Rafelbunyol va ratificar en el ple del 27 de setembre els compromisos de tota la corporació per realitzar el primer pla d'igualtat municipal, la qual cosa suposarà un avanç en la implementació de polítiques públiques que impulsen la igualtat efectiva entre dones i homes.

Algunes d'aquestes polítiques són la promoció de la igualtat a través de mesures eficaces, la intervenció en la desigualtat de gènere tenint en compte les circumstàncies socials i institucionals, l'aplicació de la perspectiva de gènere de manera transversal amb mesures de permeabilitat dins de l'Ajuntament, l'adequació als documents normatius de tots els àmbits territorials, i la coordinació amb les polítiques d'igualtat de l'entorn.

D'altra banda, també s'ha ratificat el compromís de realització del segon pla d'igualtat d'oportunitats del personal de l'ajuntament. Aquesta eina permetrà desenvolupar condicions d'igualtat efectiva en l'accés a l'ocupació pública i en la carrera professional, facilitar la conciliació de la vida personal, familiar i laboral, fomentar la formació en igualtat, promoure la presència equilibrada de dones i homes en els òrgans de selecció i valoració, establir mesures de protecció enfront de l'assetjament sexual i d'eliminació de discriminacions retributives, així com avaluar periòdicament l'efectivitat del principi d'igualtat en tots els àmbits d'actuació.

Segons Fran López, alcalde de Rafelbunyol: “La igualtat real entre homes i dones ha de ser un objectiu prioritari de totes les institucions i organismes públics, per la qual cosa des del nostre Ajuntament continuarem fent tot el que siga a les nostres mans per avançar en aquest aspecte, per al qual aquests dos plans suposen un gran pas”.

Segons la regidora d'Igualtat, Alicia Piquer: “Suposa fer un pas més en la consecució d'un Rafelbunyol més igualitari. Amb aquestes dues eines podrem identificar millor on es produeixen les desigualtats d'oportunitats i treballar amb una agenda clara en la seua correcció”.

Informa Nou Horta. Rafelbunyol

La Mancomunitat de Carraixet ha presentat a l'auditori de l'ajuntament de Bonrepòs i Mirambell el seu II Pla d'Igualtat 2021-2025.

En l'acte han participat l'alcaldessa de Bonrepòs i Mirambell, Raquel Ramiro, la presidenta de la Mancomunitat i alcaldessa d'Alfara del Patriarca, Marisa Almodóvar, i la tècnica d'Igualtat de la consultora Nímia, Amparo Castillo.

També han acudit algunes de les treballadores de la Mancomunitat, que han sigut protagonistes de diverses dinàmiques de grup amb les quals es buscava conéixer el significat de la paraula igualtat i destacar algunes frases cèlebres de conegudes dones feministes.

L'objectiu general de l'II Pla d'Igualtat és inserir en la gestió de la Mancomunitat del Carraixet el principi fonamental d'igualtat entre dones i homes, basat en la igualtat d'oportunitats i de tracte en l'àmbit laboral.

D'aquesta manera, es pretén aconseguir la igualtat real i efectiva sense discriminació per raó de sexe, així com l'eliminació de barreres que dificulten el ple desenvolupament de les persones.

El Pla, que es desenvoluparà en quatre anys, ha comptat amb la participació de la plantilla per a així conéixer de primera mà les seues inquietuds i poder calendaritzar accions concordes a les seues necessitats.

L'alcaldessa de Bonrepòs i Mirambell ha destacat en la seua intervenció que a pesar que actualment “comptem amb un cos legislatiu que ens protegeix com a persones treballadores, encara ens queda camí per recórrer per a aconseguir la igualtat real”.

“Els nostres municipis tenen el compromís de continuar treballant amb la implementació d'aquestes polítiques perquè el personal que treballa en la Mancomunitat es beneficie de la protecció que les lleis li ofereixen en la seua pràctica laboral”, ha afegit.

Per part seua, la presidenta de la Mancomunitat ha explicat que amb aquesta planificació “donem resposta a l'objectiu d'eliminar els obstacles que impedeixen la integració laboral d'homes i dones en les mateixes condicions”.

La Mancomunitat de Carraixet ha anat incorporant la perspectiva de gènere des de la seua constitució, amb polítiques específiques i transversals. En 2017 ja es va posar en marxa l'I Pla d'Igualtat, que va finalitzar l'any passat. Ara, amb l'elaboració d'aquest segon Pla es fa un pas més endavant, mantenint l'aposta de la Mancomunitat per la igualtat entre el personal que treballa en ella.

Informa Nou Horta. Bonrepòs i Mirambell

L’Ajuntament d’Alaquàs, a través del departament de Joventut, ha creat una Escape Room sobre igualtat per tal de donar a conéixer les dones del municipi que han destacat pel seu recorregut al llarg de la història i posar en valor el seu treball i esforç.

Es tracta d’un joc a través del qual les persones participants han de resoldre proves i enigmes i ha pres com a referència el el llibre Dones d’Alaquàs editat per l’Ajuntament d’Alaquàs. A mesura que avança el joc, es dóna a conéixer informació relacionada amb dones destacades.

Per la Escape Room ha passat durant els últims mesos l’alumnat de diferentes programes formatius com Jove Oportunitat (JOOP). L’objectiu és oferir als instituts d’Alaquàs la possibilitat de participar en aquesta activitat a més d’incorporar a la Escape Room el nom d’altres dones d’Alaquàs.

Informa Nou Horta. Alaquàs

El projecte ‘Entrenant la igualtat’, promogut pel Club d’Handbol Femení de Paiporta i InterAMPA per a lluitar contra les desigualtats a través de l’esport, continua aquest dissabte al poliesportiu municipal amb un torneig mixt d’handbol, a partir de les 9.00 hores. L’esdeveniment i el projecte compten amb la col·laboració de les regidories d’Esports, Igualtat, Educació i Participació Ciutadana.

‘Entrenant la igualtat’ és un projecte interassociatiu que ha resultat guanyador de la convocatòria per a aquest tipus d’iniciatives de col·laboració entre diferents entitats de la Fundació Horta Sud. L’objectiu primordial és la promoció de l’esport femení com una de les ferramentes fonamentals per a avançar cap a la igualtat entre homes i dones.

El torneig mixt d’aquest dissabte forma part de la programació del projecte, que s’està desplegant en els últims mesos i continuarà les pròximes setmanes amb activitats per fomentar la igualtat d’oportunitats entre dones i homes mitjançant l’esport.

L’activitat es portarà a terme a les pistes cobertes del poliesportiu, començarà a les 9.00 hores i es perllongarà fins a les 14.00 hores. Estan convocades xiquetes i xiquets d’edats corresponents a les categories aleví, infantil, cadet i juvenil tant del Club d’Handbol Femení de Paiporta com de localitats veïnes. Se celebraran diferents partits i tota la ciutadania de Paiporta està convidada a assistir-hi.

Informa Nou Horta. Paiporta

El saló de Plens del Consistori de Burjassot ha sigut l’escenari, aquest matí (6-09-2021), de l’acte de lliurament dels premis a les guanyadores del concurs de portades de les agendes escolars que la regidoria d’Igualtat i Feminisme ha editat per a celebrar l’arribada del nou curs escolar 2021-2022.

Representant cadascuna d’aquestes joves a l’institut de Burjassot en el qual cursen els seus estudis, Carlota Ricart Silvestre, de l’IES Comarcal; Marta Romero Ruescas, de l’IES Federica Montseny i Candela Maldonado Fajardo, de l’IES Vicent Andrés Estellés, han sigut rebudes per l’alcalde de la localitat, Rafa García, qui també ostenta el càrrec de regidor d’Igualtat i Feminisme de l’Ajuntament, juntament amb la regidora de l’àrea de Benestar Social i responsable també de Participació Ciutadana i Protecció i drets de la Infància, Yolanda Andrés i la regidora d’Educació i, Manuela Carrero.

Les tres artistes, els dissenys de les quals il·lustren les agendes escolars municipals han rebut, com a premi, un xec regal valorat en 100 euros per a gastar en material escolar en comerços de Burjassot, a més del reconeixement de les autoritats municipals i dels seus propis familiars.

Els qui tampoc han volgut faltar a aquesta important cita amb la joventut, la creativitat i la lluita per la igualtat també des de les aules, han sigut quatre dones, totes elles de Burjassot, a les quals les agendes escolars editades dediquen un espai per a reconéixer la seua trajectòria vital i professional, compartint totes elles un denominador comú: la reivindicació de la igualtat en diferents plans socials.

Així, la reconeguda política Pepa Andrés; la gimnasta olímpica Elena López; la pintora i artista Ana Mayol i l’escriptora Amparo Pastor han assistit a aquest senzill acte, per a recollir l’agenda que reconeix els seus mèrits, però també per a animar a les joves promeses a continuar esforçant-se per allò que desitgen aconseguir en la vida, sempre des d’un prisma de lluita per continuar aconseguint noves cotes d’igualtat entre homes i dones.

Amb un disseny modern i molt dinàmic, les agendes escolars editades pel Consistori són trilingües (castellà, valencià i anglés) i, a més d’incloure els continguts necessaris i habituals d’una agenda escolar, també inclouen espais dedicats a dones valencianes tan rellevants com Isabel de Villena, Federica Montseny, o Carmen Alborch, entre altres; cites reconegudes de dones icones del feminisme i frases de superació i esforç. Tota una xutada de motivació per a agafar amb força, i amb igualtat, aquest nou curs que, irremeiablement, ja és ací.

Informa Nou Horta. Burjassot

L'ajuntament d'Alfara del Patriarca ha posat en marxa el seu II Pla d’Igualtat de Dones i Homes, un projecte que ha tingut la col·laboració de l’empresa per EQUÀLITAT, Participació i Igualtat, i que ja es pot consultar a la web del consistori. El Pla va ser aprovat per unanimitat en el últim ple ordinari.

Des de l’Ajuntament d’Alfara del Patriarca ja són diversos els anys que s’està treballant cap a la consecució de la igualtat efectiva entre dones i homes. “El nostre poble ha demostrat el seu compromís per a l’obtenció d’una societat igualitària i inclusiva, en la que totes i tots tinguem cabuda, i és en aquest context en què apostem ara per donar continuïtat a aquestes iniciatives mitjançant el II Pla Municipal d’Igualtat d’Alfara del Patriarca 2021-2025. El camí que ja hem iniciat, així com les mesures adoptades, no han fet sinó despertar en nosaltres la necessitat de continuar avançant”, ha explicat Marisa Almodóvar, alcaldessa de la població.

Des del consistori es vol agrair a totes les associacions que han prestat la seua col·laboració, així com al veïnat que, mitjançant els canals de participació oberts utilitzats en la producció del present pla, han compartit les seues vivències fent aquest projecte possible.

De l’informe elaborat s’extrau que, malgrat tractar-se d'un municipi de reduïda grandària, en conseqüència, de cultura i valors tradicionals on les persones es coneixen entre elles, es percep “com a obert i amb una consciència igualitària entre sexes; el que es reflecteix en les polítiques municipals”.

De l'anàlisi situacional, s’indica que les dones són majoria pel que fa als estudis de tercer grau a Alfara del Patriarca, però pateixen nivells més alts d'atur. En aquest sentit, cal destacar que el 60% de les persones inscrites com a demandants d'ocupació a Alfara del Patriarca són dones. Pel que fa a l'economia alfarera, està dominada pel sector serveis, que representa el 76% de l'activitat, seguit del sector de la construcció amb el 16%.

Entre les accions i objectius d’aquest II Pla destaca la planificació d'una agenda anual d'activitats que incloga principis d'igualtat i no discriminació, i que englobe els diferents àmbits d'actuació política mitjançant la coordinació en l'acció del govern municipal; la creació periòdica de continguts sobre igualtat que es difonguen als canals de comunicació habituals de l'Ajuntament (xarxes socials, web, etc.); i campanyes de visibilització de referents femenins en la història en diferents àmbits a través d'exposicions, concursos, reconeixements, etc.; aplicació de la perspectiva de gènere en l'activitat laboral diària de l'Ajuntament d'Alfara del Patriarca; millora de la comunicació i l'impacte de les accions i mesures d'igualtat implementades. També es promocionarà i reforçarà la participació ciutadana augmentant les relacions entre associacions a través dels valors d'igualtat i no discriminació. En l’àmbit de l’educació cultura i esports, es realitzaran diferents accions on s'introduiran els valors i principis d'igualtat i no discriminació, entre altres actuacions. Aquest II Pla Municipal d'Igualtat té un període d'implementació de 4 anys, que engloba el període comprés entre 2021 a desembre de 2025.

“La desigualtat entre homes i dones és un problema complex, que requereix una resposta institucional i social de gran impacte. Però, fer d’Alfara del Patriarca un poble més equitatiu és possible si tota la ciutadania actuem en comú”, ha ressaltat Almodóvar.

Informa Nou Horta. Alfara del Patriarca

El poliesportiu municipal de Paiporta ha acollit la presentació del projecte interassociatiu ‘Entrenant la igualtat’, promogut per InterAMPA i el Club d’Handbol Femení de la localitat, i que té l’objectiu de promoure la igualtat a través d’un esport com l’handbol. El programa ha comptat amb el suport de diferents regidories, com són les d’Igualtat, Joventut i Esports, Educació i Participació Ciutadana.

La primera acció d’Entrenant la Igualtat, que ha comptat amb una subvenció a projectes interassociatius de la Fundació Horta Sud, ha sigut la presentació d’un vídeo explicatiu de la iniciativa, on es descriuen els seus objectius i l’abast. També es varen celebrar diferents partits d’handbol d’exhibició, tant a càrrec de jugadores del club com de l’escola esportiva que es porta a terme al CEIP Ausiàs March.

A partir d’aquest moment, comença tota una programació d’activitats enfocades a promoure l’esport femení de base com a ferramenta per a apoderar a les xiquetes paiportines i conscienciar sobre la necessitat d’una igualtat real, tant en l’àmbit esportiu com en el conjunt de la vida diària de Paiporta.

La programació d’activitats començarà el pròxim mes de setembre, i constarà d’un torneig d’handbol mixt entre els propis equips del club, una xarrada per a l’alumnat de Primària de dones amb professions amb alta prevalença d’homes o molt masculinitzades, altres trobades guiades amb esportistes paiportines, i activitats diverses com jocs tradicionals I gimcanes per als més menuts i menudes.

Per a l’alcaldessa de Paiporta, Maribel Albalat, “és molt positiu que a Paiporta comptem amb un teixit associatiu tan actiu i participatiu, que fa aliances per tal de compartir sinergies i traure projectes tan interessants com aquest i que, a més, treballa de manera transversal valors i qüestions tan importants per a la nostra societat i en la formació de la nostra joventut com és la igualtat, en aquest cas a través de l’esport”.

Per la seua banda, la regidora de Joventut i Esports, Marian Val, ha subratllat “l’enorme valor d’una iniciativa que promou alhora l’esport I la igualtat, I que sorgeix del teixit associatiu del poble”. Per a Val, “visibilitzar l’esport femení és una de les vies mési efectives per a treballar per la igualtat, especialment, des dela base, i on s’estan veient cada dia més avanços, tot I que encara queda molt de treball per fer”.

Informa Nou Horta. Paiporta

La Regidoria d’Igualtat de l’Ajuntament de Paiporta ha impulsat la realització d’un taller de pintura mural contra la violència de gènere i per unes relacions sanes a l’IES La Sènia. Junt a l’artista Barbiturikills, l’alumnat ha treballat, en primer lloc, conceptes teòrics com el sexisme, l’assetjament, els micro-masclismes, l’apoderament de la dona i nous rols i actituds per a frenar la violència masclista i les relacions tòxiques.

Seguidament, i amb l’ajuda de l’artista valenciana, han plasmat amb les seues pròpies mans les idees desenvolupades en la primera part sobre un dels murs del centre. La tempesta d’idees ha cristal·litzat en una de les figures identificatives de Barbiturikills, rodejada d’alguns dels conceptes més potents sorgits del diàleg i la reflexió amb els i les adolescents participants.

Per a la regidora d’Igualtat, Esther Coronado, el taller «és una ferramenta útil i efectiva per a abordar un assumpte com el de la violència de gènere i les relacions tòxiques en una etapa de la vida, l’adolescència, on ja s’observen conductes que més endavant poden desembocar en maltractaments i assassinats de dones».

Per això, conclou Coronado, «és tan important abordar-ho des de totes les perspectives possibles, com l’artística, per promoure actituds de respecte i afavorir l’apoderament de les xiques joves, que poden expressar inquietuds i aprendre els límits que no s’han de sobrepassar en les relacions de parella».

La Regidoria d’Igualtat continua impulsant aquest tipus d’iniciatives als centres educatius de la localitat, per a tots els nivells i de tot tipus. De fet, ha portat a terme tallers d’educació afectiu-sexual amb alumnat de Primària, i també tallers de rap per la igualtat.

Informa Nou Horta. Paiporta

L’Ajuntament de Benetússer, a través de les seues àrees d’Educació i Igualtat, continua promovent accions que ajuden a fomentar la construcció d’una societat més igualitària i lliure d’estereotips de gènere per a les noves generacions. I en aquesta ocasió, ho fa a través de la lectura i el foment de la imaginació mitjançant el lliurament de lots de llibres no sexistes per a contribuir a crear biblioteques escolars més igualitàries en els centres educatius del municipi. Contes, biografies i assajos es converteixen així en eines de suport coeducatiu per a combatre la discriminació a través d’històries que inclouen personatges i mons imaginaris basats en el respecte i la diversitat. “A través de la lectura, podem aproximar als nostres xiquets i xiquetes a un món més just, amb protagonistes que s’escapen dels estereotips o que lluiten per a combatre’ls, la qual cosa els ajudarà a poder imaginar una societat més lliure de qualsevol mena de discriminació”, assenyala la regidora d’Educació i Igualtat, Ana Martín Valero.

Els llibres entregats als centres educatius, són una selecció de contes i relats infantils i juvenils adaptats als diferents cicles formatius. Així, en educació primària podran gaudir d”Ellas’, que aborda el paper de la dona a través de totes eixes xiquetes que des del principi de la història fins als nostres dies han alçat la seua veu en favor de la igualtat entre homes i dones; ‘La galaxia te necesita’ que té com a protagonista a Rey, heroïna de Star Wars o ‘El niño de los zapatos rojos’, una història d’apoderament personal, entre altres moltes històries.

Els lots de llibres entregats als centres de secundària compten amb un marcat caràcter feminista i tenen com a objectiu la denúncia de situacions discriminatòries, com és el cas de ‘Desde la trinchera. Microbatallas feministas’, així com el reconeixement al paper invisibilitzat de nombroses dones al llarg de la història amb ‘Inspiración y talento. Dieciséis mujeres del siglo XX’ o ‘La creación de la conciencia feminista’. També s’ha fet lliurament de ‘No me cuentes cuentos’ i de ‘Cuentos feministas’, històries que li donen la volta als clàssics en els quals les dones tenia sempre un paper passiu o negatiu. Finalment, posant l’accent en el vessant coeducatiu des d’un punt de vista emocional, amb ‘Eso no es amor’ es donen les claus per a saber distingir les relacions amoroses que no es basen en el respecte mutu.

Informa Nou Horta. Benetússer

La regidoria d'Igualtat de l'ajuntament d'Alfara del Patriarca, juntament amb EQUÀLITAT participació i igualtat, continuen amb l'elaboració i disseny del II Pla Municipal d'Igualtat. Després de les fases de recopilació d'informació, mitjançant les dinàmiques participatives de focus group i entrevistes amb persones notables i rellevants del municipi, es difondrà el qüestionari participatiu obert per a la totalitat de la ciutadania d'Alfara del Patriarca.

Mitjançant la difusió d'aquest qüestionari participatiu, s'aferma el caràcter col·laboratiu que posseeix la metodologia per a l'elaboració i disseny del II Pla, i s'assegura un futur pla d'acció realista, pràctic i positiu a fi d'aconseguir i avançar cap a la igualtat entre totes les persones d’Alfara del Patriarca.

Aquest qüestionari per a l'elaboració del diagnòstic del II Pla Municipal d'Igualtat, analitza, a través de totes les seues preguntes, l'estat actual del poble entorn de la igualtat de dones i homes des de diferents perspectives, com són: la mobilitat i urbanisme; polítiques municipals; cultura, esport i educació; o la vida laboral i familiar, etc. El qüestionari estarà obert per a tota la ciutadania entre el divendres, 7 de maig de 2021 al diumenge, 23 de maig de 2021.

A continuació, s'enllaça el qüestionari participatiu per al diagnòstic del futur II Pla Municipal d'Igualtat d'Alfara del Patriarca. No existeixen respostes incorrectes en cada una de les preguntes, s'ha de contestar tal qual cada persona estime, segons el seu coneixement i/o experiència.

Cada opinió compta per a construir un futur igualitari entre totes i tots.

Qüestionari: https://sanama.typeform.com/to/r3IhfMxO

Informa Nou Horta. Alfara del Patriarca