En el Ple Municipal del passat mes d'abril s'aprovava el “I Pla Municipal d'Igualtat de Mislata”, amb vigència per a quatre anys (2018 – 2021). Amb la finalitat d'aconseguir una igualtat efectiva en tots els àmbits, el Pla té dos vessants. Una a nivell intern, la qual cosa seria un Pla d'Igualtat de Mislata com a empresa, dirigida a tota la plantilla municipal; i una altra a nivell general, la qual cosa seria el Pla d'Igualtat de Mislata com a poble, dirigida a tota la ciutadania i associacions de la ciutat.

En este primer any d'implantació del Pla, l'acció més destacada és la formació dels treballadors i treballadores municipals que rebran cursos de formació bàsica. La formació gira entorn de conceptes bàsics en matèria d'igualtat d'oportunitats, igualtat de gènere i polítiques inclusives. Esta primera formació bàsica s'anirà completant, a més, amb especialitats formatives més concretes vinculades amb l'accés a l'ocupació, la prevenció de situacions d'assetjament sexual o assetjament moral, la prevenció de la violència de gènere i el coneixement de les actuacions que es desenvolupen a nivell municipal per incidir sobre ella, i també es treballarà en matèria de conciliació i de comunicació i llenguatge inclusiu.

S'ha realitzat la primera sessió de formació que ha tingut com a protagonistes als i les agents de la Policia local, i a la qual han acudit l'alcalde, Carlos Fernández Bielsa, la regidora de Seguretat Ciutadana, Mª Luisa Martínez Mora, i la regidora de Polítiques d'Igualtat, Carmen Lapeña. Bielsa ha manifestat el seu desig que el Pla d'Igualtat de Mislata “ajude, a poc a poc, a canviar el model social, a educar en valors d'igualtat de gènere i a defensar l'equitat de drets laborals, i, d'esta manera, poder seguir avançant cap al progrés social". Al que ha afegit: "Hem decidit precisament que este ambiciós Pla en Igualtat s'iniciés amb una potent acció formativa en la nostra Policia Local. Sumar en una mateixa acció els valors lligats a la igualtat i a la seguretat representa precisament una forma d'entendre l'acció política, una manera d'actuar que compartim".

Per estos cursos, de tres hores de durada, aniran passant les 250 persones que componen la plantilla municipal, entre els mesos d'octubre a desembre. Precisament s'han iniciat hui amb el cos de la Policia Local per ser un dels col·lectius més nombrosos. Al voltant de cinquanta agents han rebut la formació bàsica de sensibilització en igualtat.

 

Informa Nou Horta. Mislata

Publicat en Mislata-VAL

El Consorci Pactem Nord va celebrar el dimecres 26 de setembre, a Godella la Mesa de Cooperació Territorial en matèria d'Igualtat a l'Horta Nord, en la qual les regidories d'Igualtat de diversos ajuntaments de la zona van exposar les iniciatives que han dut a terme per a fomentar la igualtat entre dones i homes.

Aquesta jornada de treball va estar inaugurada per la diputada d'Igualtat de la Diputació de València, Isabel García, el president de Pactem Nord, Rafa García, el gerent de Pactem Nord, Rafa Garcia, i la presidenta de la Federació de Dones i Col·lectius per la Igualtat de l'Horta Nord, Concha Alcover. 

La diputada va remarcar el treball que es realitza des de la Diputació en matèria d'igualtat, al mateix temps que va precisar la necessitat de continuar amb aquesta tasca en els municipis, on en moltes ocasions les dones no disposen dels recursos per a poder informar-se o denunciar casos de maltractament.

El taller va ser una iniciativa en el context de treball d'un projecte desenvolupat amb l'ajuda de la Diputació, plantejat amb l'objectiu de compartir experiències replicables en altres poblacions, a més d'optimitzar el treball que està desenvolupant Pactem Nord en matèria d'igualtat.

En aquesta línia van compartir la seua experiència les regidores d'Igualtat dels ajuntaments de Rocafort, Albalat dels Sorells, Burjassot i Almàssera: Sonsoles Giner, Yolanda Sánchez, Lluna Arias i Carmen Tomás, respectivament. Per part de l’Ajuntament de Godella, l’AODL Tania Fons va explicar el projecte de l’aula d’informàtica per a dones ‘Ada Lovelace’.

 

Aquestes vivències foren debatudes amb la resta de participants, amb l'objectiu d'enriquir i repetir aquestes iniciatives en altres municipis de la comarca. Les participants en aquesta mesa territorial també guardaren un minut de silenci per totes les dones que pateixen la violència de gènere, especialment amb motiu de les últimes morts esdevingudes.

 

Informa Nou Horta. Godella

Publicat en Godella-VAL

El Consorci Pactem Nord ha celebrat hui a Godella la Mesa de Cooperació Territorial en matèria d'Igualtat a l'Horta Nord, en la qual diverses regidories d'igualtat han exposat diferents iniciatives per a fomentar la igualtat entre dones i homes.

Aquesta jornada de treball ha sigut inaugurada per la diputada d'Igualtat de la Diputació de València, Isabel García, el president de Pactem Nord, Rafa García, i la presidenta de la Federació de Dones i Col·lectius per la Igualtat de l'Horta Nord, Concha Alcover. 

La diputada ha remarcat el treball que es realitza des de la Diputació en matèria d'igualtat, al mateix temps que ha precisat la necessitat de continuar amb aquesta tasca en els municipis, on en moltes ocasions les dones no disposen dels recursos per a poder informar-se o denunciar casos de maltractament.

El taller ha sigut una iniciativa en el context de treball d'un projecte desenvolupat amb l'ajuda de la Diputació, plantejat amb l'objectiu de compartir experiències replicables en altres poblacions, a més d'optimitzar el treball que està desenvolupant Pactem Nord en matèria d'igualtat.

En aquesta línia han compartit la seua experiència les regidores d'igualtat dels ajuntaments de Rocafort, Albalat dels Sorells, Godella, Burjassot i Almàssera; Sonsoles Giner, Yolanda Sánchez, Teresa Bueno, Lluna Arias i Carmen Tomás, respectivament. 

Aquestes vivències han sigut debatudes amb la resta de participants, amb l'objectiu d'enriquir i repetir aquestes iniciatives en altres municipis de la comarca.

Les participants en aquesta mesa territorial també han guardat un minut de silenci per totes les dones que pateixen la violència de gènere, especialment amb motiu de les últimes morts esdevingudes.

Les accions de Pactem Nord en matèria d'igualtat continuaran el pròxim 27 d'octubre, amb la X Trobada d'Associacions de Dones l'Horta Nord, que tindrà lloc a Almàssera.

 

Informa Nou Horta. Comarca

Publicat en Comarca-VAL

L’Espai Jove de l’Ajuntament d’Alfafar ha engegat un nou concurs de fotografia en el marc de la campanya “De Festa i Sempre … Igualtat i Respecte” per a la sensibilització i prevenció de les actituds masclistes, l'assetjament i les agressions sexuals durant les pròximes Festes Patronals i Populars de la localitat que tindran lloc entre els dies 31 d'agost i 9 de setembre. 

Amb l'objectiu de dinamitzar els lemes de la campanya i que les actuacions per a assegurar unes festes segures i en igualtat no es limiten a una acció puntual, el concurs pretén la participació dels joves d'Alfafar per a eradicar conductes sexistes que són responsabilitat de tots i de totes. Per a entrar en concurs, els participants hauran de penjar una fotografia reivindicativa durant les festes en Facebook o Instagram utilitzant el hashtag #NoesNoAlfafar, un dels set lemes de la campanya i etiquetant a l’Espai Jove d’ Alfafar (@alfafarjove). La fotografia més votada serà premiada amb una càmera réflex. 

Aquest concurs organitzat de manera conjunta per l’Espai Jove, l’Espai d’Igualtat i l'àrea de Festes de l'ajuntament se sumisca a altres accions de la campanya “De Festa i Sempre … Igualtat i Respecte” com la disposició d'un Punt Violeta d'informació, atenció i assessorament a totes les dones que patisquen algun tipus d'assetjament o d'agressió sexual durant els deu dies de Festes Patronals que comptarà amb personal de l'àrea de Joventut, així com el repartiment de fullets explicatius en els quals s'ofereixen recomanacions sobre com actuar davant qualsevol tipus d'assetjament o agressió sexual, així com el contacte del Espai d’Igualtat d'Alfafar, el 016 d'atenció a víctimes de violència de gènere i els nombres d'atenció ciutadana de la Policia Local i de la Guàrdia Civil d'Alfafar.

“No sigues còmplice: posa fre a l'assetjament”, “La dona no és un objecte per a conquistar”, “L'abús de drogues no justifiquen una agressió sexual”, “Ningú té dret a tocar el teu cos sense permís” són alguns dels set lemes que faran seus els participants d'un concurs que pretén la conscienciació ciutadana i l'eradicació de qualsevol tipus de comentari, actitud o violència masclista. 

 

Informa Nou Horta. Alfafar

Publicat en Alfafar-VAL

L’Ajuntament d’Alfafar ha iniciat una nova campanya per a la prevenció i la conscienciació ciutadana contra les actituds masclistes, l'assetjament i les agressions sexuals durant les pròximes Festes Patronals i Populars de la localitat que tindran lloc entre els dies 31 d'agost i 9 de setembre. Sota el lema “De Festa i Sempre… Igualtat i Respecte”, aquesta campanya de sensibilització pretén la celebració d'unes festes segures, en igualtat i, també, mostrar el rebuig i tolerància zero d'Alfafar a qualsevol actitud o comportament masclista.

Entre les diverses accions que arreplega la campanya, l’Ajuntament d’Alfafar engegarà un Punt Violeta d'informació, atenció i assessorament a totes les dones que patisquen algun tipus d'assetjament o agressió sexual. A més de proporcionar-los la guia i ajuda necessària, es podran realitzar accions d'orientació i acompanyament als punts sanitaris en aquells casos que es requerisquen. 

A més, al llarg de la durada de la campanya, es repartiran fullets explicatius en els quals s'ofereix informació i recomanacions sobre com actuar davant qualsevol tipus d'assetjament o agressió sexual, així com el contacte del Espai d’Igualtat d'Alfafar, el 016 d'atenció a víctimes de violència de gènere i els nombres d'atenció ciutadana de la Policia Local i de la Guàrdia Civil d'Alfafar. 

“No sigues còmplice”, “La dona no és un objecte per a conquistar”, “L'abús de drogues no justifiquen una agressió sexual”, “Ningú té dret a tocar el teu cos sense permís” són algunes de les consignes d'una campanya resultat de la col·laboració entre les regidories d'Igualtat, Festes i dels Clavarios i Clavariesas de les Festes Patronals i Populars d'Alfafar 2018. 

“De Festa i Sempre… Igualtat i Respecte” és una campanya de prevenció que se sumisca a altres accions i polítiques d'igualtat i prevenció contra la violència de gènere que ha dut a terme l'Ajuntament d'Alfafar en el seu ferm compromís amb la igualtat de gènere i amb l'objectiu d'eradicar comentaris, actituds i qualsevol tipus de violència masclista. Un objectiu que requereix de la col·laboració de tota la ciutadania d'Alfafar i la realització d'accions per a educar en igualtat.

 

Informa Nou Horta. Alfafar

Publicat en Alfafar-VAL

La Regidoria d'Igualtat convida a tots i totes per primera vegada al Punt Violeta, ubicat a les Festes Populars de Paiporta, concretament als concerts i la discomòbil.

El Punt Violeta es una carpa amb professionals especialistes que atendran els diferents dubtes i situacions sobre violència sexual o sexista cap a les dones, coordinada junt amb la Policia Local i resta de personal d'atenció. El material necessari per a muntar aquesta carpa l'ha aportat la Mancomunitat de l'Horta Sud, que ha iniciat una campanya a escala comarcal junt als ajuntaments per a combatre aquesta problemàtica.

La regidora d'Igualtat de Paiporta, Maribel Albalat, ha afirmat que “com a novetat, enguany hem iniciat esta proposta per visibilitzar i sensibilitzar sobre les agressions en festes. A Paiporta sempre gaudim de molt bon ambient dels festers i festeres. El que se pretén és que les dones que alguna vegada s´han trobat insegures durant la festa o tornant a casa pels comportaments d'alguns puguen disfrutar com els seus companys sense patir per la seua seguretat. La titular d'Igualtat ha conclòs que “volem unes festes segures per a totes i tots."

La violència sexista no és un fenomen nou, però en l'actualitat es denuncia i es dóna a conéixer amb major intensitat gràcies a que les dones parlen i expliquen els seus testimonis. I no només per això, sinó perquè la població en general és més conscient i no tolera aquest tipus de situacions.

El Punt Violeta de les Festes Populars 2018 de Paiporta s'instal·larà les nits de l'11, el 13, el 14, en els concerts que tindran lloc al carrer José Capuz, i el 15 d'agost, a la discomòbil de la Plaça 3 d'abril. La seua activitat començarà amb l'inici dels espectacles i atendrà aquelles dones que ho necessiten fins a la matinada.

Junt amb la carpa, s'ha dissenyat una campanya de sensibilització cap a tota la població, en la qual conviden a col.laborar de forma activa. La campanya està basada en el fet de "posar-se les ulleres violeta", una idea que trasllada fa anys el moviment feminista, per adonar-se i visibilitzar les diferents violències que pateixen totes les dones, també a espais festius.

 

Informa Nou Horta. Paiporta

Publicat en Paiporta-VAL

L'Ajuntament de Turís, dins del pla d'igualtat entre dones i homes, ha fet dues accions per a elaborar el pla intern de la pròpia entitat.  Es tracta de dos tallers de sensibilització per al personal de l'ajuntament, “un pas més cap a la consecució d'una societat més igualitària”, assegura Núria Montero Folgado, Regidora d'Igualtat i Benestar Social .

En estes sessions dirigides al personal de l'entitat “volem fer un primer pas cap a un canvi social, des del tracte diari amb les persones ateses a l'ajuntament. Comunicar-nos des de la igualtat i revisant el llenguatge sexista”, explica la regidora.

L'alcalde, Eugenio Fortaña Fons, ha destacat la importància d'esta formació i assegura que "una vegada aprovat en ple el Pla Municipal d'Igualtat entre dones i homes, s'han fet activitats a nivell de la població infantil i adulta. Ara donem un pas més i impliquem les persones que treballen a l'entitat més pròxima a la ciutadania”. A més, el 10 de juliol es va constituir la comissió d'igualtat.

Per a Núria Montero "una societat que perseguisca la igualtat entre homes i dones serà una societat millor per a totes les persones".

 

Informa Nou Horta. Turís

Publicat en Turís-VAL

L'aportació del 0,7% que l'Ajuntament de Quart de Poblet realitza a projectes de cooperació i desenvolupament, en la selecció del qual i seguiment intervé el Consell Assessor Municipal de Paz i Solidaritat, està donant fruits en Salcajá, municipi del departament guatemalenc de Quatzaltenango, i a El Salvador. Així ho han comprovat sobre el terreny la regidora de Paz i Solidaritat, Salut Pública i Barri del Crist, Lucía Fernández, acompanyada d'una representació tècnica de l'Ajuntament, en la visita de treball i seguiment de tots dos projectes, als quals Quart pot aportar la dilatada experiència adquirida tant en l'àmbit de la igualtat, la diversitat i la lluita contra la violència de gènere com en el de l'accessibilitat universal, en els quals és un municipi de referència. 

En el cas de Salcajá, l'Ajuntament, seguint els criteris del Consell de Paz i Solidaritat, va iniciar una línia de cooperació internacional al desenvolupament en 2015, en col·laboració amb la ONGD espanyola Municipalistes per la solidaritat (Musol) i la ONGD guatemalenca Munika’t. L'objectiu era el desenvolupament d'un pla municipal d'accessibilitat universal per a facilitar la inclusió social de totes les persones, amb o sense discapacitat o limitacions funcionals.

Transcorreguts tres anys de cooperació, la regidora Lucía Fernández, acompanyada per Luis Lillo, coordinador de Benestar Social de l'Ajuntament, ha pogut conèixer de primera mà el treball realitzat fins avui i intercanviar informació sobre el desenvolupament del projecte, a través tant de l'alcalde de Salcajá, Miguel Ovalle, com de la resta de regidors i persones amb responsabilitat tècnica i administrativa de l'Ajuntament local, participant en diverses reunions i accions formatives i visitant algunes de les obres d'accessibilitat realitzades. 

A més s'han mantingut trobades amb responsables d'entitats importants del sector de la discapacitat del departament de Quetzaltenango com el CONADI (Coordinadora Nacional de la Discapacitat), FUNDABIEM, Associació Pro-cecs, Centre Educatiu Regional Elisa Molina de Sthal, Escola d'educació especial Xelajú, Programa de Prevenció de la Sordesa i Ceguesa i la Comissió Departamental de la Discapacitat. En tot moment van estar acompanyats pel president de Musol, Rafael García Matíes, i pel director de Munika’t, Maynor Hernández. Així mateix, es va participar en un programa de radi i un altre de televisió amb una àmplia audiència local i en xarxes socials. 

De l'observat, destaca que Salcajá s'haja convertit en el tercer municipi del país a aprovar un Pla d'Ordenació Territorial, que inclou un capítol específic d'accessibilitat universal per primera vegada; l'execució d'obres d'accessibilitat en centres educatius i vies urbanes; la urbanització dels primers carrers i parcs seguint els criteris d'accessibilitat universal, i la constitució d'una comissió de treball coordinada per Munika’t i integrada per les principals entitats del sector de la discapacitat del departament per a l'elevació de propostes en matèria d'accessibilitat a les administracions públiques guatelmatecas. 

En part, açò ha sigut possible gràcies a la cooperació de l'Ajuntament de Quart de Poblet, pioner en el desenvolupament d'un pla integral d'accessibilitat universal (guanyador en 2005 del Premi Regna Sofia), i que ha volgut incloure aquesta línia estratègica del desenvolupament local en els projectes de cooperació internacional que promociona. 

Pel que fa a El Salvador, Lucía Fernández ha realitzat la visita, organitzada per la ONGD Assemblea de Cooperació per la Pau (ACPP), acompanyada per Juana López, coordinadora tècnica d'Infància, Adolescència, Joventut i Participació Ciutadana de l'Ajuntament de Quart de Poblet.

El viatge s'emmarca en un projecte finançat per l'Ajuntament de Quart de Poblet per a contribuir a la garantia del dret de les dones salvadorenques a una vida lliure de violència per raons de gènere. Entre altres activitats, l'intercanvi ha inclòs la realització de diverses trobades, entre els quals destaquen la visita a l'Organització de Dones Salvadorenques per la Pau (ORMUSA), soci local de ACPP sobre el terreny i amb els qui s'està treballant en el reforç de l'Observatori de Violència de Gènere contra les Dones. 

“Destaca la presentació de resultats de l'Observatori per a l'eradicació de la violència contra les dones, en el qual aquesta organització treballa minuciosament, i la visibilización i quantificació que serveix per a denunciar les diferents situacions de violència exercida contra les dones, la violència laboral que pateixen les maquileras del tèxtil i la lluita pels drets de salut sexual i reproductiva”, ha declarat la regidora. 

Les representants de Quart han conegut un model d'abordatge municipal de la violència contra les dones, en el municipi de Ciutat Arce, on ACPP i ORMUSA porten treballant des de l'any 2015 en la millora de la coordinació interinstitucional per a l'atenció a les víctimes de violència. 

A més, s'han entrevistat amb APROCSAL (Associacions de Promotors Salvadorencs), dedicada a la incidència per l'accés a drets bàsics de salut sexual i reproductiva, i amb joves activistes pels drets de les dones per a analitzar el canvi legislatiu a favor que les dones puguen avortar, amb l'Agrupació Ciutadana per la Despenalització de l'Avortament a El Salvador i amb col·lectius juvenils que lluiten a favor que les dones puguen tenir el dret a decidir sobre els seus cossos i les seues vides, participant de nou a més en un programa de la Ràdio de Totes.

Finalment, la visita també ha servit perquè Lucía i Juana compartiren tant amb personal d'ajuntaments locals com amb organitzacions defensores dels drets de les persones LGBTI, l'experiència que Quart de Poblet ha tingut en l'elaboració del Pla de Diversitat Sexual i Familiar, des de la seua concepció i justificació fins al procés de participació gràcies al com s'ha pogut elaborar el document.

El projecte té un segon vessant consistent a sensibilitzar a la població de Quart de Poblet sobre cooperació internacional al desenvolupament, amb especial recalcament en la igualtat de gènere. És per açò que, després del seu retorn, es preveu que Lucía Fernández i Juana López participen en jornades de sensibilització sobre la situació de les dones salvadorenques. Des de fa anys, ACPP promou aquest tipus d'intercanvis internacionals, a través dels quals, per exemple, dues dones salvadorenques van poder venir a València i visitar Quart per a parlar sobre la realitat de la desigualtat de gènere existent a El Salvador i les iniciatives que s'estan duent a terme per a combatre-la.

 

 

Informa Nou Horta. Quart de Poblet

Publicat en Quart de Poblet - VAL

L'Ajuntament de Catarroja ha presentat esta setmana el I Pla Municipal d’igualtat de Dones i Homes. L’acte, realitzat al Teatre Auditori de Catarroja, ha estat obert a tota la ciutadania perquè pogueren assistir totes les persones interessades a conéixer el contingut del document.

La regidoria de Polítiques d’Igualtat ha proposat un pla que inclou actuacions en diversos àmbits per tal de corregir les situacions de desigualtat que es donen al municipi i afavorir la igualtat de gènere. L’elaboració del document ha sigut possible gràcies a una subvenció de la Diputació de València i el suport tècnic de Fundació Florida.

Així mateix, en la realització del Pla d’Igualtat han participat representants de diverses àrees socials i municipals, agrupats en una Comissió d’Igualtat. La comissió incorpora a persones especialistes en àmbits que van des de l’educació fins a la seguretat ciutadana, passant pels esports, l’atenció a la ciutadania, persones majors o la intervenció sociosanitària. Així mateix, s’ha comptat amb membres del teixit associatiu local.

La primera fase del pla ha consistit en l’elaboració d’un diagnòstic de la situació d’homes i dones a la localitat, que han servit per a avaluar les possibles situacions de desigualtat que pogueren donar-se. A més, a la presentació del pla també s’ha abordat la incidència de la violència de gènere i les accions de prevenció, sensibilització i intervenció que ja s’han posat en marxa.

 

Mesures per a aconseguir la igualtat de gènere

El I Pla d’Igualtat de Catarroja compta en total amb 46 accions que s’implementaran en diverses àrees al llarg dels pròxims dos anys, algunes de les quals ja s’han començat a executar. Així, es proposen mesures en l’àmbit de la comunicació, en coeducació cap a tota la comunitat educativa, enfocades a la sensibilització de la ciutadania, o en matèria de medi ambient i urbanisme, per tal d’acabar amb la senyalització estereotipada i fer visibles a les dones al nom dels carrers, així com afavorir la  mobilitat segura de totes les persones.

De la mateixa manera, el pla també inclou accions que afecten l’àrea d’impuls econòmic, amb l’objectiu d’afavorir l’ocupació femenina, trencar els estereotips de gènere vinculats a les professions i impulsar la posada en marxa de plans d’igualtat a les empreses. Quant a l’àrea de Benestar Social, Violència cap a les dones i Seguretat Ciutadana, les mesures se centren en la prevenció i la intervenció eficaç contra la violència de gènere. 

A més, el Pla d’Igualtat també pretén visibilitzar l’aportació de les catarrogines al món de la cultura, la ciència o l’esport i l’organització d’una programació cultural en què participen de manera paritària dones i homes. Així mateix la Biblioteca Municipal haurà d’augmentar l’oferta de llibres escrits per dones i de temàtica feminista. 

Per últim, el document també aposta per un model de festes més responsable i igualitari i conté accions vinculades amb la salut i la sexualitat, amb la conciliació i els usos del temps i el foment de l’associacionisme femení. 

 

 

Informa Nou Horta. Catarroja

Publicat en Catarroja-VAL

Durant l'últim any, un equip mixt de funcionariat juntament amb una consultoria externa, han treballat en el disseny deI II Pla Municipal d'Igualtat de Massamagrell a través d'un procés participatiu, dialogat i consensuat. Aquest projecte s'ha executat gràcies a una subvenció de 5.000 euros de l'Àrea d'Igualtat de la Diputació de València.

Com ja es va publicar en el seu moment, el pla va comptar amb la unanimitat de tots els grups municipals en l'ajuntament, la qual cosa demostra el compromís unànime de les diferents forces polítiques en pro d'un municipi igualitari i divers. A més, l'ajuntament ha decidit organitzar una presentació pública per a així donar a conèixer les línies estratègiques i els objectius que guiaran la política d'igualtat en el municipi. 

“La presentació del II Pla Municipal d'Igualtat es realitzarà en el pati del Centre Cultural de Massamagrell el dijous, 21 de juny a les 19 hores. Comptarem amb la presència de Maria Such, directora general de l'Institut Valencià de les Dones i per la Igualtat de la Generalitat Valenciana, i també ens acompanyaran Joan Gonçales i Jose Luis Sahuquillo, responsables de EQUÀLITAT, participació i igualtat, els qui explicaran les línies estratègiques, els objectius i el pla d'acció d'aquest projecte municipal per a la igualtat”, exposa la regidora d'Igualtat i Dona, Nina Sepúlveda.

“Des de l'Ajuntament de Massamagrell convidem a la ciutadania, al teixit associatiu i als grups municipals de Massamagrell a aquest acte que marcarà el tret d'eixida del II Pla Municipal d'Igualtat de Dones i Homes de Massamagrell 2018-2021”, comenta l'alcalde, Pep Galarza.

 

 

Informa Nou Horta. Massamagrell

Publicat en Massamagrell-VAL
Pàgina 5 de 9