Mostrant articles per etiqueta: igualdad

La Casa de la Dona de Torrent està fomentant valors d'igualtat entre xiquets i xiquetes amb una sèrie d'activitats. Durant l'horari escolar, l'alumnat de diferents col·legis de Torrent assisteixen a l'interessant contacontes “Tots i totes som importants” oferit per Marta Pereira.

Durant les jornades, els xiquets i xiquetes aprenen, de manera divertida i comptant amb marionetes, la història de diferents dones que han lluitat per la igualtat de gènere.

 

Informa Nou Horta. Torrent

Publicat en Torrent-VAL
Etiquetat com

L'alumnat de 3º i 4º d'Educació Primària de tots els col·legis de Quart de Poblet ha assistit aquest matí a la representació de l'obra científica “Quin treball tan curiós!”, amb la qual, a més de divertir-se, han après hàbits d'higiene saludables i valors en igualtat de gènere.

En primer lloc, la protagonista d'aquesta obra ha convidat als xiquets i xiquetes a endevinar la seua professió, que han encertat a la primera. Més tard, amb ajuda de la ciència i uns personatges molt especials, els ha mostrat què hi ha en les seues mans, boca i nas, ensenyant-los, així, quins són els hàbits d'higiene que han de seguir per a desfer-se de bacteris i virus i estar completament sans. A la representació ha assistit la regidora d'Educació, Cultura i Igualtat, Cristina Mora.

Aquesta iniciativa, impulsada pel projecte de divulgació Ciutat Ciència, que desenvolupen el CSIC i l'Obra social “la Caixa” en col·laboració amb més de 40 ajuntaments, forma part del programa d'activitats de la 6ª edició de la Setmana de la Ciència de Quart de Poblet, que va començar el 5 de novembre i continuarà fins a dimarts que ve. L'alcaldessa, Carmen Martínez, juntament amb la regidora de Cultura, Cristina Mora, va inaugurar aquesta Setmana de la Ciència dilluns passat en la Casa de la Cultura, on actualment i fins al 17 de novembre pot visitar-se l'exposició “L'energia que ens mou”. A més, la Casa de la Dóna també acollirà una altra exposició fins a aqueixa mateixa data amb la qual es pretén donar notorietat al paper de la dona científica.

Dins de les activitats que ja s'han dut a terme en aquesta Setmana de la Ciència destaca la jornada de cinema-fórum-debat sobre el setè capítol de la serie Cosmos; la xarrada del meteoròleg Manuel Bañón, en la qual va explicar el treball dels meteoròlegs en l'Antàrtida; i la ponència de la Dra. Ana Lluch, centrada en els avanços en la recerca oncològica i en l'abordatge del càncer de mama. També han realitzat les seues aportacions el Dr. Avelino Corma, Príncep d'Astúries de Recerca Científica i Tècnica, i el XXII premie europeu de Divulgació Científica, el Dr. Andreu Escrivà. El primer d'ells va oferir una conferència titulada “Tecnologies per a canviar l'actual model energètic”, en la va recalcar la importància de la tecnologia per a donar una resposta sostenible a la demanda d'energia de la societat. Per la seua banda, Escrivà va instar en la urgent necessitat que suposa abordar el canvi climàtic.

Aquesta vesprada les activitats continuen en Centre Cultural El Casino, a les 19.15 hores, amb una ponència de la Dra. Console Guerri en la qual parlarà sobre el consum d'alcohol en l'adolescència. El dissabte 11 es realitzarà un taller per a joves de totes les edats en el qual s'explorarà les escales de l'univers, des del més gran fins al més xicotet. La concentració per a assistir al taller serà a les 11.00 hores en la plaça de l'Ajuntament. Aqueixa mateixa nit, en la plaça de l'Església es realitzarà una observació astronòmica.

El diumenge segueix el programa amb un concert de música realitzat per l'alumnat del Centre Professional de Música Mestre Molins de Quart de Poblet, a les 12 hores en el Centre Cultural El Casino. A la vesprada, i en el mateix lloc, es projectarà la pel·lícula “L'home que coneixia l'infinit” i es realitzarà un col·loqui-debat. A continuació, es procedirà a la clausura de la Setmana de la Ciència 2017, encara que el Barri del Crist acollirà dues ponències més. La primera d'elles serà el dilluns 13 a les 19.15 hores i consistirà en una xarrada sobre aliments saludables i supersaludables impartida pel Dr. José Vicente Gil Ponce. La segona, titulada “Les aventures d'un biòleg en els jutjats”, il·lustrarà les pròpies experiències del Dr. Luis Burillo Borrego i tindrà lloc el dimarts 14 a les 19.15 hores.

 

Informa Nou Horta. Quart de Poblet

Publicat en Quart de Poblet - VAL

La formació en gènere i l’educació en igualtat són objectius claus per a l’Institut Faustí Barberà d’Alaquàs. La comissió d’Igualtat i Convivència del centre ha posat en marxa unes jornades de formació en gènere que sota en lema “Eduquem en igualtat” volen formar els professionals de l’educació així com altres persones interessades en la igualtat.

L’acte inaugural va tindre lloc el passat 5 d’octubre i va córrer a càrrec de la directora de l’Institut, Paqui Morellá i de l’Alcaldessa d’Alaquàs, Elvira García Campos, que posaren en valor el treball realitzat pel centre en educació en igualtat. A continuació va tindre lloc la ponència “Llenguatge sexista: un espai de dominació” a càrrec de la professora de secundària i especialista en formació de gènere Teresa Meana.

Les jornades es realitzaran fins el mes de novembre determinats dijous en horari de 15:30 a 17:30 hores i estan dirigides al professorat tot i que la matrícula està oberta també a qualsevol persona interessada. En aquests moments hi ha inscrites 112 persones, la majoria d’elles professionals de l’educació de diferents centres d’ensenyament d’Alaquàs i d’altres poblacions de la comarca així com també de València.

El cicle continua hui dious 19 d’octubre amb la conferència “Gènere i feminismes: conceptes bàsics. Implicacions en el currículum ocult” a càrrec de Patrícia Olascoaga i Manolo Martínez. El 26 d’octubre serà el torn d’Amparo Olba amb la conferència “Investigadores a les aules”. El 2 de novembre, Irene Ballester parlarà al voltant de “Ni muses ni sotmeses: codis nous des de l’art i la publicitat”. El 9 de novembre Patricia Olascoaga impartirà la ponència “Violències: definicions i tipus. Importància de la prevenció en l’adolescència”. El 16 de novembre, Carles Fons parlarà de “Noves masculinitats: reptes igualitaris per al segle XXI” i el 23 de novembre, Manolo Martínez serà l’encarregat de “Dels binomis normatius a les diversitats emergents”. El cicle es tancarà el 30 de novembre amb “Les dones que ens falten: una geneologia de coneixement ocultada (anàlisi dels manuals d’ESO) amb Ana López-Navajas.

Les jornades estan organitzades per la Comissió d’Igualtat i Convivència de l’Institut Faustí Barberà amb la col·laboració del projecte Erasmus + K1 “Gènere i Igualtat: una mirada europea” i del col·lectiu EntreIguals. 

 

Informa Nou Horta. Alaquàs

Publicat en Alaquàs-VAL

L'Ajuntament de Paiporta ha presentat al personal municipal la part interna del primer Pla d'Igualtat de l'Ajuntament. Aquest pla contempla 38 accions concretades en una sèrie de mesures, accions formatives i canvis en els reglaments que tenen com a objectiu combatre la desigualtat entre homes i dones, treballadors i treballadores. L'implantació del pla intern començarà immediatament, i anirà seguida de l'aprovació del Pla d'Igualtat de la Ciutadania, que s'aplicarà a partir de 2018 a tota la població de Paiporta amb els mateixos objectius.

“El nostre govern té un compromís amb la igualtat efectiva entre homes i dones i, per això, des del primer dia venim treballant en eixe sentit”, ha explicat durant la presentació l'alcaldessa de Paiporta, Isabel Martín. Això s'ha substanciat, segons la dirigent, en accions com l'ús del llenguatge igualitari en les comunicacions de l'Ajuntament, i en altres decisions, com la creació d'una plaça de tècnic o tècnica d'Igualtat i la contractació d'una persona que coordinarà totes aquestes accions.

Martín ha agraït la tasca realitzada fins ara per departaments sencers i treballadors i treballadores que han col·laborat en realitzar el diagnòstic, i la que hauran de realitzar en el futur per tal de formar-se i aplicar les mesures que contempla el pla. Així mateix, ha afegit que aquest pla s'aplica primer de forma interna perquè “és molt important la imatge que es projecta a la societat des de l'Ajuntament, que no pot ser altra que la d'una institució que fomenta la igualtat”.

La regidora d'Igualtat, Maribel Albalat, ha dit que “el compromís amb la igualtat és cosa totes i tots els membres de l'equip de govern, i necessitem la col·laboració de les treballadores i treballadors de l'Ajuntament”. Albalat ha comentat que “la base de la realitat tan dura que vivim amb la violència masclista és la desigualtat”, que és precisament el que pretén combatre aquest pla. La responsable d'Igualtat ha destacat la'posta de l'Ajuntament amb aquesta causa amb la redacció d'aquests plans i la contractació de personal especialitzat per a portar-los a terme i aconseguir un consistori on desaparega la discriminació per raó de sexe.

La part interna del Pla d'Igualtat de l'Ajuntament de Paiporta preveu actuacions en 8 eixos: Recursos humans, on s'intervindrà sobre la composició de la plantilla, la promoció interna o l'accés a l'ocupació pública. El segon eix és l'ordenació del temps de treball i la conciliació de la vida personal, familiar i laboral. El tercer fa referència a la salut laboral i la prevenció de riscos laborals. El quart contempla la redacció d'un protocol d'actuació davant l'assetjament sexual i per raó de sexe. El cinquè treballa temes de comunicació; el sisè, la transversalitat; el setè, la violència de gènere, amb formació específica i un catàleg de recursos del consistori i les competències que té la institució. I el huitè i últim fa referència a l'accés a béns i serveis.

Cada eix contempla una sèrie d'accions que tenen terminis d'execució des d'ara i fins a l'any 2020 en funció de la prioritat que s'ha establert per motius de pressupost, abast de la mesura o urgència, d'acord amb la Comissió d'Igualtat de l'Ajuntament i les aportacions del personal tècnic. La plantilla de l'Ajuntament tindrà un paper fonamental a l'hora d'aplicar les mesures, i també de ser receptors i receptores de formació en cadascun dels eixos que conformen el Pla.

 

Informa Nou Horta. Paiporta

Publicat en Paiporta-VAL

La Diputació de València manté el pas ferm en l'aposta per la Igualtat, que aplica en tots els àmbits de gestió i que en les últimes setmanes ha viscut dues fites històriques com la participació, amb 50 mesures i la coordinació de tres àrees, en el Pacte Valencià contra la Violència de Gènere, i l'aprovació en el plànol provincial del primer Pla d'Igualtat en la història de la institució. 

L'activitat en matèria d'Igualtat no cessa des de l'àrea que dirigeix Isabel García, i aquest dimarts s'ha donat un nou impuls a la faceta formativa, un dels pilars que vertebra la gestió de la institució que presideix Jorge Rodríguez. La pròpia Isabel García ha inaugurat en el MuVIM el curs semipresencial d'elaboració i engegada de Planes d'Igualtat, al que han assistit tècnics municipals i personal polític que a partir d'ara poden completar el curs en línia, a través de la plataforma disposada per la Diputació. 

El curs està destinat a personal i càrrecs electes de les entitats locals de la província de València encarregats d'elaborar i/o d'implementar els plans d'igualtat. Amb aquesta formació es pretén dotar als ajuntaments d'un instrument per a l'elaboració dels seus propis Planes d'Igualtat. D'aquesta manera, es pretén sensibilitzar i formar al personal polític i tècnic d'àmbit municipal promovent processos de reflexió que generen transformació social cap a una ciutadania més equitativa, igualitària i inclusiva.

La diputada Isabel García, que ha realitzat la presentació d'aquestes jornades formatives, ha recordat que des de principi de legislatura i des de l'àrea d'Igualtat van prendre com a objectiu prioritari “formar tant al personal tècnic com al polític en matèria de violència de gènere i d'Igualtat”.

El passat any, aquest curs formatiu va estar centrat en la violència de gènere i va servir per a conscienciar i formar al personal per a prevenir i saber actuar davant aquesta xacra social. Un assumpte prioritari si es té en compte que, com recorda Isabel García, “la violència de gènere és la major de les desigualtats”.

Així mateix, la diputada ha recordat que “portem dos anys treballant plans d'igualtat en els municipis i hem aconseguit implantar aquests plans en un 50% de la província de València, quan fins ara solament un 10% comptava amb ells”. No obstant açò, García ha insistit que “el nostre objectiu des de l'àrea d'Igualtat és aconseguir que al final de legislatura el 100%, o almenys el 95% dels municipis, compten amb aquests plans d'igualtat”.

 

Curs de formació sobre Planes d'Igualtat Municipals

El curs de formació del Pla d'Igualtat Municipal, que enguany compta amb la gran novetat de la formació en línia, té una durada de 40 hores i s'impartirà des d'aquest mateix dimarts 3 d'octubre fins al pròxim 1 de desembre, amb dues sessions presencials, la inauguració i la que clausurarà el curs l'1 de desembre, de 09:00 a 19:00 hores. Ambdues sessions presencials tindran lloc en el Museu Valencià de la Il·lustració i de la Modernitat (MuVIM).

Durant la presentació, dues de les ponents i formadores del curs, Ana Julián i Angoixes Bertomeu, amb una llarga trajectòria formativa en matèria d'Igualtat, han informat als 150 participants que han assistit a la presentació del curs sobre el funcionament de la plataforma i el pla de treball. 

La Diputació de València va realitzar el llançament de l'oferta del curs el passat 1 de setembre i va rebre més de 300 sol·licituds. S'espera que en 2018 es realitzen 5 edicions més sobre aquestes jornades formatives.

 

Informa Nou Horta. Valencia

Publicat en València
Etiquetat com

En aquests dies ha tingut lloc a Burjassot la primera reunió de l'Assemblea de Coordinadores i Coordinadors d'Igualtat del municipi, ens constituït el passat mes de febrer i que posa en contacte a aquestes noves figures dels centres escolars amb el Servei d'Atenció Integral a les Dones de l'Ajuntament de Burjassot, Espai Dóna, amb l'objectiu de plantejar accions conjuntes que faciliten el treball en matèria d'igualtat que aquests duen a terme en els centres.

L'Assemblea de Coordinadores i Coordinadors d'Igualtat està conformada per representants dels centres escolars del municipi i, juntament amb les Regidories de Polítiques d'Igualtat, dirigida per Lluna Àrias, i Educació, dirigida per Laura Espinosa, treballa per a desenvolupar accions efectives que servisquen per a sensibilitzar a l'alumnat.

La Regidoria de Polítiques d'Igualtat, que dirigeix Lluna Àrias, és la primera de la comarca a coordinar les seues actuacions amb les i els coordinadors d'igualtat dels centres escolars. Per a la Regidora, “d'aquest marc de trobada han eixit moltes i molt bones propostes que s'han materialitzat, o es materialitzaran, molt ràpid en accions. Per exemple, hem pogut ampliar els tallers de prevenció de la violència de gènere i foment de la igualtat entre dones i homes que Espai Dóna imparteix, ara també, a l'alumnat de primària. Va ser una demana d'aquest grup de professorat articulada a través de l'Assemblea”.

“Aquest òrgan està servint també com a revulsiu. Les coordinadors i els coordinadors d'igualtat dels centres es veuen recolzats i acompanyats en la seua labor, i açò impulsa també les seues iniciatives”. Com a exemple, la Regidora cita les tertúlies de lectura que organitza un dels centres i que compten amb perspectiva de gènere: s'està treballant en la primera d'elles que comptarà amb la presència de l'autora de l'obra escollida. Altres exemples són les celebracions d'alguns dels centres pel Dia Internacional de la Dona (8 de Març), el Dia Internacional contra la Violència de Gènere (25 de Novembre) o el Dia de la lluita contra l'homofòbia ( 17 de Maig). En aquest cas, un dels centres ha destacat també el treball de la seua comissió de convivència, disminuint el nombre d'expulsions i la normalització dels casos d'alumnes LGTBI.

 

Informa Nou Horta. Burjassot

Publicat en Burjassot-VAL

Este dijous 28 de setembre Xirivella acollirà a la Casa de la Dona les primeres Jornades d'Igualtat i Diversitat amb el lema "Avançant en la construcció de municipis igualitaris i diversos". L’aforament és limitat i les inscripcions per a participar en estes jornades s’han de fer enviant un correu a Aquesta adreça de correu-e està protegida dels robots de spam.Necessites Javascript habilitat per veure-la.

Esta Jornada de formació té com a objectiu facilitar al personal polític i tècnic dels ajuntaments així com a la ciutadania en general, els coneixements bàsics per a dissenyar i elaborar eines i instruments útils per a facilitar la definició i implementació de les polítiques d’igualtat i diversitat municipals.

Durant estes Jornades, els assistents podran presenciar una conferència del Pla Municipal i les eines fonamentals per a la igualtat amb la professora de dret constitucional de la Universitat Jaume I i Consellera del Consell Jurídic Consultiu de la Comunitat Valenciana, Asunción Ventura.

A continuació, hi haurà una taula redona impartida per tècniques de l’Ajuntament i on participaran membres de l’associació de dones de Xirivella sobre els municipis per la igualtat i els eixos d’actuació possibles. Un acte on es tractaran temes com ara la transversalització de la perspectiva de gènere en les polítiques d’igualtat, la sensibilització en igualtat i foment d’una organització social corresponsable, l’abordatge de la violència de gènere des dels municipis i la importància de la participació de les organitzacions de dones en la definició de les polítiques.

Per la vesprada, hi haurà una altra taula redona sobre les bones pràctiques de la Diversitat i l’associacionisme organitzat per LAMBDA, Col·lectiu de lesbianes, gais, transexuals i bisexuals i l’Associació comarcal LGTBI Iguals de l’Horta Sud.  

Com a cloenda d’estes primeres Jornades d’Igualtat i Diversitat a Xirivella es presentarà el festival internacional de cinema i cultura per la diversitat sexual, de gènere i familiar "Mostra la Ploma als Pobles" i es farà un debat.

L’alcalde, Ricard Barberà, explica que a Xirivella existeix un «compromís amb la igualtat de gènere en les institucions públiques i nombrosos col·lectius i estes jornades en són un bon exemple. Es tracta d’una iniciativa que pretén generar un espai comú de treball entre associacions, ciutadania i administració pública per a reflexionar i analitzar l’evolució de la igualtat real". "Convide a tota la ciutadania a assistir a esta Jornada i participar activament del debat i la reflexió", conclou l'alcalde.

La regidora d’Igualtat, Isabel García, expressa que "a la nostra societat s’ha produït una transformació que ha comportat arribar a tindre un grau d’igualtat formal: en les institucions, en les escoles... Ara hem de continuar treballant per eliminar les diferències que hi ha entre la igualtat formal i la igualtat real". A més, la regidora ha exposat que "els governs locals, per la seua proximitat a la ciutadania, són actors clau per a desenvolupar i impulsar la igualtat i diversitat".

 

Informa Nou Horta. Xirivella

Publicat en Xirivella-VAL

El president de la Diputació de València, Jorge Rodríguez, ha assistit aquest dilluns al costat de la diputada d'Igualtat, Isabel García, a l'acte de presentació del Pacte valencià contra la violència de gènere i masclista que ha tingut lloc en el Centre del Carme de València, i en el qual la Corporació provincial té un paper protagonista amb l'aportació de l'experiència de gestió en matèria d'igualtat d'aquests dos anys de legislatura i la participació i coordinació en alguns dels objectius del Pacte. 

La signatura del document ha estat presidida pel president de la Generalitat, Ximo Puig; i la vicepresidenta, Mónica Oltra, els qui després de la rúbrica han procedit a llegir un discurs en el qual han agraït la col·laboració i participació de totes les institucions, entre elles la Diputació de València, així com d'organismes i entitats de la societat civil.

Rodríguez ha subratllat la importància d'aquest dia “històric” en el qual, “per primera vegada, tots els agents socials, col·lectius feministes i el conjunt de les administracions signem un pacte unitari per a fer front a la xacra de la violència masclista”. Una xacra contra la qual la Diputació porta ja “dos anys treballant en aquesta línia: un dels pilars sobre els quals anava a sustentar-se nostra acció de govern com una qüestió transversal, incidint en la formació i els plans d'igualtat”, ha expressat el president.

Per la seua banda, la responsable de l'àrea d'Igualtat, Isabel García, ha posat en valor les mesures aportades per la Diputació, “l'única de les corporacions provincials que ha participat de forma activa en el pacte”. “Hem posat l'accent en la formació del personal polític i tècnic dels municipis”, ha destacat la diputada, que també ha fet esment al protocol de finestreta única al que les víctimes de violència de gènere podran acudir i evitar així “adonar de quin és la seua situació en policia, ajuntament, jutjat…”.

 

La Diputació de València, present en totes les línies estratègiques

El Pacte valencià contra la violència de gènere i masclista és una resposta a “la desigualtat estructural, la discriminació i l'opressió basada en el gènere”, segons s'explica en el propi manifest del text que arreplega les 290 mesures acordades per totes les administracions públiques valencianes, entitats i organismes de la societat civil. “El present pacte és un acord institucional, polític, social, cultural i cívic que ens interpel·la a lluitar conjuntament contra la violència de gènere i masclista”.

La Diputació de València ha sigut protagonista com a única institució provincial que ha participat en el desenvolupament i signatura d'aquest pacte i està present en totes les línies estratègiques d'actuació, on intervé en un total de 46 mesures. Aquesta institució s'ha compromès també a incloure en el seu pressupost partides que complementen els 12 milions d'euros anuals que pressupostarà la Generalitat per a aquesta fi.

A més, la Diputació de València coordinarà tres mesures concretes: l'elaboració i implementació de plans d'igualtat en entitats locals de tot el territori; la realització de programes, serveis i polítiques públiques de recolze en matèria de violència de gènere per a municipis de menys de 20.000 habitants; així com el blindatge i augment del pressupost de partides destinades a la lluita contra la violència contra les dones per part de les diputacions.

 

Primer Pla d'Igualtat de la Diputació 

L'aposta ferma de la Diputació de València per la igualtat es farà visible també aquest mateix mes amb l'aprovació del primer Pla d’Igualtat de la Corporació provincial. Aquest tema serà una de les principals qüestions a abordar en el pròxim ple de la Diputació, que tindrà lloc el dimarts 26 de setembre.

Aquest pla donarà resposta a les obligacions pròpies de les administracions públiques assenyalades en la Llei Orgànica 3/2007, que insta a tenir un pla per a promoure la igualtat de tracte i d'oportunitats en l'ocupació pública. La institució provincial no havia abordat fins avui un pla d'aquestes característiques.

El Pla d’Igualtat serà l'instrument que definisca els objectius i les principals mesures a adoptar per a eliminar qualsevol tipus de discriminació per raó de sexe i que promoga de manera activa la igualtat d'oportunitats entre dones i homes en la gestió i les pràctiques de recursos humans de la Diputació.

Vídeo de la notícia en youtube.

 

Informa Nou Horta. Valencia

Publicat en València

El Grup Municipal Popular sol·licita a l'equip de govern que augmente la consignació pressupostària per al xec empre, i recrimina que no s'incentive la paritat en les empreses, no tenint en compte l'atur estructural existent entre les dones aturades majors de 25 anys, que representa més del 50% de l'atur registrat en el municipi de Paterna. 

El Partit Popular exigeix a l'actual equip de govern que a causa de l'atur estructural s'augmente la dotació pressupostària per al xec empre, atès que encara queden quatre mesos per a finalitzar l'any i les empreses ja no podran acollir-se a aquesta subvenció per a realitzar noves contractacions amb aturats empadronats en el municipi. 

També, el grup popular demana a PSOE-Compromis que s'incentive la paritat en les empreses amb mesures que facen viable i atractiva la contractació de dones per part dels empresaris, ja que hi ha més dones aturades majors de 25 anys, p. ex. a l'agost de 2017 hi ha 1663 dones parades enfront de 995 homes en edats compreses entre 25 i 44 anys, per la qual cosa hi ha 668 dones més desocupades; quant als majors de 45 anys són 1641 dones les que estan aturades enfront de 1232 homes, sent 409 dona més les parades. 

També, quant a l'empresa pública que ells dirigeixen solament dues dones formen part dels comandaments superiors enfront dels 7 càrrecs que ostenten homes. No obstant açò, quant a llocs amb menor responsabilitat, i, per tant, menor salari són les dones les que assumeixen aquests càrrecs. Pel que des del Partit Popular li recordem al senyor Juanma Ramón, de Compromis, “el de la igualtat de gènere està molt bé, però també per a dirigir les empreses públiques.” cal destacar que amb la falta de paritat en els òrgans de selecció i valoració del personal (recordem que és una empresa participada al 100% per l'administració) es podria estar incomplint la Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes. 

Finalment, des del Partit Popular reclamem que la generació d'ocupació siga una prioritat per al Govern del Batà i, sobretot, que s'incentive la contractació en els sectors més vulnerables.

 

Informa Nou Horta. PP Paterna

Publicat en Paterna-VAL

L'àrea d'Igualtat de l'Ajuntament de Manises ha organitzat la projecció del documental «També som dones» el pròxim dijous 14 de setembre a les 19:00 h a la Sala Vicent Ros de la Casa Cultura de Manises. Aquest acte, presentat per Noemí Serrano García, Tècnica de l'àrea de dones i per la Igualtat de Gènere de Plena Inclusió Comunitat Valenciana, es tracta d'una activitat inclusiva en la qual pot participar qualsevol persona interessada en conéixer la realitat de les dones amb discapacitat intel·lectual i/o del desenvolupament.

El documental, realitzat per Plena Inclusió Madrid, "pretén acostar al públic les barreres que les dones amb discapacitat intel·lectual encontren a la seua vida quotidiana i els suports que necessiten per la seua plena inclusió social", segons paraules de la regidora d'Igualtat, Pilar Bastante.

"També som done"» arreplega el testimoni de quatre dones amb discapacitat intel·lectual i d'una mare amb una filla que pateix autisme. El documental posa de manifest la importància de poder accedir a un treball, a l'educació, a la protecció davant la violència de gènere i a la possibilitat de tindre una vida en parella. Per altra banda, la quinta història visibilitza la importància del rol de les mares amb fills discapacitats i la carència d'ajudes que reben, a més de les renúncies personals que realitzen per garantir el benestar de les seues famílies.

Cinc històries personals que representen i donen veu a les 114.422 dones amb discapacitat intel·lectual que actualment viuen a Espanya. A més de demostrar a la societat la seua constància perquè les dones amb discapacitat son, estan i conten.

 

Informa Nou Horta. Manises

Publicat en Manises-VAL
Pàgina 5 de 6