Mostrant articles per etiqueta: programes

L’Ajuntament de Torrent ha rebut als joves que participaran al llarg d’un any en els programes EMPUJU i EMCUJU, subvencionats per LABORA, en el marc del Sistema Nacional de Garantia Juvenil. Aquesta iniciativa, dirigida a menors de 30 anys, “els ofereix una oportunitat per a millorar la seua experiència professional, al mateix temps que augmentem la inserció laboral entre el sector jove”, ha explicat la regidora de Joventut i Formació, Marina Olivares, que, al costat del regidor d’Economia, Andrés Campos, i el regidor de Benestar Social, José Antonio Castillejo, han rebut i donat la benvinguda aquest matí en el saló de plens del consistori als 23 xics i xiques que durant dotze mesos treballaran en diferents departaments del consistori.

 

D’una banda, mitjançant el programa EMCUJU, dèsset joves desenvoluparan treballs en diferents departaments de l’ajuntament: comptabilitat, fiscalització, oficina pressupostària, recursos humans, modernització, Oficina TDIC, serveis socials, igualtat o biblioteca. En concret, el consistori ha fet un contracte a joves amb les següents titulacions:

 

– Grau ADE o Economia o Finances i Comptabilitat (2)

– Grau en Ciències Polítiques i Administracions públiques o Gestió i Administració públiques (2)

– C.F.G.M. Gestió Administrativa (2)

– C.F.G.S. Promoció en igualtat de gènere o Integració social (3)

– Grau en Treball Social (2)

– Grau en dret (1)

– Grau en Relacions Laborables o Dret (1)

– GFGS en Assistència a la direcció o Administració i Finances (3)

– Grau en Enginyeria informàtica de sistemes de telecomunicació o enginyeria en tecnologies i serveis de telecomunicació (1)

 

Al mateix temps, dins del programa EMPUJU, sis xics i xiques formaran part del departament de Brigada d’Obres, tres com a peons de pintor i tres com a peons d’obres públiques i construcció, col·laborant en les tasques de manteniment d’edificis públics, via pública i senyalització, entre altres.

 

 

Informa Nou Horta. Torrent

Publicat en Torrent-VAL

 

L’Ajuntament d’Alfafar ha començat el repartiment del programa i el llibre de festes de les Festes Patronals i Populars 2019. Les festes, que tindran lloc des del 30 d'agost fins al 17 de setembre, contenen un ampli programa compost d'actes religiosos, espectacles, exposicions i activitats per a totes les edats.

 

El programa està compost pel llibre de festes, on es pot consultar la programació completa, saludes de diferents entitats i articles que repassen aspectes de la història del municipi, i a més inclou el programa de mà, que es tracta d'un fullet resumit amb tots els actes que es realitzaran en les Festes 2019.

 

L'alcalde d'Alfafar, Juan Ramón Adsuara, ha destacat les festes com “un dels moments més esperats per tots els veïns i veïnes del municipi”. A més, ha posat en valor la unió entre la tradició de les festes patronals, en honor a la Verge del Do, i les festes populars, amb activitats festives per a totes les edats.

 

Per part seua, el regidor de Festes, Eduardo Grau, ha declarat que “aquestes festes són de tots i per a tots els i les alfafarenses”. En aqueix sentit, ha animat a formar part de la festa i a participar en les activitats que es realitzaran durant els pròxims dies.

 

Els programes de festes es poden arreplegar a més en els punts d'informació de l'Ajuntament i Barri Orba durant el seu horari d'obertura. 

 

 

Informa Nou Horta. Alfafar

 

Publicat en Alfafar-VAL

L’Ajuntament de Burjassot, com a membre del Pacte d’Estat contra la Violència de Gènere rebrà 22.808,57 euros per a desenvolupar projectes i programes de mesures per a combatre i previndre la violència masclista en el municipi.

 

Gràcies a aquesta nova ajuda, el municipi continuarà treballant “en la prevenció, la sensibilització i l’educació per a fer front a aquest tipus de violència i qualsevol actitud que la provoque”, tal com ha assenyalat l’Alcalde de Burjassot, Rafa García. Un treball que es duu a terme per part d’Espai dona, el servei integral d’atenció a la dona del Consistori.

 

Amb aquests fons, des d’Espai dona, l’Ajuntament podrà continuar realitzant campanyes de sensibilització i prevenció de qualsevol tipus de violència contra les dones, així com elaborar materials per a oferir informació en matèria de violència contra la dona.

 

 

Informa Nou Horta. Burjassot

Publicat en Burjassot-VAL

 

L’Ajuntament de Torrent, seguint amb el seu compromís per a fomentar i oferir l’ocupació entre els joves, posarà en marxa en els pròxims mesos els programes EMPUJU i EMCUJU, subvencionats per LABORA, en el marc del Sistema Nacional de Garantia Juvenil.

 

Aquests programes tenen com a finalitat la realització de contractes d’un any a menors de 30 anys per part d’entitats locals, gràcies als quals adquireixen experiència i milloren la seua ocupabilitat. D’una banda, el programa EMCUJU està dirigit a joves menors de 30 anys; mentre que el programa EMPUJU té com a beneficiaris a menors de 30 anys que compten amb una qualificació professional reconeguda pel sistema de formació professional per a l’ocupació o del sistema educatiu.

 

Les 24 contractacions que l’Ajuntament de Torrent realitzarà suposen prop de 600.000 euros, dels quals 400.000 es corresponen amb les subvencions concedides per LABORA i 200.000 són aportació municipal.

 

Gràcies a aquesta inversió, a través del programa EMPUJU, sis persones treballaran durant un any a l’Ajuntament com a peó de pintor o peó d’obrer, col·laborant en les tasques de manteniment d’edificis públics, via pública i senyalització entre altres.

 

D’altra banda, mitjançant el programa EMCUJU, díhuit joves desenvoluparan treballs en diferents departaments de l’Ajuntament: comptabilitat, fiscalització, oficina pressupostària, recursos humans, modernització, Oficina TDIC, serveis socials, igualtat o biblioteca. En concret, l’Ajuntament farà un contracte d’un any a joves amb les següents titulacions:

 

– Grau ADE o Economia o Finances i Comptabilitat (2)

– Grau en Ciències Polítiques i Administracions públiques o Gestió i Administració públiques (2)

– C.F.G.M. Gestió Administrativa (2)

– C.F.G.S. Promoció en igualtat de gènere o Integració social (4)

– Grau en Treball social (2)

– Grau en Enginyeria informàtica de sistemes de telecomunicació o enginyeria en tecnologies i serveis de telecomunicació (1)

– C.F.G.S. Administració en sistemes informàtics en xarxa o Desenvolupament d’aplicacions web o Desenvolupament d’aplicacions multiplataforma (1)

– Grau en Dret (1)

– Grau en Relacions laborals i RH (1)

– C.F.G.S Assistència a la direcció o Administració i Finances (2)

 

Està previst que els processos de selecció s’inicien a principis de setembre pel que els joves interessats poden obtindre tota la informació sobre aquests programes i els esmentats processos de selecció tant en IDEA’T com en la pàgina web de LABORA.

 

 

Informa Nou Horta. Torrent

Publicat en Torrent-VAL

Els programes d'ús d'Iniciativa Social de la Conselleria EMCORP i EMCORD, als quals estava adherit l'Ajuntament d'Alfafar, han finalitzat. Durant desembre de 2018 i juny de 2019, onze treballadors i treballadores pertanyents als dos programes han exercit el seu treball en diferents àrees del consistori.

 

Tots dos programes estan destinats a la contractació a jornada completa durant almenys 6 mesos de persones desocupades majors de 30 anys i d'aturats de llarga duració per part de corporacions locals de la Comunitat Valenciana.

 

D'aquesta forma, l'ajuntament ha emprat mitjançant el programa EMCORP, amb una subvenció obtinguda de 65.114,06 €, a cinc treballadors/as per a llocs administratius en les àrees de AEDL, Educació, Cultura i Estadística i a un treballador informàtic, tots amb una edat superior als 30 anys.

 

Per part seua, a través del programa EMCORD, dirigit a aturats de llarga duració i amb una subvenció de 55.817,3 €, s'han contractat a cinc treballadors més que han format part del personal de l'àrea de Manteniment de l'ajuntament.

 

Aquestes subvencions han sigut convocades pel Servei Valencià d'Ocupació i Formació (LABORA) segons l'ordre reguladora de les mateixes de la Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball.

 

L'adhesió als programes d'ocupació EMCORP i EMCORD és un altre exemple de l'esforç i el compromís de l'ajuntament d'Alfafar per fomentar i potenciar l'ocupabilitat de la població activa del municipi, especialment en aquells treballadors de llarga duració, un sector vulnerable que presenta majors dificultats per a reincorporar-se al mercat laboral. Una iniciativa que se suma a unes altres que ha dut a terme el consistori en els últims anys com els programes de formació com la Dipu Et Beca o d'ocupació EMPUJU i EMPUJU per a la contractació de joves titulats desocupats. 

 

 

Informa Nou Horta. Alfafar

 

 

 

 

Publicat en Alfafar-VAL
Etiquetat com

El programa dels populars de Paterna està molt centrat en la reinserció laboral d'un gran col·lectiu local: persones majors de 45 anys. És per a aquest grup d'edat on les administracions locals han de col·laborar amb l'autonòmica en el desenvolupament de programes d'ocupació per a la reinserció i la connexió novament amb el món laboral d'aquest sector de la població desocupada i el manteniment de la seua vida laboral amb efectes positius per a l'accés cap a la seua jubilació. 

 

Igualment cal tenir en compte el sector d'aturats menors de 30 anys, d'especial interès i actuacions preferents en les polítiques d'ocupació de nivell europeu i dins del Col·lectiu de Garantia Juvenil, inscrits en els Serveis Públics d'Ocupació ja amb qualificació a nivell formatiu, però amb falta d'experiència professional. 

 

“Sobretot, hem de posar el focus de les nostres polítiques laborals en la desocupació femenina, que té unes xifres alarmants a la nostra ciutat en totes les franges d'edat”, afig la candidata popular. 

 

 

Oficina d'ocupació pròpia

Els populars asseguren que, després del 26 de maig, “quan governem, tal com ja portàvem en el programa electoral de 2015 i que tornem a portar per a aquestes eleccions, l'Oficina d'Ocupació pròpia a la nostra Ciutat serà una realitat. Això evitarà desplaçaments als nostres aturats, que fins ara havien d'anar a Burjassot. També orientarem en la cerca activa d'ocupació i organitzarem cursos de formació sobre els temes més demandats en col·laboració amb les empreses, becant als que més ho necessiten i demostren millor aprofitament. S'implantarà el Xec Ocupació, realitzant convenis amb el teixit productiu per a la contractació estable d'aturats de Paterna”, segons explica la candidata popular, María **Villajos. 

 

“Ens comprometem, sempre que ens ho permeta li llei de racionalització i sostenibilitat de l'administració local, a consolidar els serveis, recursos i programes de Promoció Econòmica i d'Ocupació, especialment l'Agència de Col·locació. Des de l'Ajuntament, es donaran distincions a les empreses socialment responsables que contracten personal de col·lectius de difícil inserció, incrementant els recursos per a formació i requalificació professional, fins a arribar a poder preparar plans individualitzats”, conclouen.

 

Per als menors de 25 anys també es concedirà l'execució de Programes d'Ocupació i Formació finançats per fons d'àmbit autonòmic, nacional i de la Unió Europea amb un doble objectiu de Contractació Laboral i la impartició d'un Programa Formatiu en diferents mòduls, en el qual els joves obtenen un treball, un salari i una formació teòric-pràctica, adquirint formació i experiència en un ofici durant 18 mesos. Per als quals tinguen més de 25 anys, s'executaran programes de 6 i 12 mesos, de caràcter laboral i formatiu, on els alumnes treballadors obtenen un treball remunerat que es complementa amb una formació de l'ofici que desenvolupen. 

 

Escola de Música en La Coma

“Crearem una Escola de Música en la Coma, un projecte aprovat en el Pla Actua, però completament parat. Nosaltres ho durem a terme per a no perdre la subvenció de la Unió Europea”, afigen. També duran a terme una col·laboració entre els centres de Formació Professional i les Empreses de Paterna” que afavorisca, d'una banda, la implantació de nous mòduls de Formació Professional en la localitat, segons la demanda de les empreses, i d'altra banda, es cree el perfil de professionals que és necessari a cada moment per a satisfer la demanda d'empleats”, conclouen. 

 

 

Informa Nou Horta. PP Paterna

 

Publicat en Paterna-VAL

El Consell Econòmic i Social, òrgan assessor de l'Ajuntament de Quart de Poblet, es va reunir de forma ordinària en el Centre d'Ocupació i Desenvolupament (CED) amb l'objectiu de ser informat de les propostes i pressupostos en matèria de promoció econòmica, formació i ocupació, així com de l'Agència per al Foment de la Innovació Comercial (AFIC), que es plantegen aquest exercici.

 

A la reunió, de caràcter ordinari, van assistir l'Associació de Comerciants de Quart de Poblet (ACQ), Quart sin Barreras (QUSIBA), la Fundació Novafeina, l'Espai Labora- Servef de Manises, els representants locals dels sindicats UGT-PV i CCOO-PV, el Centre Integrat Públic de Formació Professional Faitanar  i els grups polítics amb representació a l'Ajuntament.

 

A més d'aprovar l'acta anterior, es van presentar les diferents actuacions que es realitzen en cadascuna de les línies estratègiques, de l'Àrea de Promoció Econòmica i Ocupació: “Opcions Ocupació”, “Opcions Formació”, “Opcions Iniciativa Emprenedora” i “Opcions Empresa”, i algunes novetats. 

 

Aquestes línies i les actuacions que les componen, estan interrelacionades entre si, sumant sinergies, treballant d'una forma integral i  sostenible i intel·ligent, en col·laboració amb altres àrees municipals, i entitats socials del municipi. Configuren d'aquesta manera un Pla integral de Desenvolupament Sostenible Local intern, que l'Ajuntament, amb l'objectiu que siga conegut per la ciutadania i puga beneficiar-se dels serveis que oferta, ha recollit en dos catàlegs, en castellà i en valencià, que adjuntem en aquesta notícia.

 

Dins de la línia "Opcions Ocupació", es mantenen els següents serveis: Servei Integral d'Ocupació (SIO), el Pla d'Ocupació  Local, d'interés general i social, i el Pla Local d'Ocupació Jove. 

 

Com a novetat, es presenta el programa:

 

-OCUPACIÓ VERDA, en el qual gràcies a la formació prèvia o l'acompanyament en el lloc de treball, les persones desocupades del municipi es formen en perfils professionals del camp de les energies renovales i el medi ambient. Actualment participen en el manteniment d'instal·lacions de producció d'aigua calenta en el municipi.

 

Dins de la línia "Opcions Formació", es mantenen els següents serveis: la formació professional per a l'ús de persones desocupades, formació adaptada a diferents col·lectius, programes mixtos d'ocupació i formació com les Escoles Taller i Tallers d'ocupació.

 

Com a novetat: 

 

El projecte TESIS (Treballs en Entorns Sostenible per a la Inclusió Social), cofinançat pel fons europeu FEDER, dins de l'Estratègia DUSI del municipi. Està dirigit a tota la població amb dificultats d'accés a l'ocupació. Les persones participants, a més de formar-se en els certificats de professionalitat, realitzaran dos itineraris integrals per a la inserció: 

 

- Itinerari 1: "Operacions bàsiques en el muntatge i manteniment d'instal·lacions d'energies renovables" 

 

- Itinerari 2: "Neteja d'espais oberts i instal·lacions industrials".

 

Durant el temps de formació comptaran amb una beca de 400 euros. Les dues persones que obtinguen millors resultats, una en cada especialitat, rebran una beca de 600 euros durant 6 mesos, a fi de completar la seua formació en el manteniment i rehabilitació d'espais municipals.

 

Dins de la línia "Opcions Iniciativa Emprenedora", es mantenen els serveis d'assistència tècnica i formació en  l'inici, enlairament i la consolidació de la idea de negoci; cessió d'espais destinats a albergar persones emprenedora en el seu inici (vivers d'empreses); promoció a la iniciativa emprenedora local, en la seua fase inicial amb ajudes de fins a 1.500 euros, i els Premis “Q” a la iniciativa emprenedora "Jove, Dona i Innovadora",  juntament amb els premis "Q" comerç local en les modalitats d'Accessible, Sostenible i Excel·lent.

 

Es reforça el servei de punt d'informació i atenció a persones emprenedores, del mapa d'emprenedors de la Comunitat Valenciana, per a la validació de plans de viabilitat tècnica i econòmica de les idees de negoci municipals, que posteriorment sol·liciten ajuda a la Generalitat Valenciana. Principalment dirigides a persones en situació de desocupació, i amb un component innovador.

 

En la línia "Opcions empresa", es mantenen els convenis amb empreses de l'entorn, els programes de desenvolupament de l'àrea industrial i empresarial, i la col·laboració amb l'Associació Empresarial de Quart de Poblet (AEQP).

 

Com a novetat, a fi de donar suport i dinamitzar de l'ordenament del teixit empresarial en col·laboració amb l'Àrea d'Urbanisme i amb l'IVACE (Institut Valencià de Competitivitat Empresarial), es treballa en el desenvolupament d'una guia empresarial online, en la qual es visibilitzen les empreses situades en els polígons industrials de Quart.

 

Donada les sinergies del *CED amb la dinamització del comerç local, també es van presentar les propostes de la Regidoria de Comerç, que dirigeix Maite Ibàñez.

 

Es mantenen l'assessorament i formació al comerç local i de proximitat; la Fira del Comerç i la segona passarel·la comercial, (enguany el 13 i 14 d'abril); les Ajudes de l'Ús del Valencià en el comerç local; els premis Q, enguany en la seua tercera edició;  el portal del comerciant, i l'estreta  relació amb l'Associació de Comerciants de Quart de Poblet (ACQ), amb seu en l'Agència. 

 

En la presentació de propostes, també es van presentar el finançament amb la qual compta cada línia estratègica. El CED gestiona un pressupost aquest exercici de 2.784.195,44, dels quals aproximadament un 80% procedeix de finançament extern; de LABORA-Servef, Diputació de València, IVACE, Ministeri, Fons Social Europeu, Fons Europeu de Desenvolupament Regional (FEDER)…

 

Juan Medina, primer tinent d'Alcalde, regidor d'Ocupació i Promoció Econòmica i director executiu de l'Estratègia DUSI (Desenvolupament Urbà Sostenible), va presentar la situació de les mesures que des del consistori s'han posat en marxa en els polígons industrials del municipi, amb diferents actuacions de neteja i millora de vials, i l'avanç l'actuació subvencionada per l'IVACE en el Polígon Nou d’Octubre i en el Polígon Masia d’Espí, amb l'objectiu de reordenar-los, millorar la seua imatge dotant-los de més espais verds i connectant-los amb el cas urbà i amb altres poblacions mitjançant un carril bici.

 

Va avançar, així mateix, que la Confederació Hidrogràfica del Xúquer (CHJ) ha donat llum verda al “Pla per a l'aplicació dels SUDS (Sistemes Urbans de Drenatge Sostenible) en el polígon Industrial”, que permetrà urbanitzar la zona oest de l'àrea industrial, bloquejada fins ara al no existir una solució adequada per a l'evacuació d'aigües pluvials. 

 

Per a finalitzar, va plantejar una ronda d'intervencions per a recollir les propostes de les entitats participants en aquestes línies, i per a conéixer també el treball que cadascuna d'elles està realitzant.

 

 

Informa Nou Horta. Quart de Poblet

Publicat en Quart de Poblet - VAL

La programació cultural no dóna treva a Godella, especialment pel que fa a les dos sales d’exposicions, el centre d’art Vila Eugènia i el centre cultural Xicranda, que estaran en ple funcionament durant els propers mesos.

 

 

Vila Eugènia

Abril serà el mes de Josep Ferriol, que ens portarà la seua mostra ‘Des del negre fum’, del 5 al 21 d’este mes. El reconegut artista godellenc torna a l’escena després de 8 anys sense exposar de manera individual. No obstant, els seus treballs són de sobra coneguts pel públic del municipi, ja que ha participat i liderat les últimes edicions de l’exposició conjunta ‘Espai Propi’. La inauguració de la mostra serà el divendres 5 d’abril a les 20 h.

 

Entre el 26 d’abril i el 26 de maig tindrem una mostra retrospectiva que repassarà la trajectòria de Fèlix Bimbo Galvez (Poble Nou 1934- Godella 2011). Esta exposició, que s’inaugurarà el divendres 26 a les 19:30 h, inclourà aquarel·les, olis i ceràmica a l’aigua. De la seua obra destaca el moral que penja de les parets de l’Ajuntament i que va ser donat per la seua dona Carmen Alberola, recentment morta. 

 

L’última exposició abans de l’aturada de l’estiu serà la que tindrà lloc entre el 14 de juny i el 28 de juliol, amb motiu del 200 aniversari del Casino Musical de Godella. Des d’esta societat han preparat un ampli programa per a este aniversari tan especial, que es presentarà el divendres 14 de juny a les 19:30 h, en l’acte d’inauguració de l’exposició. Es tracta d’una mostra comissariada per Josep Ferriol i que versarà al voltant de la música gràcies a les propostes plàstiques realitzades per a l’ocasió d’un total de 25 artistes. 

 

 

Xicranda

Pel que fa al centre cultural Xicranda, tindrem quatre exposicions d’ací a estiu. La primera d’elles serà la de Fina Fontané, entre el 25 de març i el 14 d’abril. Després, entre el 13 i el 24 de maig s’exposaran els treballs de l’alumnat de Batxillerat Artístic del col·legi Sagrat Cor. Del 27 al 31 de maig serà el torn per als treballs del projecte de Frida Kahlo, dels xiquets i xiquetes del CEIP El Barranquet. I, per últim, entre el 3 i el 7 de juny tindrem una mostra sobre el 25 aniversari del Cor de la Vila. 

 

 

Horaris

Vila Eugènia (c/ Pesset Aleixandre, 44): Dimecres a dissabtes de 17 a 20 h. Caps de setmana de 10 a 14 h.

Xicranda (c/ Manuel Tomàs, 2): Dilluns a divendres de 8:00 a 21:30 h. Caps de setmana tancat.

 

 

Informa Nou Horta. Godella

Publicat en Godella-VAL
Etiquetat com

L’Ajuntament de Torrent celebrà l’acte de clausura d’INICIACTIVA’T 1 i INICIACTIVA’T 2 a la sala d’actes de Casa de la Dona. Es tracta de dos projectes dirigits a millorar la formació, l’ocupabilitat i les competències professionals per a augmentar les possibilitats de la integració de joves menors de 30 anys en el mercat de treball. L’alcalde Jesús Ros i el regidor de Recursos i Modernització, Andrés Campos, van fer lliurament dels diplomes a l’alumnat en un acte que va comptar amb la presència de representants municipals, personal tècnic i docent, a més de les empreses col·laboradores -sumant 57 empreses en tots dos projectes-.

 

L’alcalde Jesús Ros va destacar que amb estes iniciatives on participen les empreses “els joves aconseguixen tindre una major qualificació i formació per a iniciar-se en el mercat laboral”. Mostra d’això és que ja són més de 30 participants els que s’han incorporat recentment en el món laboral.

 

Estos programes, gestionats per IDEA’T, s’han desenvolupat durant el 2018, amb una durada de 8 mesos i 89 participants en el cas d’INICIACTIVA’T 1, i 4 mesos i 28 participants en INICIACTIVA’T 2. Tots dos han estat cofinançats amb càrrec a la convocatòria de 2017 d’Ajudes del Programa Operatiu d’Ocupació Juvenil (POEJ), del FONS SOCIAL EUROPEU, destinades a la integració sostenible de persones joves en el mercat de treball, en el context del Sistema Nacional de Garantia Juvenil.

 

Els projectes han estat compostos per itineraris formatius amb formació específica, complementària i, sobretot, pràctiques en empresa. Els participants han rebut una beca per la realització d’estos itineraris, alguns dels quals han durant entre 4 i 8 mesos. En concret han sigut sis itineraris en el cas d’INICIACTIVA’T 1: Logística, Cuina, Neteja Viària, Neteja d’Edificis, Restaurant Bar i Disseny de Webs. Pel que fa a INICIACTIVA’T 2 els itineraris han sigut Administració, Community Manager i Docència per a l’Ocupació.

 

 

Informa Nou Horta. Torrent

 

Publicat en Torrent-VAL

L’Ajuntament d’Alfafar celebra la incorporació d'onze nous treballadors i treballadores contractats a partir de l'adhesió del consistori als programes d'ús d'Iniciativa Social de la Conselleria EMCORP i EMCORD.

Tots dos programes estan destinats a la contractació a jornada completa durant almenys 6 mesos de persones desocupades majors de 30 anys i d'aturats de llarga durada per part de corporacions locals de la Comunitat Valenciana.

D'aquesta forma, l’Ajuntament ha contractat mitjançant el programa EMCORP, amb una subvenció obtinguda de 65.114,06 €, a cinc treballadors/as per a llocs administratius i un treballador/a informàtic, tots amb una edat superior als 30 anys.

Per part seua, a través del programa EMCORD dirigit a aturats de llarga durada i amb una subvenció de 55.817,3 €, s'han contractat a cinc treballadors més que s'incorporaran al personal de l'àrea de Manteniment de l’Ajuntament.

L'adhesió als programes d'ocupació EMCORP i EMCORD és un altre exemple de l'esforç i el compromís de l’Ajuntament d’Alfafar per fomentar i potenciar l'ocupabilitat de la població activa del municipi, especialment en aquells treballadors de llarga durada, un sector vulnerable que presenta majors dificultats per a reincorporar-se al mercat laboral. Una iniciativa que se suma a unes altres que ha dut a terme el consistori en els últims anys com els programes de formació com la Dipu Et Beca o d'ocupació EMPUJU i EMPUJU per a la contractació de joves titulats desocupats. 

 

Informa Nou Horta. Alfafar.

Publicat en Alfafar-VAL
Pàgina 1 de 2