i manteniment. La jornada va tindre com a objectiu transmetre a l'alumnat claus per a superar entrevistes de treball, donant a conéixer des de la realitat d'una important empresa del sector, fins a la situació del mercat de treball. La formació els va permetre estar més en sintonia amb les demandes reals del mercat de treball.

 

Finalment, el dia 25, van rebre una sessió de mentoría en matèria d'emprenedoria impartida per Nova Feina, en el qual es van treballar les bases d'un projecte emprenedor i les claus per a afrontar-lo amb èxit.

 

El mes vinent l'alumnat del certificat de neteja iniciarà les pràctiques no laborals (PNL) amb una duració de 80 hores, per això s'ha iniciat el contacte amb empreses per a poder iniciar les pnls (pràctiques no laborals).

 

 

TESIS

A través de TESIS es pretén millorar la formació, l'ocupabilitat i les competències dels col·lectius més vulnerables, dins de les famílies professionals d'energies renovables, seguretat i medi ambient, augmentant així les possibilitats de la integració sostenible en el mercat de treball per a les persones participants. Una iniciativa que manté la línia de treball i l'aposta que el Consistori porta anys aplicant pel foment d'ocupació i el respecte al medi ambient.

 

Dins del curs, un total de 30 persones del municipi en situació de desocupació han començat a formar-se en els certificats de professionalitat contemplats en els dos itineraris integrals per a la inserció que contempla aquest projecte, "Operacions bàsiques en el muntatge i manteniment d'instal·lacions d'energies renovables" i "Neteja d'espais oberts i instal·lacions industrials".

 

Durant el temps de formació l'alumnat compta amb una beca de 400 euros i les dues persones que obtinguen millors resultats, una en cada especialitat, comptaran amb una beca de 600 euros durant sis mesos, a fi de completar la seua formació en el manteniment i rehabilitació d'espais municipals.

 

Es tracta d'una iniciativa susceptible de ser confinanciada al 50% pel Fons Europeu de Desenvolupament Regional (FEDER), a través del Programa Operatiu Plurirregional d'Espanya (POPE), 2012-2020 en el marc de l'Estratègia de Desenvolupament Urbà Sostenible (EDUSI) municipal.

 

 

Informa Nou Horta. Quart de Poblet

Publicat en Quart de Poblet - VAL

L'ajuntament d'Alfafar, a través de la seua àrea d'Igualtat, ha posat en marxa una formació específica de conducció de carretons dirigida a dones. El curs, en el qual participen 10 dones i que compta amb certificació oficial, s'imparteix des del dilluns 4 de novembre i fins al divendres 15 en l'Espai de Igualtat d'Alfafar. Els objectius d'aquesta formació passen per conèixer les modalitats, condicionants i riscos de les diferents operacions de manipulació de càrregues, en funció dels equips i entorns habituals i per aprendre a utilitzar els carretons en els entorns que se'ls ha definit.

 

Així, la formació compta amb una part teòrica, que inclou informació sobre el carretó a utilitzar, els conceptes i legislació bàsica, la conducció en buit i amb càrrega o l'ús de les vies públiques, entre altres continguts i un examen pràctic que es realitza després que les participants realitzen les pràctiques en empresa incloses en aquest curs.

 

En aqueix sentit, des de l'ajuntament es posa en marxa aquesta iniciativa amb la finalitat de complir amb un dels objectius del pla municipal d'igualtat entorn de l'ocupació i la formació de dones en sectors masculinizats. A més, amb aquest curs les participants obtenen un certificat de capacitació que millora la seua ocupabilitat.

 

 

Informa Nou Horta. Alfafar

 

Publicat en Alfafar-VAL

El Centre Jove de Xirivella ha acollit des del passat mes de maig fins hui les jornades formatives incloses dins del marc de la tercera edició del projecte JOOP (Jove Oportunitat), impulsat per l'IVAJ que promou la reinserció acadèmica de joves que abandonen el sistema educatiu ordinari. El programa ha estat estructurat en sessions diàries i voluntàries de dilluns a divendres, en les quals l'alumnat ha comptat amb la supervisió i suport d'una 'coach', amb qui han treballat tant les habilitats emocionals com les formatives.

 

Aquestes jornades d'índole motivacional s'han tancat hui a Xirivella amb un percentatge significatiu d'èxit. L'índex de reinserció ha sigut d'un 80% dels estudiants: d'un total d'11 joves, que han participat en el Taller de Motivació, 9 han reiniciat els estudis (un en un programa de formació de qualificació bàsica; dos en l'Escola d'Adults de la localitat; i 6 en un curs de transició per a ingressar en l'Escola d'Adults). Tal com ha ressenyat Sílvia, la seua ‘coach’, "per a elles i ells, això ha sigut com una última oportunitat de continuar estudiant; així ho han entés i han sabut traure-li profit". De fet, els 'joopers' ens han transmet els seus somnis i projectes i, entre elles i ells, potser trobem d'ací a poc temps un informàtic, una treballadora de l'Administració Pública, un cuiner, un dissenyador tèxtil o una auxiliar d'Infermeria.

 

El Taller de Motivació s'ha estructurat en tres mòduls (personal, social i acadèmic), dins dels quals se'ls ha ensenyat a valorar les seues capacitats i aptituds i a reconsiderar la seua autoestima. A més, el programa també ha previst diferents activitats complementàries, com ara unes jornades de convivència a San Antonio de Benagéber en companyia dels altres 'joopers' de la Comunitat Valenciana.

 

Amb motiu de la cloenda del projecte, l'alcalde, Michel Montaner, i la regidora d'Igualtat, Paqui Martínez, han anat a acomiadar-los i a animar-los en aquesta nova etapa vital amb paraules de suport. "Els somnis es poden complir i allò que veritablement importa és que nosaltres creiem en les nostres capacitats i que lluitem per tindre un lloc en la societat", ha manifestat Montaner. Per la seua banda, Paqui Martínez els ha encoratjat: "Vos necessitem útils i motivats perquè algun dia la societat dependrà de vosaltres".

 

Ha estat el primer any que s'ha desenvolupat aquest taller JOOP al Centre Jove de Xirivella i l'experiència, calibrada en termes de benefici social i personal, ha sigut enorme, pel que de segur que se celebraran més edicions.

 

Informa Nou Horta. Xirivella

 

Publicat en Xirivella-VAL

L'àrea d'Igualtat de l'Ajuntament de Quart de Poblet, que dirigeix la regidora Cristina Mora, ha iniciat els tallers en matèria d'igualtat que anualment es realitzen en els centres educatius. L'alumnat de sisè de primària del CEIP Ramón Laporta ha sigut el primer aquest curs escolar a participar en la formació amb el taller sobre violència de gènere.

 

La metodologia seguida es basa en dinàmiques participatives i explicacions de caràcter més teòric, partint sempre del coneixement previ de l'alumnat sobre les temàtiques d'igualtat que els resulten més pròximes i fins i tot quotidianes.

 

El treball, que es realitza al llarg de tot el curs amb una sessió en cada trimestre, s'adapta als diferents cicles, impartint-se tant en infantil com en primer, segon i tercer cicle de primària. En cadascun d'ells s'aborda una temàtica diferent repartida en les tres sessions programades, tractant aspectes que van des de la desconstrucció de rols i estereotips, passant per l'ús del llenguatge inclusiu, fins a la prevenció de la violència contra les dones.

 

Per a participar en aquestes jornades formatives, són els centres educatius els que es posen en contacte amb la regidoria d'Igualtat, sol·licitant aquells tallers que consideren oportuns. Aquest curs, ja han confirmat la seua participació els CEIPS Ramón Laporta, Villar Palasí, La Constitució i San Onofre.

 

Els tallers s'emmarquen dins de les actuacions que des de l'àrea d'Igualtat es realitzen de manera continuada amb els centres escolars del municipi, conscients que l'educació és una peça fonamental per a avançar en matèria d'igualtat. Així, de manera periòdica, les tècniques de la Casa de la Dóna es reuneixen amb les Coordinacions d'Igualtat i Convivència dels Centres Educatius, amb les quals es coordinen per a realitzar diferents activitats al llarg del curs.

 

A través d'aquestes polítiques, Quart de Poblet continua el seu treball en matèria d'Igualtat de gènere, complint amb l'agenda dels Objectius de Desenvolupament Sostenible.

 

 

Informa Nou Horta. Quart de Poblet

Publicat en Quart de Poblet - VAL

 

El termini d'inscripció per als cursos gratuïts de l'Aula Mentor d'Aldaia s'obre el pròxim 24 d'octubre. Els tallers ofereixen una formació oberta, flexible i on-line per a facilitar l'ampliació de competències personals i professionals dels alumnes matriculats. Les persones que finalitzen els cursos rebran un certificat d'aprofitament expedit pel Ministeri d'Educació.

 

A més de l'oferta formativa habitual en la qual s'ofereixen cursos de diferents matèries com a educació, disseny web, sanitat, recursos humans o mitjans audiovisuals, l'Aula Mentor obre, ara, inscripcions a una sèrie de cursos gratuïts orientats a les ciències i a les noves tecnologies.

 

Entre aquesta oferta formativa podrem trobar cursos enfocats a l'àmbit empresarial com a "Introducció a Salesforce", "Emprenedoria digital". La presència d'Internet en la nostra vida quotidiana i laboral és cada dia més fort el que ens força a estar en contínua formació per a conéixer tot el que ens ofereix la xarxa i els perills als quals ens exposem. Així doncs, amb aquesta premissa, s'ofereixen els cursos de "IoT: Internet de les coses" i de "ciberseguretat". Per a aquells que vulguen submergir-se en el món de les ciències pures, l'Aula Mentor ofereix "iniciació a les matemàtiques" o "iniciació a la física".

 

Aquesta formació gratuïta donarà principi el dia 11 de novembre. Aquelles persones majors de 18 anys podran inscriure's enviant un correu a Aquesta adreça de correu-e està protegida dels robots de spam.Necessites Javascript habilitat per veure-la. o dirigint-se presencialment al carrer Ricardo Fuster, s /n d'Aldaia. La matrícula es tancarà el pròxim dia 7 de novembre fins a esgotar places.

 

Informa Nou Horta. Aldaia

Publicat en Aldaia-VAL

L’Ajuntament de Torrent, a través de l’empresa municipal Idea’t, ha donat començament la setmana passada al Programa de Formació i Assessorament per a Emprenedors “Gestiona amb èxit la teua pròpia empresa”, una acció emmarcada dins de l’EDUSI i cofinançada al 50% per fons FEDER de la Unió Europea. En aquesta primera edició del programa, 20 persones de Torrent rebran formació en diferents aspectes a tindre en compte a l’hora de posar en marxa i gestionar un negoci; alhora que participaran en sessions d’assessorament individualitzat per a elaborar el seu pla de viabilitat. D’aquesta manera, “en finalitzar el programa, els participants disposaran d’eines, habilitats i coneixements necessaris per a materialitzar les seues idees en negocis competitius i amb futur”, va destacar la regidora de Formació per a l’Ocupació, Marina Olivares, que va ser l’encarregada de donar la benvinguda als participants en el curs.

 

Igualment, durant el mes de setembre s’han desenvolupat altres tallers com el curs d’ofimàtica impartit en les instal·lacions de Beta Formació, finançat pel consistori. D’altra banda, vint persones també han iniciat la seua formació, que consistirà en 125 hores teòric- pràctic amb pràctiques no laborals en empreses, amb el curs “Activitats auxiliars de magatzem”, de Cambra València.

 

Al mateix temps, durant el mes de setembre es va realitzar el taller “Fes que et contracten en una entrevista de treball”, dirigit a les persones que estiguen buscant ocupació i vulguen conéixer tècniques per a ajudar en el procés de cerca d’un treball.

 

Pròximes activitats

 

Durant el mes d’octubre, Idea’t posarà en marxa el taller “Habilitats digitals per a la cerca d’ocupació” amb l’objectiu de desenvolupar les competències digitals i aprendre a manejar els recursos i eines TIC’s. Les inscripcions en IDEA’T, carrer València, 42, o trucant al telèfon 96 111 18 68.

 

 

Informa Nou Horta. Torrent

Publicat en Torrent-VAL

Els especialistes del Servei de Radiologia, Yolanda Pallardó, Antonio José Revert, Rubén Molina i Fares Salamé, han participat en la coordinació i autoria de diversos capítols de la segona edició del llibre Radiologia Essencial (ed. Panamericana) que ha editat la Societat Espanyola de Radiologia Mèdica (SERAM), una publicació que s'ha convertit en tractat de referència en la formació continuada i desenvolupament professional dels radiòlegs de parla hispana, i també com a llibre de consulta professional per a metges d'altres especialitats amb interès en Radiologia.

 

En concret, el doctor Antonio José Revert ha coordinat la secció de Radiologia de Cap i Coll, i la doctora Yolanda Pallardó la secció de Radiologia Toràcica. “La Radiologia és una especialitat tremendament complexa tant en el seu aspecte diagnòstic com terapèutic, a aquesta complexitat se suma l'evolució constant i l'amplitud de patologia que abasta. És per això, que la nostra especialitat té un impacte crucial en el maneig de la majoria de pacients. La seua importància no solament inclou el diagnòstic precís sinó que és fonamental en el seguiment de múltiples patologies i en la determinació de la resposta terapèutica”, explica la cap de servei de Radiologia, Yolanda Pallardó

 

“Un capítol especialment destacable és el dels procediments intervencionistes (tècniques diagnòstiques i terapèutiques mínimament invasives guiades amb tècniques d'imatge) que estalvien cirurgies i per tant faciliten la recuperació del pacient. Per això, Radiologia Essencial és un tractat d'enorme utilitat, amb un enfocament enormement pràctic, la qual cosa li atorga la qualitat de ser una eina bàsica, no solament per als radiòlegs en formació, si no com a obra de consulta per a qualsevol radiòleg general o metge que requerisca informació radiològica actualitzada”, subratlla la doctora Pallardó. De fet, segons l'Organització Mundial de la Salut, el 80% de les decisions mèdiques es prenen amb la informació obtinguda d'estudis radiològics.

 

Així, en el llibre Radiologia Essencial, a més de la coordinació, Pallardó ha sigut l'autora dels capítols “Tècniques d'imatge, anatomia radiològica i semiologia general”, “Malalties de la via aèria. Malaltia pulmonar obstructiva crònica”, i al costat del doctor Rubén Molina, del capítol “Maneig radiològic de la hemoptisis”. Per part seua, els doctors Revert i Salamé s'han encarregat d'apartat “Radiologia del coll infrahiodeo, laringe i hipofaringe”. 

 

 

Informa Nou Horta. Manises

Publicat en Manises-VAL

 

L’Ajuntament de Burjassot ha fet públiques les bases per a la concessió de 29 beques de formació, emmarcades dins del programa de la Diputació de València “La Dipu te Beca 2019”. Aquestes bases es poden consultar ja en el Portal de Transparència del Consistori, en la web municipal, www.burjassot.org.

 

Les citades beques formatives es poden sol·licitar des del 18 de juny, fins dimarts que ve 25 de juny en el Registre d’Entrada de l’Ajuntament de Burjassot, així com per qualsevol dels mitjans establits en l’art. 16 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques.

 

Com cada any, les beques tenen una remuneració de 500 euros mensuals, cofinançats al 80% per la Diputació, sent a càrrec de l’Ajuntament de Burjassot l’import restant i la seua duració és d’un màxim de dos mesos, començant l’1 de juliol i finalitzant el 31 d’agost.

 

Enguany l’Ajuntament, per a l’Institut Municipal de Cultura i Joventut, oferta una beca per al Grau d’Informació i Documentació, amb duració de la mateixa de l’1 de juliol al 31 d’agost i dos per a Tècnic Superior en Animació Sociocultural, en aquest cas amb duració de l’1 al 31 de juliol. En el cas del Grau en Sistemes Microinformàtics i Xarxes i de Tècnic Superior de So per a Audiovisuals i Espectacles, la duració és també de l’1 al 31 de juliol i s’ofereix mitja beca en cadascuna de les modalitats. Finalment, també hi ha una beca per al Grau en Periodisme, amb una duració de l’1 de juliol al 31 d’agost.

 

Per a l’àrea d’Urbanisme, hi ha una beca per a Tècnic Superior en Administració i Finances i una altra per a estudiants d’Arquitectura, totes dues amb duració de l’1 de juliol al 31 d’agost.

 

En el cas del Servei d’Atenció al Ciutadà, el període de duració de la beca també és de l’1 de juliol al 31 d’agost i se sol·licita un Tècnic Superior en Administració i Finances i un Tècnic Mitjà en Gestió Administrativa.

 

En el cas de la Brigada d’Obres, hi ha tres beques per a Tècnics Mitjans en Jardineria i Floristeria, quatre per a Tècnic Mitjà en Edificació i Obra Civil i dues per a Tècnic Mitjà en Gestió Administrativa. Totes les beques tenen duració de l’1 de juliol al 31 d’agost.

 

Finalment, des de l’àrea de Serveis Socials, s’ofereix una beca per a Grau en Treball Social, quatre per a Tècnic Superior en Animació Sociocultural, quatre per a Tècnic Mitjà en gestió Administrativa i dues per a Grau en Mestre/mestressa d’Educació Especial. Totes elles també amb duració de l’1 de juliol al 31 d’agost.

 

La concessió del número concret en cadascuna de les àrees, queda supeditada al perfil dels sol·licitants de la convocatòria.

 

En les bases poden consultar-se els requisits per a sol·licitar les beques i la puntuació que s’atorgarà als candidats tenint en compte els mèrits que presenten. 

 

 

Informa Nou Horta. Burjassot 

 

Publicat en Burjassot-VAL

Un total de 14 persones desocupades d'Alfafar han iniciat el nou taller d'orientació laboral i competències digitals organitzat de manera conjunta per l'Agència de Desenvolupament Local (ADL) de l’Ajuntament d’Alfafar i la Mancomunitat de l'Horta Sud. Aquesta formació és una de les accions programades que arreplega el Acord Comarcal per la Creació d’Ocupació (ACCO), un pla estratègic comarcal que centra els seus esforços en les àrees d'ocupació, emprenedoria i comerç.

 

Així, el Centre Públic Municipal de formació per a persones adultes (FPA) d'Alfalares va acollir dimarts passat la primera sessió d'un taller que es desenvoluparà en dos blocs formatius amb l'objectiu que les persones desocupades afronten amb èxit i determinació la cerca d'ocupació.

 

El primer dels blocs contempla cinc sessions dedicades a l'orientació laboral a través del desenvolupament d'habilitats socials i tècniques per a encarar l'entrevista de treball, així com les normes bàsiques que permeten traure el màxim partit al curriculum vitae.

 

El taller conclourà amb un segon bloc de tres sessions d'aprenentatge de competències digitals enfocades a la cerca d'ocupació, que se centraran en els coneixements d'Internet i correu electrònic, informàtica en el núvol i les aplicacions bàsiques d'ofimàtica.

 

Amb l'inici d'aquest nou taller, l’Ajuntament d’Alfafar continua apostant a través de la seua Agència de Desenvolupament Local (ADL) per la formació d'aturats i aturades del municipi per a facilitar la seua cerca d'ocupació i la seua inserció en el mercat laboral, que se suma a l'assessorament i orientació laboral que es realitza en el servei al llarg de l'any. 

 

 

Informa Nou Horta. Alfafar

Publicat en Alfafar-VAL

Són un total de 45 els i les alumnes que han participat a l’última edició del programa de formació professional per a l'ocupació que posa a disposició l'Ajuntament d'Alaquàs mitjançant el Centre Municipal de Formació Francesc Ferrer Martí. El nou curs ha comptat amb les modalitats de lampisteria, electricitat, jardineria i, com a novetat, la especialització en sistemes microinformàtics.

 

Els i les alumnes acomiadaven el curs a les instal·laciones del Centre el passat divendres 31 de maig, on es va explicar en què ha consistit la seua formació. 

 

Dins del programa t’Avalem per a la formació i l’ocupació, la modalitat de jardineria i electricitat ha comptat amb un total de 20 alumnes que, durant un període d’un any, han alternat el treball amb la pràctica professional a través d’un contracte per a la formació i l’aprenentatge, amb el que a més han obtingut el corresponent certificat de qualificació professional nivell 2. 

 

Com a novetat, el nou curs ha inclòs la modalitat de sistemes microinformàtics a la que s’han sumat 15 alumnes més, que junt al grup de lampisteria (10 alumnes) s’han format en les diverses modalitats durant un període de cinc mesos. Participació que els ha permés obtindre el títol oficial de qualificació professional nivell 1.

 

La participació en aquest tipus de programes, els ha permés millorar les habilitats, competències i reforçar la seua formació per a l’ocupació. Una nova eina fonamental per accedir al món laboral; polítiques prioritàries per a l’Ajuntament d’Alaquàs.

 

 

Informa Nou Horta. Alaquàs

Publicat en Alaquàs-VAL
Pàgina 1 de 5