La Mancomunitat de l'Horta Nord ha aprovat per ple el seu II Pla d'Igualtat, una aposta indiscutible per identificar i revertir qualsevol desigualtat que puga continuar existint entre les seues treballadores i treballadors.
L'objectiu d'aquest nou pla és fomentar la igualtat entre les persones que conformen la plantilla de la institució, i assegurar que totes elles tenen les mateixes oportunitats, tant d'accés com de promoció i desenvolupament de la carrera professional, en unes condicions dignes basades en la igualtat, el mèrit i la capacitat, principis que caracteritzen la funció pública al nostre país.
Segons José Vicente Andreu, president de la Mancomunitat de l'Horta Nord: “El nostre II Pla d'Igualtat suposa un pas més en aquest camí que ens hem marcat cap a una societat justa, lliure i igualitària, i serà la guia de les polítiques d'igualtat que aquesta institució es compromet a aplicar en els pròxims quatre anys”.
Cristina Civera, delegada d'Igualtat, ha donat les gràcies “a totes les persones que han secundat i col·laborat en l'elaboració d'aquest pla, tant de la plantilla, com de la representació política i la part sindical. Encara queden algunes qüestions que han de ser canviades, especialment aquelles relatives a la cultura impregnada d'estereotips de gènere, així com la necessitat de corresponsabilitat entre dones i homes”.
L'elaboració del pla ha comportat la implicació de totes les persones que treballen en la institució per a poder realitzar una minuciosa anàlisi dels punts forts i febles en matèria d'igualtat, conscients que les institucions públiques han de ser un exemple del compromís que es vol veure reflectit en la ciutadania.
Informa Nou Horta. Mancomunitat Horta Nord
