Dijous, 07 Desembre 2017 14:12

A Xirivella, amb la igualtat no es juga

L'Ajuntament de Xirivella, a través de la Regidoria de Festes i de l'Economia del Bé Comú, ha llançat una campanya de sensibilització a favor dels joguets no sexistes i no violents sota el lema "Amb la igualtat no es juga". L'objectiu és conscienciar a les famílies durant este Nadal de la compra de jocs que promoguen la igualtat entre els gèneres i que no fomenten la violència o l'enfrontament entre els xiquets i xiquetes. 

L'Ajuntament ha editat un decàleg amb els consells essencials per a ajudar a fer les compres tenint en compte la importància i influència dels joguets en la infantesa. Este decàleg es repartirà a l'alumnat de totes les escoles de Xirivella, com la manera més ràpida d'arribar a les famílies. A més, estarà visible als comerços i centres municipals de la localitat i als espais de publicitat de les parades d'autobús. Els missatges del decàleg s'han comprimit en un atractiu vídeo que es pot visualitzar a la pàgina web i a les xarxes socials, on es farà una campanya intensiva. 

Segons l'alcalde Ricard Barberà, "volem que els xiquets i les xiquetes juguen lliurement a allò que vulguen, sense els límits dels models tradicionals que ensenyen a les xiquetes a ser princeses i als xiquets a ser superherois. Volem superar eixe model i que les famílies fomenten amb les seues compres al comerç local la construcció d'una societat més igualitària i pacífica».

Per la seua banda, la regidora de Festes i de l'Economia del Bé Comú, María José García Grande, explica que "hem dissenyat una campanya amb missatges clars i contundents, que estic segura que agradarà a la ciutadania. A més, involucrem al comerç local com a aliat indispensable. Volem que les compres dels joguets no violents i no sexistes es facen sense eixir de Xirivella, dins de l'estratègia transversal de l'Ajuntament sobre l'Economia del Bé Comú de suport al xicotet comerç». 

La campanya naix de la moció aprovada per Sí Se Puede, Compromís, PSPV-PSOE i Esquerra Unida, amb l'abstenció del Partit Popular, al ple ordinari del mes de novembre. 

 

Informa Nou Horta. Xirivella

Publicat en Xirivella-VAL

El dissabte al matí, els xiquets i xiquetes de Torrent van tenir una cita amb la diversió per a celebrar el Dia de la Infància. La plaça de la Unió Musical va acollir una gran varietat d'activitats entre les quals va destacar un contacontes que tenia com a objectiu principal fomentar els valors d'igualtat de gènere entre els més xicotets i xicotetes. A més, va haver-hi tallers, pintacaras, teatre infantil, jocs i inflables.

Entre la gran quantitat de famílies que van assistir a l'esdeveniment, es trobava la regidora de Polítiques d'Igualtat, Encarna Lerma Va besar, i la regidora d'Educació, Patricia Sáez Oreja; acompanyades de diferents membres de l'equip de govern. 

 

Informa Nou Horta. Torrent

Publicat en Torrent-VAL

La doctora en Dret, professora, política i escriptora valenciana, Carmen Alborch, i la doctora en Economia, catedràtica emèrita de la Universitat de Cornell (Nova York) i una de les millors especialistes i referent teòrica mundial en estudis d'economia i gènere vinculats al desenvolupament i la globalització, Lourdes Benería, han rebut el VIII Premi Isabel de Villena d'igualtat, atorgat per l'Ajuntament de Quart de Poblet. A l'acte de lliurament dels guardons van assistir l'alcaldessa, Carmen Martínez, el conseller d'Hisenda i Model Econòmic, Vicent Soler, la regidora d'Igualtat de Quart de Poblet, Cristina Mora, la directora general d'Infància, Rosa Molero, la sotssecretària de la Conselleria d'Hisenda i Model Econòmic, Eva Martínez i l'alcalde d'Aldaia, Guillermo Luján, entre altres autoritats i representants de la corporació municipal de Quart de Poblet.

El jurat va atorgar el guardó a Lourdes Benería, referent de l'economia feminista, per les seues aportacions en els estudis d'economia de gènere, la situació de la dona en el tercer món, la divisió sexual del treball i el paper de la dona en el creixement econòmic. Va rebre la estatuilla de mans de María Luisa Moltó, catedràtica de la Facultat de Ciències Econòmiques i Empresarials i Directora del Institut Universitari d’Estudis de la Dóna, de la Universitat de València. “Les dones hem trencat el silenci, però encara hi ha homes que diuen coses similars a les dones i se'ls fa més cas, la qual cosa indica que existeixen molts canvis encara que han de donar-se en la nostra societat”, va concloure en la seua intervenció.

Respecte a Carmen Alborch, es va destacar la seua contribució en la lluita per la igualtat, reivindicant el paper de l'educació i la cultura com a valors socials en la construcció de la igualtat de gènere; reclamant polítiques positives per a revertir la "absència" de la dona "en els espais de poder" i "en els temples oficials del saber", “fer visible l'invisible” i “reconèixer el talent i l'autoritat de les dones". Li va lliurar el guardó Carmen Martínez. En la seua intervenció, Alborch va incidir en la importància de la coeducació i que el feminisme persegueix una vida sense violència. “Cal alçar la veu contra el masclisme, contra la violència. La llibertat s'aprèn exercint-la i si les dones som lliures i felices, també ho seran els homes, ho serem tots”, va concloure.

Carmen Martínez, per la seua banda, va agrair a les dues premiades la seua presència a Quart de Poblet i el fet que, en moments en què era molt més difícil, decidiren dedicar la seua vida “a lluitar pels drets de totes”. En la seua intervenció va condemnar la violència masclista i va reafirmar el compromís de l'Ajuntament amb les polítiques destinades a eradicar-la i també a aconseguir la igualtat plena entre homes i dones. En aquest sentit, va posar l'accent en l'educació, en la formació de xiquets, xiquetes, adolescents i joves que no justifiquen ni la desigualtat ni cap forma de violència de gènere.

 

Informa Nou Horta. Quart de Poblet

Publicat en Quart de Poblet - VAL

La formació en gènere i l’educació en igualtat són objectius claus per a l’Institut Faustí Barberà d’Alaquàs. La comissió d’Igualtat i Convivència del centre ha posat en marxa unes jornades de formació en gènere que sota en lema “Eduquem en igualtat” volen formar els professionals de l’educació així com altres persones interessades en la igualtat.

L’acte inaugural va tindre lloc el passat 5 d’octubre i va córrer a càrrec de la directora de l’Institut, Paqui Morellá i de l’Alcaldessa d’Alaquàs, Elvira García Campos, que posaren en valor el treball realitzat pel centre en educació en igualtat. A continuació va tindre lloc la ponència “Llenguatge sexista: un espai de dominació” a càrrec de la professora de secundària i especialista en formació de gènere Teresa Meana.

Les jornades es realitzaran fins el mes de novembre determinats dijous en horari de 15:30 a 17:30 hores i estan dirigides al professorat tot i que la matrícula està oberta també a qualsevol persona interessada. En aquests moments hi ha inscrites 112 persones, la majoria d’elles professionals de l’educació de diferents centres d’ensenyament d’Alaquàs i d’altres poblacions de la comarca així com també de València.

El cicle continua hui dious 19 d’octubre amb la conferència “Gènere i feminismes: conceptes bàsics. Implicacions en el currículum ocult” a càrrec de Patrícia Olascoaga i Manolo Martínez. El 26 d’octubre serà el torn d’Amparo Olba amb la conferència “Investigadores a les aules”. El 2 de novembre, Irene Ballester parlarà al voltant de “Ni muses ni sotmeses: codis nous des de l’art i la publicitat”. El 9 de novembre Patricia Olascoaga impartirà la ponència “Violències: definicions i tipus. Importància de la prevenció en l’adolescència”. El 16 de novembre, Carles Fons parlarà de “Noves masculinitats: reptes igualitaris per al segle XXI” i el 23 de novembre, Manolo Martínez serà l’encarregat de “Dels binomis normatius a les diversitats emergents”. El cicle es tancarà el 30 de novembre amb “Les dones que ens falten: una geneologia de coneixement ocultada (anàlisi dels manuals d’ESO) amb Ana López-Navajas.

Les jornades estan organitzades per la Comissió d’Igualtat i Convivència de l’Institut Faustí Barberà amb la col·laboració del projecte Erasmus + K1 “Gènere i Igualtat: una mirada europea” i del col·lectiu EntreIguals. 

 

Informa Nou Horta. Alaquàs

Publicat en Alaquàs-VAL

Burjassot fa un balanç molt positiu de la Xarxa d’Agents d’Igualtat i aposta per la continuïtat d’aquest servei que des d’enguany gestionen els mateixos ajuntaments, subvencionats per la Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives.

En el cas d’aquesta localitat de l’Horta, l’agent està incorporada des del passat mes d’abril a l’equip d’Espai Dona, el Servei d’Atenció Integral a les Dones de Burjassot, i, segons ha explicat la Regidora d’Igualtat, Lluna Àrias, «la seua incorporació ha permés aprofundir en el caràcter multidisciplinar d’Espai Dona i ampliar i millorar, per tant, el servei que donem a la ciutadania».

Així li ho ha transmès la Regidora d’Igualtat a la directora de l’Institut Valencià de la Dona i Igualtat de Gènere, Maria Such, en la reunió mantinguda el passat divendres. A la trobada han acudit també el Coordinador de l’Àrea de Polítiques d’Igualtat i Benestar de l’Ajuntament de Burjassot, Manuel Monje, i la Coordinadora d’Espai Dona, Olimpia Rocher.

L’objectiu de la reunió ha sigut, en paraules de la regidora, «traslladar-li el nostre agraïment per la creació d’aquesta xarxa i assegurar-nos, en la mesura del possible, la voluntat de la Direcció General de continuar amb el finançament d’aquestes figures als ajuntaments». A més, segons ha explicat, «en el nostre cas concret, volíem també, per què no, comunicar la nostra satisfacció per la persona que desenvolupa aquestes tasques a Burjassot, que està encarregant-se de coordinar un dels nostres projectes, ara mateix, més ambiciosos, l’elaboració i implementació del Pla Municipal d’Igualtat per a l’Ajuntament i per a la ciutadania de Burjassot, i que ha permés, com a novetat, que Espai Dona obri un servei d’atenció personalitzat a les dones i les entitats de Burjassot.»

La Xarxa Valenciana d'Agents d'Igualtat de la Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives, que ja compta amb més de 40 integrants, té entre les seues funcions la de treballar en la promoció de la igualtat entre dones i homes, realitzant tasques d'informació i assessorament personalitzat a dones sobre recursos i serveis; assessorar sobre la creació d'empreses i la millora de l'activitat empresarial o autònoma; elaborar, implementar i avaluar els plans d'igualtat municipals i la incorporació de la perspectiva de gènere en les polítiques públiques municipals; i tasques de prevenció i detecció de la violència de gènere, actuant en coordinació amb els serveis especialitzats de la Generalitat.

Per a Lluna Àrias, «aquesta iniciativa és una bona mostra de l’aposta del Govern pel municipalisme i la proximitat, també en l’àmbit de les polítiques d’Igualtat, i del reconeixement dels Ajuntaments com a primer recurs de la ciutadania en l’exigència dels seus drets i el seu benestar».

 

Informa Nou Horta. Burjassot

Publicat en Burjassot-VAL

L'Ajuntament de Paiporta ha presentat al personal municipal la part interna del primer Pla d'Igualtat de l'Ajuntament. Aquest pla contempla 38 accions concretades en una sèrie de mesures, accions formatives i canvis en els reglaments que tenen com a objectiu combatre la desigualtat entre homes i dones, treballadors i treballadores. L'implantació del pla intern començarà immediatament, i anirà seguida de l'aprovació del Pla d'Igualtat de la Ciutadania, que s'aplicarà a partir de 2018 a tota la població de Paiporta amb els mateixos objectius.

“El nostre govern té un compromís amb la igualtat efectiva entre homes i dones i, per això, des del primer dia venim treballant en eixe sentit”, ha explicat durant la presentació l'alcaldessa de Paiporta, Isabel Martín. Això s'ha substanciat, segons la dirigent, en accions com l'ús del llenguatge igualitari en les comunicacions de l'Ajuntament, i en altres decisions, com la creació d'una plaça de tècnic o tècnica d'Igualtat i la contractació d'una persona que coordinarà totes aquestes accions.

Martín ha agraït la tasca realitzada fins ara per departaments sencers i treballadors i treballadores que han col·laborat en realitzar el diagnòstic, i la que hauran de realitzar en el futur per tal de formar-se i aplicar les mesures que contempla el pla. Així mateix, ha afegit que aquest pla s'aplica primer de forma interna perquè “és molt important la imatge que es projecta a la societat des de l'Ajuntament, que no pot ser altra que la d'una institució que fomenta la igualtat”.

La regidora d'Igualtat, Maribel Albalat, ha dit que “el compromís amb la igualtat és cosa totes i tots els membres de l'equip de govern, i necessitem la col·laboració de les treballadores i treballadors de l'Ajuntament”. Albalat ha comentat que “la base de la realitat tan dura que vivim amb la violència masclista és la desigualtat”, que és precisament el que pretén combatre aquest pla. La responsable d'Igualtat ha destacat la'posta de l'Ajuntament amb aquesta causa amb la redacció d'aquests plans i la contractació de personal especialitzat per a portar-los a terme i aconseguir un consistori on desaparega la discriminació per raó de sexe.

La part interna del Pla d'Igualtat de l'Ajuntament de Paiporta preveu actuacions en 8 eixos: Recursos humans, on s'intervindrà sobre la composició de la plantilla, la promoció interna o l'accés a l'ocupació pública. El segon eix és l'ordenació del temps de treball i la conciliació de la vida personal, familiar i laboral. El tercer fa referència a la salut laboral i la prevenció de riscos laborals. El quart contempla la redacció d'un protocol d'actuació davant l'assetjament sexual i per raó de sexe. El cinquè treballa temes de comunicació; el sisè, la transversalitat; el setè, la violència de gènere, amb formació específica i un catàleg de recursos del consistori i les competències que té la institució. I el huitè i últim fa referència a l'accés a béns i serveis.

Cada eix contempla una sèrie d'accions que tenen terminis d'execució des d'ara i fins a l'any 2020 en funció de la prioritat que s'ha establert per motius de pressupost, abast de la mesura o urgència, d'acord amb la Comissió d'Igualtat de l'Ajuntament i les aportacions del personal tècnic. La plantilla de l'Ajuntament tindrà un paper fonamental a l'hora d'aplicar les mesures, i també de ser receptors i receptores de formació en cadascun dels eixos que conformen el Pla.

 

Informa Nou Horta. Paiporta

Publicat en Paiporta-VAL

L'alcalde de Xirivella, Ricard Barberà, la regidora d'Igualtat, Isabel García, i la directora general de l'Institut Valencià de les Dones i per la Igualtat de Gènere, Maria Such, han participat en les primeres Jornades d'Igualtat i Diversitat centrades en l'impuls de la igualtat real i el respecte a la diversitat. 

L'objectiu d'esta nova iniciativa anual és dotar la ciutadania, el personal tècnic i els polítics i polítiques de les ferramentes per a implantar plans d'igualtat en l'administració i l'associacionisme.

En les jornades, que s'han realitzat a la Casa de la Dona de Xirivellat ha participat Asunción Ventura, professora de Dret Constitucional de la Universitat Jaume I i membre del Consell Jurídic Consultiu de la Comunitat Valenciana. S'han fet dos taules redones per a debatre sobre la implantació de les polítiques d'igualtat i respecte a la diversitat en l'àmbit municipal i en l'àmbit associatiu. Com a cloenda d’estes primeres Jornades d’Igualtat i Diversitat a Xirivella s'ha projectat, amb la col·laboració de Lambda, el documental "Mostra la ploma als pobles".

L’alcalde, Ricard Barberà, explica que a Xirivella existeix un «compromís amb la igualtat de gènere tant en l'Ajuntament com en nombrosos col·lectius, i estes jornades en són un bon exemple. Es tracta d’una iniciativa que pretén generar un espai comú de treball entre associacions, ciutadania i administració pública per a reflexionar i analitzar l’evolució de la igualtat real". 

Per la seua banda, la regidora d’Igualtat, Isabel García, ha explicat que "s'ha de de continuar treballant per eliminar les diferències que hi ha entre la igualtat formal i la igualtat real". A més, la regidora ha exposat que "els governs locals, per la seua proximitat a la ciutadania, són actors clau per a desenvolupar i impulsar la igualtat i diversitat".

 

Informa Nou Horta. Xirivella

Publicat en Xirivella-VAL

Amb motiu de la commemoració del 'Dia internacional de l'eliminació de la violència contra les dones' de 2016, instituït per Nacions Unides (ONU), l'Institut Valencià de la Joventut va convocar el concurs 'No em toques el WhatsApp' per a sensibilitzar sobre aquest tema als joves de la Comunitat.

Ara, els treballs guanyadors s'exposen per diversos pobles de la nostra geografia, i del 25 de setembre al 8 d'octubre arriben al centre cultural Xicranda de Godella, on tindrà lloc la inauguració el dimecres 27 a les 19:00 h a càrrec de la regidora d'Igualtat, Teresa Bueso.

Aquesta exposició pretén transmetre valors de convivència, educació i respecte, davant el que significa l'existència, encara avui dia, d'actituds violentes contra les dones. Es tracta de conscienciar a tota la societat de la realitat de moltes dones i de la necessitat d'ajudar-les denunciant qualsevol manifestació o indici de violència contra elles.

 

Informa Nou Horta. Godella

Publicat en Godella-VAL

L'àrea d'Igualtat de l'Ajuntament de Manises ha organitzat la projecció del documental «També som dones» el pròxim dijous 14 de setembre a les 19:00 h a la Sala Vicent Ros de la Casa Cultura de Manises. Aquest acte, presentat per Noemí Serrano García, Tècnica de l'àrea de dones i per la Igualtat de Gènere de Plena Inclusió Comunitat Valenciana, es tracta d'una activitat inclusiva en la qual pot participar qualsevol persona interessada en conéixer la realitat de les dones amb discapacitat intel·lectual i/o del desenvolupament.

El documental, realitzat per Plena Inclusió Madrid, "pretén acostar al públic les barreres que les dones amb discapacitat intel·lectual encontren a la seua vida quotidiana i els suports que necessiten per la seua plena inclusió social", segons paraules de la regidora d'Igualtat, Pilar Bastante.

"També som done"» arreplega el testimoni de quatre dones amb discapacitat intel·lectual i d'una mare amb una filla que pateix autisme. El documental posa de manifest la importància de poder accedir a un treball, a l'educació, a la protecció davant la violència de gènere i a la possibilitat de tindre una vida en parella. Per altra banda, la quinta història visibilitza la importància del rol de les mares amb fills discapacitats i la carència d'ajudes que reben, a més de les renúncies personals que realitzen per garantir el benestar de les seues famílies.

Cinc històries personals que representen i donen veu a les 114.422 dones amb discapacitat intel·lectual que actualment viuen a Espanya. A més de demostrar a la societat la seua constància perquè les dones amb discapacitat son, estan i conten.

 

Informa Nou Horta. Manises

Publicat en Manises-VAL

La Regidoria d'Igualtat de l'Ajuntament de Manises presentarà el dijous 22 de juny a les 19:00 h a la Sala Vicent Ros de la Casa de Cultura el documental Campiones invisibles, de la directora valenciana Paqui Méndez.

Aquest documental pretén donar visibilitat a la dones esportistes que han aconseguit títols nacionals i internacionals i/o medalles olímpiques i fer un seguiment de la seua trajectòria esportiva. L'objectiu és descobrir la seua realitat a la societat manisera i aconseguir, així, situar-les en el lloc que els correspon. Així mateix, el documental sorgeix per a mostrar algunes de les desigualtats i injustícies que es donen en l'esport professional amb les dones que, de vegades, tot i que aconseguir millors resultats i triomfs que els seus companys esportistes, no reben un tracte social equivalent, ni elles, ni els seus èxits esportius.

La directora, Paqui Méndez, juntament amb dones del municipi destacades en l'esport i la regidora d'Igualtat de l'Ajuntament de Manises, Pilar Bastante, estarà present en la taula redona que es realitzarà després de la projecció del documental. Paqui Méndez incideix en la desigualtat existent entre l'esport femení i el masculí malgrat els resultats esportius. Afirma, en diverses entrevistes realitzades anteriorment, que “les dones tenen més obstacles, i un dels principals és que els mitjans de comunicació ignoren o les tracten com a objectes”.

El tractament informatiu desigual dels resultats esportius aconseguits per les dones respecte als assolits en categoria masculina, tant en competicions individuals com per equips, fa que les triomfadores en el camp de l'esport siguen autèntiques desconegudes per a la societat. Aquest projecte pretén mostrar les condicions de partida de les esportistes que, en cap cas, són equitatives a la dels seus companys, així com generar referents positius per a les futures esportistes.

 

Informa Nou Horta. Manises

 

Publicat en Manises-VAL
Pàgina 8 de 9