Mostrant articles per etiqueta: genero

L'Ajuntament de Quart de Poblet torna a fer un pas avant en el que a polítiques d'igualtat es refereix i, al costat d'altres quatre municipis, està coordinant la jornada Prevenció d'Addiccions amb Perspectiva de Gènere, que se celebrarà el 10 de març. Les persones interessades poden inscriure's en https://bit.ly/37KuVu7.


Destinada a agents d'igualtat, professionals de la prevenció de conductes addictives, professorat, famílies, joves i tota persona relacionada amb l'àmbit de la joventut i la salut, amb aquesta jornada es vol evidenciar els estereotips de gènere en relació amb les addiccions.


A través d'una metodologia principalment participativa, el taller, que es desenvoluparà de 17 a 20 hores, s'estructura en huit ponències. En aquestes, es compartiran diferents exemples d'experiències reeixides, establint sinergies i creant un treball en xarxa.
Conscients de la falta d'inclusió de la perspectiva de gènere en els programes de prevenció de les conductes addictives desenvolupats en els últims 30 anys, l'equip de govern pretén analitzar i visibilitzar les representacions socials dels consums per a les dones.

 

En aquest sentit, malgrat que ja està establit que la salut està determinada per múltiples factors, com la qualitat de les relacions i de les condicions de vida, l'entorn pròxim o l'accés als serveis i al mercat laboral, falta una visió transversal que també incloga les qüestions de gènere.

 

Per això, aquesta jornada s'alça com una eina de gran ajuda per a repensar les actuals perspectives i considerar quins són els seus punts cecs. Així, s'intentarà respondre a qüestions com quin és l'afectació diferencial del consum d'alcohol o si es culpabilitza a les dones concloent prematurament que el consum excessiu d'alcohol les situa en perill davant agressions sexuals.

 

Informa Nou Horta. Quart de Poblet

Publicat en Quart de Poblet - VAL

Amb motiu del Dia Internacional de la Dona, que se celebra cada 8 de març, Quart de Poblet va aprovar en el ple celebrat el 23 de febrer, per unanimitat dels grups polítics, una declaració institucional reivindicant i reiterant el compromís municipal amb la defensa dels drets laborals i socials de les dones.


Una responsabilitat encara més necessària en l'actual context, ja que, tal com es va evidenciar en el document, els avanços reeixits en el camp de la igualtat s'estan veient amenaçats a causa de la crisi sanitària que està reforçant desigualtats i vulnerabilitats en els sistemes socials, polítics i econòmics.


La major presència de dones en treballs precaris i d'economia submergida; la càrrega de cures i atenció sociosanitària, incloent els no remunerats; la falta de companyia durant el part; la doble càrrega laboral en conjuminar el teletreball amb l'atenció de majors i menors; o la convivència confinada amb els seus maltractadors en un context d'imposició de distanciament social són algunes de les situacions que es van exposar per a reflectir aquesta realitat.


Per tot això, la corporació municipal es va comprometre, com a primera porta a la ciutadania de les polítiques públiques, a fer un major esforç per a contribuir a la igualtat real. En aquest sentit, va destacar la necessitat d'intensificar des del municipalisme el desenvolupament d'un treball *interseccional i transversal, dotat econòmicament a través de la realització de pressupostos amb perspectiva de gènere, reconeixent i assumint com a pròpies les iniciatives i accions del feminisme en totes les seues esferes.


Davant les majors dificultats que enfronten les dones en l'àmbit rural, es va establir la necessitat de desenvolupar polítiques encaminades a fomentar l'ocupació i l'emprenedoria, i l'educació per a la igualtat d'oportunitats en aquest context.


També es va reclamar la ratificació del Conveni 189 de l'Organització Internacional del Treball (OIT) per a la dignificació del treball en la llar i les cures i es va manifestar la importància de fer complir la normativa vigent per a assegurar salaris igualitaris entre homes i dones.


A més, es va convidar a la ciutadania a reivindicar un futur sense discriminació per raó de gènere o sexe, reclamant la necessitat de dotar a les entitats locals dels mitjans necessaris per a dur a terme les competències en matèria d'igualtat i garantir l'impuls d'actuacions que contribuïsquen a la convivència, el progrés i el desenvolupament social i econòmic sostenible.


Finalment, un altre dels aspectes que es va reivindicar en la declaració és la labor transversal que es dona a la Comunitat Valenciana en defensa dels drets de les dones, destacant la implicació d'homes i dones des d'associacions veïnals, esportives, ecologistes, en defensa de la salut, els drets humans, l'urbanisme, la cultura o l'educació. Una tasca que ha permés aconseguir canvis estructurals per una societat plural, diversa amb els drets de les persones i la seua autonomia.

 

Informa Nou Horta. Quart de Poblet

Publicat en Quart de Poblet - VAL

El president de la Diputació de València, Jorge Rodríguez, ha assistit aquest dilluns al costat de la diputada d'Igualtat, Isabel García, a l'acte de presentació del Pacte valencià contra la violència de gènere i masclista que ha tingut lloc en el Centre del Carme de València, i en el qual la Corporació provincial té un paper protagonista amb l'aportació de l'experiència de gestió en matèria d'igualtat d'aquests dos anys de legislatura i la participació i coordinació en alguns dels objectius del Pacte. 

La signatura del document ha estat presidida pel president de la Generalitat, Ximo Puig; i la vicepresidenta, Mónica Oltra, els qui després de la rúbrica han procedit a llegir un discurs en el qual han agraït la col·laboració i participació de totes les institucions, entre elles la Diputació de València, així com d'organismes i entitats de la societat civil.

Rodríguez ha subratllat la importància d'aquest dia “històric” en el qual, “per primera vegada, tots els agents socials, col·lectius feministes i el conjunt de les administracions signem un pacte unitari per a fer front a la xacra de la violència masclista”. Una xacra contra la qual la Diputació porta ja “dos anys treballant en aquesta línia: un dels pilars sobre els quals anava a sustentar-se nostra acció de govern com una qüestió transversal, incidint en la formació i els plans d'igualtat”, ha expressat el president.

Per la seua banda, la responsable de l'àrea d'Igualtat, Isabel García, ha posat en valor les mesures aportades per la Diputació, “l'única de les corporacions provincials que ha participat de forma activa en el pacte”. “Hem posat l'accent en la formació del personal polític i tècnic dels municipis”, ha destacat la diputada, que també ha fet esment al protocol de finestreta única al que les víctimes de violència de gènere podran acudir i evitar així “adonar de quin és la seua situació en policia, ajuntament, jutjat…”.

 

La Diputació de València, present en totes les línies estratègiques

El Pacte valencià contra la violència de gènere i masclista és una resposta a “la desigualtat estructural, la discriminació i l'opressió basada en el gènere”, segons s'explica en el propi manifest del text que arreplega les 290 mesures acordades per totes les administracions públiques valencianes, entitats i organismes de la societat civil. “El present pacte és un acord institucional, polític, social, cultural i cívic que ens interpel·la a lluitar conjuntament contra la violència de gènere i masclista”.

La Diputació de València ha sigut protagonista com a única institució provincial que ha participat en el desenvolupament i signatura d'aquest pacte i està present en totes les línies estratègiques d'actuació, on intervé en un total de 46 mesures. Aquesta institució s'ha compromès també a incloure en el seu pressupost partides que complementen els 12 milions d'euros anuals que pressupostarà la Generalitat per a aquesta fi.

A més, la Diputació de València coordinarà tres mesures concretes: l'elaboració i implementació de plans d'igualtat en entitats locals de tot el territori; la realització de programes, serveis i polítiques públiques de recolze en matèria de violència de gènere per a municipis de menys de 20.000 habitants; així com el blindatge i augment del pressupost de partides destinades a la lluita contra la violència contra les dones per part de les diputacions.

 

Primer Pla d'Igualtat de la Diputació 

L'aposta ferma de la Diputació de València per la igualtat es farà visible també aquest mateix mes amb l'aprovació del primer Pla d’Igualtat de la Corporació provincial. Aquest tema serà una de les principals qüestions a abordar en el pròxim ple de la Diputació, que tindrà lloc el dimarts 26 de setembre.

Aquest pla donarà resposta a les obligacions pròpies de les administracions públiques assenyalades en la Llei Orgànica 3/2007, que insta a tenir un pla per a promoure la igualtat de tracte i d'oportunitats en l'ocupació pública. La institució provincial no havia abordat fins avui un pla d'aquestes característiques.

El Pla d’Igualtat serà l'instrument que definisca els objectius i les principals mesures a adoptar per a eliminar qualsevol tipus de discriminació per raó de sexe i que promoga de manera activa la igualtat d'oportunitats entre dones i homes en la gestió i les pràctiques de recursos humans de la Diputació.

Vídeo de la notícia en youtube.

 

Informa Nou Horta. Valencia

Publicat en València