La formació pretén assessorar el veïnat sobre com potenciar el seu perfil demandant i facilitar la cerca d'ocupació.

Els tallers es desenvolupen amb personal propi i segons necessitats detectades en les persones usuàries del servici de Reforça Massanassa.

L'Ajuntament de Massanassa, a través de Reforça Massanassa, ha iniciat un taller d'orientació per a l'ocupació, concretament, per a ensenyar a fer un currículum vitae, segons les necessitats detectades en les persones usuàries del servici Reforça. La formació ha sigut impartida per un dels Agents d'Ocupació i Desenvolupament Local (AEDL) de l’ajuntament, amb l'objectiu d'assessorar el veïnat sobre com potenciar el seu perfil demandant, així com facilitar la cerca d'ocupació.

El taller s'ha iniciat este matí a l'Escola d'Adults de la localitat amb dos sessions de grups reduïts. La formació ha estat composta per 1 hora de classe teoricopràctica sobre com s'ha de fer un currículum vitae, observar alguns exemples i posar en pràctica l'aprés. L'itinerari es completarà amb una sessió de 30 minuts per a resoldre dubtes, oferir consells personalitzats i una atenció més específica a cada cas.

Cal destacar que Massanassa, compta amb un Portal d'Ocupació propi per a les persones desocupades que estiguen en cerca activa de treball. Les empreses poden manar les seues ofertes, que seguidament seran publicades, i així les persones registrades puguen apuntar-se si presenten el perfil laboral oferit. Una aposta per facilitar l'ocupació de l'Ajuntament de Massanassa als seus veïns i veïnes i que, també, trasllada a una aplicació mòbil que es pot instal·lar en qualsevol dispositiu (Android o Apple) anomenada “Reforça Massanassa”.

A més, en este portal específic del municipi, es troben diverses seccions dirigides tant a la persona demandant d'ocupació, com a l'emprenedora i empresa perquè la ciutadania s'informe, s'assessore i consulte qüestions que desconeix. La pàgina web del Portal d'Ocupació de Massanassa és: https://massanassa.portalemp.com/

Des de Reforça Massanassa, es continuarà amb este tipus de tallers i es convida a la població, tant desocupada com empleada, al fet que participe en este taller de currículum vitae. Una vegada hi haja un grup complet, es tornarà a citar a les persones per a dur-lo a terme. A més, el veïnat de Massanassa pot assessorar-se sobre qualsevol àmbit referent a l'ocupació, emprenedoria i formació en l'edifici municipal de C/Major, 15, agafant cita prèvia a través del telèfon 96 125 15 33 o enviant un correu electrònic a Aquesta adreça de correu-e està protegida dels robots de spam.Necessites Javascript habilitat per veure-la.

De l'1 de febrer al 14 de març s'impartirà la formació “Auxiliars de Comerç i Dependents de Supermercat”.

El curs centra els seus objectius en el desenvolupament de competències professionals per a l'atenció al públic i la gestió del punt de venda.

Les 15 persones beneficiàries realitzaran un total de 120 hores de teoria i 120 hores de pràctica.

L’Ajuntament d’Alfafar, a través de l'Agència de Desenvolupament Local (ADL), ha iniciat el curs “Auxiliars de Comerç i Dependents de Supermercat” dins del programa municipal de formació per a l'ús de 2023, que es realitzarà fins al pròxim 14 de març en el Centre de Formació municipal Mestra Emilia Fenoll.

Aquesta formació teoricopràctica centra els seus objectius en el desenvolupament de competències professionals per a l'atenció al públic i la gestió del punt de venda. Un total de 15 persones, aturades i empadronades a Alfafar, realitzaran les 120 hores de formació teòrica, que inclouen mòduls d'atenció bàsica al client, marxandatge i aparadorisme, així com operativa de caixa i preparació de comandes.

Així mateix, el curs contempla el desenvolupament de 120 hores de pràctiques no laborals en empreses del sector, la qual cosa permetrà consolidar els coneixements adquirits durant la formació en un escenari real.

L'alcalde d'Alfafar, Juan Ramón Adsuara, ha assegurat que “augmentar l'ocupabilitat passa de manera indissoluble per la capacitació professional, perquè les empreses inverteixen cada vegada més recursos en noves tècniques de venda i la nostra labor és orientar a les persones desocupades perquè adquirisquen aquestes noves competències”.

L'Ajuntament d'Alcàsser ha posat en marxa, a través de l'Agència de Desenvolupament Local (ADL), un nou portal d'ocupació i emprenedoria on les persones interessades podran trobar informació d'interés, com a normatives, bonificacions o ajudes a la contractació; últimes notícies en matèria d'ocupació, com el salari mínim interprofessional o programes municipals d'ocupació; noves eines per a emprendre; i, per descomptat, ofertes d'ocupació a les quals les persones registrades en el portal podran inscriure's.

Per això, només serà necessari accedir a l'adreça del portal web: https://alcasser.portalemp.com. No obstant això, també es podrà contactar amb l'ADL per a obtenir més informació sobre aquesta eina, bé a través del correu Aquesta adreça de correu-e està protegida dels robots de spam.Necessites Javascript habilitat per veure-la. o a través del telèfon 961 240 347 Ext. 222 i 245.

Per a la regidora d'Ocupació i Promoció Econòmica, Paqui Abella, «aquesta nova eina que posem en marxa conjuga tota la informació d'interés en matèria d'ocupació, facilitant als veïns i veïnes d'Alcàsser la seua inserció en el món laboral. Des de l'àrea d'Ocupació, seguim treballant per a oferir a la ciutadania totes les oportunitats al nostre abast en matèria d'ocupació, prova d'això són els cursos formatius que s'impartiran fins al mes de juny o el fòrum d'Emple@alcàsser, que enguany serà virtual».

Per part seua, l'alcaldessa del municipi, Eva Zamora, s'ha mostrat molt satisfeta per la posada en marxa d'aquest portal web, ja que «és un exemple més de l'aposta d'aquest govern per l'ocupació i, molt especialment, per l'ocupació de qualitat».

Informa Nou Horta. Alcàsser

Fundació Santa María la Real i Fundació Telefònica han modificat i adaptat la metodologia de "Lanzadera Conecta Empleo" perquè el programa comence a funcionar a la fi de maig en una modalitat online en 25 ciutats de tot el país, entre les quals es troba Torrent.

La "Lanzadera Conecta Empleo" de la ciutat començarà a funcionar l'última setmana de maig amb 20 participants, que es reuniran de manera virtual a través de diferents aplicacions informàtiques per a reactivar la seua cerca de treball amb noves tècniques i eines, concordes al nou mercat laboral. El programa funcionarà fins a mitjan setembre; i la idea és que puga reprendre el seu caràcter presencial al llarg de l'estiu, quan les autoritats sanitàries competents així ho permeten.

Garantir el programa
"Al març adaptem els continguts d'Alfabetització Digital perquè l'activitat poguera continuar de manera telemàtica. Ara, tornem a fer un altre esforç per a digitalitzar la metodologia de "Lanzadera Conecta Empleo" i poder continuar oferint orientació laboral a les persones en desocupació, especialment en aquest nou context que ens deixa el coronavirus", explica Natalia Serrano, Directora d'Ús de la Fundació Santa María la Real.

"En Fundació Telefònica, creiem, ara més que mai, que hem d'acompanyar i fer costat a les persones en situació de desocupació, a aquelles que ho estan passant malament amb aquesta crisi. La tecnologia ha d'estar al servei de les persones, i totes dues entitats hem treballat a digitalitzar les "Lanzadera Conecta Empleo", perquè ningú es quede arrere en aquests moments en els quals és necessari estar preparats per a construir junts el futur. La digitalització és una eina clau per a reactivar l'economia i contribuir a rellançar tots els sectors productius. Ara és el moment de seguir al costat dels nostres participants i ajudar-los a trobar una oportunitat laboral amb les Llançadores en digital", afirma Luis Miguel Olivas, director d'Ocupabilitat i Innovació Educativa de Fundació Telefònica.

Com serà l'activitat online?
La "Lanzadera Conecta Empleo" tindrà 20 participants, que es reuniran de manera virtual per a reactivar la seua cerca de treball. Comptaran amb l'acompanyament i l'orientació d'un tècnic especialitzat de la Fundació Santa María la Real, que els guiarà per a millorar la seua ocupabilitat i perseguir la seua inserció. Realitzaran dinàmiques d'intel·ligència emocional per a aprendre a desenvolupar un pla de prospecció laboral; actualització de currículums i simulacions d'entrevistes de treball; mapes d'ocupabilitat i contactes amb empreses.

Informa Nou Horta. Torrent

El nombre de persones sense ocupació a Benetússer continua descendint. Durant el mes de gener 115 persones van abandonar la seua situació de desocupació per a signar un contracte de treball. En total, la xifra d'aturats en el municipi se situa en 1.195, la millor xifra des de març de 2008. L'Ajuntament celebra la xifra i reconeix que les dades reforcen el treball del departament de l'Agència d'Ocupació i Desenvolupament Local que assessora a prop de 80 veïns i veïnes cada mes en la seua cerca d'ocupació.

Quant als joves, les dades també són favorables. L'atur registrat a Benetússer entre els menors de 25 anys també va descendir respecte a l'any passat. Si el març de 2019 el 7,10% de les persones en aquesta franja d'edat no tenien ocupació, en 2020 només és el 6,61%. La dada és inferior a les mitjanes de la comarca (7,45%), la província (7,72%) i de la Comunitat (7,50%). També descendeix en un punt percentual la desocupació local en les dones. La xifra de Benetússer també se situa per davall dels índexs tant de la comarca com de la província de València i molt prop dels de la Comunitat.

“Les dades són molt positius i reforcen la bona faena d'assessorament en la cerca d'ocupació que estem fent en l'Agència d'Ocupació i Desenvolupament Local de Benetússer. A més, aquestes bones dades venen en un mes que tradicionalment és dolent per a l'ocupació”, explica Emilio Cano, regidor responsable de l'Agència d'Ocupació i Desenvolupament Local.

Informa Nou Horta. Benetússer

L'Agència de Desenvolupament Local (ADL) d'Alfafar ha incorporat a un nou agent d'ocupació i desenvolupament local a la seua plantilla. La seua contractació com a funcionari interí ha sigut possible gràcies al programa de subvencions EMSA01 2019, concedida pel Servei Valencià d'Ocupació i Formació (Labora), amb un finançament del 50%.

Amb la seua incorporació, l'ADL d'Alfafar suma un nou valor afegit per a planificar accions estratègiques en les àrees d'ocupació, formació per a l'ocupació i comerç i emprenedoria, que constitueixen els principals pilars del desenvolupament local.

En aquest sentit, l’Ajuntament continua apostant per la promoció de l'ocupació amb una millora dels serveis de la seua Agència de Desenvolupament Local en matèria d'assessorament sobre ocupació i formació, així com en altres intervencions i projectes per a la promoció econòmica i la dinamització del teixit empresarial d'Alfafar.

Informa Nou Horta. Alfafar

L’Alcalde d’Alaquàs Toni Saura ha donat la benvinguda als 18 joves, menors de 30 anys, que des de divendres i durant un període d’un any passen a formar part de la plantilla de l’Ajuntament d’Alaquàs. Es tracta d’un programa d'ocupació de la Generalitat Valenciana EMCUJU i EMPUJU per a la contractació de persones joves qualificades o no. Una iniciativa que enguany compta amb una subvenció que ascendeix als 340.667,28€ i que queda emmarcada dins del Fons Social Europeu del Sistema Nacional de Garantia Juvenil.

Els 18 joves compten amb diferents perfils professionals: qualificats/des amb formació universitària, peons de professions vàries amb Certificat de Professionalitat, a més de  joves amb formació en Cicles Formatius.

Per poder formar part del procés de contractació, tots i totes han complit amb els següents requisits: estar actualment inscrits al Labora (oficina d'ocupació), al Sistema Nacional de Garantia Juvenil: no haver treballat en el dia natural anterior al moment de la seua contractació i no haver sigut beneficiari/ària de aquest programa en els anys precedents.

L’Alcalde d’Alaquàs Toni Saura va voler posar de relleu la importància d’aquestos programes que tenen per objectiu “fomentar la formació i l'ocupació juvenil, claus per impulsar l’accés al mercat laboral. Són, com ha apuntat polítiques d'ocupació per les quals es continuarà treballant”.

A la cita també van acudir el regidor de cultura Fran Evangelista, el regidor d’Ocupació i Formació Jaime Marqués i el regidor de Serveis Urbans Sebastián Ruíz.

Informa Nou Horta. Alaquàs

Este martes a las 19,30 más de 150 personas han participado en este acto para hablar de Igualdad y Empleo, con Rosa Peris candidata a las Cortes Valencianas, Rocío Briones Directora General de LABORA y Maribel Albalat candidata socialista a la alcaldía de Paiporta.

Según Maribel Albalat “Este es el momento de las mujeres. El Partido Socialista es quien ha defendido siempre la igualdad y el que más ha luchado contra la violencia de género. Y siento el orgullo de ser la primera mujer candidata socialista a la alcaldía de mi pueblo.”

El acto tuvo lugar en los jardines del Chalet de Català, un espacio emblemático de Paiporta, donde durante la guerra civil se atendía a los niñas y niños refugiados.

Informa Nou Horta. PSPV-PSOE Paiporta

La gira itinerant d’Inserta Empleo / Fundació Once visita Torrent els dies 23 i 24 de juliol. Esta iniciativa, que es presenta amb el lema “Esta oportunitat no passa tots els dies”, té l’objectiu de formar i informar els joves parats de 16 a 29 anys amb una discapacitat igual o superior al 33 %, per a millorar les seues oportunitats laborals. Per això, una unitat mòbil s’instal·larà a l’altura del carrer d’Azorín, núm. 14, des de les 10 fins a les 14 h i de 16 a 20 h, i oferirà diferents serveis totalment gratuïts gràcies al cofinançament del Fons Social Europeu (Iniciativa d’Ocupació Juvenil) i la Fundació ONCE.

Els assistents podran participar en dinàmiques grupals a través de quatre tallers:

– “L’actitud que m’impulsa”, que estarà orientat a entendre l’actitud pròpia des d’una perspectiva mental, emocional i corporal, a través de xarrades motivacionals i jocs teatrals.

-“Talents únics i diversos”, on el candidat haurà de reconéixer els seus talents personals i professionals, i indagar en els aspectes en què destaca, en les seues passions i en l’orientació professional.

-“El poder d’una visió”, dirigit a generar en el candidat una ruta professional amb una previsió de cinc anys i ajudar-lo a identificar on vol arribar professionalment a través de dinàmiques com l’artteràpia.

-“Comença l’aventura”, destinat a ajudar el col·lectiu de joves amb discapacitat a redactar el seu CV de manera que desperte l’interés de les empreses

Els interessats a assistir hauran d’inscriure’s per a participar en les activitats o en entrevistes personals d’orientació laboral, a través del portal www.noterindasnunca.org o telefonant al 96 380 99 99. De la mateixa manera, qualsevol persona que hi assistisca i acredite la seua discapacitat també serà atesa. A més, rebran productes de marxandatge i participaran en el sorteig d’un iPhone 10.

Informa Nou Horta. Torrent

Les polítiques d´ocupació per a la contratació de persones aturades del municipi són una prioritat del govern local, gràcies als plans d’ocupació de la Diputació de València, l’Ajuntament d´Alaquàs ha contractat 16 persones majors de 55 anys. Ho fa amb una subvenció que ascendeix a 115.000 euros corresponents als anys 2017 i 2018.

Aquestes contractacions que s´inicien al mes de juny i que tenen una duració que oscil·la entre els 3 i 6 mesos es divideixen de la següent manera: 3 oficials d´obra, 1 conductor oficial de cotxe cuba, 9 peons de jardineria, 1 pintor, 1 fontaner i 1 electricista.

Aquest pla, tal com ha indicat l´Alcaldessa d´Alaquàs, Elvira Garcia Campos, té com a objectiu ajudar als demandants d’ocupació majors de 55 anys a recuperar les seues expectatives de jubilació, ja que es tracta d´un col.lectiu que ha resultat especialment castigat per la crisi, lligat a l’atur de llarga durada.

Per la seua banda, el regidor d’Ocupació i Econòmica, Toni Saura ha volgut recordar que des de l’Ajuntament d´Alaquàs s’estan sol·licitant totes les ajudes que faciliten la contractació de persones aturades i principalment dels col·lectius que més ho necessiten, en aquesta ocasió persones majors de 55 anys, que s’afegeix a la imminent contractació de 28 joves menors de 30 anys dins del programa de Garantia Juvenil del SERVEF anunciades aquesta mateixa setmana.

Informa Nou Horta. Alaquàs