Mostrant articles per etiqueta: igualtat

L’àrea d’Igualtat de l’Ajuntament de Burjassot, dirigida per l’alcalde de localitat, Rafa García, ha posat en marxa una nova edició del taller de teatre terapèutic “Gaudeix expressant-te”, impartit per la dramaturga, directora i actriu, Antonia Bueno Mingallón.

 

El taller, programat des de la Unitat d’Igualtat (Espai Dona) arriba en 2022 a la seua huitena edició i, com en ocasions anteriors, és totalment gratuït per a les dones participants que podran realitzar la seua inscripció fins al 28 de gener enviant un correu electrònic a Aquesta adreça de correu-e està protegida dels robots de spam.Necessites Javascript habilitat per veure-la. o bé telefonant al 96 390 67 18.

 

El Centre Socioeducatiu Díaz Pintado acollirà el desenvolupament del taller que tindrà lloc durant el primer semestre de 2022, concretament del 2 de febrer al 15 de juny, els dimecres en horari de 18.00 a 20.00 hores.

 

Tal com han assenyalat des de la Unitat d’Igualtat, l’objectiu principal del taller, “és potenciar les eines psicofísiques i trobar aqueixos racons de bàlsam on tot és possible, riure’ns juntes de nosaltres mateixes, de les nostres febleses, i convertir-les en capacitat de somriure. Aquest taller és una bassa en la qual naveguem, remant amb les ungles i les dents de la nostra creativitat. Perquè ens mereixem un espai propi, un lloc on no calga justificar moltes vivències, un lloc on donar curs a tot, sabent que les “altres mirades”, les altres dones, també senten de manera semblant”, en paraules d’Antonia Bueno, la professional que impartirà el taller.

 

El cos, l’espai, el temps o les accions i les emocions seran alguns dels continguts que es desenvoluparan al llarg del taller que vol ser també un espai d’intercanvi, socialització i solidaritat per a les seues participants.

 

Informa Nou Horta. Burjassot

Publicat en Burjassot-VAL

L’Ajuntament de Paiporta ha aprovat, a petició de la Regidoria d’Igualtat, el primer Pla d’Igualtat Municipal. El document ha estat elaborat al llarg dels últims anys en un procés pilotat per l’Àrea que ha comptat amb la participació i les aportacions de personal municipal, agents socials paiportins i grups polítics del govern i l’oposició. Aquests grups li varen donar el vot favorable de manera unànime en el ple de desembre.


L’alcaldessa de Paiporta, Maribel Albalat, ha afirmat que «portem anys treballant per la igualtat real entre dones i hòmens i ara ho recollim amb aquest Pla, que ajudarà no sols les dones víctimes de violència masclista, sinó a totes les dones del nostre poble». D’aquesta manera, ha afegit, «també millorarà la qualitat de vida de totes i tots i podrem avançar cap a una societat més justa».


Per la seua banda, la regidora d’Igualtat de Paiporta, Esther Coronado, ha explicat que «la promoció de la igualtat entre dones i hòmens és un eix vertebral de les polítiques d'Igualtat d’aquest Ajuntament, i el Pla serà l'eina principal de les polítiques d'igualtat a la nostra ciutat, un dels recursos més importants i que ha de marcar el full de ruta del camí que hem iniciat».


Coronado ha afegit que, amb el document, el govern de Paiporta es ratifica «en el seu compromís per eliminar totes les formes de desigualtat i aconseguir una societat igualitària», i «constitueix un punt de partida i un marc de referència per al nostre municipi a l'hora de decidir i definir el desenvolupament d'actuacions municipals de gènere i per a la igualtat d'oportunitats entre dones i homes».


10 eixos i 84 accions concretes
El Pla Municipal d’Igualtat naix com un pas més endavant després de la creació de la pròpia Regidoria d’Igualtat, l’any 2015. La seua vigència serà de quatre anys i l’àmbit d’aplicació és el de tot el municipi, de manera que les seues mesures condicionaran de manera transversal totes les polítiques que propose el propi Ajuntament en tots els seus àmbits d’actuació.


El document, que es pot consultar al web municipal, realitza en la primera part un diagnòstic i, ja en la segona, contempla 84 accions concretes agrupades en 10 eixos: Incorporació de la perspectiva de gènere en tots els àmbits de l’administració municipal; participació ciutadana i inclusió social; coeducació, conciliació, cultura i esport; ordenació urbana; comunicació inclusiva i respectuosa; ocupació; transversalitat; sensibilització ciutadana en igualtat de gènere i diversitat sexual; salut integral i educació sexual, i prevenció i atenció integral davant la violència de gènere.


Per a la regidora d’Igualtat, Esther Coronado, «cal desenvolupar mesures d'acció positives que possibiliten l'eliminació de determinades situacions de desigualtat o vulnerabilitat., i això ens ha portat a fer un treball transversal de perspectiva de gènere a tots els àmbits i polítiques municipals que ens ha permés obtenir un coneixement de la societat paiportina sobre la qual treballarem».


Treball intens amb la infància i la joventut
Al llarg de les 84 accions proposades pel pla, hi ha de molt diverses: Des d’adaptar els sistemes informàtics per a la recollida de dades segregades per sexe en totes les àrees i departaments a potenciar el Consell de la Dona, passant per la promoció de la igualtat dins de les associacions locals, el foment de la participació d’associacions en activitats amb perspectiva de gènere a potenciar aquestes pròpies activitats.


L’oferta de tallers per a xiquetes, xiquets i adolescents serà altra de les accions destacades que es portaran a terme al llarg dels pròxims quatre anys, per a desmitificar l’amor romàntic, però també per a oferir ferramentes educatives al professorat, assessorament acadèmic i laboral sense biaixos de gènere o activitats de foment de la igualtat per a alumnat de Primària.


«Les escoles i instituts són peces fonamentals en aquest Pla», ha afegit la regidora, Esther Coronado, que ha subratllat com «cal transmetre valors igualitaris com l’equitat, l’empatia i el rebuig de la violència» en l’àmbit de l’educació per a «erradicar totes les formes de desigualtat», ha conclòs.

 

Informa Nou Horta. Paiporta

Publicat en Paiporta-VAL

L'Ajuntament de Massamagrell acaba de posar en marxa el seu III Pla Municipal d'Igualtat. Un nou pla que, amb l'àmplia experiència que ha adquirit el municipi en matèria d'igualtat en els últims anys, té l'ambició de ser més madur i innovador. I aquesta innovació la veiem a través de projectes integrals de base participativa, en els quals s'han implicat diferents grups socials i diverses àrees municipals.

 

D'aquesta manera, cada any es proposarà l'execució de cinc macroprojectes que intentaran abastar diferents aspectes relacionats amb la igualtat: sensibilització, participació, violència de gènere, joventut i àmbit laboral, entre altres. Per tant, les accions individuals han sigut substituïdes per projectes més transversals.

 

El diagnòstic previ per a l'elaboració del pla ha constat de tres parts. La primera, una anàlisi de dades estadístiques sobre qüestions municipals com les laborals o les de conciliació. La segona, un qüestionari a la població que abasta aquestes qüestions a més d'altres temes com a urbanisme, mobilitat o violència de gènere. I la tercera, reunions amb diferents grups clau de la ciutadania, com a associacions de veïns i veïnes, associacions de dones o scouts. A més, també s'han mantingut reunions amb diferents grups clau de ciutadania organitzada a través del teixit associatiu del municipi, les direccions dels col·legis i de l'institut, funcionariat, i corporació municipal.

 

Segons Paco Gómez, alcalde de Massamagrell: "Enguany fem un gran salt amb un pla ambiciós i del qual espere que gran part de la societat se senta partícip, perquè la igualtat és cosa de tots i totes".

 

Per part seua, la regidora d'Igualtat, Araceli Munera, ha afegit que "entrarem al detall de totes les accions plantejades en el macroprojecte per a ser el més rigorosos possibles i continuar avançant en matèria d'igualtat".

 

Pròximament, l'Ajuntament farà una presentació d'aquest III Pla d'Igualtat de Massamagrell en un acte oficial al qual podrà assistir la ciutadania.

 

Informa Nou Horta. Massamagrell

Publicat en Massamagrell-VAL

L'Ajuntament de Paterna ja compta amb el seu I Pla d'Igualtat intern, un document estratègic i transversal que permetrà a l'administració garantir la igualtat efectiva entre dones i homes en l'àmbit laboral.

 

Així ho ha revelat hui la regidora d'Inclusió Social i Polítiques d'Igualtat, Isabel Segura, qui ha indicat que “el nou document, aprovat en l'últim ple i amb vigència fins a 2024, està concebut per a detectar i eliminar de totes aquelles formes de discriminació que, per qüestió de gènere, es poden produir en l'àmbit laboral i que abasten des de la selecció i promoció de la plantilla, les condicions de treball, l'assetjament sexual, la promoció d'un llenguatge no sexista, l'eliminació de conductes micromasclistes fins a l'organització dels temps de treball i la conciliació de la vida laboral, personal i familiar”.

 

Referent a això, la regidora també ha assenyalat que “el Pla d'Igualtat intern és fruit del consens i de la negociació amb els sindicats, amb els quals s'han mantingut fins a una desena de reunions per a recollir les seues aportacions” al mateix temps que ha destacat que “inclou un ‘Protocol contra l'assetjament sexual i per raó de sexe’ per a previndre, sensibilitzar i erradicar aquest tipus d'assetjament en les relacions laborals de totes les persones que treballen a l'Ajuntament”.

 

Així mateix, Segura ha recordat que l'Ajuntament de Paterna té una dilatada trajectòria en el desenvolupament i implementació de polítiques públiques d'igualtat i que l'equip de govern socialista, amb una presència equilibrada d'homes i dones, ha decidit fer un pas més en aquest sentit amb la redacció d'aquest l Pla d'Igualtat de Paterna.

 

Entre les actuacions que recull el Pla en totes les àrees municipals, figuren la comunicació Inclusiva i utilització d'un llenguatge i unes imatges no sexistes, la recollida de dades i estadístiques desagregats per sexe i indicadors de gènere, la promoció de la Igualtat en contractes i subvencions, la formació de tota la plantilla en igualtat de gènere i els informes d'impacte de gènere.

 

Finalment, Isabel Segura ha subratllat que cada 6 mesos una comissió de seguiment s'encarregarà de l'avaluació del Pla aprovat.

 

Informa Nou Horta. Paterna

Publicat en Paterna-VAL

Quart de Poblet ha presentat la campanya "12 mesos, 12 conceptes" amb l'objectiu de fomentar la igualtat real i l'erradicació de la violència masclista. La idea va sorgir des de la regidoria d'Igualtat, dirigida per Cristina Mora, amb la finalitat de compartir una visió del món des d'una perspectiva de gènere, eliminar perjudicis, barreres i fomentar l'aprenentatge de la ciutadania en igualtat.

 

A través de la pregunta "Sabies què?", les il·lustracions repassen dotze conceptes d'igualtat de gènere d'una manera didàctica i formativa. Uns dibuixos que no sols pretenen educar en igualtat als xicotets i xicotetes del municipi, sinó també sensibilitzar a les persones més majors. Cada mes del calendari està orientat cap a una data representativa.

 

D'aquesta manera, gener està dedicat als joguets i els rols de gènere, febrer tracta la relació de la dona amb la ciència i la tecnologia i març gira entorn del Dia Internacional de la Dona. Abril ha sigut el mes triat per a visibilitzar el repartiment de tasques en la llar, i maig se centrarà en la importància de l'autocura en les dones. El mes de juny ressaltarà la diversitat amb la celebració del Dia Internacional de l'Orgull LGTBI i juliol conscienciarà sobre la igualtat laboral. Agost desmuntarà l'ideal que es té sobre l'amor romàntic, setembre se centrarà en els delictes contra la llibertat sexual i el mes d'octubre recordarà el reconeixement del dret del vot femení.

 

L'any acabarà amb la lluita per l'erradicació de la violència exercida sobre les dones que quedarà destacada el mes de novembre, concretament el dia 25, i desembre farà una crida cap als espais segurs, inclusius i adaptats.

 

Informa Nou Horta. Quart de Poblet

Publicat en Quart de Poblet - VAL

L’Ajuntament d’Alfafar ha aprovat en ple municipal el seu IV Pla d’Igualtat Municipal 2022-2025, un full de ruta que recull accions i mesures per a aconseguir la incorporació de les polítiques necessàries per a aconseguir la igualtat de tracte i d’oportunitats entre dones i homes.

 

El document, que ha sigut elaborat des de la regidoria d’Igualtat, ha comptat amb la participació de totes les àrees de manera per a aconseguir que es done un compromís de col·laboració entre els diferents nivells, tant polítics com tècnics, així com entre els diferents departaments municipals i hi haja un canvi en la cultura organitzacional.

 

Este pla partix de la situació del municipi en matèria d’Igualtat, recollint en el seu diagnòstic el camí recorregut, així com els reptes pendents. En la seua implantació, comptarà amb un seguiment i una avaluació sobre les accions realitzades, per a poder detectar dificultats en la implantació, així com possibles rectificacions i/o nous reptes.

 

La regidora d’Igualtat, Fina Carreño, ha destacat que “el més important d’este pla és poder anar complint objectius especialment en ocupació de dones, educació en igualtat i conscienciació de tota la societat”.

 

Dins del pla es contemplen una sèrie de línies d’actuació que es posen en marxa per a aconseguir els objectius, les quals es concreten en: formació, transversalitat, participació ciutadana, sensibilització, comunicació efectiva, educació en Igualtat i consolidació de procediments i bones pràctiques.

 

Amb este Pla d’Igualtat Municipal l’Ajuntament d’Alfafar reforça el seu compromís amb la ciutadania, com a administració més pròxima a la població, en el seu treball per a aconseguir una societat més justa i igualitària que repercutisca en el benestar de la població.

 

Informa Nou Horta. Alfafar

Publicat en Alfafar-VAL

L’Espai Paiporta Conviu ha acollit aquest divendres un taller de salut amb perspectiva de gènere baix el títol ‘Sòl pelvià, el gran oblidat’, que ha abordat la problemàtica específica de les dones al llarg de la seua vida amb aquesta part del seu cos. L’activitat s’emmarcava dins de la programació de la Regidoria d’Igualtat amb motiu del 25N, Dia Internacional per l’Eliminació de la Violència Contra les Dones.


El sòl pelvià de les dones pateix al llarg de la seua vida una sèrie de problemàtiques específiques del gènere derivades d’esdeveniments com els parts però, al mateix temps, és un dels grans desconeguts en la seua dimensió anatòmica. El resultat són problemes de salut sovint invisibilitzats com incontinències o molèsties en les relacions sexuals, entre d’altres, que no sempre s’aborden amb efectivitat i es donen com a normals.


El taller tenia l’objectiu de fer conscients les dones que, amb una cura adient i la pràctica d’alguns exercicis senzills que es poden realitzar a casa, es poden evitar aquests problemes. Ha impartit la formació la fisioterapeuta especialista en sòl pelvià Lucía Berti, i totes les places disponibles per a l’activitat s’han exhaurit.


Per a la regidora d’Igualtat de Paiporta, Esther Coronado, «és necessari visibilitzar les cures específiques per a les dones, ja que molt sovint són ignorades per la investigació científica, que no sol tindre en compte la perspectiva de gènere a l’hora de buscar solucions a malalties típicament femenines».


La programació pel 25N a Paiporta es tancarà el pròxim dia 15 de desembre, amb un nou taller de salut amb perspectiva de gènere, en aquest cas, sobre menopausa, baix el títol ‘Menopausa, el poder de renàixer’. Per a participar-hi, cal formalitzar la inscripció prèvia a través del web https://paiporta.es/25n. Els tallers de salut per a tenir cura de problemes de salut específics de dones tindran continuïtat al llarg de tot el 2022.

 

Informa Nou Horta. Paiporta

Publicat en Paiporta-VAL

El Ministeri d'Igualtat ha reconegut el treball que duu a terme la Diputació de València en la lluita per a erradicar la violència de gènere. I ho ha fet concedint a la corporació provincial un esment especial per la creació i funcionament de la seua Xarxa de Municipis Protegits contra la Violència de Gènere, una iniciativa pionera que en poc més de tres anys ha incorporat a 111 ajuntaments que treballen en equip i compartixen experiències per a fer front cada dia a la barbàrie masclista.

 

La responsable de l'àrea provincial d'Igualtat, Eli García, serà l'encarregada de recollir el guardó en l'acte organitzat per a este dimecres per la Delegació del Govern contra la Violència de Gènere que dirigix Mª Victoria Rosell, i que tindrà lloc a l'Auditori del Caixaforum, en el madrileny passeig del Prado, amb retransmissió en directe a través del canal Youtube del Ministeri.

 

Les polítiques transversals de la Diputació a la recerca de la igualtat real entre homes i dones, amb la Xarxa de Municipis Protegits contra la VG com a icona d'una corporació autoproclamada feminista, reben este esment especial en reconeixement a la resposta institucional, una de les categories d'estos premis concedits pel Ministeri d'Igualtat en el marc del Dia Internacional de l'Eliminació de la Violència contra la Dona.

 

La diputada d'Igualtat, Eli García, ha destacat “la importància que l'obstinació de la Diputació per aconseguir la igualtat real i erradicar la violència masclista de la nostra societat siga reconeguda a nivell estatal i servisca d'exemple, com ve succeint, perquè altres institucions i organismes se sumen a este treball en xarxa; perquè no sobra ningú en el front comú per a donar la millor resposta davant una xacra social que hem de frenar per a no continuar lamentant més morts”.

 

L'origen de la Xarxa

La Xarxa de Municipis Protegits contra la Violència de Gènere es va posar en marxa de manera oficial el 12 d'abril de 2018, després que el ple provincial aprovara el seu reglament per unanimitat. La impulsora del projecte va ser la llavors diputada d'Igualtat, Isabel García, antecessora d'Eli García i responsable de la primera delegació específica d'Igualtat amb la qual ha comptat la Diputació en els seus més de 200 anys d'història.

 

Mig centenar de municipis es va sumar a la Xarxa naixent com a membres fundadors, en complir els requisits mínims per a l'adhesió contemplats en l'article 19 del reglament, com ara disposar d'una regidoria o delegació de la dona i d'un pla d'Igualtat o contra la violència de gènere; formar part del Sistema de Protecció de Víctimes VIOGEN; disposar d'un protocol local de protecció; formar al personal tècnic, polític i policial en la matèria; i posar en marxa campanyes de prevenció.

 

Per part seua, l'àrea provincial d'Igualtat compta amb un pressupost anual d'al voltant de mig milió d'euros per a ajudar els ajuntaments adherits a complir estos requisits i aportar les eines formatives de les quals disposa la corporació en matèria d'Igualtat i violència de gènere, inclòs material publicitari i audiovisual per a difondre el missatge de la coeducació a través dels consistoris i els centres escolars.

 

Precisament la coeducació ha sigut el vehicle utilitzat per Eli García per a donar continuïtat a un projecte en creixement en el qual “ens agradaria comptar amb tots els municipis de la província, perquè precisament eixa és l'essència d'esta Xarxa contra la violència de gènere, que siguem molts els que compartim el treball i les experiències que són útils per a fer front al problema amb la major determinació i les millors eines”.

 

Un missatge que reforça el president de la Diputació, Toni Gaspar, instant els que estan en la Xarxa i als quals poden sumar-se a “no perdre l'ànim ni el sentit crític per a aconseguir d'una vegada per sempre una societat amb dones lliures de violència”. Per a donar una resposta ràpida i homogènia al degoteig incessant de víctimes es va crear esta xarxa provincial que pretén “acabar amb la miserable violència contra les dones, que té com a únics responsables a homes masclistes i covards”.

 

Premiats en 2020

La Diputació de València rep un esment especial per part del Ministeri que l'any passat va recaure, entre altres institucions i col·lectius compromesos en la lluita contra la violència de gènere, en l'Institut Canari d'Igualtat, per incorporar la perspectiva de gènere en totes les polítiques de l'executiu insular; la xarxa Ödos d'atenció i acompanyament a dones subsaharianes en situació de vulnerabilitat; o Women’s Link Worlwide, entitat que usa el poder del dret per a promoure el canvi social de dones i xiquetes.

 

Estos esments especials, que s'entreguen des de 2004, van reconéixer igualment l'aportació multidisciplinària de persones com la periodista i investigadora Ana Bernal, la teòrica feminista Rosa Cobo o les operadores del servei 016 per la seua atenció a les víctimes de violència de gènere durant l'estat d'alarma, amb un increment exponencial de les telefonades.

 

 

 

 

 

 

Publicat en València
Etiquetat com

L’Ajuntament d’Aldaia seguix amb les seues activitats emmarcades dins del programa d’Igualtat d’enguany, que va començar el passat octubre amb el projecte ‘Digitalitzades’, uns cursos pensats perquè distintes dones s’iniciaren o milloraren les seues habilitats i competències digitals bàsiques.


El 3 de novembre Lara Esteve Mallent, magistrada i integrant de l’Associació de Dones Jutgesses va oferir la conferència ‘La violència vicària o per substitució: una altra forma de violència de gènere’, en la que va insistir en la necessitat d’escoltar als més menuts i educar en la igualtat, “és fonamental perquè al cap i a la fi són ells qui després dictaran les normes i dirigiran la societat”.

 

El dia 10 va tindre lloc la presentació del llibre de Nuria Prieto ‘Calladita no eres más bonita’, a càrrec de l’estudiant de criminologia i supervivent de violència de gènere, Noemí Alfaro Villalba. Un llibre que recull diversos relats de dones víctimes d’este tipus de violència escrits de forma que puguen comprendre’ls tant el públic jove com l’adult.

 

El dimecres 17 es va estrenar una instal·lació interactiva com a part del projecte ‘De puertas para adentro’, una campanya de sensibilització sobre la violència de gènere, de Marta Enguix i Josevi Pepiol. Activitat que recreava un replanell amb cinc portes i que permetia la possibilitat de mostrar històries diferents de les que pot viure el públic assistent, segon Enguix és important “posar el foc en les ferramentes d’educació emocional, en tot el viscut, els estereotips i rols de gènere inculcats que ens porten a reproduir determinats tipus de relacions”.

 

Encara que la jornada dedicada a les dones en el món de la pilota valenciana va haver de ser ajornada pel temporal, la programació seguix el pròxim dia 24, a les 18.00 h, quan la Biblioteca Municipal d’Aldaia rebrà a la periodista i defensora dels drets de les persones amb discapacitat i amb malalties rares, Vicky Bendito, que oferirà la conferència ‘La discapacitat com a factor de risc en la violència de gènere’.

 

El 25 de novembre, Dia Internacional per a l’eliminació de la violència contra les dones, es presentarà el projecte ‘El latido de las mariposas depende de nuestra actitud’ i es llegirà el manifest a la porta de l’ajuntament, seguit d’un minut de silenci en honor a les víctimes de la violència de gènere.

 

Per al mes de desembre estan planificades distintes activitats dirigides a l’alumnat dels instituts d’Aldaia, el dijous 9, monòleg ‘Eso no es amor’, al TAMA, i a les 18.00h el monòleg ‘Conoce, detecta y escapa de la violencia de género’, al Teatre del Mercat.

 

El dimecres 15 el Mercat Municipal acollirà la inauguració de l’exposició ‘Yo Mujer, Tú Cómplice, Ellas Luchadoras’, cedida per Plena Inclusió Comunitat Valenciana, acte seguit d’una visita guiada amb dones amb discapacitat de l’entitat.

 

A estes activitats se suma la distribució de la Guia sobre violència de gènere en lectura fàcil i distintes xarrades i tallers que s’impartiran als centres educatius del municipi al llarg del mes de desembre, així com un programa especial realitzat a l’emissora municipal Aldaia Ràdio (89.4FM) amb entrevistes, debats, música i campanyes específiques.

 

Informa Nou Horta. Aldaia

Publicat en Aldaia-VAL

L'Ajuntament d'Alcàsser ha posat en marxa la campanya "Pel bon tracte, tu tens la peça" amb motiu de la celebració, el pròxim 25 de Novembre, del Dia Internacional de l'Eliminació de la Violència contra la Dona.

 

Per a això ha previst un programa d'activitats amb l'objectiu de visibilitzar aquesta xacra social i educar en la resolució pacífica del conflicte i el bon tracte, amb accions dirigides especialment als alumnes dels centres educatius de la localitat i a les seues famílies.

 

Els actes s'iniciaran el dimarts 16 de novembre amb una xarrada-col·loqui dirigida a les AMPA i famílies de l'alumnat de Primària. Amb el títol "Educar en igualtat en l'àmbit familiar", estarà conduïda per Laura Antoni Piedad, agent d'Igualtat i Criminologia des de les 15.15 hores en el Centre Social. El divendres 19 de novembre, el Centre Cultural acollirà, des de les 19 hores, el teatre d'adults "Threesome".

 

Ja en la setmana del 25N, el dimarts 23 de novembre se celebrarà un cinema-fòrum sobre la pel·lícula "Solo una vez". Serà a les 18 hores en el Centre Cultural. Aquest mateix espai acollirà el dimecres 24 de novembre la presentació del llibre "101 valencianas frente a mi espejo", de Susana Gisbert, fiscal especialista en violència de gènere i portaveu de la Fiscalia Provincial de València. L'acte se celebrarà a les 19 hores.

 

Per al dijous 25 de Novembre, Dia Internacional de l'Eliminació de la Violència contra la Dona, està prevista una concentració reivindicativa en la plaça del Castell sota el lema "Enganxats contra la violència de gènere". Serà a partir de les 17.30 hores i en ella es llegirà un manifest institucional, així com diferents poemes i textos.

 

Així mateix, entre els mesos d'octubre i novembre els centres educatius d'Infantil i Primària estan acollint tallers realitzats per Marta Pereira, experta en igualtat i coeducació. Durant novembre i desembre serà el torn dels centres de secundària, en el qual l'alumnat de primer i segon d'ESO participarà en el projecte educatiu amb tallers impartits per Laura Antoni Piedad. L'alumnat de secundària podrà també participar en el taller de pintures murals, de la mà de Barbiturikills, els dies 19 i 26 de novembre i el 3 i 10 de desembre.

 

Finalment, el Centre Social serà escenari del café-tertúlia per a les AMPA i famílies d'alumnat d'ESO "Coeducar en l'adolescència", de la mà de Laura Antoni Piedad. El dia i l'hora estan per determinar.

 

La regidora d'igualtat, Cristina Lucendo, recorda que el 25N és el dia d'"alçar la veu una vegada més amb la de milions de dones i homes que cada dia dediquen la seua voluntat, el seu compromís i la seua acció a aquesta lluita per la llibertat i la seguretat de totes les dones".

 

Per part seua, l'alcaldessa Eva Zamora considera que "depén de totes i tots treballar per a erradicar aquesta xacra que és la violència cap a les dones" i afirma que "només una societat en la qual les dones no patisquen violència per ser dones pot ser considerada completament lliure, només una democràcia lliure de violència masclista serà una democràcia plena".

 

Informa Nou Horta. Alcàsser

Publicat en Alcàsser-VAL
Pàgina 1 de 14