Mostrant articles per etiqueta: llenguatge

La Unitat de Normalització Lingüística de la Diputació de València ha elaborat un curs amb l’objectiu de dotar l’alumnat; personal públic i funcionari, d’estratègies per a millorar els textos escrits usant un llenguatge inclusiu que evite qualsevol tipus de discriminació, especialment la discriminació per l’ús d’un llenguatge sexista.

Aquesta iniciativa respon a la intenció, per part de la Diputació, d’incloure la perspectiva de gènere en el llenguatge administratiu que usa el personal de l’Administració pública, ja que aquest és un dels camps que es volen treballar per a ajudar a eradicar qualsevol tipus de discriminació per raó de sexe. 

En aquesta línia, la Unitat de Normalització Lingüística col·labora amb l’Àrea de Personal, que oferirà als treballadors dels ajuntaments el curs en línia de llenguatge no sexista, emmarcat dins del Pla de Formació Local de la Diputació de València.

Aquesta acció forma part de la campanya «Valencià per la igualtat» per la qual la Unitat de Normalització Lingüística ha coeditat recentment la Guia per a usar un llenguatge igualitari en l’Administració local, una iniciativa de l’agència AVIVA de foment de l’ús del valencià de l’Ajuntament de Silla i a la qual s’hi han sumat més de 40 ajuntaments de Castelló, València i Alacant, junt amb la Diputació de València.

 

Informa Nou Horta. Comarca

Publicat en Comarca-VAL

El Plenari de maig va aprovar una moció a proposta de Compromís per tal de corregir els textos municipals i eliminar el llenguatge sexista.

Des que la població va parlar, ben alt i ben clar el passat dia 8 de març, Compromís per Alaquàs ha proposat accions concretes a l’Ajuntament d’Alaquàs per tal de fer realitat una vertadera igualtat entre dones i homes. En aquest cas, la moció consistia en dos objectius fonamentals. El primer és sol·licitar una beca del projecte “La Dipu et beca” que ajude al Departament de la Dona a dur endavant la correcció de textos per fer-los inclusius, on totes les persones es vegen reflectides. Per l’altra banda, tal com demandava Compromís, cal un treball intern per formar el personal municipal, de manera que els nous textos es realitzen pensant en la inclusió de totes les persones. A més a més, d'aquesta manera s'espera que es reduisca la feina correctora del Departament de la Dona, que podrà prestar la seua atenció a les persones que requereixen de la seua atenció. Així mateix, es farà una revisió de la documentació ja existent, dins de les possibilitats del departament.

Per a Consol Barberà, portaveu del grup municipal, és una iniciativa molt senzilla d’aplicar si hi ha voluntat política. Sols cal que l’equip de govern aposte per la igualtat. L'equip de Govern del PSOE té la ma estesa de Compromís per a millorar i tirar endavant polítiques socials, en aquest assumpte i molts altres.

 

 

Informa Nou Horta. Compromís per Alaquàs

Publicat en Alaquàs-VAL