L'ajuntament d'Alfafar, a través de la regidoria de Benestar Social, organitza la sisena edició del curs de formació en prevenció i mediació de conductes addictives. La formació, que és de caràcter gratuït, està organitzada per la Unitat de Prevenció Comunitària en Conductes Addictives (UPCCA) pertanyent a la regidoria de Benestar Social.

 

El curs es desenvoluparà entre el 15 de febrer i el 28 de març, sent els dissabtes 15, 22 i 29 de febrer l'horari de 9 a 18h, i el 28 de març, de 9 a 15h. D'aquesta manera, l'activitat durarà 45 hores i tindrà lloc en l'Espai Jove d'Alfafar, en la plaça Sequer de Nelot del municipi.

 

Entre els continguts que es treballaran es troben la introducció a la prevenció de drogodependències, psico biologia de les addiccions, la mediació com a eina en contextos d'oci i temps lliure i l'Entrevista Motivacional aplicada a la mediació.

 

Les persones interessades a realitzar aquest curs poden inscriure's a través del correu electrònic Aquesta adreça de correu-e està protegida dels robots de spam.Necessites Javascript habilitat per veure-la..

 

Aquesta formació se suma a les diferents accions que duu a terme la UPCCA al llarg de l'any tant a través de cursos o formacions com d'activitats en els centres educatius d'Alfafar.

 

 

 

Informa Nou Horta. Alfafar

Publicat en Alfafar-VAL

 

Per a l'alcalde, Carlos Fernández Bielsa, “és de summa importància la labor que duem a terme per a continuar donant un empenyiment a persones a les quals els han tancat moltes portes, i continuarem incrementant la nostra oferta d'ocupació i formació en aquest any 2020”. 

 

Els programes d'ocupació i formació de Mislata són els eixos d'acció política que des de fa uns anys major increment han reflectit en les seues quanties pressupostàries, amb noves iniciatives per a reinserir en el mercat laboral als ciutadans que han patit una desocupació de llarga duració, o per a donar la primera oportunitat a molts joves que acabaven la seua formació acadèmica.

 

Un dels programes propis de la ciutat de Mislata que més llocs de treball genera anualment torna a ser el Pla Social d'Ocupació, que en 2019 va facilitar l'accés al mercat laboral a 50 persones, remunerant llocs de treball de peons de brigada i personal d'oficina. A aquesta iniciativa caldria sumar els beneficiaris de les beques de postgrau, el Pla de Formació, que va impulsar l'aprenentatge de 30 persones, que havien obtingut titulació superior en els últims cinc anys.

 

Per part seua, els programes EMCUJU i EMPUJU van dirigits a joves de menys de 30 anys, que han conclòs els seus estudis i estan desocupats, en el primer cas, o per a persones sense estudis superiors, en el segon; així s'han generat 16 llocs de treball per a la la plantilla municipal, cobrint puestos de diferents departaments com a Oficina Tècnica, Comunicació, Administració General, o Projectes Europeus.

 

Mitjançant un altre grup de programes, orientats a oferir una certificació professional, des de l'Ajuntament s'han oferit diferents plans de formació a mig centenar de veïns i veïnes, que han tingut l'experiència que els ha portat a obtindre un títol formatiu en tasques d'administració o tallers de cuina. A més, un altre mig centenar de joves en estudis superiors, han obtingut accés als dos programes de beques d'estiu: Mislata Et Beca i La Dipu Et Beca.

 

En total, 225 persones han rebut formació remunerada o algun lloc de treball per a ajudar a la reinserció en el mercat de treball. En total, 265 han sigut beneficiàries de diferents plans per a millorar les oportunitats laborals. I a aquestes xifres caldria afegir les contractacions dutes a terme per l'empresa pública.

 

Informa Nou Horta. Mislata

Publicat en Mislata-VAL

Al Saló de Plens de l’Ajuntament d’Alaquàs 30 veïns i veïnes en situació d’atur signaven recentment els seus nous contractes per a la formació i ocupació durant un període de 12 mesos. El Taller d’ocupació “Sembrant Alaquàs" és una iniciativa posada en marxa per l’Ajuntament d’Alaquàs que ha comptat amb una subvenció procedent del Servei Valencià d´Ocupació i Formació (LABORA) que ascendeix als 696.164,40€.

 

Per donar-los la benvinguda i acompanyar-los en aquesta nova etapa, els esperaven al Saló de Plens l’Alcalde d’Alaquàs Toni Saura, la regidora de Recursos Humans, Elena Álamo, i el regidor d’Ocupació i Formació  Jaime Marqués.

 

Els i les participant al programa es formaran al Centre de Formació Francesc Ferrer Martí d’Alaquàs, realitzaran les seues pràctiques professionals i treballaran als diversos serveis municipals posant en pràctica els coneixements adquirits. Al finalitzar obtindran un Certificat de Professionalitat. Les modalitats són les següents: Jardineria, Atenció Sociosanitària i suport i dinamització en esdeveniments esportius. 

 

Des de l’Ajuntament d’Alaquàs es continua treballant per mantindre actius aquestos programes d’Ocupació i Formació i posar en marxa altres projectes nous que tenen per objectiu fomentar el treball i garantir la continuïtat de la formació dels seus participants en les matèries que han triat o en altres camps professionals.

 

 

Informa Nou Horta. Alaquàs

Publicat en Alaquàs-VAL

L’Ajuntament de Torrent, en el marc de l’Estratègia EDUSI cofinançada amb fons FEDER, va posar en marxa un programa de formació i assessorament personalitzats dirigit a persones interessades a emprendre i/o millorar la gestió del seu negoci. Per això, com a clausura del programa, demà, 11 de desembre, es posa fi a aquesta iniciativa de formació i assessorament a través d’una jornada “networking”, amb la presentació “Elevator Pitch” dels projectes que els participants del programa han desenvolupat i sessions de mentorización per part de representants d’entitats referents en matèria d’emprenedoria.

 

La Casa de la dona acull aquesta jornada, que donarà inici a les 9 h amb un desdejuni networking. A continuació, es realitzarà un acte de presentació institucional en el qual intervindran la Directora General d’Emprenedoria i Cooperatiu, Teresa García Muñoz; el regidor de l’Àrea d’Estratègia, Innovació i Economia, Andrés Campos; i el director de l’Equip Humà, José Enrique García Llop.

 

Després de l’acte d’inauguració, es presentarà “Elevador Pitch”, projectes emprenedors del programa, “Gestiona amb èxit la teua pròpia empresa”, acció emmarcada dins de l’Estratègia de Desenvolupament Urbà Sostenible i Integrat de Torrent – EDUSI, cofinançada amb fons FEDER de la Unió Europea. A continuació, es realitzarà una mentorización de projectes amb canviades de nom persones del món dels negocis i l’emprenedoria. I, per a tancar la jornada, un lliurament de diplomes a les persones participants.

 

Les inscripcions poden realitzar-se en el següent enllaç: http://bit.ly/2e3pfh1

 

 

 Informa Nou Horta. Torrent

Publicat en Torrent-VAL

El projecte "Treballs en entorns sostenibles per a la inclusió social" (TESIS), posat en marxa per l'Ajuntament de Quart de Poblet, a través del Centre d'Ocupació i Desenvolupament (CED), ha incorporat en el seu primer mes de marxa diferents activitats de reforç com a complement a la formació impartida.

 

Així, l'alumnat d'aquesta iniciativa que té per objectiu millorar l'ocupabilitat en el sector de les energies renovables, va poder assistir a la Fira Internacional de les Solucions Mediambientals i l'energia, Ecofira, i a la Fira Internacional per a la Gestió Eficient de l'Aigua, Efiaqua.

 

En aquestes, l'alumnat va tindre l'oportunitat de visitar expositors de diferents empreses de tractament de residus, empreses de neteja viària municipal i empreses de captació d'aigua, així com assistir a xarrades informatives i demostracions pràctiques de gran interés per a la seua formació.

 

Una altra de les activitats complementàries va tindre lloc el 17 d'octubre amb la visita de responsables de diferents àrees de dues empreses de serveis de neteja i manteniment. La jornada va tindre com a objectiu transmetre a l'alumnat claus per a superar entrevistes de treball, donant a conéixer des de la realitat d'una important empresa del sector, fins a la situació del mercat de treball. La formació els va permetre estar més en sintonia amb les demandes reals del mercat de treball.

 

Finalment, el dia 25, van rebre una sessió de mentoría en matèria d'emprenedoria impartida per Nova Feina, en el qual es van treballar les bases d'un projecte emprenedor i les claus per a afrontar-lo amb èxit.

 

El mes vinent l'alumnat del certificat de neteja iniciarà les pràctiques no laborals (PNL) amb una duració de 80 hores, per això s'ha iniciat el contacte amb empreses per a poder iniciar les pnls (pràctiques no laborals).

 

 

TESIS

A través de TESIS es pretén millorar la formació, l'ocupabilitat i les competències dels col·lectius més vulnerables, dins de les famílies professionals d'energies renovables, seguretat i medi ambient, augmentant així les possibilitats de la integració sostenible en el mercat de treball per a les persones participants. Una iniciativa que manté la línia de treball i l'aposta que el Consistori porta anys aplicant pel foment d'ocupació i el respecte al medi ambient.

 

Dins del curs, un total de 30 persones del municipi en situació de desocupació han començat a formar-se en els certificats de professionalitat contemplats en els dos itineraris integrals per a la inserció que contempla aquest projecte, "Operacions bàsiques en el muntatge i manteniment d'instal·lacions d'energies renovables" i "Neteja d'espais oberts i instal·lacions industrials".

 

Durant el temps de formació l'alumnat compta amb una beca de 400 euros i les dues persones que obtinguen millors resultats, una en cada especialitat, comptaran amb una beca de 600 euros durant sis mesos, a fi de completar la seua formació en el manteniment i rehabilitació d'espais municipals.

 

Es tracta d'una iniciativa susceptible de ser confinanciada al 50% pel Fons Europeu de Desenvolupament Regional (FEDER), a través del Programa Operatiu Plurirregional d'Espanya (POPE), 2012-2020 en el marc de l'Estratègia de Desenvolupament Urbà Sostenible (EDUSI) municipal.

 

 

Informa Nou Horta. Quart de Poblet

Publicat en Quart de Poblet - VAL

L'ajuntament d'Alfafar, a través de la seua àrea d'Igualtat, ha posat en marxa una formació específica de conducció de carretons dirigida a dones. El curs, en el qual participen 10 dones i que compta amb certificació oficial, s'imparteix des del dilluns 4 de novembre i fins al divendres 15 en l'Espai de Igualtat d'Alfafar. Els objectius d'aquesta formació passen per conèixer les modalitats, condicionants i riscos de les diferents operacions de manipulació de càrregues, en funció dels equips i entorns habituals i per aprendre a utilitzar els carretons en els entorns que se'ls ha definit.

 

Així, la formació compta amb una part teòrica, que inclou informació sobre el carretó a utilitzar, els conceptes i legislació bàsica, la conducció en buit i amb càrrega o l'ús de les vies públiques, entre altres continguts i un examen pràctic que es realitza després que les participants realitzen les pràctiques en empresa incloses en aquest curs.

 

En aqueix sentit, des de l'ajuntament es posa en marxa aquesta iniciativa amb la finalitat de complir amb un dels objectius del pla municipal d'igualtat entorn de l'ocupació i la formació de dones en sectors masculinizats. A més, amb aquest curs les participants obtenen un certificat de capacitació que millora la seua ocupabilitat.

 

 

Informa Nou Horta. Alfafar

 

Publicat en Alfafar-VAL

El Centre Jove de Xirivella ha acollit des del passat mes de maig fins hui les jornades formatives incloses dins del marc de la tercera edició del projecte JOOP (Jove Oportunitat), impulsat per l'IVAJ que promou la reinserció acadèmica de joves que abandonen el sistema educatiu ordinari. El programa ha estat estructurat en sessions diàries i voluntàries de dilluns a divendres, en les quals l'alumnat ha comptat amb la supervisió i suport d'una 'coach', amb qui han treballat tant les habilitats emocionals com les formatives.

 

Aquestes jornades d'índole motivacional s'han tancat hui a Xirivella amb un percentatge significatiu d'èxit. L'índex de reinserció ha sigut d'un 80% dels estudiants: d'un total d'11 joves, que han participat en el Taller de Motivació, 9 han reiniciat els estudis (un en un programa de formació de qualificació bàsica; dos en l'Escola d'Adults de la localitat; i 6 en un curs de transició per a ingressar en l'Escola d'Adults). Tal com ha ressenyat Sílvia, la seua ‘coach’, "per a elles i ells, això ha sigut com una última oportunitat de continuar estudiant; així ho han entés i han sabut traure-li profit". De fet, els 'joopers' ens han transmet els seus somnis i projectes i, entre elles i ells, potser trobem d'ací a poc temps un informàtic, una treballadora de l'Administració Pública, un cuiner, un dissenyador tèxtil o una auxiliar d'Infermeria.

 

El Taller de Motivació s'ha estructurat en tres mòduls (personal, social i acadèmic), dins dels quals se'ls ha ensenyat a valorar les seues capacitats i aptituds i a reconsiderar la seua autoestima. A més, el programa també ha previst diferents activitats complementàries, com ara unes jornades de convivència a San Antonio de Benagéber en companyia dels altres 'joopers' de la Comunitat Valenciana.

 

Amb motiu de la cloenda del projecte, l'alcalde, Michel Montaner, i la regidora d'Igualtat, Paqui Martínez, han anat a acomiadar-los i a animar-los en aquesta nova etapa vital amb paraules de suport. "Els somnis es poden complir i allò que veritablement importa és que nosaltres creiem en les nostres capacitats i que lluitem per tindre un lloc en la societat", ha manifestat Montaner. Per la seua banda, Paqui Martínez els ha encoratjat: "Vos necessitem útils i motivats perquè algun dia la societat dependrà de vosaltres".

 

Ha estat el primer any que s'ha desenvolupat aquest taller JOOP al Centre Jove de Xirivella i l'experiència, calibrada en termes de benefici social i personal, ha sigut enorme, pel que de segur que se celebraran més edicions.

 

Informa Nou Horta. Xirivella

 

Publicat en Xirivella-VAL

L'àrea d'Igualtat de l'Ajuntament de Quart de Poblet, que dirigeix la regidora Cristina Mora, ha iniciat els tallers en matèria d'igualtat que anualment es realitzen en els centres educatius. L'alumnat de sisè de primària del CEIP Ramón Laporta ha sigut el primer aquest curs escolar a participar en la formació amb el taller sobre violència de gènere.

 

La metodologia seguida es basa en dinàmiques participatives i explicacions de caràcter més teòric, partint sempre del coneixement previ de l'alumnat sobre les temàtiques d'igualtat que els resulten més pròximes i fins i tot quotidianes.

 

El treball, que es realitza al llarg de tot el curs amb una sessió en cada trimestre, s'adapta als diferents cicles, impartint-se tant en infantil com en primer, segon i tercer cicle de primària. En cadascun d'ells s'aborda una temàtica diferent repartida en les tres sessions programades, tractant aspectes que van des de la desconstrucció de rols i estereotips, passant per l'ús del llenguatge inclusiu, fins a la prevenció de la violència contra les dones.

 

Per a participar en aquestes jornades formatives, són els centres educatius els que es posen en contacte amb la regidoria d'Igualtat, sol·licitant aquells tallers que consideren oportuns. Aquest curs, ja han confirmat la seua participació els CEIPS Ramón Laporta, Villar Palasí, La Constitució i San Onofre.

 

Els tallers s'emmarquen dins de les actuacions que des de l'àrea d'Igualtat es realitzen de manera continuada amb els centres escolars del municipi, conscients que l'educació és una peça fonamental per a avançar en matèria d'igualtat. Així, de manera periòdica, les tècniques de la Casa de la Dóna es reuneixen amb les Coordinacions d'Igualtat i Convivència dels Centres Educatius, amb les quals es coordinen per a realitzar diferents activitats al llarg del curs.

 

A través d'aquestes polítiques, Quart de Poblet continua el seu treball en matèria d'Igualtat de gènere, complint amb l'agenda dels Objectius de Desenvolupament Sostenible.

 

 

Informa Nou Horta. Quart de Poblet

Publicat en Quart de Poblet - VAL

 

El termini d'inscripció per als cursos gratuïts de l'Aula Mentor d'Aldaia s'obre el pròxim 24 d'octubre. Els tallers ofereixen una formació oberta, flexible i on-line per a facilitar l'ampliació de competències personals i professionals dels alumnes matriculats. Les persones que finalitzen els cursos rebran un certificat d'aprofitament expedit pel Ministeri d'Educació.

 

A més de l'oferta formativa habitual en la qual s'ofereixen cursos de diferents matèries com a educació, disseny web, sanitat, recursos humans o mitjans audiovisuals, l'Aula Mentor obre, ara, inscripcions a una sèrie de cursos gratuïts orientats a les ciències i a les noves tecnologies.

 

Entre aquesta oferta formativa podrem trobar cursos enfocats a l'àmbit empresarial com a "Introducció a Salesforce", "Emprenedoria digital". La presència d'Internet en la nostra vida quotidiana i laboral és cada dia més fort el que ens força a estar en contínua formació per a conéixer tot el que ens ofereix la xarxa i els perills als quals ens exposem. Així doncs, amb aquesta premissa, s'ofereixen els cursos de "IoT: Internet de les coses" i de "ciberseguretat". Per a aquells que vulguen submergir-se en el món de les ciències pures, l'Aula Mentor ofereix "iniciació a les matemàtiques" o "iniciació a la física".

 

Aquesta formació gratuïta donarà principi el dia 11 de novembre. Aquelles persones majors de 18 anys podran inscriure's enviant un correu a Aquesta adreça de correu-e està protegida dels robots de spam.Necessites Javascript habilitat per veure-la. o dirigint-se presencialment al carrer Ricardo Fuster, s /n d'Aldaia. La matrícula es tancarà el pròxim dia 7 de novembre fins a esgotar places.

 

Informa Nou Horta. Aldaia

Publicat en Aldaia-VAL

L’Ajuntament de Torrent, a través de l’empresa municipal Idea’t, ha donat començament la setmana passada al Programa de Formació i Assessorament per a Emprenedors “Gestiona amb èxit la teua pròpia empresa”, una acció emmarcada dins de l’EDUSI i cofinançada al 50% per fons FEDER de la Unió Europea. En aquesta primera edició del programa, 20 persones de Torrent rebran formació en diferents aspectes a tindre en compte a l’hora de posar en marxa i gestionar un negoci; alhora que participaran en sessions d’assessorament individualitzat per a elaborar el seu pla de viabilitat. D’aquesta manera, “en finalitzar el programa, els participants disposaran d’eines, habilitats i coneixements necessaris per a materialitzar les seues idees en negocis competitius i amb futur”, va destacar la regidora de Formació per a l’Ocupació, Marina Olivares, que va ser l’encarregada de donar la benvinguda als participants en el curs.

 

Igualment, durant el mes de setembre s’han desenvolupat altres tallers com el curs d’ofimàtica impartit en les instal·lacions de Beta Formació, finançat pel consistori. D’altra banda, vint persones també han iniciat la seua formació, que consistirà en 125 hores teòric- pràctic amb pràctiques no laborals en empreses, amb el curs “Activitats auxiliars de magatzem”, de Cambra València.

 

Al mateix temps, durant el mes de setembre es va realitzar el taller “Fes que et contracten en una entrevista de treball”, dirigit a les persones que estiguen buscant ocupació i vulguen conéixer tècniques per a ajudar en el procés de cerca d’un treball.

 

Pròximes activitats

 

Durant el mes d’octubre, Idea’t posarà en marxa el taller “Habilitats digitals per a la cerca d’ocupació” amb l’objectiu de desenvolupar les competències digitals i aprendre a manejar els recursos i eines TIC’s. Les inscripcions en IDEA’T, carrer València, 42, o trucant al telèfon 96 111 18 68.

 

 

Informa Nou Horta. Torrent

Publicat en Torrent-VAL
Pàgina 1 de 5